幾乎所有年輕的管理者在職場中都面臨較大的壓力，但為什么會(huì)出現(xiàn)兩種截然不同的情況，出現(xiàn)兩極分化呢？他們的區(qū)別在什么地方？ 我們首先從他們的工作方法來看，年輕職業(yè)人有一個(gè)最大的不足之處，就是工作不分層次，缺乏對(duì)職業(yè)的責(zé)任心。你可能經(jīng)?？吹揭粋€(gè)白領(lǐng)精致...[全文]
很多實(shí)習(xí)生都面臨過這樣的窘境：好不容易拿到一個(gè)實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，心氣兒十足地去上班，可是辦公室里的前輩既沒時(shí)間管你，也沒有耐心告訴你該怎么做。他們只是不斷地丟事情給你做，沒有一點(diǎn)兒經(jīng)驗(yàn)的你一頭霧水，也什么都不敢說。 不出兩個(gè)月，哪怕實(shí)習(xí)期未滿，這...[全文]
入職時(shí)，所有新人都處在同一起跑線上，相處之道與在校生別無二致；經(jīng)過一段時(shí)間的檢驗(yàn)，能力出色的新人迅速找到自己的空間，完成了職場進(jìn)階。此時(shí)，暫時(shí)處于落后狀態(tài)的小伙伴切勿被嫉妒心支配，應(yīng)以開放、積極的態(tài)度向進(jìn)階者討教，早日完成自我實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)。 盤活人...[全文]
【案例1】 某公司的總經(jīng)理辦公室里，小安向老總請(qǐng)求加薪。聽完小安的加薪要求，老總微笑著說道：給我一個(gè)理由吧。小安心想，自己曾經(jīng)出色完成過那么多重量級(jí)的工作任務(wù)，主動(dòng)加了無數(shù)次班，屢屢熬夜改方案，還曾經(jīng)協(xié)助部門主管拿下了一個(gè)大單子，這些老總都應(yīng)該心...[全文]
胳膊交叉——暗示反對(duì)、不認(rèn)可。這種手勢表示對(duì)方根本沒在聽你說，或者對(duì)你的觀點(diǎn)持懷疑態(tài)度。對(duì)業(yè)務(wù)員來說，這就意味著“此路不通”，此時(shí)最好調(diào)整策略或另做打算。 碰碰鼻子——該動(dòng)作和欺騙相關(guān)。如果你說話時(shí)，對(duì)方摩擦自己的鼻子，你可以斷定他沒有誠意，此時(shí)...[全文]
人在工作中，總會(huì)遇到種種問題，有的人選擇放棄，有的人則會(huì)因難而上。往往成功是留給堅(jiān)持到最后的人，下面2則小故事，希望能給在職場失意的你帶去陽光。 1.自我獎(jiǎng)賞 在臺(tái)灣旅游時(shí)，聽過這么一段感人的故事： 臺(tái)南有位著名作家，童年時(shí)家境貧寒，...[全文]
人都說靠譜的人好比一部精準(zhǔn)的機(jī)器，擔(dān)負(fù)很多人的期望，不斷地去負(fù)責(zé)，活得好累；而不靠譜的人充滿未知的不確定，可能會(huì)因?yàn)榘l(fā)現(xiàn)了一部特別想看的電影而把學(xué)習(xí)和工作往后拖一天；約定好的時(shí)間讓一群人等了我半個(gè)小時(shí)；可能昨天說想找朋友聚聚，第二天會(huì)因?yàn)榕笥严雭碚椅揖退?..[全文]
我總覺得邏輯、思維這類高冷學(xué)識(shí)對(duì)于文科生的我，很遙遠(yuǎn)神秘。這輩子是甭想懂了?？稍谖?3歲這年，我竟然悟出了一些道道，并學(xué)會(huì)了運(yùn)用。 表姐上個(gè)月生寶寶了，全家都覺得孩子不該穿紙尿褲，認(rèn)為尿布更健康。孩子奶奶專程來伺候月子，并24小時(shí)陪伴，因?yàn)樽欠?..[全文]
處理所有的人際關(guān)系都有兩條至理名言：關(guān)我什么事？關(guān)你什么事？能說“關(guān)你什么事”的人一般都有了一定地位，又或者有強(qiáng)大的背景。今天就說說“關(guān)我什么事”意在告誡人們少管閑事。我們只需要做好自己的事，管好自己就行了。 職場小白剛從學(xué)校畢業(yè)會(huì)有一種“天之驕...[全文]
在知乎上看到過這樣一個(gè)問題——什么樣的脾氣在職場中可以走的更遠(yuǎn)？好脾氣還是壞脾氣？然后舉例好脾氣有好人緣，好的人際關(guān)系能讓事業(yè)發(fā)展更順利；壞脾氣的人一般有真本事，如果壞脾氣用對(duì)了地方，還能加深領(lǐng)導(dǎo)的印象，不但同事不敢隨便欺侮，還能得到額外的待遇。 在...[全文]
職場上的人際關(guān)系錯(cuò)綜復(fù)雜，到底我們的人際交往是怎樣一回事，請(qǐng)聽職場顧問來評(píng)點(diǎn)一下在職場上我們各種交往中容易出現(xiàn)的危機(jī)。 “嚴(yán)上司”難有朋友 鐘小姐在業(yè)內(nèi)有多年的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，是一家外資企業(yè)研發(fā)部門的主管，在業(yè)務(wù)的拓展方面有著自己獨(dú)到的見解，只要她認(rèn)...[全文]
這個(gè)時(shí)代雖然早已沒有了壓迫，但在所謂"男女平等"的職業(yè)環(huán)境中，女性因?yàn)樘烊坏脑?，仍然需要付出加倍的努力與精力，才能獲得真正平等的待遇。所以，在職場里，我們不再是"女人"，而要把自己當(dāng)成一個(gè)品牌--"Me"去經(jīng)營。是品牌就需要定位，首先清醒地了解自己的強(qiáng)勢...[全文]
1、學(xué)會(huì)劃定恰當(dāng)?shù)男睦斫缦?，這對(duì)每個(gè)人都有好處。 你也許自認(rèn)為與他人界限不明是一件好事，這樣一來大家能隨心所欲地相處，而且相互之間也不用激烈地討價(jià)還價(jià)。這聽起來似乎有點(diǎn)道理，但它的不利之處在于，別人經(jīng)常傷害了你的感情而你卻不自知。 其實(shí)仔細(xì)...[全文]
對(duì)于剛畢業(yè)的職場新人來說，Ben的問題值得深思。有句話說“忍一時(shí)之氣，免百日之憂”，在職場上，“忍”字強(qiáng)調(diào)的是沉靜和謙虛的心態(tài)，尤其職場新人要特別做好這幾點(diǎn)： 職場新人要注意的點(diǎn) 第一，學(xué)會(huì)沉靜，戒除浮躁。在儲(chǔ)備經(jīng)驗(yàn)和學(xué)習(xí)實(shí)踐的階段，不論工...[全文]
你是否喜歡凡事拖延，直到上級(jí)所交托的工作到了最后期限前，才開始挑燈夜戰(zhàn)去完成呢？在工作上你有否遇上一些做事拖延的同事，結(jié)果自己嘗盡等待的焦急滋味呢？做事拖拉的職場同事對(duì)人對(duì)己都沒有好處，在克服職場惰性心理之前，先分析形成的原因： (一)得過且...[全文]
人際關(guān)系就好比一張網(wǎng)，一張能網(wǎng)住你事業(yè)線的網(wǎng)，也是一張能網(wǎng)住你人生成敗的網(wǎng)。如何處理好人際關(guān)系是人的一生之中最需要學(xué)習(xí)的一門課程。那么你該如何與同事之間處理好人際關(guān)系呢？ 如何與同事之間處理好人際關(guān)系？ 一、真心誠意與人相待，給同事釋放更多...[全文]
人必須要學(xué)會(huì)怎么對(duì)待別人，怎么做事情。為人處事是人一生的必修課，對(duì)很多事情都會(huì)有影響。好的為人處事會(huì)讓你變得充實(shí)。以下是為人處世中的十大技巧。 1、保留意見：過分爭執(zhí)無益自己且又有失涵養(yǎng)。通常，應(yīng)不急于表明自己的態(tài)度或發(fā)表意見，讓人們捉摸不定。謹(jǐn)慎的...[全文]
1、很聰明的人 讀書學(xué)習(xí)好與壞與做生意賺錢完全是兩碼事，書讀的好，生意不一定做的好，做生意需要頭腦靈活多變，想到就要做到。 2、辦事能力和辦事效率很強(qiáng)的人 一旦有賺錢的生意馬上一步一個(gè)腳印的去做，要付諸于行動(dòng)，敢做、敢干，只有這樣才能...[全文]