一分耕耘，一分收獲。你自己都不知道為自己爭取，更別指望別人能給你多少東西，懶漢是不受歡迎的，還是靜下心來做事吧，肯定會(huì)有人對(duì)你的努力做出肯定的。 多尼斯起初進(jìn)入DC，多蘭特先生的汽車制造公司時(shí)只是一個(gè)小職員，而現(xiàn)在他作為該公司一家下屬公司的總...[全文]
有一次，洛克菲勒約定一個(gè)青年人在上午十時(shí)到他辦公室談話。事先，這位青年人曾經(jīng)委托樊氏替他介紹一個(gè)位置。這天，洛克菲勒預(yù)備在談話之后領(lǐng)地去見一位鐵路總辦，因?yàn)殍F路上正需要一個(gè)職員。 青年在十時(shí)十分到達(dá)辦公室時(shí)，但洛克菲勒已經(jīng)不在辦公室中了。他已...[全文]
公司年會(huì)聚餐的時(shí)候，坐一桌的有一個(gè)部門剛來的實(shí)習(xí)生，暫時(shí)叫她小H，小H很細(xì)心也很活潑，不斷的給各位部門老大們倒水、倒酒，可以看的出，大家都對(duì)這個(gè)小H的很感興趣——不要誤會(huì)，只是純粹對(duì)于一個(gè)職場新人的欣賞而已。 酒過三巡之后，大家也漸漸放開了，...[全文]
每位領(lǐng)導(dǎo)者的思想作風(fēng)、脾氣秉性、興趣嗜好各不相同,而作為被領(lǐng)導(dǎo)者,如何適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)各自不同的性格,與之和諧相處,或者取長補(bǔ)短、相得益彰,就越發(fā)顯得十分重要。同時(shí),在上下級(jí)的工作配合中,領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)根據(jù)你的表現(xiàn),了解你的才華、熟悉你的性格、清楚你的為人,從而形成對(duì)你...[全文]
前同事珊珊，是我們?nèi)ψ永镒钭屓肆w慕的白領(lǐng)。 因?yàn)橥怀龅匿N售業(yè)績，老板不限制她的上班時(shí)間，可以隨來隨走，幾乎沒什么壓力。 而她利用這些隨機(jī)的時(shí)間，約客戶喝喝茶、談?wù)劰卷?xiàng)目，以此掌握了客戶更多的信息，跟客戶的關(guān)系也更加牢固，營銷一個(gè)公司大...[全文]
1、確定志向。志向是事業(yè)成功的基本前提，沒有志向，事業(yè)的成功也就無從談起。俗話說：“志不立，天下無可成之事?！绷⒅臼侨松钠鹋茳c(diǎn)，反映著一個(gè)人的理想、胸懷、情趣和價(jià)值觀，影響著一個(gè)人的奮斗目標(biāo)及成就的大小。所以，在制定生涯規(guī)劃時(shí)，首先要確立志向，這是制定職...[全文]
1 早些天，在微信群里有人問起，大家覺得考公務(wù)員怎么樣。 就是這么安靜的一問，原本靜如一潭死水的群，一下子炸開了鍋，比紅包的威力還大，大家紛紛表達(dá)自己的觀點(diǎn)。 我作為旁觀者，靜靜地看著他們的聊天記錄，觀點(diǎn)不外乎兩種，一種是支持擁護(hù)...[全文]
昨天，室友小冰加班到凌晨才回的家，已經(jīng)是這個(gè)禮拜第五天加班了，而且一次比一次晚。從中旬開始，她幾乎每天都無法準(zhǔn)時(shí)下班，整個(gè)人也疲憊不堪，臨近崩潰。 “再這樣下去，我真的是要辭職的?！毙”@句話已經(jīng)說了好多次。她上個(gè)月開始調(diào)到現(xiàn)在這個(gè)部門，薪資...[全文]
今天你看見我還在這家公司，那是因?yàn)槲以?jīng)遇見一位智者，他在我最彷徨的時(shí)候，告訴我一個(gè)職場真理在職場中，要把自己變成水，可以被裝進(jìn)任何的容器。 說這番話的是曉峰，他在一家名氣很大的公司工作，論學(xué)歷呢，他有碩士文憑，論才干他的設(shè)計(jì)能力突出，可是卻...[全文]
運(yùn)動(dòng)心理學(xué)的研究表明，各項(xiàng)體育活動(dòng)都需要運(yùn)動(dòng)者具有一定的自我控制能力，因此，有針對(duì)性地選擇體育鍛煉，是有效糾正個(gè)人心理缺陷、培養(yǎng)健全人格的心理訓(xùn)練方法。 1、缺陷類型：緊張 此類人一遇重要場合或考試就驚慌失措，嚴(yán)重時(shí)大腦一片空白，從而導(dǎo)...[全文]
表妹今年剛畢業(yè)，進(jìn)入職場剛一個(gè)月。昨天給我發(fā)信息說，姐，職場的人際關(guān)系那么難嗎？為什么我怎么努力，都沒法跟她們親熱，總是像是在排斥我一樣。而后發(fā)了一個(gè)哭的表情過來。 在我的印象里，始終是乖乖女的表妹，服從聽話，性格也活躍豁達(dá)，雖說不是人見人愛...[全文]
年輕白領(lǐng)，即使你不加班，一天也有8個(gè)小時(shí)和一班同事在一起，隨之問題便產(chǎn)生了：與家人是親情，與朋友是友情，與戀人是愛情，但與同事之間的關(guān)系卻十分復(fù)雜。究竟該如何處理此種關(guān)系呢。 1、與同事相處的第一步便是平等。不管你是職高一等的老手還是新近入行...[全文]
為什么有的人掙得多而有的人掙得少？這個(gè)問題我問過好多少個(gè)人，得到的答復(fù)首先令我對(duì)自己的表白水平覺得失望。有80%的回答者認(rèn)為我要把話題引向社會(huì)不公的問題，一談到此，他們立即滿腔怒火、指天畫地，這導(dǎo)致我為了平復(fù)他們的情感而自動(dòng)結(jié)了喝咖啡的賬。另外，這也說明我...[全文]
（一） 小晴是公司新招聘的“儲(chǔ)備干部”。在一同進(jìn)入公司的那群貌美如花的女孩中間，毫不起眼，還特別“扎眼”。因?yàn)槠渌⒁贿M(jìn)公司，就被各個(gè)部門的負(fù)責(zé)人叫去部門幫忙，做事，而小晴遲遲沒部門淆。小晴一看情況不對(duì)，就主動(dòng)到其他部門推銷自己，其他部門負(fù)責(zé)人不好...[全文]
畢云凡告知我她要辭職時(shí)，咱們正在從瑞典回程的飛機(jī)上。她作為公關(guān)傳播經(jīng)理，陪伴多少位媒體記者到她當(dāng)時(shí)的東家山特維克斯德哥爾摩的總部采訪。出完這趟差，她就將交接工作，下一站是在可口可樂從事社會(huì)化媒體的工作。這讓我覺得有些意外，不過飛機(jī)要飛8個(gè)小時(shí)，我和她把椅背...[全文]
近年來，跟著職場生存壓力的不斷加劇，越來越多的人開始參加到“抱怨雄師”的行列中。但是抱怨能讓你擺脫現(xiàn)狀嗎。 六成多職場人每天抱怨15次“干整整六天，就只休一天”、“壓力很大”、“錢太少”、“我要休假”……在各個(gè)職場論壇上，職場人的不滿和抱怨遠(yuǎn)...[全文]