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  • 建筑研究員(碩士、博士)

    面議 | 杭州市 | 碩士 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):1、主要從事鋼結(jié)構(gòu)高層住宅建筑的研究(如構(gòu)造、隔聲、保溫方面)2、針對(duì)現(xiàn)有第三代鋼管束技術(shù)為核心的高層住宅體系進(jìn)行建筑領(lǐng)域相關(guān)環(huán)節(jié)的研發(fā)突破。3、確定研發(fā)方向和課題,進(jìn)行調(diào)研和研發(fā)。招聘方向:建筑技術(shù)研究、建筑裝修研究、建筑設(shè)計(jì)研究崗位要求:1、大型設(shè)計(jì)院有6...
  • 績(jī)效經(jīng)理 相同職位

    12-18萬(wàn) | 東莞市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、制定績(jī)效管理體系;2、推動(dòng)績(jī)效體系落地實(shí)施;3、分析公司現(xiàn)狀,建立并完善薪酬員工績(jī)效管理體系,并組織實(shí)施;4、負(fù)責(zé)組織實(shí)施各部門(mén)員工績(jī)效考核方案,并組織考核過(guò)程中的監(jiān)督和指導(dǎo);5、定期分析績(jī)效管理體系狀況,編寫(xiě)相關(guān)分析報(bào)告,提出績(jī)效體系調(diào)整建議;6、有良好...
  • 結(jié)構(gòu)研究員(碩士、博士)

    面議 | 杭州市 | 碩士 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、主要負(fù)責(zé)鋼結(jié)構(gòu)高層住宅的結(jié)構(gòu)研發(fā)相關(guān)工作;2、針對(duì)研發(fā)方向進(jìn)行調(diào)研、課題確定,研發(fā)試驗(yàn)等一系列標(biāo)準(zhǔn)化研發(fā)流程。3、能將研發(fā)內(nèi)容合理輸出培訓(xùn)。崗位要求:1、1人需在大型設(shè)計(jì)院有6年以上結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),碩士及以上學(xué)歷,在高層建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)方面具有一...
  • 人力資源部經(jīng)理 相同職位

    22-30萬(wàn) | 東莞市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、協(xié)助上級(jí)參與組織體系建設(shè)及優(yōu)化,對(duì)企業(yè)管控模式進(jìn)行權(quán)責(zé)流程體系再造工作;并檢查和監(jiān)督業(yè)務(wù)流程管理體系執(zhí)行情況;2、審核部門(mén)職能、權(quán)責(zé)等管理體系文件,并提出合理方案;3、完善人力資源管理制度,并落實(shí)執(zhí)行;4、審核各部門(mén)管理制度、管理辦法等相關(guān)管理政策;5、根...
  • 綜合監(jiān)察主管

    12-18萬(wàn) | 東莞市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)綜合監(jiān)察模塊體系管理工作;2、參與綜合監(jiān)察體系制度建設(shè)并協(xié)助制定年度、月度工作計(jì)劃;3、評(píng)價(jià)現(xiàn)行內(nèi)部體系內(nèi)部控制健全性、效益性、有效性。4、負(fù)責(zé)綜合專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)察工作,提出改善意見(jiàn)建議;5、參與員工違規(guī)、違紀(jì)、違法、貪腐行為進(jìn)行調(diào)查并出具監(jiān)察報(bào)告及追...
  • 材料研究員

    面議 | 杭州市 | 博士 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、在杭蕭鋼構(gòu)技術(shù)研發(fā)中心(杭蕭綠色研究院)擔(dān)任材料研究員,主要針對(duì)鋼結(jié)構(gòu)高層建筑體系所涉及的材料進(jìn)行研發(fā)突破;2、關(guān)注國(guó)內(nèi)外建筑材料相關(guān)前沿信息和知識(shí),儲(chǔ)備外接有效信息,提供研發(fā)方向乃至方案。任職要求:1、有3年相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),(歡迎985或211院校應(yīng)屆...
  • 資金主管

    7-10萬(wàn) | 重慶市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)企業(yè)投融資規(guī)劃,實(shí)施投融資管理、評(píng)估、分析與監(jiān)控;2、負(fù)責(zé)完成投融資工作的資料準(zhǔn)備和手續(xù)辦理;3、負(fù)責(zé)投融資具體的實(shí)施工作;4、負(fù)責(zé)企業(yè)融資項(xiàng)目渠道和方式的資料收集、匯總;5、負(fù)責(zé)對(duì)已完成的投融資工作進(jìn)行后續(xù)管理;6、負(fù)責(zé)建立相關(guān)的管理臺(tái)賬。任職資格1、...
  • 博士后研究員

    面議 | 杭州市 | 博士 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):裝配式綠色建筑創(chuàng)新性課題研究1、結(jié)構(gòu)工程、土木工程類(lèi)研究方向:鋼-混凝土組合結(jié)構(gòu),結(jié)構(gòu)抗震減震,結(jié)構(gòu)抗風(fēng),新型結(jié)構(gòu)體系,新型樓蓋體系,施工技術(shù)2、綠色建筑、建筑節(jié)能,暖通空調(diào),自動(dòng)化控制,環(huán)境工程類(lèi)研究方向:建筑節(jié)能,可再生資源應(yīng)用,智能化調(diào)控,水資源利用,建...
  • 建筑或結(jié)構(gòu)研究員

    20-56萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):1、主要從事鋼結(jié)構(gòu)住宅建筑的研究(如構(gòu)造、隔聲、保溫方面)2、負(fù)責(zé)鋼結(jié)構(gòu)住宅建筑、高層建筑相關(guān)的結(jié)構(gòu)研究。3、以上兩條執(zhí)行一條即可。崗位要求:1、有五年以上大型設(shè)計(jì)單位或科研機(jī)構(gòu)的工作經(jīng)驗(yàn),結(jié)構(gòu)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)頭人具有國(guó)家一級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師者優(yōu)先;建筑專(zhuān)業(yè)領(lǐng)頭人具有國(guó)家...
  • IT管理部經(jīng)理/副經(jīng)理

    18-30萬(wàn) | 東莞市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)集團(tuán)信息化建設(shè)的總體規(guī)劃及網(wǎng)絡(luò)體系結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì);2、負(fù)責(zé)組織集團(tuán)信息化系統(tǒng)實(shí)施、管理、升級(jí)優(yōu)化工作;3、負(fù)責(zé)控制信息化項(xiàng)目預(yù)算;4、負(fù)責(zé)組織集團(tuán)信息化項(xiàng)目的管理、升級(jí)及系統(tǒng)優(yōu)化工作。5、負(fù)責(zé)集團(tuán)服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)核心設(shè)備的安裝及維護(hù)升級(jí)管理工作;6、負(fù)責(zé)組織集...
  • 產(chǎn)品經(jīng)理 相同職位

    24-30萬(wàn) | 上海市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):1.基于公司戰(zhàn)略、市場(chǎng)及客戶(hù)需求,組織調(diào)研、收集并分析競(jìng)品、洞察梳理用戶(hù)需求,完成技術(shù)、產(chǎn)品及應(yīng)用發(fā)展趨勢(shì)預(yù)測(cè);2、負(fù)責(zé)年度產(chǎn)品線規(guī)劃、產(chǎn)品線管理、產(chǎn)品生命周期管理;掌握和維護(hù)整體價(jià)格體系,適時(shí)調(diào)整產(chǎn)品線以保證整個(gè)產(chǎn)品線的正常競(jìng)爭(zhēng)力;3、編寫(xiě)產(chǎn)品需求文檔,跟進(jìn)...
  • 銷(xiāo)售經(jīng)理(蘇北地區(qū))

    10-18萬(wàn) | 南京市 | 初中 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):①區(qū)域內(nèi)合作渠道開(kāi)發(fā)及維護(hù);②負(fù)責(zé)合作渠道干細(xì)胞存儲(chǔ)、基因檢測(cè)、天使醫(yī)生、生物制品的推廣及應(yīng)用;③主要在市場(chǎng)方面和營(yíng)銷(xiāo)方面全力推進(jìn)公司戰(zhàn)略,保持本部門(mén)的戰(zhàn)略發(fā)展方向與公司吻合,并及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、及時(shí)糾偏。④區(qū)域業(yè)務(wù)人員管理及招聘。⑤帶領(lǐng)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)分析和計(jì)...
  • 招聘經(jīng)理 相同職位

    16-19萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)部的基層、中層、高層崗位的招聘管理及實(shí)施;2、負(fù)責(zé)招聘相關(guān)的制度流程梳理、及網(wǎng)站、獵頭等招聘渠道的管理工作;3、制定年度招聘計(jì)劃、校招方案、并協(xié)調(diào)管理實(shí)施;4、對(duì)于子公司的部分招聘工作進(jìn)行管理管控。5、進(jìn)行人才梯隊(duì)搭建及人才地圖的建制。任職要求:...
  • 結(jié)構(gòu)研究員

    面議 | 杭州市 | 碩士 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、在杭蕭鋼構(gòu)技術(shù)研發(fā)中心(杭蕭綠色研究院)擔(dān)任結(jié)構(gòu)研究員,主要針對(duì)鋼結(jié)構(gòu)高層建筑體系進(jìn)行研發(fā)突破;2、關(guān)注國(guó)內(nèi)外結(jié)構(gòu)相關(guān)前沿的信息和知識(shí),儲(chǔ)備外接有效信息,提供研發(fā)方向乃至方案;要求:1、該崗位招聘2人,詳見(jiàn)2、3項(xiàng)說(shuō)明,2、6年以上大型設(shè)計(jì)院有結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工作...
  • 人力行政管理中心總監(jiān)/副總...

    36-60萬(wàn) | 東莞市 | 本科 | 10年以上

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、制訂人力資源中長(zhǎng)期規(guī)劃,審核人力資源年度計(jì)劃,并組織實(shí)施;2、審核集團(tuán)各級(jí)人員、下屬公司部門(mén)副經(jīng)理以上人員的任用、崗位調(diào)整及離職手續(xù)的辦理;3、協(xié)助上級(jí)搭建公司的人才梯隊(duì)和重點(diǎn)職位的繼任計(jì)劃;4、審核年度員工培訓(xùn)計(jì)劃和職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃方案并組織實(shí)施;5、建...
  • 董辦監(jiān)察部總監(jiān)/副總監(jiān)

    36-48萬(wàn) | 東莞市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃,協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)編制本部門(mén)整體工作計(jì)劃,并負(fù)責(zé)落實(shí)和監(jiān)督;2、負(fù)責(zé)建立、修訂和完善各項(xiàng)管理規(guī)章制度,并監(jiān)督實(shí)施;3、負(fù)責(zé)本部門(mén)的年度費(fèi)用控制和預(yù)算管理,審核本部門(mén)的各項(xiàng)管理費(fèi)用支出;4、協(xié)調(diào)下屬員工之間的工作關(guān)系,促進(jìn)本部門(mén)工作效率的...
  • 結(jié)構(gòu)研究員(應(yīng)屆博士)

    12-18萬(wàn) | 杭州市 | 博士 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、新型鋼結(jié)構(gòu)住宅結(jié)構(gòu)體系研發(fā)骨干人員;2、對(duì)其他研發(fā)人員進(jìn)行培訓(xùn)。崗位要求:1、985或211院校應(yīng)屆博士畢業(yè)生,專(zhuān)業(yè)方向?yàn)榻Y(jié)構(gòu)工程或鋼結(jié)構(gòu)研究方向。2、有鉆研精神,對(duì)于建筑前沿相關(guān)內(nèi)容感興趣,對(duì)研發(fā)工作有興趣,服從管理,認(rèn)同企業(yè)。分享微信郵件
  • 商務(wù)專(zhuān)員 相同職位

    5-7萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1.全程參與公司的客戶(hù)接待工作; 2.根據(jù)客戶(hù)來(lái)訪信息,編制接待計(jì)劃; 3.協(xié)調(diào)公司資源,落實(shí)客戶(hù)接待規(guī)格、車(chē)輛接送、陪同人員、參觀路線、坐談場(chǎng)所、宴請(qǐng)級(jí)別等接待行程安排; 4.注重客戶(hù)接待細(xì)節(jié)、禮儀規(guī)范; 5.按《來(lái)訪客戶(hù)接待管理辦法》執(zhí)行。 任職資格: 1...
  • 工程及履約監(jiān)察經(jīng)理/副經(jīng)理

    18-30萬(wàn) | 東莞市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)工程及履約監(jiān)察模塊體系管理工作;2、編制集團(tuán)工程及履約監(jiān)察業(yè)務(wù)規(guī)劃及年度、月度工作計(jì)劃并帶領(lǐng)實(shí)施;3、評(píng)價(jià)現(xiàn)行工程管理體系內(nèi)部控制健全性、效益性、效率性、有效性;4、定期和不定期巡查施工及履約現(xiàn)場(chǎng),抽查關(guān)鍵環(huán)節(jié),提出改善意見(jiàn)、建議;5、對(duì)員工違...
  • 戰(zhàn)略合作中心區(qū)域總監(jiān)

    14-14萬(wàn) | 杭州市 | 大專(zhuān) | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、團(tuán)隊(duì)建設(shè):建立一支誠(chéng)信、敬業(yè)、有進(jìn)取精神、高素質(zhì)的營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì),加強(qiáng)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)和品行管理;2、業(yè)績(jī)與過(guò)程管理:制定營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,遵循企業(yè)文化,誠(chéng)信合法經(jīng)營(yíng),完成公司下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo);3、市場(chǎng)開(kāi)拓:提高現(xiàn)有區(qū)域的市場(chǎng)占有率,開(kāi)拓新的區(qū)域市場(chǎng)和行業(yè)市場(chǎng)。保持...