人與人可以離得很近，但心卻近不了。是什么讓人們之間難以溝通？其實(shí)溝通也是有技巧的： 1.不要過度解釋：站在別人的立場(chǎng)思考，自己是否提供了太多不需要的信息？過多的信息只會(huì)造成干擾，反而讓重點(diǎn)模糊，對(duì)方也沒那么多美國時(shí)間和耐性，聽完冗長(zhǎng)的解釋。 ...[全文]
一個(gè)人應(yīng)盡自己最大的努力，發(fā)掘自己所有的潛力來實(shí)現(xiàn)自己的幻想，努力可能會(huì)失敗，但廢棄則象征著你基本不可能成功。 一個(gè)人要么把握很好的專業(yè)技巧，要么控制在生涯中無孔不入的本事。這兩者都是生財(cái)之道。 一個(gè)人要一直晉升本人的境界，從而看得更高、更...[全文]
1、你有任何一個(gè)能“拿得出手”的長(zhǎng)處嗎？ 回想我的大學(xué)生涯，我惟一能“拿得出手”的長(zhǎng)處就是“說話”：我在晚會(huì)上表演過詩歌朗誦，演講比賽得過冠軍，辯論賽得過最后一名，競(jìng)爭(zhēng)過主持人的崗位（因臉不如嘴精彩而險(xiǎn)?。?。種種經(jīng)歷加在一起，命運(yùn)就把我很自然地推向了...[全文]
應(yīng)屆畢業(yè)生剛?cè)牍?，就好比為公司注入新鮮血液。公司虎視眈眈要把你們改造成匹配企業(yè)的血液，“洗腦”是少不了的。每個(gè)公司都有自己的精神文化，讓新員工認(rèn)同這種文化，融入其中。團(tuán)建和拓展是現(xiàn)代公司的首選，所謂適者生存不適者淘汰，正如結(jié)婚前要做一次旅行一樣，團(tuán)建最容...[全文]
參加公司的酒會(huì)宴會(huì)，按我國的習(xí)慣，赴宴一般應(yīng)提前三至五分鐘、或按主人要求到達(dá)為宜。若不能出席，應(yīng)盡早向主人解釋并致歉意。 出席宴會(huì)前，要做簡(jiǎn)單的梳洗打扮，女士要淡淡地修飾一下，顯出秀麗高雅的氣質(zhì)。男士也要把頭發(fā)和胡須整理和刮洗干凈，穿上一套整潔大...[全文]
1、了解你每天的精力充沛期。通常人們?cè)谠绯?點(diǎn)左右工作效率最高，可以把最困難的工作放到這時(shí)來完成。 2、每天集中一、兩個(gè)小時(shí)來處理手頭緊急的工作，不接電話、不開會(huì)、不受打擾。這樣可以事半功倍。 3、立刻回復(fù)重要的郵件，將不重要的丟棄。若任它們積...[全文]
1.愿意無條件挺你的人 我常說，如果有人愿意挺你，他肯定是你的貴人。當(dāng)他愿意無條件的挺你，只因?yàn)槟闶悄悖嘈拧澳恪边@個(gè)人，他接受你。一個(gè)愿意接受我們的人，他肯定是我們的貴人。當(dāng)他知道有小人在你背后中傷你說你的不是，他會(huì)挺你，幫你說好話來澄清！那你愿...[全文]
你是否曾有過這種感覺：當(dāng)你回顧自己度過的一周時(shí)感到消沉，因?yàn)槟阄茨芡瓿勺陨硭谕哪敲炊喙ぷ?。?dāng)你在打造一個(gè)成功的職業(yè)生涯或你自己的事業(yè)時(shí)，時(shí)間或許是你最寶貴的財(cái)富，如何支配你的時(shí)間直接決定了你的收入。你無法購買你自有之外的時(shí)間，而時(shí)鐘卻永不停息地滴答作響...[全文]
人不管在什么階段都應(yīng)該要有目標(biāo)。有了目標(biāo)才會(huì)有方向，才會(huì)進(jìn)步。有了目標(biāo)怎么有效率的去達(dá)成也很重要。 1、知道你所期望的結(jié)果。 當(dāng)你使用汽車的導(dǎo)航系統(tǒng)時(shí)，你是否會(huì)輸入所有你并不想去往的地方，還是只輸入一個(gè)你想去的地址？很明確，知道你所想要的...[全文]
周凱旋曾回憶起她最初的職場(chǎng)生涯，認(rèn)為自己的升職技巧其實(shí)很簡(jiǎn)單，就是做事比別人多用5分鐘的心。這5分鐘心怎么用呢？就是從具體的工作細(xì)節(jié)中抽身出來，走走心，然后從整體上、全局上把握事情的邏輯性和合理性。 她的心得很有道理，在職場(chǎng)上打拼，有時(shí)候做的事情...[全文]
用音樂讓你的腳步慢下來 一位美國市場(chǎng)研究人員曾經(jīng)在超市里做過這樣一個(gè)有趣的實(shí)驗(yàn)：音樂會(huì)如何影響顧客的購買心理？實(shí)驗(yàn)結(jié)果表明，顧客往往會(huì)同音樂合拍。當(dāng)音樂節(jié)奏加快，每分鐘達(dá)到108拍時(shí)，顧客進(jìn)出商店的頻率也加快，這時(shí)超市的日平均營業(yè)額為120...[全文]
職場(chǎng)上，為什么有的人總是能獲得老板和同事的傾心？與其費(fèi)盡心思地猜測(cè)老板到底想要什么樣的員工，不如培養(yǎng)以下這些良好工作習(xí)慣。 請(qǐng)相信，就在你努力提升公司價(jià)值的同時(shí)，你也在公司內(nèi)部提升自我。 1、會(huì)議議程提前設(shè)計(jì) 一般而言，會(huì)議越簡(jiǎn)短越高...[全文]
職場(chǎng)上的人真真假假讓人分辨不出來。有時(shí)候人際方面的壓力不會(huì)比工作的壓力小?？辞迳磉叺拿恳粋€(gè)人是非常重要的事情。 有些人表里如一，有些人高深莫測(cè);有些剛交往覺得親切，有些相處久了才會(huì)覺得溫暖……對(duì)待不同類型的人，要用不同的方法，否則就不能與別人產(chǎn)...[全文]
工作太忙，如何做最好的自己？會(huì)議太多，如何讓會(huì)議更高效？意見與同事、老板不一致，如何與同事深入合作、與老板有效溝通？ 一、做最好的自己 1、要意識(shí)到所有的慣例都是由行為的不斷堅(jiān)持形成的，要有便箋隨時(shí)隨手進(jìn)行記錄和整理。 2、每天、每周...[全文]
職場(chǎng)不像大家想象的那么簡(jiǎn)單，哪怕是再輕松的工作有時(shí)候也需要用勇氣來面對(duì)。 突破現(xiàn)狀 上班族面對(duì)每天的工作，總是會(huì)漸漸形成一種習(xí)慣，從好的一方面來說，這表示對(duì)工作逐漸上手、越來越熟練了，碰到各種狀況都知道應(yīng)該如何去處理；但是從另一個(gè)角度來看，如果...[全文]
對(duì)于銷售人員來說什么最重要，當(dāng)然是客戶最重要。奈何抓住客戶太難了，教大家集中抓住客戶的心得。 1、你就是企業(yè) 即使你所在的公司有龐雜的分支機(jī)構(gòu)和幾千名職工，但對(duì)于顧客來講，公司就是你，同他直接接觸的是你。顧客把你的公司看作一個(gè)僅為滿足他要求的...[全文]
行動(dòng)一：擁有權(quán)威的聲音 慌慌張張而又刺耳的聲音往往會(huì)讓別人感到神經(jīng)緊張。如果能將聲音放得稍微低沉一些，速度控制得快慢適中，并且通過一些短小的停頓來引導(dǎo)聽你說話的人，便能夠很容易地贏得談話對(duì)方的好印象。 在國外，有專門的職場(chǎng)聲音教練，他...[全文]