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勞務(wù)派遣工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎

2021-10-26

  很多人在找工作的時(shí)候,不是單位的內(nèi)部人員,都會(huì)和勞務(wù)公司簽訂勞務(wù)派遣合同,然后成為勞務(wù)派遣員。那么勞務(wù)派遣工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎?了解這個(gè)問(wèn)題,可以有效解決一些勞資糾紛。   一、勞務(wù)派遣工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎   不需要,勞務(wù)派遣員工被辭退,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)由勞...[全文]

怎么認(rèn)定是勞務(wù)外包還是勞務(wù)派遣

2021-10-26

  判斷是勞務(wù)外包還是勞務(wù)派遣,可以從以下幾個(gè)方面來(lái)區(qū)分:現(xiàn)行法律、個(gè)人還是單位、管理工作的責(zé)任主體和違法后果不同。接下來(lái),法律快車(chē)的小編將為您介紹怎么認(rèn)定是勞務(wù)外包還是勞務(wù)派遣的相關(guān)內(nèi)容!歡迎您的閱讀!   一、怎么認(rèn)定是勞務(wù)外包還是勞務(wù)派遣   我們可...[全文]

勞務(wù)外包公司需要有什么資質(zhì)嗎

2021-10-26

  勞務(wù)外包公司現(xiàn)在的公司還是比較多的,現(xiàn)在也有很多的人會(huì)選擇去注冊(cè)勞務(wù)公司,但是很多的人對(duì)于勞務(wù)公司的資質(zhì)其實(shí)是可以好好的了解一下的,所以勞務(wù)外包公司需要有什么資質(zhì)嗎?   一、勞務(wù)外包公司需要有什么資質(zhì)嗎   1、承包單位應(yīng)具備相應(yīng)的勞務(wù)承包資質(zhì)、用工...[全文]

公司怎樣增項(xiàng)勞務(wù)外包

2021-10-26

  勞務(wù)外包是一種比較省心的人事管理方式,具體就是將人事管理進(jìn)行部分外包,又或者是全部外包,需要向承包的服務(wù)機(jī)構(gòu)支付一定的酬勞。此外,勞務(wù)外包是需要相關(guān)的資質(zhì)的.   一、公司怎樣增項(xiàng)勞務(wù)外包   要看這個(gè)建筑勞務(wù)公司申請(qǐng)的是那些資質(zhì),只能分包所申請(qǐng)資質(zhì)范...[全文]

企業(yè)用工需要?jiǎng)趧?wù)外包,選擇勞務(wù)外包應(yīng)注意什么

2021-10-25

  第一,作為企業(yè)在選擇企業(yè)人事外包公司的時(shí)候應(yīng)該注意公司的資質(zhì)和口碑才行,如果可以了解下其過(guò)往案例和口碑是最好的,必須選擇正規(guī)的公司,而且對(duì)于整個(gè)外包事宜要詳談并且規(guī)范的簽訂合同才行,因?yàn)檫@關(guān)系到客戶(hù)企業(yè)的運(yùn)營(yíng),因此正規(guī)安全是企業(yè)人事外包最基本的前提。  ...[全文]

勞務(wù)外包的用工方式需要注意的問(wèn)題匯總

2021-10-25

  社會(huì)的發(fā)展,人力工作也不再只是傳統(tǒng)的雇主與被雇傭的關(guān)系,其中出現(xiàn)了中介,也就是勞務(wù)外包勞務(wù)派遣等很多公司利用勞務(wù)派遣、外包、新工作形狀等方法協(xié)助企業(yè)下降用工本錢(qián),那么勞務(wù)外包的用工方式需要注意哪些方面呢?   1.承包商應(yīng)具有相應(yīng)的勞動(dòng)合同資格,工資質(zhì)量...[全文]

企業(yè)用勞務(wù)外包用工時(shí)需要注意哪些事項(xiàng)

2021-10-25

  企業(yè)通過(guò)采用勞務(wù)外包可以釋放人力資源部門(mén),減少事務(wù)性工作,減少招聘費(fèi)用,所以企業(yè)有用工需求的可以根據(jù)自身需求來(lái)選擇勞務(wù)外包。   勞務(wù)外包用工的注意事項(xiàng)   實(shí)務(wù)中,為了避免出現(xiàn)勞務(wù)外包被認(rèn)定為勞務(wù)派遣,從而導(dǎo)致企業(yè)承擔(dān)法律風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)必須規(guī)范勞務(wù)外包的...[全文]

勞務(wù)派遣單位的義務(wù)有哪些?

2021-10-25

  勞動(dòng)合同法》第六十條規(guī)定:勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動(dòng)者。勞務(wù)派遣單位不得克扣用工單位按照勞動(dòng)派遣協(xié)議支付給被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。勞動(dòng)派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動(dòng)者收取費(fèi)用。這一規(guī)定明確了勞務(wù)派遣單位的應(yīng)盡義務(wù)。   《勞動(dòng)...[全文]

勞務(wù)派遣的具體方式

2021-10-25

  勞務(wù)派遣的具體方式有以下幾種:   完全派遣   由派遣公司承擔(dān)一整套員工派遣服務(wù)工作,包括人才招募、選拔、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)價(jià)、報(bào)酬和福利、安全和健康等。   轉(zhuǎn)移派遣   有勞務(wù)派遣需要的企業(yè)自行招募、選拔、培訓(xùn)人員,再由派遣公司與員工簽訂《勞動(dòng)合同...[全文]

勞務(wù)派遣期間,勞務(wù)派遣單位有哪些義務(wù)?

2021-10-25

  勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù):   (一)執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn),提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù);   (二)告知被派遣勞動(dòng)者的工作要求和勞動(dòng)報(bào)酬;   (三)支付加班費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金,提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇;   (四)對(duì)在崗被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行工作崗位所...[全文]

簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)注意哪些問(wèn)題

2021-10-25

  勞務(wù)派遣單位派遣勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位(以下稱(chēng)用工單位)訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。   第一、勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任。   第二、用工單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作崗位的實(shí)際...[全文]

勞務(wù)派遣運(yùn)作過(guò)程中的主要問(wèn)題

2021-10-25

  經(jīng)營(yíng)地位不明確勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)從事的是一種特殊的勞務(wù)經(jīng)濟(jì),其經(jīng)營(yíng)的業(yè)務(wù)還沒(méi)有法律的明確規(guī)定,這給勞務(wù)派遣企業(yè)開(kāi)展業(yè)務(wù)造成很大影響:企業(yè)無(wú)法按業(yè)務(wù)內(nèi)容進(jìn)行登記注冊(cè);如何核算勞務(wù)派遣企業(yè)的收入,依據(jù)什么稅法,目前沒(méi)有規(guī)定。   目前,我國(guó)勞務(wù)派遣業(yè)正處于起步、發(fā)...[全文]

勞動(dòng)派遣必須規(guī)范化運(yùn)作

2021-10-25

  目前,大量發(fā)生在派遣機(jī)構(gòu)(用人單位)、企業(yè)客戶(hù)(用工單位)與勞動(dòng)者之間的糾紛,凸現(xiàn)出當(dāng)前勞務(wù)派遣中的一些問(wèn)題:   一、勞動(dòng)者與派遣機(jī)構(gòu)和用工單位之間的用工關(guān)系不明晰。   員工薪酬,該由派遣機(jī)構(gòu)還是用工單位發(fā)放?有些派遣機(jī)構(gòu)與用工單位雖然事先有約定,...[全文]

勞務(wù)派遣在促進(jìn)就業(yè)方面的作用

2021-10-25

  勞務(wù)派遣是勞務(wù)經(jīng)濟(jì)的一種形式,有利于人力資源開(kāi)發(fā)。從我國(guó)的實(shí)踐看,勞務(wù)派遣促進(jìn)就業(yè)的作用體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:   1.使流動(dòng)就業(yè)組織化,有利于促進(jìn)我國(guó)農(nóng)村勞動(dòng)力向城鎮(zhèn)非農(nóng)產(chǎn)業(yè)有序轉(zhuǎn)移到2000年止,我國(guó)第一產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員占50.0%,而農(nóng)村從業(yè)人數(shù)卻占到全...[全文]

勞務(wù)派遣期限有多長(zhǎng)

2021-10-25

  我們知道勞務(wù)派遣的員工也是需要和單位簽訂勞動(dòng)合同的,很多勞動(dòng)者都不知道簽訂的合同期限有多久,我們?cè)诤炗喌臅r(shí)候應(yīng)該要了解清楚,這樣才能維護(hù)自己的權(quán)益。   一、勞務(wù)派遣期限有多長(zhǎng)   一般為2年固定期限勞動(dòng)合同。   根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第五十八條規(guī)定,...[全文]

勞務(wù)派遣運(yùn)作過(guò)程中存在的主要問(wèn)題

2021-10-25

  目前,我國(guó)勞務(wù)派遣業(yè)正處于起步、發(fā)展階段,作為一個(gè)新生事務(wù),還沒(méi)有充分進(jìn)入政府政策的視野。在缺乏規(guī)范的情況下,勞務(wù)派遣在運(yùn)作中暴露出以下幾個(gè)方面的問(wèn)題:   經(jīng)營(yíng)地位不明確勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)從事的是一種特殊的勞務(wù)經(jīng)濟(jì),其經(jīng)營(yíng)的業(yè)務(wù)還沒(méi)有法律的明確規(guī)定,這給勞務(wù)...[全文]

正規(guī)的社保代繳納公司有哪些?

2021-10-22

  現(xiàn)在網(wǎng)上提供社保代繳納的公司可謂是數(shù)不勝數(shù)。要去了解每一家社保代繳公司是否正規(guī)靠譜總是會(huì)有些太過(guò)費(fèi)時(shí)費(fèi)力了。去調(diào)查正規(guī)的社保代繳納公司有哪些之前.首先要掌握的便是應(yīng)該如何選擇一家正規(guī)的社保代繳納公司。   什么樣的代繳納公司才是正規(guī)的社保代繳公司?這個(gè)問(wèn)...[全文]

代繳社保公司如何選擇?

2021-10-22

  繳納社保越查越嚴(yán),對(duì)于沒(méi)有專(zhuān)干社保人才的中小型企業(yè)來(lái)說(shuō),這無(wú)形間增加了企業(yè)壓力。隨之而來(lái)的代繳行業(yè)興起,行業(yè)魚(yú)龍混雜,許多不良人力資源公司也混入其中。企業(yè)通過(guò)社保代繳服務(wù)可以大大節(jié)省辦公成本,也可以提高公司效率。但現(xiàn)在網(wǎng)上搜索代繳公司也比較多,螞蟻HR為大...[全文]

企業(yè)繳納社保的必要性

2021-10-22

  很多企業(yè)與員工都存在著這樣一個(gè)疑問(wèn),為什么企業(yè)一定要繳納員工社保?如果不繳納社保,一是工資會(huì)上漲,二是節(jié)約了企業(yè)相關(guān)人力成本。因此許多企業(yè)與員工私下協(xié)商,將繳納社保的費(fèi)用歸到工資里,從而提高員工工資水平。   那么,企業(yè)為什么一定要繳納社保呢?這其中究竟...[全文]

社保代繳為什么適合初創(chuàng)公司?

2021-10-22

  對(duì)于很多創(chuàng)業(yè)公司,只有具有繳納社保的能力,才可以招聘到更多的員工,增強(qiáng)公司的實(shí)習(xí),擴(kuò)大公司的業(yè)務(wù)范圍。但我們都知道,社保繳納開(kāi)戶(hù)是一個(gè)非常繁瑣的過(guò)程,在開(kāi)戶(hù)期間,會(huì)浪費(fèi)HR大量的時(shí)間與精力,導(dǎo)致在其他人事方面心有余而力不足。   那么這個(gè)時(shí)候,我們可以通...[全文]