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勞務(wù)外包有什么風(fēng)險(xiǎn),如何規(guī)避勞務(wù)外包風(fēng)險(xiǎn)

2021-12-09

  勞動(dòng)法出臺后,限制勞務(wù)派遣工用工量不得超過10%,還有企業(yè)使用派遣工的崗位限制,而已很多的企業(yè)慢慢將勞務(wù)派遣轉(zhuǎn)型為勞務(wù)外包。任何用工方式必定少不了存在風(fēng)險(xiǎn),業(yè)務(wù)外包的風(fēng)險(xiǎn)也一樣會(huì)存在。那么,在合作時(shí)有哪些勞務(wù)外包的風(fēng)險(xiǎn),又該如何規(guī)避外包法律的風(fēng)險(xiǎn)呢?  ...[全文]

勞務(wù)派遣與服務(wù)外包的基本概念比較

2021-12-09

  勞務(wù)派遣   勞務(wù)派遣,是指由勞務(wù)派遣公司與勞務(wù)派遣勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同,勞務(wù)派遣公司根據(jù)與實(shí)際用工單位之間簽訂的協(xié)議,將勞務(wù)派遣勞動(dòng)者派至實(shí)際用工單位處工作的一種用工形式。   在三方關(guān)系中,勞務(wù)派遣公司與勞務(wù)派遣勞動(dòng)者是法律上的勞動(dòng)合同關(guān)系;勞務(wù)派遣...[全文]

勞務(wù)派遣屬于什么用工性質(zhì)

2021-12-08

  勞務(wù)派遣單位是什么性質(zhì)?   1.勞務(wù)派遣單位兼有就業(yè)服務(wù)主體和雇主雙重身份   2.勞務(wù)派遣單位是具有公益目的的特殊企業(yè)法人   3.勞務(wù)派遣單位應(yīng)以社會(huì)化為發(fā)展方向   為什么要實(shí)行勞務(wù)派遣用工性質(zhì)?   勞動(dòng)派遣對促進(jìn)派遣員工就業(yè)、提高派遣...[全文]

勞務(wù)外包對哪些企業(yè)的幫助更大

2021-12-08

  一、缺團(tuán)隊(duì)。   人力資源事務(wù)的廣泛性、繁瑣性,復(fù)雜性決定了企業(yè)不可能把所有的人力資源事務(wù)都由企業(yè)HR自己來完成,因?yàn)檫@樣做,企業(yè)就會(huì)浪費(fèi)大量的人力物力,只有把這些繁瑣的事務(wù)性工作,通過勞務(wù)外包出去,HR才能有更多時(shí)間來專注核心業(yè)務(wù)的發(fā)展。   二、不...[全文]

臨時(shí)工到底是工資還是勞務(wù)報(bào)酬呢?

2021-12-08

  一、若臨時(shí)工與單位存在雇傭關(guān)系:按照工資薪金進(jìn)行財(cái)稅處理   1.雇傭關(guān)系的表現(xiàn):同時(shí)   ——簽訂了雇傭關(guān)系的勞動(dòng)合同   ——按月定期支付報(bào)酬   【例】按月支付報(bào)酬的保潔人員   2.個(gè)人所得稅   按照工資、薪金所得預(yù)扣預(yù)繳個(gè)人所得稅 ...[全文]

個(gè)稅、社保大變化,對公司和個(gè)人影響有多大?

2021-12-08

  我們都知道依法納稅不僅是每個(gè)公民的義務(wù),同時(shí)也還是每個(gè)企業(yè)的義務(wù)。   但總有一些創(chuàng)業(yè)公司由于各種各樣的原因不給員工購買社?;蛘卟焕U納個(gè)人所得稅。   那么,這樣的行為對員工有什么影響呢?   不給員工購買社保會(huì)不交個(gè)稅的影響   根據(jù)我國《社會(huì)保...[全文]

為什么說企業(yè)采用勞務(wù)派遣利大于弊?

2021-12-08

  大家在工作生活中,或多或少都會(huì)接觸到勞務(wù)派遣。這是由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同,把勞動(dòng)者派向其他用工單位,再由其用工單位向派遣機(jī)構(gòu)支付一筆服務(wù)費(fèi)用的一種用工形式。   實(shí)行勞務(wù)派遣后,實(shí)際用工企業(yè)與派遣公司簽訂《勞務(wù)派遣合同》,勞動(dòng)派遣公司與勞務(wù)...[全文]

企業(yè)用人不管人,選擇勞務(wù)派遣的好處

2021-12-07

  降低用人成本支出   用人單位在核算派遣人員的總支出時(shí),一是考慮崗位效益。二是以市場價(jià)格制定工資標(biāo)準(zhǔn)。三是不需要   為被派遣人員額外支付其它計(jì)劃外的費(fèi)用。勞務(wù)派遣專用發(fā)票可計(jì)入用人單位稅前成本開支,綜合核算   單位支出成本比在編員工的支出大大降低...[全文]

為什么企業(yè)需要用到勞務(wù)派遣?

2021-12-07

  1、降低用人成本   用工單位在核算勞務(wù)派遣員工的總支出時(shí),一是考慮崗位效益,二是以市場價(jià)格制定工資標(biāo)準(zhǔn),三是不需要為被派遣員工額外支付其它計(jì)劃外的費(fèi)用。勞務(wù)派遣專用發(fā)票可計(jì)入用工單位稅前成本開支,綜合核算單位支出成本比在編員工的支出大大降低。   2...[全文]

勞務(wù)外包一般用來解決哪些問題?

2021-12-07

  勞務(wù)外包是指把人事管理的部分或全部工作外包給一個(gè)服務(wù)機(jī)構(gòu)來完成。外包后,使管理者能有更多的精力,投入到激烈的市場競爭中去。上海勞務(wù)外包的管理規(guī)范,提高了用工安全;成本低廉,提高了企業(yè)效益。   勞務(wù)外包解決的問題:員工的錄用及調(diào)檔;社會(huì)保險(xiǎn)金和公積金的轉(zhuǎn)...[全文]

勞務(wù)外包員工可以轉(zhuǎn)成正式工嗎?

2021-12-07

  公司想把上海勞務(wù)外包工轉(zhuǎn)成正式工是可以的,公司與上海勞務(wù)外包公司協(xié)商,先讓這位外包員工從外包公司離職,辦理申請離職手續(xù),再由公司辦理入職,和其他首次辦理入職的員工一個(gè)程序。   但是不建議設(shè)定試用期,或者試用期工資與轉(zhuǎn)正后相同,因?yàn)橐呀?jīng)工作了一年了,再降...[全文]

勞務(wù)派遣和人力外包哪個(gè)更容易招聘

2021-12-07

  勞務(wù)派遣和人力外包是企業(yè)常用的兩種用工方式,可以幫助企業(yè)降低成本,提高工作效率。而且,勞務(wù)派遣和人力外包能否為企業(yè)提供招聘需求,很多人對此心存疑慮。既然這兩種方式大致相同,那么,勞務(wù)派遣和人力外包哪種方式比較好呢?來看勞務(wù)派遣公司帶來的詳細(xì)介紹——   ...[全文]

為什么越來越多的公司選擇代理招聘

2021-12-07

  所謂代理招聘,是指企業(yè)將人事發(fā)布招聘、面試、錄用及薪資談判等流程整個(gè)打包給人力公司來做。而且,近年來許多企業(yè)都選擇代理招聘合作,那么,為什么代理招聘這么受歡迎呢.   1、可以對口招聘   根據(jù)企業(yè)提供的信息,進(jìn)行科學(xué)、專業(yè)的分析,確定職業(yè)素質(zhì)、個(gè)性特...[全文]

通過勞務(wù)派遣解決用工需求有哪些好處

2021-12-07

  這兩年受疫情影響,許多企業(yè)都選擇由勞務(wù)公司完成招聘。企業(yè)通過勞務(wù)派遣公司輸送人才,有效地幫助企業(yè)節(jié)約成本,提高效率。當(dāng)然,當(dāng)一個(gè)企業(yè)確定調(diào)度員的數(shù)量時(shí),有必要了解自己的業(yè)務(wù)量。那么,通過勞務(wù)派遣完成用工需求有哪些好處呢?來看勞務(wù)派遣公司帶來的詳細(xì)介紹—— ...[全文]

“十個(gè)崗位八個(gè)外包”,為什么崗位外包那么火爆?

2021-12-07

  網(wǎng)絡(luò)領(lǐng)域流傳著一句話,騰訊,小米愛崗位外包,十崗八外包。除了互聯(lián)網(wǎng)企業(yè),政府部門、銀行、新零售、物流等行業(yè)也進(jìn)入了外包時(shí)代。毫不夸張地說,現(xiàn)在,工作外包是許多企業(yè)和政府部門的不二選擇。   崗位外包已成為企業(yè)降低成本、提高效率的首選。   “十個(gè)崗位八...[全文]

勞務(wù)外包有哪些好處和獨(dú)特優(yōu)勢

2021-12-06

  勞務(wù)外包是一項(xiàng)業(yè)務(wù)。企業(yè)將招聘、培訓(xùn)、社保公積金代辦、員工關(guān)系等工作外包給第三方人力資源公司,如社保代辦、員工招聘等,企業(yè)只做核心業(yè)務(wù)。那么,對于勞務(wù)外包你知道多少呢?來看勞務(wù)公司帶來的詳細(xì)介紹——   一、勞務(wù)外包對企業(yè)的好處是:   1.可以減少人...[全文]

企業(yè)勞務(wù)外包前及簽合同的注意事項(xiàng)

2021-12-06

  目前,許多企業(yè)都會(huì)采用勞動(dòng)外包的方式,通過這種方式可以有效地解決企業(yè)的就業(yè)問題,在使用勞務(wù)外包崗位的過程中,有很多事情需要企業(yè)更多的關(guān)注,會(huì)有很多人對此知之甚少,那么,企業(yè)勞務(wù)外包應(yīng)該注意的問題有哪些呢?來看勞務(wù)外包公司帶來的詳細(xì)介紹——   在選擇勞務(wù)...[全文]

影響勞務(wù)派遣管理模式的因素有哪些

2021-12-06

  近幾年,勞務(wù)派遣逐漸成為需要傳統(tǒng)勞動(dòng)密集型企業(yè)的常見用工模式,那么,勞動(dòng)派遣的管理模式有哪些呢?影響勞務(wù)派遣管理模式的因素有哪些呢?來看勞務(wù)外包公司帶來的詳細(xì)介紹——   1、內(nèi)部因素:   企業(yè)戰(zhàn)略。戰(zhàn)略是企業(yè)為實(shí)現(xiàn)長期發(fā)展目標(biāo)而制定的具有指導(dǎo)意義的...[全文]

企業(yè)使用勞務(wù)派遣要注意哪些事項(xiàng)

2021-12-06

  勞務(wù)派遣是近些年人力密集型企業(yè)常用的用工形式,既解決了企業(yè)用工問題,又有效分擔(dān)了用工風(fēng)險(xiǎn),但是企業(yè)使用勞務(wù)派遣也需要謹(jǐn)慎而行,一些注意事項(xiàng)也必須了解,來看人力公司帶來的詳細(xì)介紹——   1、嚴(yán)格限制勞務(wù)派遣工作范圍   勞動(dòng)合同法實(shí)施以來,勞務(wù)派遣勞動(dòng)...[全文]

靈活用工發(fā)展趨勢良好,勞務(wù)派遣會(huì)迎來新的春天嗎?

2021-12-06

  勞務(wù)派遣用工模式尤其受到外資企業(yè)和國有大企業(yè)的喜愛。   在經(jīng)濟(jì)形勢下滑的今天,很多企業(yè)都通過靈活用工的方式來降低雇傭成本,勞務(wù)派遣也深受企業(yè)追捧。因此,如果企業(yè)想要在控制法律風(fēng)險(xiǎn)的同時(shí),更好地實(shí)現(xiàn)降本增效。只要在勞動(dòng)合同法的合法范圍內(nèi),選擇恰當(dāng)?shù)挠霉し?..[全文]