獵頭公司能為你做點(diǎn)什么？據(jù)相關(guān)人士介紹，可以從兩個(gè)方面講，一個(gè)是宏觀，另一個(gè)是微觀。從宏觀的角度講獵頭公司首先能起到一個(gè)橫向引導(dǎo)效用，獵頭企業(yè)有一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)雄厚的行業(yè)優(yōu)勢(shì)。譬如獨(dú)自一個(gè)人在電信行業(yè)投身手機(jī)方面的工作，他對(duì)本企業(yè)之外的同行企業(yè)有可能理解的不太周密。特...[全文]
每年一到年底和年初都是人才流動(dòng)的高發(fā)時(shí)期，也是各大招聘中介和獵頭公司最忙碌的時(shí)期。通常我們要是想換份更好的工作的話，就是給自己寫一份不錯(cuò)的簡(jiǎn)歷，再把簡(jiǎn)歷投放到各大招聘中介平臺(tái)上找合適的企業(yè)進(jìn)行投放，通常這種投放都是海投，都是漫無邊際的亂投，然后就等待看中自己簡(jiǎn)...[全文]
獵頭公司主要是為企業(yè)尋找高端的人才，獵頭公司的工作形式和中介公司有著很大的相似之處，但也有不同的地方。獵頭公司主要是為企業(yè)尋找人才，工作的方式是主動(dòng)的，而中介公司則不相同，中介公司是向個(gè)人收取費(fèi)用的。獵頭公司收取的費(fèi)用一般也很高，當(dāng)然，這與他工作的質(zhì)量有著很大...[全文]
獵頭公司在最近幾年非?；鸨呒?jí)管理人才都是通過獵頭公司來跳槽更換自己的工作。在某種意義上來說，獵頭公司是挖掘人才的公司，但是獵頭公司和中介有著本質(zhì)的區(qū)別的。 中介只是起到一個(gè)牽線搭橋的作用，但是獵頭公司不僅僅是這樣，一個(gè)好的獵頭公司對(duì)客戶所在的行業(yè)...[全文]
現(xiàn)在職場(chǎng)中崗位需求大，求職者也越來越多，而跳槽的也不斷增加。許多職場(chǎng)人在一個(gè)崗位時(shí)間長(zhǎng)了就會(huì)有跳槽的想法，一是想換個(gè)環(huán)境二是不滿意現(xiàn)有的狀態(tài)。跳槽技巧如果不把握好的話就容易跳錯(cuò)槽，如果跳錯(cuò)槽應(yīng)該如何解決呢？下面獵頭公司談跳錯(cuò)槽的解決方法。獵頭公司會(huì)看中什么樣的...[全文]
作為一名普通人，沒有出色的外貌，沒有高等的學(xué)歷，沒有雄厚的家庭背景，沒有過人的才華，你會(huì)被獵頭公司看中嗎？你知道什么是獵頭嗎？你知道獵頭所尋找的是什么樣的人嗎？ 獵頭公司又和一般的招聘公司不一樣，他們所尋找的是高學(xué)歷，高素質(zhì)，高智商的優(yōu)秀人才，能夠擁...[全文]
企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)歸根到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)，任何企業(yè)的發(fā)展都是要依靠一批高素質(zhì)、高技能的專業(yè)型人才，國(guó)企也不例外。近年，隨著外企的不斷涌入及民企的強(qiáng)勢(shì)發(fā)展，國(guó)企人才流失嚴(yán)重，并且其中多是國(guó)企內(nèi)部中高層管理人員、技術(shù)人員，對(duì)國(guó)企的發(fā)展產(chǎn)生了不小影響。獵頭公司的出現(xiàn)，讓國(guó)企對(duì)...[全文]
每個(gè)人都有成為領(lǐng)導(dǎo)的潛質(zhì)，獵頭公司對(duì)于培養(yǎng)和挖掘領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)的人來說也是會(huì)從很多方面進(jìn)行培育的，對(duì)于那些需要奮斗幾十年成為重要領(lǐng)導(dǎo)人或者是奮斗了很多年也不是成為領(lǐng)導(dǎo)人的人來說來分享一下領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)的一些辨別。 一、 具有一些超凡的才能 獵頭公司在判斷一個(gè)人...[全文]
獵頭行業(yè)的新起帶動(dòng)了市場(chǎng)的就業(yè)率，但與此同時(shí)也有人鉆空子，獵頭公司越來越多讓企業(yè)無法選擇，獵頭公司目前在國(guó)內(nèi)已經(jīng)超過了2000家，不過公司規(guī)模超過50人的專業(yè)獵頭公司不超過100家，如何辨別獵頭公司的優(yōu)劣？經(jīng)營(yíng)狀況欠佳的“獵頭公司”為了舒解生存壓力，以降低收費(fèi)...[全文]
獵頭公司從來不幫那些找不到工作的人找工作，而是幫那些從來不愁找工作的人找工作，就像銀行選擇貸款對(duì)象的標(biāo)準(zhǔn)一樣，所以想讓獵頭公司中意你那么你自己是否能夠達(dá)到中意的標(biāo)準(zhǔn)？你是否有一定的優(yōu)勢(shì)？ 獵頭公司解析中高端人才招聘方式 如何讓獵頭公司中意你？作為一個(gè)經(jīng)...[全文]
人才的重要性不言而喻，這也是為什么現(xiàn)在眾多企業(yè)找獵頭公司挖掘人才的原因。如果把一個(gè)公司比作一臺(tái)正在運(yùn)行的電腦，那么辦公場(chǎng)地、設(shè)施則為硬件部分，公司的員工則為軟件部分。沒裝軟件的電腦無法運(yùn)行，只是一堆廢鐵，而沒有人才的公司就像人體沒有了肌肉和血液，只剩一副猙獰的...[全文]
獵頭公司在我國(guó)出現(xiàn)的時(shí)間不是很長(zhǎng)，因此很多人不是對(duì)它認(rèn)識(shí)的很清楚，甚至對(duì)它還有誤解，下面一起來看看企業(yè)對(duì)獵頭公司的誤解有哪些? 第一、有的公司認(rèn)為我給的錢高，一定能夠挖來人才，其實(shí)不是這樣的，有的人才是十分少的，并且任何一個(gè)企業(yè)有這樣的人才，都會(huì)極力...[全文]
人力資源部是負(fù)責(zé)企業(yè)招聘的部門，但近兩年來招聘難題不斷出現(xiàn)，企業(yè)也開始尋找更好的招聘人才的道路，比如網(wǎng)絡(luò)招聘、大型招聘會(huì)、獵頭公司等等，下文就來給大家分析分析企業(yè)聘用獵頭公司的好處有哪些？獵頭公司的工作流程是什么 1、費(fèi)用并不貴，很多企業(yè)沒有細(xì)算 ...[全文]
高端人才找工作往往面臨著不小的尷尬，是去像畢業(yè)生一樣在招聘網(wǎng)站投遞簡(jiǎn)歷嗎?顯然不行啊，跟那些畢業(yè)生競(jìng)爭(zhēng)，不論結(jié)果怎樣，工資都不會(huì)太高。還有一個(gè)辦法就是自己去公司自薦，運(yùn)氣好碰到正好需要的也能入職，不過薪資嘛，往往也不會(huì)太高。所以了，今天小編為大家講重點(diǎn)，跟獵頭...[全文]
現(xiàn)在的企業(yè)在尋找高級(jí)人才的時(shí)候都會(huì)通過獵頭公司，現(xiàn)在的競(jìng)爭(zhēng)是人才之間的競(jìng)爭(zhēng)，所以企業(yè)對(duì)人才都非常重視，一方面在努力的保全自己公司的人才同時(shí)，也會(huì)不斷的從別人家的公司挖掘自己需要的人才，而那些高級(jí)人才一般也是通過獵頭來跳槽的。 企業(yè)怎樣才能找到適合自己...[全文]
獵頭的職業(yè)就是專門為需要高級(jí)有用人才的一些企業(yè)選拔人才的人，如果你的企業(yè)發(fā)展需要管理人才，如：需要企業(yè)總裁、企業(yè)總經(jīng)理、企業(yè)高級(jí)人事管理人才、企業(yè)的高級(jí)財(cái)務(wù)管理人才、企業(yè)的高級(jí)市場(chǎng)管理人才、企業(yè)的高級(jí)營(yíng)銷人才、企業(yè)的高級(jí)技術(shù)總監(jiān)、企業(yè)高級(jí)技術(shù)人才的話，就要找到...[全文]
獵頭公司招聘，簡(jiǎn)單的說就是為客戶獵取合適的人才，在形式上，這和中介相似，但是實(shí)質(zhì)上有很大的不同。獵頭公司不僅要對(duì)獵頭行業(yè)了如指掌，而且對(duì)客戶所在的行業(yè)也比較熟悉，作為一個(gè)好的獵頭要清楚客戶的背景，清楚客戶的需求是否存在哪些缺陷，如果存在哪些缺陷，獵頭要給客戶合...[全文]
現(xiàn)在企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)就是人才之間的競(jìng)爭(zhēng)，所以企業(yè)對(duì)人才都非常的看重，都會(huì)牢牢地看管好自己的人才，然后再去獵取對(duì)手的人才，作為企業(yè)要想招聘到這些高級(jí)的人才在普通的人才市場(chǎng)上是找不到的，都要通過獵頭公司來完成的，但是有人就問了，獵頭公司招聘成本是不是會(huì)很高呢？ ...[全文]
在評(píng)價(jià)一個(gè)高管職位的候選人時(shí)，獵頭公司首先要知道哪些是關(guān)鍵，推薦高管不是隨便推薦的，那么有哪些依據(jù)呢？需要注意哪些方面，下面和獵頭網(wǎng)小編來看看獵頭公司推薦高管的三個(gè)關(guān)鍵。獵頭公司需具備的能力 1、明白崗位真正需求的技藝和特點(diǎn) 獵頭公司：這些候選人...[全文]
獵頭公司招聘是現(xiàn)在高級(jí)人才的主要來源，企業(yè)在需要這些高級(jí)人才的時(shí)候都是會(huì)選擇獵頭公司招聘的，獵頭簡(jiǎn)單的說就是企業(yè)和人才牽線搭橋的，或許你會(huì)說這個(gè)職業(yè)很像是中介，但是這個(gè)職業(yè)比中介要有挑戰(zhàn)性，而且需要很多的技術(shù)知識(shí)，需要很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，需要很好的解決問題的能力。...[全文]