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  • 人力資源主管 相同職位

    10-15萬 | 廈門市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2024-01-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位描述 1、負責集團高管的管理工作,包括高管選拔、任用,勝任力考察、評價,下屬公司年度考核和任期考核的組織實施等; 2、與公司學院合作完成培訓工作及高管日??疾旎卦L工作; 3、集團績效管理深入推動工作,季度經(jīng)營分析會組織實施; 4、集團高管勝任力研究、部分中層...
  • 財務總監(jiān) 相同職位

    20-40萬 | 長沙市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-12-09 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    能力要求: 1、五年以上世界五百強、中國五百強或行業(yè)領軍企業(yè)財務經(jīng)理級以上崗位任職經(jīng)歷; 2、熟悉國家財稅相關(guān)法律、法規(guī)和財務會計信息系統(tǒng); 3、風險控制意識強; 4、具有一定的經(jīng)濟學理論根底,包括微觀經(jīng)濟和宏觀經(jīng)濟理論; 5、較豐富的金融服務理論知識和操...
  • 市場部經(jīng)理 相同職位

    15-20萬 | 蘇州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2015-11-06 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    、負責拓展暖通設備(生物質(zhì)固化、氣化、液化設備)及生物質(zhì)鍋爐新能源的市場,拓寬銷售渠道; 2、負責組織制定和實施市場開發(fā)策劃管理制度,規(guī)范市場開發(fā)、調(diào)研工作流程; 3、搜集新能源、暖通設備的行業(yè)信息,對同行業(yè)、客戶、市場環(huán)境、產(chǎn)品的銷售潛力進行調(diào)查和分析; 4、進...
  • 技術(shù)總監(jiān) 相同職位

    15-25萬 | 蘇州市 | 本科 | 10年以上

    發(fā)布于:2015-11-06 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    負責生物質(zhì)鍋爐技術(shù)開發(fā)、技術(shù)升級及相應技術(shù)管理; 2、負責參與項目整體布局規(guī)劃; 3、負責組織項目設計方案的論證、審核; 4、負責項目工程建設的工程質(zhì)量和技術(shù)工作的總體控制及支持; 5、負責重大技改項目支持; 6、負責公司內(nèi)、外部技術(shù)相關(guān)資源的協(xié)調(diào)、整合;...
  • 營銷總監(jiān) 相同職位

    30-40萬 | 西安市 | 本科 | 10年以上

    發(fā)布于:2015-09-09 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責: 1、管理3個子公司 2、負責各個子公司的日常經(jīng)營管理工作,對子公司的人、物、財和信息等方面管理 3、負責各個子公司業(yè)務拓展、渠道管理工作,制定本區(qū)域相應的市場和銷售策略,落實銷售計劃; 4、與政府及相關(guān)管理機構(gòu)維護良好關(guān)系,開展合作,推進業(yè)務發(fā)展; ...
  • 工程成本經(jīng)理

    12-15萬 | 陜西省 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于:2015-09-09 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責: 1、負責工程成本標準的建立、完善與下發(fā)。 2、負責產(chǎn)品質(zhì)量標準的建立、完善與下發(fā)。 3、負責對子公司工程造價的指導、梳理、協(xié)調(diào),確保渠道正常運行。 4、負責對子公司工程造價制度與流程的執(zhí)行情況進行考核。 5、參與公司對材料供應商的集團采購。 ...
  • IE部門經(jīng)理

    30-50萬 | 廣東省 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-08-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    IE部門經(jīng)理崗位職責: 1、觀察和優(yōu)化操作周期時間、線平衡。建立工作測量和分析程序以確定人員標準 2、確定和分析勞動力利用率、設施布局和操作數(shù)據(jù),如生產(chǎn)成本、作業(yè)指導、流程圖、生產(chǎn)計劃,確定工人和設備的有效利用率。 3、建議提高工作效率和減少浪費材料、工具的方法,...
  • 人力資源部總監(jiān) 相同職位

    12-20萬 | 長沙市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-08-12 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    人力資源部總監(jiān)職位描述: 1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略,并監(jiān)督項計劃的實施; 2、規(guī)范人力資源管理體系,優(yōu)化人力資源管理的流程及相應管理辦法;組織編制并審核公司各單位年度定崗定編計劃; 3、總體控制公司人力成本,以及對公司人力成本預算進行審核,并對其執(zhí)行情況...
  • 銷售 相同職位

    30-40萬 | 杭州市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于:2015-07-15 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    銷售內(nèi)貿(mào)工作內(nèi)容: 1、 從事螺線、中厚板、冷熱軋、鍍鋅、鋼坯等鋼材產(chǎn)品內(nèi)貿(mào)工作3年以上,豐富的鋼廠/客戶資源關(guān)系,有成熟業(yè)務渠道,具有獨立開發(fā)鋼廠/客戶的能力; 2、 性格開朗,善社交,良好的溝通、談判技巧及團隊合作精神,能承受較強的工作壓力; 3、 身體健康,...
  • 高級工藝工程師 相同職位

    20-35萬 | 九江市 | 本科 | 10年以上

    發(fā)布于:2015-07-08 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工藝技術(shù)管理 1、制定或修改《各單位生產(chǎn)工藝條件控制標準》; 2、根據(jù)客戶、生產(chǎn)要求、原材料情況制定《工藝變更通知單》。 質(zhì)量管理 1、跟蹤生產(chǎn)工藝變更單的執(zhí)行情況; 2、分析質(zhì)量異常的原因,提出改進措施,不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量,保證質(zhì)量指標的完成。 3、制定或修...
  • 高級持續(xù)改進經(jīng)理

    40-50萬 | 九江市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-07-08 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1. 梳理本公司,和集團其他公司(2家工廠)持續(xù)改進體系體制,推進集團各公司的持續(xù)改進文化。 2. 深入運營一線進行調(diào)研,做可行性分析,發(fā)掘項目,促進: - 改進工藝方法,生產(chǎn)效率、產(chǎn)品質(zhì)量提升 - 設備利用率提升、故障率下降 - 產(chǎn)能和物流的優(yōu)化,降低單位產(chǎn)品...