在職場(chǎng)中有時(shí)候是不是都會(huì)出現(xiàn)機(jī)會(huì)的關(guān)鍵的是看你自己會(huì)不會(huì)懂得抓住機(jī)會(huì)，而你只有了抓住這個(gè)好的職業(yè)生涯發(fā)展時(shí)機(jī)，你才會(huì)因此出名。但是在職場(chǎng)中好的時(shí)機(jī)也不是那么好遇到的。所以，你要掌握好。下面我們就一起來(lái)看看吧！ 1.找對(duì)位子 這是自我認(rèn)可的階...[全文]
對(duì)于上班族來(lái)說(shuō)，身在職場(chǎng)，你不可能每天都能見(jiàn)到你的老板，那么，你該如何得到老板的賞識(shí)呢？小編整理了以下九條秘籍來(lái)幫你順利達(dá)成愿望。 1.做你的本職工作，并把它做好 這似乎是顯而易見(jiàn)的，但是很多員工未能完成所要求的基本任務(wù)。如果你工作勤奮努力...[全文]
說(shuō)到發(fā)展自己的初創(chuàng)企業(yè)，許多創(chuàng)業(yè)者過(guò)于關(guān)注爭(zhēng)取新的客戶和消費(fèi)者，而未能有效解決需要挽留已有客戶的問(wèn)題。考慮到向現(xiàn)有客戶銷售產(chǎn)品比進(jìn)行新的品牌拓展更為容易（Marketing Metrics的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，大約容易50%），這種做法可能會(huì)取得適得其反的效果。經(jīng)歷...[全文]
在中國(guó)，用人單位不得隨意解雇其員工，只能基于法定事由而解除與員工的勞動(dòng)合同。具有代表性的法定解除理由有員工不勝任和員工嚴(yán)重違紀(jì)。 比如，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第40條的規(guī)定：?jiǎn)T工不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的，用人...[全文]
同事小歐今年有個(gè)大動(dòng)作—考研，考研是她一直在追求的目標(biāo)，這是她的理想。小歐曾經(jīng)經(jīng)歷了一些挫折和坎坷，導(dǎo)致她想通過(guò)考研改變自己的人生軌跡，所以對(duì)考研有很深的執(zhí)念。 小歐是做銷售內(nèi)勤工作，銷售部工作瑣碎繁多，她同時(shí)對(duì)接公司員工和客戶，還要幫領(lǐng)導(dǎo)打下手，每...[全文]
2019年的招聘市場(chǎng)一點(diǎn)都不平靜，那些小公司尤其是創(chuàng)業(yè)公司的HR招人越來(lái)越難了。 難到什么程度了？前段時(shí)間，我有位在杭州某互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)公司做HR的朋友告訴我：公司要招若干程序員，因?yàn)樾枨蠹?，他們總?名HR外加1實(shí)習(xí)生，花了一個(gè)多月，從各渠道（獵頭除外...[全文]
1.不要見(jiàn)人就抱怨 只對(duì)有辦法解決問(wèn)題的人抱怨，是最重要的原則。 向毫無(wú)裁定權(quán)的人抱怨，只有一個(gè)理由，就是為了發(fā)泄情緒。而這只能使你得到更多人的厭煩。直接去找你可能見(jiàn)到的最有影響力的一位工作人員，然后心平氣和地與之討論。假使這個(gè)方案仍不管用...[全文]
一則故事說(shuō)：有一位姑娘，她的父親是一位廚師。他常常向父親抱怨，事事艱難，不知如何應(yīng)付生活，她有些厭倦人生。父親把她帶進(jìn)廚房，他先往三口鍋里倒入一些水，然后，把鍋放在旺火上。 一會(huì)兒，水開(kāi)了。他往三口鍋里分別放入了胡蘿卜、雞蛋、碾成粉狀的咖啡豆。女兒有...[全文]
有一類朋友看問(wèn)題總是看到消極負(fù)面的一面，他們開(kāi)口就會(huì)說(shuō)：但是……但是……但是……；不過(guò)……不過(guò)……不過(guò)……。他們總是覺(jué)得有那么多的問(wèn)題，那么多的困難，那么多的后果，因此他們不能嘗試，不能探索，不能實(shí)踐。 要我說(shuō)，這樣的思維很可能與小時(shí)候父母讓他們不能...[全文]
在職場(chǎng)沉浮幾載的人，身心的疲憊難免會(huì)讓他們失去對(duì)生活的興趣，工作的激情也一并消磨殆盡。怎么讓職場(chǎng)保鮮，給自己充沛的精力去面對(duì)每一天重復(fù)的工作？想必很多職場(chǎng)人士都在找答案。要想重獲工作激情，自我激勵(lì)是必不可少的。下面給大家介紹職場(chǎng)保鮮的自我激勵(lì)二十大法。 ...[全文]
沒(méi)有人會(huì)喜歡負(fù)面的反饋。不管口頭上自稱有多么愿意接受的誠(chéng)懇批評(píng)，它們還是會(huì)刺痛人心。 但每年這個(gè)時(shí)候，也就是人人下決心提高自己的時(shí)候，或者也可能正是接受績(jī)效評(píng)估的時(shí)候，我們更有可能遇到負(fù)面的反饋。大家不要把負(fù)面反饋當(dāng)作暴飲暴食或采取“購(gòu)物療法”的借口...[全文]
盡管小王的業(yè)績(jī)比較突出，可在業(yè)務(wù)會(huì)上，上司很少表?yè)P(yáng)他，倒是那些業(yè)績(jī)平平的同事成了上司心目中的新寵。小王幾次想跟上司溝通，詢問(wèn)上司對(duì)他的看法，可小王每當(dāng)想敲上司的辦公室門時(shí)，又猶豫起來(lái)……直到有一天，還沒(méi)到公司統(tǒng)一發(fā)工資的日子，上司卻通知他去財(cái)務(wù)科領(lǐng)工資，他才知...[全文]
三個(gè)月前，李暖的服裝設(shè)計(jì)工作室開(kāi)業(yè)了，年紀(jì)輕輕的她擁有了人生第一家公司。這讓周圍的很多朋友們投來(lái)羨慕的眼光，大家都紛紛表示李暖太優(yōu)秀了。而李暖則說(shuō)，“在該奮斗的年紀(jì)選擇努力拼一把，我相信我們每個(gè)人都會(huì)有收獲?！崩钆@句話并不是簡(jiǎn)單的雞湯，而是她實(shí)際行動(dòng)的方向。...[全文]
職場(chǎng)中流言四起，對(duì)工作，人際關(guān)系都沒(méi)有好處，該如何避免呢？ 1、保持鎮(zhèn)定 職場(chǎng)中難免遇到流言蜚語(yǔ)，但是切忌在流言面前暴跳如雷，大吵大鬧，那樣不僅于事無(wú)補(bǔ)，反倒給上司留一個(gè)遇事急躁、缺乏沉穩(wěn)的壞印象。流言決非空穴來(lái)風(fēng)，靜下心來(lái)尋找一下源頭，尋...[全文]
不管你的能力如何超群，工作中意想不到的挫折與細(xì)小的失敗都可能玷污，甚至毀掉你的整個(gè)事業(yè)。雖然不大喜歡這種條條框框的文章，但以下這十條“從業(yè)箴言”寫得有些氣勢(shì)。 1.時(shí)刻堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn) 航海中的最高原則是：相信羅盤，按照它的指示前進(jìn)。在現(xiàn)實(shí)生活中...[全文]
俗話說(shuō)：習(xí)慣決定命運(yùn)。其實(shí)這句話說(shuō)得挺有道理的。良好的工作習(xí)慣給人好的印象和感覺(jué)，能在很大程度上幫助你在職場(chǎng)取得成功。 你有才能、抱負(fù)、專長(zhǎng)和一份理想的工作，然而你的事業(yè)卻總不能如己所預(yù)期的那樣順利進(jìn)行。雖然你工作努力，及時(shí)完成任務(wù)，卻一再錯(cuò)過(guò)晉升的...[全文]
根據(jù)調(diào)查了解，現(xiàn)在的新人初入職場(chǎng)，都有共同的通?。? 1.不懂人際交往 初出校門的大學(xué)生不能適應(yīng)新環(huán)境，大多與其事先對(duì)新崗位估計(jì)不足、不切實(shí)際有關(guān)。當(dāng)他們按照這個(gè)過(guò)高的目標(biāo)接觸現(xiàn)實(shí)環(huán)境時(shí)，往往會(huì)產(chǎn)生一種失落感，感到處處不如意、不順心。因此畢業(yè)生在...[全文]
對(duì)于剛剛步入職場(chǎng)的新人來(lái)說(shuō)是最容易犯錯(cuò)的時(shí)候。因?yàn)?，往往這時(shí)候他們的心思還沒(méi)從學(xué)校那里真正釋放出來(lái)。但是現(xiàn)實(shí)往往都是很殘酷的，犯錯(cuò)是最容易被淘汰的。所以，我們必須努力的調(diào)整好自己的心態(tài)，今天就由小編來(lái)告訴大家。在職場(chǎng)中如何調(diào)整好心態(tài)。 1.收斂光芒，...[全文]
在競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)上，有許多看不見(jiàn)的因素在阻礙你的成功，這些因素往往都來(lái)自于你自身。職場(chǎng)上，有無(wú)數(shù)雙凝視你的眼睛，許多人都在關(guān)注你的一舉一動(dòng)。不要讓你的后院起火，無(wú)論是職場(chǎng)上，還是網(wǎng)絡(luò)上，過(guò)度分享都會(huì)適得其反。對(duì)你而言，要非常清楚自己的職業(yè)發(fā)展路徑，確保自己在正...[全文]