在現(xiàn)在公司工作也1年多，雖然因?yàn)槟ь^的緣故，工作得不是很開心，但是自從若井（有望成為部長的種子，卻活活卡在3重門之外了）去年正式接手一些事情開始，突然發(fā)現(xiàn)很多事情變得棘手起來。 1、若井想拜訪客戶時(shí)，幾次三番催我約客戶，但是客戶直接就說“沒有方案、沒...[全文]
從去年7月起，95后（1995年之后出生）本科畢業(yè)生開始踏入職場。雖然他們依然屬于90后這一族，可在敏感的職場人看來，他們和90后一樣，又有點(diǎn)不一樣。 根據(jù)領(lǐng)英發(fā)布的“第一份工作趨勢洞察”。70后的第一份工作平均超過4年才換，80后則是3年半，而90...[全文]
企業(yè)文化不僅是掛在墻上或者宣傳欄里面的標(biāo)語；不僅是公司官方媒體或者公眾號里面的贊歌；不僅是座談會(huì)或會(huì)議上掛在嘴上的口號；也不僅是新員工培訓(xùn)中的故事。那么從哪些渠道來進(jìn)行企業(yè)文化的宣傳會(huì)比較好呢，下面簡單介紹以下幾種： 一、對內(nèi)宣傳企業(yè)文化的渠道 ...[全文]
教育培訓(xùn)工作是人力資源部所要承當(dāng)?shù)闹匾ぷ魅蝿?wù)之一，需要耗費(fèi)大量的時(shí)間、人力、物力、財(cái)力，并且其重要性還不一定能夠得到單位上至領(lǐng)導(dǎo)干部下至普通職工的認(rèn)同。 現(xiàn)實(shí)之中，不論是人力資源部直接主辦的教育培訓(xùn)，還是督促業(yè)務(wù)部門參與承辦的教育培訓(xùn)，都會(huì)遭遇用人...[全文]
日常生活中，我們最不愿接到的電話就是騷擾電話：賣房、賣保險(xiǎn)、賣理財(cái)產(chǎn)品、貸款……一天好幾個(gè)電話真是讓人厭煩至極，一般人是直接掛斷電話，還有人甚至爆粗口。也正是因?yàn)檫@個(gè)原因，很多人對做銷售工作的人是存有偏見的。 小泉和小計(jì)從小到大都是同學(xué)，高考時(shí)小泉以...[全文]
那天我約了一個(gè)朋友到咖啡廳談了一點(diǎn)兒事情，隔壁桌坐的是幾個(gè)打扮的挺入時(shí)的小姑娘。她們說話的聲音很大，我和朋友當(dāng)時(shí)正好聊完了，于是豎著耳朵聽了聽到她們聊天的內(nèi)容，讓我不禁莞爾。 原來她們是在吐槽公司領(lǐng)導(dǎo)的種種糗事兒。一個(gè)短發(fā)姑娘說，她那個(gè)大肚子領(lǐng)導(dǎo)說一...[全文]
朋友小張前不久面試了一家創(chuàng)業(yè)公司并且成功通過了面試，可他在那沒工作多長時(shí)間就跟我們吐槽他在創(chuàng)業(yè)公司的各種“不合理”，讓我們對創(chuàng)業(yè)公司又有了新的看法。在以前人們的傳統(tǒng)觀念里，一聽說有人自己創(chuàng)業(yè)了，自己都會(huì)表示很羨慕?？闪w慕過后呢又有誰去深入了解了創(chuàng)業(yè)者的辛酸？所...[全文]
職場上的我們，基本上都會(huì)遇到老員工離職，新員工入職。一開始，可能還有點(diǎn)不適應(yīng)，時(shí)間久了，也就見怪不怪了。畢竟是鐵打的營盤，流水的兵嘛。有時(shí)候?qū)σ粋€(gè)企業(yè)來說，有員工離職，就會(huì)有新員工補(bǔ)充進(jìn)來，也許是好事，可以補(bǔ)充新鮮的血液。對于員工來說，辭去了老工作，換個(gè)新工作...[全文]
現(xiàn)在職場中的95后可謂是懟天懟地懟空氣，沒睡好覺都可能成為他們辭職的理由。其實(shí)一方面是因?yàn)橐粋€(gè)時(shí)代人的成長環(huán)境不同，追求的東西也不同，還有一部分原因就是剛?cè)肼殘龅男氯?，對職場中的?guī)則了解的不多，缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。再加上很多二十出頭的孩子思想上還不那么成熟，以至于常...[全文]
什么是老實(shí)人？老代表成熟，有經(jīng)驗(yàn)，實(shí)代表做事兢兢業(yè)業(yè)，踏實(shí)肯干。有人說現(xiàn)在的企業(yè)都欺負(fù)老實(shí)人，真的是這樣嗎？ 1.老實(shí)不代表情商低 職場中近些年有一類人比較多，那就是活在自己的世界里，從不與同事周邊的人交流，別人給他打招呼裝聽不到，見了人還...[全文]
昨天家族聚會(huì)，常年在外工作的表姐也回來了，在外工作七年的她以往都是每年春節(jié)才會(huì)回來一次，而這次小型的家庭聚會(huì)，表姐居然到場了，這讓我們幾個(gè)妹妹都很好奇。聚會(huì)結(jié)束后，和表姐單獨(dú)待一會(huì)兒，才得知表姐離職了，而且是被她們部門里剛上任不久的95后上司給炒了。 ...[全文]
中國是最講究關(guān)系的國家，維護(hù)好人際關(guān)系將有助于你在職場上、商場上、官場上游刃有余，如魚得水。而訪談是打開人際關(guān)系的第一道門，也是管理咨詢獲取信息的一個(gè)常用方法。在企業(yè)人力資源管理工作中，建立定期、完善的員工訪談管理機(jī)制是幫助HR做好員工關(guān)系、員工職業(yè)生涯管理以...[全文]
按照國人的傳統(tǒng)觀念，有房才算有家，在今天男孩想要結(jié)婚一個(gè)很大的前提就是有房子。我們不說在北上廣深這樣一線城市買房，這樣對大部分人來講都不太實(shí)際，但在老家買一套房子對于普通人來講，只要努力還是能夠辦到的。 以小編的老家南京為例，市里面房價(jià)每平約在200...[全文]
剛剛進(jìn)入職場的新人都面臨著這樣一個(gè)問題——如何尋求適合自己的職業(yè)道路。這個(gè)問題不僅關(guān)乎著以后的職場生涯，能讓我們在以后的工作中少走彎路。還可以讓我們在正確的職業(yè)道路中不斷地提升自我能力，直到在職場中有一番不小的成就。所以在職場中，為自己尋求適合自己的職業(yè)道路就...[全文]
2018年初，唐山市撤銷了路橋收費(fèi)站，收費(fèi)站的工作人員里有一位三十六歲的大姐，找領(lǐng)導(dǎo)要說法。她說我今年三十六歲了，我把青春都獻(xiàn)給了收費(fèi)站，現(xiàn)在除了收費(fèi)啥也不會(huì)。 這個(gè)理由雖然有點(diǎn)荒誕，但是還是讓人深思?，F(xiàn)在社會(huì)發(fā)展的太快了，像以前那種一份工作干一輩子...[全文]
對于職場人來說，加班是多數(shù)公司不可避免的現(xiàn)象。一天的工作無法在固定的時(shí)間內(nèi)完成就只能在晚上繼續(xù)加班，直到把自己今天的任務(wù)完成。尤其是剛從校園畢業(yè)走入職場的新人，對于公司的工作習(xí)慣和業(yè)務(wù)不太熟悉，這些都需要自己用時(shí)間來磨合。這樣一來總感覺自己一天的時(shí)間不太夠用，...[全文]
新員工，就像企業(yè)一脈新鮮血液，直接影響著公司未來的健康發(fā)展，新人培訓(xùn)工作做得好，就如利刀砍柴，省時(shí)省力。反之，則增加企業(yè)成本負(fù)擔(dān)。 新員工培訓(xùn)是指給企業(yè)的新雇員提供有關(guān)企業(yè)的基本背景信息，使員工了解公司，了解所從事的工作的基本內(nèi)容與方法，使他們明確自...[全文]
剛?cè)肼殘鰰r(shí)，曾經(jīng)受了一次不大不小的委屈。那時(shí)我是一家物業(yè)公司的前臺(tái)，負(fù)責(zé)一些瑣碎的事情。一次有業(yè)主家漏水報(bào)修，我去找維修部的時(shí)候負(fù)責(zé)人剛好不在，一個(gè)維修部的同事熱情的表示可以幫我轉(zhuǎn)告，于是我就回去了。不料那個(gè)同事忘了幫我轉(zhuǎn)告，業(yè)主在家遲遲沒有等到維修師傅，最終...[全文]
前段時(shí)間看到過一篇文章，說是情人節(jié)到了，然而女主人公卻并沒有節(jié)日到來的驚喜。她是有男朋友的，戀愛以來每年男朋友也送她各種各樣的禮物，帶給她各種浪漫…… 但是今年，她想要分手，原因就是太累了。今年的七夕正好趕上是周五，未來兩天是周末，她想好好休息。她是...[全文]