同樣在職場中打拼，有些人能夠結(jié)識(shí)很多人脈，而有些人卻只能局限在自己的圈子里，甚至和一個(gè)辦公室的同事也處不好關(guān)系。高質(zhì)量的人際關(guān)系，不僅能讓我們結(jié)識(shí)越來越多的朋友，還可以在關(guān)鍵時(shí)刻為我們提供幫助。 那么如何才能和大家處好關(guān)系呢？與人相處，...[全文]
“剛上大學(xué)，就聽學(xué)長學(xué)姐說，大學(xué)不能死讀書，要多參加社會(huì)實(shí)踐，積累工作經(jīng)驗(yàn)。如今大學(xué)畢業(yè)，開始找工作時(shí)，才發(fā)現(xiàn)豐富多彩的實(shí)踐并沒有神馬卵用?！? “在公司，初來咋到，總想著抓住機(jī)會(huì)，能夠接觸更多更重要的工作，多學(xué)一點(diǎn)知識(shí)。但是，時(shí)間一長，我發(fā)現(xiàn)雖然工作做...[全文]
在辦公室里，總有一兩個(gè)人是人氣王。他一出現(xiàn)大家都非常喜歡他，很有親和力，或者是說他能夠幫我們解決很多工作上的難題跟問題。 這樣的人大多數(shù)的情況下，具備一個(gè)特征，他很懂得平衡。因?yàn)槊總€(gè)人其實(shí)心里都有情緒，或高或低，或大或小。但如果在這個(gè)過程當(dāng)中，...[全文]
在工作遇到困難的時(shí)候，滿腹牢騷是無濟(jì)于事的，要抱有正面的態(tài)度，著眼于有益的事情。清楚你的人生目標(biāo)、使命及長遠(yuǎn)計(jì)劃，列出一份你個(gè)人的成績及獲得的利益，每當(dāng)你懷疑的時(shí)候，便拿來作參考。與抱有正面理想的人為伍，要避免問那些“為什么”的問題，將焦點(diǎn)集中在工作上，學(xué)...[全文]
相信每一個(gè)職場打工仔都有升職加薪迎娶白富美走上人生巔峰的美好期許，工作三年沒什么起色，肚子越來越大，想跟老板提加薪吧，又怕加薪不成反被踢。 眼看交房租的Deadline就要來了，老板終于大發(fā)慈悲地說，“哎呀，小朱啊，這三年辛苦你啦，我決定給你...[全文]
今天見到單位里一個(gè)新報(bào)道的學(xué)妹，同校畢業(yè)，便上前寒暄了幾句?？粗酀小皩W(xué)姐”的樣子，才突然發(fā)現(xiàn)，時(shí)光匆匆，自己都已經(jīng)工作兩年了。 在這兩年里，從最初的不適應(yīng)、上班恐懼癥，到現(xiàn)在的得心應(yīng)手甚至被視為單位的青年骨干，我覺得自己得到的不僅僅是工作經(jīng)驗(yàn)，更寶...[全文]
你和不認(rèn)識(shí)的人互動(dòng)，常常覺得尷尬，甚至想逃離？你不怕開口交朋友，但是除此之外，還想要贏得對(duì)方好感，建立有效、穩(wěn)固的人脈？前FBI探員杰克?謝弗（Jack Schafer）認(rèn)為，人際好感度不只跟天生性格有關(guān)，更可以經(jīng)由后天學(xué)習(xí)而成，關(guān)鍵在于掌握說服人心的技巧...[全文]
很多人在一個(gè)崗位做了很多年，始終沒有得到晉升的機(jī)會(huì)。而有些人年紀(jì)輕輕卻可以做到領(lǐng)導(dǎo)的位置。縱然升職這種事情有不少客觀因素存在，但是也要看個(gè)人是否能把握住機(jī)會(huì)。職場中的機(jī)遇說不定就隱藏在某件小事之中，如果你忽略了它，那么自然也抓不住機(jī)遇。 鄭悅是某...[全文]
最近一段時(shí)間脾氣不太好，經(jīng)常在辦公室罵人，導(dǎo)致我在辦公室打電話的時(shí)候，助理聽到音量上來了，立刻走上來，默默把門關(guān)了。一方面是今年事情多了，香港財(cái)富管理，大陸文化傳媒，手上可做的事越來越多，時(shí)間成為最大的瓶頸。而另一方面，發(fā)現(xiàn)一些員工的成長速度沒有匹配公司的...[全文]
女人太乖的話，在職場上是升不上去的，這是職場教練、洛伊絲·P.弗蘭克爾博士經(jīng)過30年的觀察和研究，給職場女性提出的忠告。她呼吁“別把老板當(dāng)老爸”，認(rèn)為對(duì)老板心存幻想，過分依賴，或者過分害怕退讓，乃至撒嬌犯嗲，都不足以幫你爬上高位。該書還列舉了101個(gè)女性職...[全文]
什么人才是你的貴人，今天分享個(gè)職場故事。昨天下班后，部門的項(xiàng)目經(jīng)理小王一臉郁悶的找我聊天。 他說有位同事總是反對(duì)他，好幾次都是在公共場合，搞得他很沒面子。 尤其是在本周的例會(huì)上，他新定的項(xiàng)目跟進(jìn)流程原本已經(jīng)得到小組成員的一致認(rèn)同，那位同事...[全文]
湯姆·凱利說，“善于觀察一般人習(xí)以為常之事，從細(xì)微處入手，才會(huì)擁有打破常規(guī)的能力。”一個(gè)無心的眼神，一個(gè)不經(jīng)意的微笑，一個(gè)細(xì)微的小動(dòng)作，都有可能決定一個(gè)人的成敗。察言觀色是一切人情往來的基本技巧，熟練地掌握人的身體語言，就能夠迅速、深入地揣摩出對(duì)方的心態(tài)和...[全文]
每一個(gè)實(shí)習(xí)生都會(huì)有這樣的感受吧，每天忙忙叨叨，甚至晚上10點(diǎn)都下不了班，但是又不知道自己具體忙了些什么，總覺得是在不停地打雜，跑過來跑過去，而自身能力似乎并沒有什么進(jìn)展。老板還總是對(duì)你呼來喝去的，一會(huì)兒一件事丟過來，自己連喘息的時(shí)間都沒有，可是老板還覺得你...[全文]
實(shí)習(xí)生在職場，凡事要靠自己偷偷學(xué)習(xí)。 很多實(shí)習(xí)生都面臨過這樣的窘境，好不容易拿到一個(gè)實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，心氣兒十足地去上班，可是辦公室里的前輩既沒時(shí)間管你，也沒有耐心告訴你該怎么做。他們只是不斷地丟事情給你做，沒有一點(diǎn)兒經(jīng)驗(yàn)的你一頭霧水，也什么都不敢說。...[全文]
在優(yōu)勝劣汰的職場上的人形形色色，或步步為營、或舉步維艱，你在擁有出類拔萃的實(shí)力的同時(shí)還需要有一個(gè)聰明的腦瓜，而在職場上學(xué)會(huì)做一個(gè)聰明的人往往比你的實(shí)力重要，那么怎樣的人才算是聰明的呢，讓我們一起來看看。 一、不要做得太完美。 很多初...[全文]
1.乖巧型。 乖巧型的女員工就是指比較聽話的那一種類型。沒有哪個(gè)上司會(huì)喜歡一天到晚膩膩歪歪、有令不尊、無事生非的女下屬。而聽話的下屬會(huì)更加好控制，對(duì)老板的要求也會(huì)很快的去完成，這種下屬使工作的發(fā)展更加順利。 2.領(lǐng)悟型。 上司一般很看...[全文]
新人進(jìn)入職場，一般很容易犯一些小錯(cuò)誤，這些小錯(cuò)誤在家人、朋友面前可能不值得一提。但職場不一樣，甄嬛傳宮斗不是虛傳的。所以，我們進(jìn)入職場一定要學(xué)會(huì)以下。 1、什么都實(shí)事求是，為了推動(dòng)工作，其實(shí)可以打領(lǐng)導(dǎo)的旗號(hào)。 2、社招進(jìn)大單位保持人...[全文]
有個(gè)朋友來說自己面試一家公司，目前的結(jié)果是對(duì)方對(duì)她很滿意，給的是管理崗位，薪資不錯(cuò)，崗位發(fā)展前途明朗，但是公司有一個(gè)顧慮結(jié)婚生子。 這個(gè)朋友個(gè)性比較耿直，在幾天前的面試結(jié)尾的時(shí)候，面試官問她對(duì)未來有什么打算，她主要講述了自己對(duì)于個(gè)人成長，未來崗位...[全文]