在現(xiàn)在公司工作也1年多,雖然因?yàn)槟ь^的緣故,工作得不是很開心,但是自從若井(有望成為部長的種子,卻活活卡在3重門之外了)去年正式接手一些事情開始,突然發(fā)現(xiàn)很多事情變得棘手起來。 1、若井想拜訪客戶時(shí),幾次三番催我約客戶,但是客戶直接就說“沒有方案、沒...[全文]
從去年7月起,95后(1995年之后出生)本科畢業(yè)生開始踏入職場。雖然他們依然屬于90后這一族,可在敏感的職場人看來,他們和90后一樣,又有點(diǎn)不一樣。 根據(jù)領(lǐng)英發(fā)布的“第一份工作趨勢洞察”。70后的第一份工作平均超過4年才換,80后則是3年半,而90...[全文]
企業(yè)文化不僅是掛在墻上或者宣傳欄里面的標(biāo)語;不僅是公司官方媒體或者公眾號里面的贊歌;不僅是座談會(huì)或會(huì)議上掛在嘴上的口號;也不僅是新員工培訓(xùn)中的故事。那么從哪些渠道來進(jìn)行企業(yè)文化的宣傳會(huì)比較好呢,下面簡單介紹以下幾種: 一、對內(nèi)宣傳企業(yè)文化的渠道 ...[全文]
教育培訓(xùn)工作是人力資源部所要承當(dāng)?shù)闹匾ぷ魅蝿?wù)之一,需要耗費(fèi)大量的時(shí)間、人力、物力、財(cái)力,并且其重要性還不一定能夠得到單位上至領(lǐng)導(dǎo)干部下至普通職工的認(rèn)同。 現(xiàn)實(shí)之中,不論是人力資源部直接主辦的教育培訓(xùn),還是督促業(yè)務(wù)部門參與承辦的教育培訓(xùn),都會(huì)遭遇用人...[全文]
日常生活中,我們最不愿接到的電話就是騷擾電話:賣房、賣保險(xiǎn)、賣理財(cái)產(chǎn)品、貸款……一天好幾個(gè)電話真是讓人厭煩至極,一般人是直接掛斷電話,還有人甚至爆粗口。也正是因?yàn)檫@個(gè)原因,很多人對做銷售工作的人是存有偏見的。 小泉和小計(jì)從小到大都是同學(xué),高考時(shí)小泉以...[全文]
那天我約了一個(gè)朋友到咖啡廳談了一點(diǎn)兒事情,隔壁桌坐的是幾個(gè)打扮的挺入時(shí)的小姑娘。她們說話的聲音很大,我和朋友當(dāng)時(shí)正好聊完了,于是豎著耳朵聽了聽到她們聊天的內(nèi)容,讓我不禁莞爾。 原來她們是在吐槽公司領(lǐng)導(dǎo)的種種糗事兒。一個(gè)短發(fā)姑娘說,她那個(gè)大肚子領(lǐng)導(dǎo)說一...[全文]
朋友小張前不久面試了一家創(chuàng)業(yè)公司并且成功通過了面試,可他在那沒工作多長時(shí)間就跟我們吐槽他在創(chuàng)業(yè)公司的各種“不合理”,讓我們對創(chuàng)業(yè)公司又有了新的看法。在以前人們的傳統(tǒng)觀念里,一聽說有人自己創(chuàng)業(yè)了,自己都會(huì)表示很羨慕??闪w慕過后呢又有誰去深入了解了創(chuàng)業(yè)者的辛酸?所...[全文]
職場上的我們,基本上都會(huì)遇到老員工離職,新員工入職。一開始,可能還有點(diǎn)不適應(yīng),時(shí)間久了,也就見怪不怪了。畢竟是鐵打的營盤,流水的兵嘛。有時(shí)候?qū)σ粋€(gè)企業(yè)來說,有員工離職,就會(huì)有新員工補(bǔ)充進(jìn)來,也許是好事,可以補(bǔ)充新鮮的血液。對于員工來說,辭去了老工作,換個(gè)新工作...[全文]
現(xiàn)在職場中的95后可謂是懟天懟地懟空氣,沒睡好覺都可能成為他們辭職的理由。其實(shí)一方面是因?yàn)橐粋€(gè)時(shí)代人的成長環(huán)境不同,追求的東西也不同,還有一部分原因就是剛?cè)肼殘龅男氯?,對職場中的?guī)則了解的不多,缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。再加上很多二十出頭的孩子思想上還不那么成熟,以至于常...[全文]
什么是老實(shí)人?老代表成熟,有經(jīng)驗(yàn),實(shí)代表做事兢兢業(yè)業(yè),踏實(shí)肯干。有人說現(xiàn)在的企業(yè)都欺負(fù)老實(shí)人,真的是這樣嗎? 1.老實(shí)不代表情商低 職場中近些年有一類人比較多,那就是活在自己的世界里,從不與同事周邊的人交流,別人給他打招呼裝聽不到,見了人還...[全文]
昨天家族聚會(huì),常年在外工作的表姐也回來了,在外工作七年的她以往都是每年春節(jié)才會(huì)回來一次,而這次小型的家庭聚會(huì),表姐居然到場了,這讓我們幾個(gè)妹妹都很好奇。聚會(huì)結(jié)束后,和表姐單獨(dú)待一會(huì)兒,才得知表姐離職了,而且是被她們部門里剛上任不久的95后上司給炒了。 ...[全文]
中國是最講究關(guān)系的國家,維護(hù)好人際關(guān)系將有助于你在職場上、商場上、官場上游刃有余,如魚得水。而訪談是打開人際關(guān)系的第一道門,也是管理咨詢獲取信息的一個(gè)常用方法。在企業(yè)人力資源管理工作中,建立定期、完善的員工訪談管理機(jī)制是幫助HR做好員工關(guān)系、員工職業(yè)生涯管理以...[全文]
按照國人的傳統(tǒng)觀念,有房才算有家,在今天男孩想要結(jié)婚一個(gè)很大的前提就是有房子。我們不說在北上廣深這樣一線城市買房,這樣對大部分人來講都不太實(shí)際,但在老家買一套房子對于普通人來講,只要努力還是能夠辦到的。 以小編的老家南京為例,市里面房價(jià)每平約在200...[全文]
剛剛進(jìn)入職場的新人都面臨著這樣一個(gè)問題——如何尋求適合自己的職業(yè)道路。這個(gè)問題不僅關(guān)乎著以后的職場生涯,能讓我們在以后的工作中少走彎路。還可以讓我們在正確的職業(yè)道路中不斷地提升自我能力,直到在職場中有一番不小的成就。所以在職場中,為自己尋求適合自己的職業(yè)道路就...[全文]
2018年初,唐山市撤銷了路橋收費(fèi)站,收費(fèi)站的工作人員里有一位三十六歲的大姐,找領(lǐng)導(dǎo)要說法。她說我今年三十六歲了,我把青春都獻(xiàn)給了收費(fèi)站,現(xiàn)在除了收費(fèi)啥也不會(huì)。 這個(gè)理由雖然有點(diǎn)荒誕,但是還是讓人深思?,F(xiàn)在社會(huì)發(fā)展的太快了,像以前那種一份工作干一輩子...[全文]
對于職場人來說,加班是多數(shù)公司不可避免的現(xiàn)象。一天的工作無法在固定的時(shí)間內(nèi)完成就只能在晚上繼續(xù)加班,直到把自己今天的任務(wù)完成。尤其是剛從校園畢業(yè)走入職場的新人,對于公司的工作習(xí)慣和業(yè)務(wù)不太熟悉,這些都需要自己用時(shí)間來磨合。這樣一來總感覺自己一天的時(shí)間不太夠用,...[全文]
新員工,就像企業(yè)一脈新鮮血液,直接影響著公司未來的健康發(fā)展,新人培訓(xùn)工作做得好,就如利刀砍柴,省時(shí)省力。反之,則增加企業(yè)成本負(fù)擔(dān)。 新員工培訓(xùn)是指給企業(yè)的新雇員提供有關(guān)企業(yè)的基本背景信息,使員工了解公司,了解所從事的工作的基本內(nèi)容與方法,使他們明確自...[全文]
剛?cè)肼殘鰰r(shí),曾經(jīng)受了一次不大不小的委屈。那時(shí)我是一家物業(yè)公司的前臺(tái),負(fù)責(zé)一些瑣碎的事情。一次有業(yè)主家漏水報(bào)修,我去找維修部的時(shí)候負(fù)責(zé)人剛好不在,一個(gè)維修部的同事熱情的表示可以幫我轉(zhuǎn)告,于是我就回去了。不料那個(gè)同事忘了幫我轉(zhuǎn)告,業(yè)主在家遲遲沒有等到維修師傅,最終...[全文]
前段時(shí)間看到過一篇文章,說是情人節(jié)到了,然而女主人公卻并沒有節(jié)日到來的驚喜。她是有男朋友的,戀愛以來每年男朋友也送她各種各樣的禮物,帶給她各種浪漫…… 但是今年,她想要分手,原因就是太累了。今年的七夕正好趕上是周五,未來兩天是周末,她想好好休息。她是...[全文]