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成年人的職場潛規(guī)則:心態(tài)越正,過得越順

添加時(shí)間:2022-02-17 17:45:06
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  面對(duì)上司的打壓,和平白無故的咆哮,你是不是也總覺得備受委屈?

  面對(duì)同事背地里搞的小動(dòng)作,你是不是也總會(huì)氣不打一出來,但又無可奈何?

  哈佛大學(xué)曾經(jīng)做過一項(xiàng)調(diào)查,職場中的成就,85%取決于職場人的心態(tài),而只有15%左右,取決于智商和經(jīng)驗(yàn)。

  而心態(tài)好和心態(tài)差的職場人之間,往往結(jié)局甚至隔著階級(jí)。

  01改變不了別人的時(shí)候,就先改變自己

  羅曼·羅蘭曾經(jīng)說過:

  只有把抱怨環(huán)境的心情,化為上進(jìn)的氣力,才是成功的保證。

  我們其實(shí)都心知肚明,在工作中,并沒有所謂的絕對(duì)公平。

  弱者,往往只會(huì)一味的埋怨,漸漸的沉淪,但強(qiáng)者則會(huì)反省,思考著如何改變。

  人與人的差距,都是這樣,在一正一反中就這樣拉開了。

  紐約大學(xué)哲學(xué)教授:馬西莫·匹格里奇,曾經(jīng)提出了“控制二分法”的概念。

  所謂控制二分法,就是說,事情總有可控的一面,也有不可控的一面。

  而我們,只需要把握住可控的方面,就好。

  雖然,我們不能改變被同事擠兌的行為,但我們能夠控制好自己的心態(tài),讓自己變得百毒不侵。

  而且,把事情做得滴水不漏,打臉的往往還是對(duì)方自己。

  02把小事做到極致,是另一種成功

  曾經(jīng),一位東北女孩,在17歲時(shí),隨家遷往日本社會(huì)生活。

  由于沒有受過任何教育,她選擇了門檻較低的清潔行業(yè)。

  因?yàn)檎Z言受限,她吃了不少苦:工作中受排擠、做了不少別人不想做得臟活累活。

  甚至還有同事認(rèn)為她會(huì)偷別人東西。

  在如此惡劣的職場處境下,她并沒有在意別人對(duì)她的傷害,反而是更沉下心,投身在自己的本職工作上。

  清潔是一項(xiàng)非常細(xì)致的工作,為了測試它們是否干凈,她常常生動(dòng)地會(huì)貼在地上,借著燈光觀察地板上的灰塵。

  清潔廁所時(shí),她還會(huì)用一面小鏡子,檢查馬桶里面是否有灰塵。

  這份工作對(duì)體力的要求也很高,所以,為了鍛煉身體,她坐電梯爬樓梯,而不是每天都坐電梯。

  到辦公室后,她會(huì)拿出一個(gè)一對(duì)5公斤重的啞鈴,鍛煉以及腕部和腹肌,早晚各一次。

  清潔工作很無聊,但她認(rèn)為這也是知識(shí)的一種。

  市場上80多種清潔劑,她熟記在心里,甚至能迅速分析污漬的原因,看看污漬,就知道該用哪種清潔劑。

  2016年,她因?qū)ぷ鞯淖非蟊皇谟琛叭毡緡鴮毤?jí)工匠”稱號(hào)。

  她的名字叫新津春子,她是一名清潔女工,但她在日本家喻戶曉。

  工作中,我們常常會(huì)遇到不同的職場問題,而怨天尤人,則是大部分人都會(huì)選擇的方式,最終深陷自己負(fù)面情緒的漩渦里,無法自拔。

  而還有很多人,選擇放縱自己,消極應(yīng)對(duì)一切問題,就這樣,在重復(fù)工作的長河里,逐漸失去了競爭力。

  但陳居里與新津春子,卻選擇了一條不同的道路。

  無論職位不體面,工資低,還是同事的推諉排斥,領(lǐng)導(dǎo)的誤解,他們都接受了工作的考驗(yàn),克服了高山,走過了水橋。

  正如360創(chuàng)始人周鴻祎所說:“選擇把自己放空,抱著學(xué)生學(xué)習(xí)的態(tài)度,調(diào)整好心態(tài),你將受益無窮。”

  03你的忍耐里,藏著光鮮的機(jī)會(huì)

  1990年時(shí)候,一位畢業(yè)于名牌大學(xué)--北京航天大學(xué)的小伙子,到曹德旺的福耀公司求職。

  那時(shí)的曹德旺,拿起簡歷隨手翻了翻,對(duì)著男孩面無表情地說:“你去我們公司鍋爐車間拉板車吧?!?/span>

  小伙子突然懵了,心說:“什么?去生產(chǎn)車間干臟活累活?有沒有搞錯(cuò),我大小也是個(gè)名牌大學(xué)畢業(yè)生??!會(huì)不會(huì)太大材小用了點(diǎn)!”怔怔地楞在那里沒有動(dòng)。

  老江湖曹德旺,一眼就看穿了他的想法,說了一句“不做那就走吧”,話音還沒落,轉(zhuǎn)身抄起他的簡歷扔進(jìn)了垃圾桶。

  愣了半分鐘的年輕人,回回神,表示愿意留下來。

  就這樣他被分配到垂直爐車間,車間里的生活,并不輕松,甚至又枯燥又無味。

  他每天的工作,就是用一輛手推車,把廢玻璃從車間拉到玻璃堆上傾倒。

  瘦瘦弱弱的他,每天得拉滿重一兩噸的玻璃,可以說是一件苦差事,但他從不抱怨。

  而這位內(nèi)向的年輕人,因?yàn)楸涣R了也不吭聲,平時(shí)也不怎么愛說話。

  同事都覺得他好欺負(fù),所以,每次做錯(cuò)事,就往他身上推,但他也從不進(jìn)行辯解。

  就這樣,他就在公司里,當(dāng)了足足7年的板車工。

  7年后的一天,轉(zhuǎn)機(jī)來了。曹德旺走近他,向他提出三個(gè)問題:

  “為什么有這么多憤怒,卻不防御?”畢業(yè)于名牌大學(xué),學(xué)生到車間工作不覺得委屈嗎?你為什么沒想到離開呢?”

  年輕人說:會(huì)有一些不滿,但他會(huì)調(diào)整自己的心態(tài)。

  并說,他是這樣看待7年的“打雜”工作的:

  1.人們一生不吃一點(diǎn)苦,就沒辦法打下好的基礎(chǔ)。

  現(xiàn)在的挫折就是未來的成功。

  2.只有努力做這些小事,才能了解公司,并與公司產(chǎn)生親和力。

  后來,這位年輕人憑借自己的努力,得到了曹德旺的認(rèn)可,獲得了福耀集團(tuán)副總裁的職位。

  他的名字叫陳居里,是曹德旺的上將之一。

  麻煩、困難是職場甚至人生的常態(tài),我們無法躲避,但我們卻可以把注意力放在問題的解決上。

  讓事情變得有效化。

  心態(tài)的等級(jí),決定了你職場晉升的等級(jí)。

  別忘了,那些位居高位的領(lǐng)導(dǎo)者,都是能忍常人不能忍的強(qiáng)者。