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    渠道建設(shè)經(jīng)理

    18-24萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、協(xié)助總監(jiān)對(duì)日常部門的管理；2、月度各崗位、渠道目標(biāo)完成情況匯總及分析；3、渠道管理文件的編制及執(zhí)行；4、日常會(huì)議的組織及開展；5、KPI目標(biāo)參與制定及達(dá)成情況的隨時(shí)監(jiān)督執(zhí)行；6、渠道商日常的監(jiān)督及服務(wù)；7、風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)督及風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警，隨時(shí)向上級(jí)匯報(bào)可能出現(xiàn)的緊急情...
  • 企

    商務(wù)合作/商務(wù)拓展BD經(jīng)理

    面議 | 北京市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1.負(fù)責(zé)與信貸、車貸、汽車相關(guān)的互聯(lián)網(wǎng)線上平臺(tái)進(jìn)行公司業(yè)務(wù)的商務(wù)拓展談判，達(dá)成線上客戶引流合作解決方案、拓展市場，達(dá)成效果轉(zhuǎn)化要求；2.結(jié)合公司產(chǎn)品特性拓展新的業(yè)務(wù)模式，與合作伙伴建立良好的合作關(guān)系；3.線上引入合作流量的評(píng)估、購買、合同簽署、結(jié)算等相關(guān)工作；...
  • 企

    高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)經(jīng)理

    24-42萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1. 協(xié)助學(xué)習(xí)發(fā)展部總監(jiān)，依據(jù)組織人才發(fā)展戰(zhàn)略和員工發(fā)展需求制定年度培訓(xùn)計(jì)劃2. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)和管理層發(fā)展需求，設(shè)計(jì)并開展相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)力項(xiàng)目3. 講授部分常規(guī)領(lǐng)導(dǎo)力課程，并根據(jù)需要定制并講授相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)力課程與業(yè)務(wù)及職能部門緊密合作，根據(jù)業(yè)務(wù)挑戰(zhàn)及具體需求，在人才發(fā)展...
  • 企

    新媒體主編

    8-14萬 | 上海-浦東新區(qū) | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、協(xié)助制定新媒體、公眾號(hào)、自媒體運(yùn)營目標(biāo)及內(nèi)容方向，研究內(nèi)容規(guī)則，不斷調(diào)整內(nèi)容策略，提升賬號(hào)粉絲數(shù)；2、負(fù)責(zé)公眾號(hào)整體定位、平臺(tái)欄目架構(gòu)及編輯文章輸出方向；3、負(fù)責(zé)自媒體所有管理賬戶的定位及內(nèi)容質(zhì)量數(shù)量的把控；3、執(zhí)行并完善公眾號(hào)流程及相關(guān)內(nèi)容規(guī)范；4、負(fù)責(zé)...
  • 企

    SEO主管

    10-14萬 | 上海-浦東新區(qū) | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)公司平臺(tái)PC/WAP站的SEO日常工作，根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展要求，制定移動(dòng)站點(diǎn)的搜索引擎優(yōu)化和運(yùn)營策略，提升關(guān)鍵詞在主要移動(dòng)搜索引擎中的排名；2、運(yùn)營搜索引擎到網(wǎng)站的自然流量，規(guī)劃網(wǎng)站的SEO架構(gòu)，提升網(wǎng)站在各大搜索引擎的排名；定期總結(jié)效果并調(diào)整優(yōu)化策略，...
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    培訓(xùn)專員 相同職位

    10-12萬 | 北京市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、針對(duì)渠道銷售商，編制完善的產(chǎn)品、營銷、流程培訓(xùn)課件；2、負(fù)責(zé)區(qū)域、渠道商崗位人員培訓(xùn)課程的實(shí)施，并能承擔(dān)一部分授課；3、編寫渠道銷售所需的銷售工具，包括場景設(shè)計(jì)，模式設(shè)計(jì)，話術(shù)設(shè)計(jì)等；4、培訓(xùn)平臺(tái)管理，建設(shè)直接授課、語音授課、文件授課，網(wǎng)絡(luò)授課等多種形式組...
  • 企

    貸后資產(chǎn)管理經(jīng)理/總監(jiān)

    21-42萬 | 北京市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、建立健全貸后資產(chǎn)管理制度、流程、工作規(guī)范，并貫徹執(zhí)行；2、擬定車輛處置流程及工作規(guī)范，并帶領(lǐng)貸后資產(chǎn)處置團(tuán)隊(duì)執(zhí)行；3、貸后數(shù)據(jù)的收集與分析工作，制定相應(yīng)還款計(jì)劃表；4、根據(jù)當(dāng)前業(yè)務(wù)發(fā)展和風(fēng)險(xiǎn)情況作出解釋和預(yù)警；5、負(fù)責(zé)搭建外部催收資源、收車資源、處置資源，...
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    小貸業(yè)務(wù)總經(jīng)理

    12-18萬 | 黃岡市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1，全面負(fù)責(zé)公司小貸業(yè)務(wù)工作；2，確定小貸崗位工作目標(biāo)，職責(zé)，任務(wù)，權(quán)限，保證自己發(fā)放的小貸目標(biāo)收回；3，負(fù)責(zé)公司小貸計(jì)劃的測算，草擬，按月提出貸款發(fā)放，收回和利息收回計(jì)劃，報(bào)總經(jīng)理審批；4，負(fù)責(zé)貸款發(fā)放審查；5，負(fù)責(zé)公司人才隊(duì)伍的建設(shè)工作，想總經(jīng)理推薦各個(gè)重...
  • 企

    貸款客戶經(jīng)理

    10-18萬 | 鄭州市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    一、職責(zé)描述：1、依據(jù)市場總監(jiān)下達(dá)的任務(wù)，負(fù)責(zé)進(jìn)行市場項(xiàng)目開發(fā)與拓展；2、拓展河南省內(nèi)有融資需求的企業(yè)，完成融資企業(yè)的項(xiàng)目調(diào)查；3、負(fù)責(zé)融資項(xiàng)目的企業(yè)考察、項(xiàng)目考察；4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目策劃、項(xiàng)目實(shí)施（包括簽約、落實(shí)風(fēng)控措施）；5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目貸后管理，進(jìn)行客戶服務(wù)、客戶需求挖掘；...
  • 企

    技術(shù)產(chǎn)品主管

    11-16萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、設(shè)計(jì)產(chǎn)品原型圖；2、對(duì)接技術(shù)講解需求；3、對(duì)接業(yè)務(wù)把金融需求轉(zhuǎn)化為技術(shù)需求；4、跟進(jìn)技術(shù)的進(jìn)程，協(xié)調(diào)產(chǎn)品上線時(shí)間；5、對(duì)接審核部門，在系統(tǒng)中開發(fā)審核流程；6、對(duì)接運(yùn)營審核部門，把放款流程做到系統(tǒng)中；7、對(duì)接數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)部門，把數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及部分?jǐn)?shù)據(jù)分析設(shè)計(jì)到系統(tǒng)中...
  • 企

    測試工程師 相同職位

    5-7萬 | 鄭州市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、按照測試管理流程，對(duì)android、ios客戶端產(chǎn)品以及web方面的測試，完成產(chǎn)品的質(zhì)量保證和發(fā)布；2、參與產(chǎn)品評(píng)審，制定測試計(jì)劃、編寫測試用例和執(zhí)行用例；3、協(xié)助開發(fā)人員定位問題，對(duì)bug進(jìn)行跟蹤和管理；4、負(fù)責(zé)編寫測試總結(jié)和測試報(bào)告，對(duì)用戶反饋的問題及...
  • 企

    車務(wù)管理經(jīng)理

    18-24萬 | 北京市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)整體車輛資產(chǎn)管理工作，包括新車及貸后回收車輛；2、負(fù)責(zé)管理所有車輛在庫、在途、調(diào)撥、整備、流轉(zhuǎn)等狀態(tài)數(shù)據(jù)形成分析報(bào)表；3、負(fù)責(zé)制定車輛資產(chǎn)管理所有體系制度、工作流程及相關(guān)表格表單等；4、負(fù)責(zé)總部車務(wù)團(tuán)隊(duì)及各地分公司車務(wù)團(tuán)隊(duì)管理工作；5、負(fù)責(zé)全國車輛資產(chǎn)...
  • 企

    組織發(fā)展經(jīng)理 相同職位

    面議 | 北京市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、結(jié)合公司戰(zhàn)略目標(biāo)，為公司組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、發(fā)展、優(yōu)化及完善提供解決方案；2、協(xié)助業(yè)務(wù)部門確定適合公司發(fā)展的組織模式、人員結(jié)構(gòu)、人員配置方式，優(yōu)化各層級(jí)組織結(jié)構(gòu)與職位設(shè)置，推動(dòng)組織變革； 3、研究、制定公司各級(jí)機(jī)構(gòu)人力配置標(biāo)準(zhǔn)，管理各部門編制分配、監(jiān)控各部門編制...
  • 企

    EHR產(chǎn)品經(jīng)理

    面議 | 北京市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職位介紹：1、負(fù)責(zé)eHR相關(guān)業(yè)務(wù)需求分析、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、運(yùn)維管理等；2、推動(dòng)完善人事相關(guān)業(yè)務(wù)規(guī)則、業(yè)務(wù)管理、業(yè)務(wù)流程，并確保eHR系統(tǒng)的設(shè)計(jì)能夠?qū)崿F(xiàn)3、對(duì)人力資源相關(guān)的信息化項(xiàng)目進(jìn)行管理，包括計(jì)劃、預(yù)算、資源和風(fēng)險(xiǎn)等，跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度，協(xié)調(diào)各部門，確保按計(jì)劃完成項(xiàng)目4、協(xié)調(diào)配合...
  • 企

    銷售管理經(jīng)理

    18-24萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、跟蹤并監(jiān)控各地銷售數(shù)據(jù)及貸后數(shù)據(jù)；2、實(shí)施對(duì)全國銷售任務(wù)的分解、考核和激勵(lì)工作； 3、針對(duì)各分公司銷售數(shù)據(jù)展開全面分析，形成銷售分析報(bào)告，為決策提供依據(jù)；4、監(jiān)控全國銷售進(jìn)度，針對(duì)不同進(jìn)度對(duì)接資源管理室和資產(chǎn)管理室進(jìn)行資源更新和資源調(diào)整；5、協(xié)助總監(jiān)制定相...
  • 企

    渠道管理經(jīng)理

    18-24萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)銷售渠道的月度、年度目標(biāo)的制定、分解；2、負(fù)責(zé)新車銷售渠道月度、季度、年度激勵(lì)方案的策劃；3、負(fù)責(zé)渠道/區(qū)域月度銷售報(bào)表的分析，找到問題，提出改善建議；4、負(fù)責(zé)渠道銷售的日常事務(wù)溝通；5、渠道返利的決算、結(jié)算及結(jié)算報(bào)告的編輯并存檔；6、月度渠道經(jīng)營情況...
  • 企

    軟件測試 相同職位

    5-7萬 | 鄭州市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1.負(fù)責(zé)面向外部客戶與內(nèi)部用戶的移動(dòng)終端產(chǎn)品需求分析、產(chǎn)品策劃與設(shè)計(jì)；2.根據(jù)既定的產(chǎn)品發(fā)展方向確定具體項(xiàng)目，協(xié)調(diào)資源投入，確定項(xiàng)目排期；3.負(fù)責(zé)管理具體功能設(shè)計(jì)，不斷優(yōu)化產(chǎn)品體驗(yàn)；4.負(fù)責(zé)在項(xiàng)目推進(jìn)過程中的跨部門協(xié)調(diào)溝通工作，確保產(chǎn)品按時(shí)完成并高質(zhì)量上線；5...
  • 企

    銷售支持主管

    11-16萬 | 北京市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、跟進(jìn)銷售流程各細(xì)項(xiàng)環(huán)節(jié)，對(duì)接各類銷售匯報(bào)表單，并對(duì)分公司業(yè)務(wù)提供必要的支持；2、跟進(jìn)各地分公司銷售物料需求并對(duì)接制作完成；3、各級(jí)規(guī)模銷售會(huì)議的組織工作、會(huì)議出席管理等，對(duì)接內(nèi)外部資源提供后勤保障；4、部門更新制度及業(yè)務(wù)流程的編寫、會(huì)簽和發(fā)布，及意見反饋收...
  • 企

    牌證主管

    11-16萬 | 北京市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)制訂車輛上牌工作流程并跟蹤全國各地分公司車務(wù)具體實(shí)施；2、負(fù)責(zé)新車上牌、購稅工作流程及費(fèi)用申請(qǐng)的初審工作；3、負(fù)責(zé)新車交接及入庫工作管理，與資源供應(yīng)方物流的對(duì)接工作等；4、負(fù)責(zé)國稅車輛購置稅辦、車管所、轄區(qū)交警等業(yè)務(wù)溝通和基礎(chǔ)關(guān)系維護(hù)工作；5、負(fù)責(zé)新車...
  • 企

    風(fēng)控專員

    7-10萬 | 鄭州市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    一、職位描述： 1、提高防范風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，根據(jù)公司風(fēng)控要求，對(duì)客戶提供的資料真?zhèn)涡宰鞒隹陀^判斷；2、負(fù)責(zé)對(duì)客戶經(jīng)營數(shù)據(jù)的調(diào)查、收集、核算、分析，完成對(duì)項(xiàng)目...