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試用期辭職流程及工資怎么算?

2017-11-27

試用期是用人單位對勞動(dòng)者的考察期,也是勞動(dòng)者對用人單位是否符合自己要求的考察。我國勞動(dòng)法規(guī)定,勞動(dòng)合同是可以約定試用期的,但最長不得超過六個(gè)月。如果勞動(dòng)者在試用期發(fā)現(xiàn)企業(yè)不適合自己,想要辭職,那試用期辭職流程是怎樣的,工資又怎么算呢? 試用期辭職---流程 ...[全文]

試用期被刁難了該怎么辦?

2017-11-27

  別管嘴上承不承認(rèn),實(shí)際上很多單位都存在著“欺生”的現(xiàn)象。一個(gè)蘿卜一個(gè)坑的工作還好,如果是競爭比較大的崗位,彼此之間相互較量,使絆子、被刁難都是常有的事情。特別是還處于試用期的新人,受工作和人際關(guān)系的雙重壓力,很容易出現(xiàn)適應(yīng)不良的癥狀。那么試用期被刁難了該怎...[全文]