工作再拼命,也得不到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可,試試做好這三點(diǎn),讓領(lǐng)導(dǎo)刮目相看
職場(chǎng)中那些天天埋頭苦干的同事,并不會(huì)得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可,要想通過(guò)努力工作獲取升職加薪,那是根本不可能的事情;其實(shí),職場(chǎng)中的各種復(fù)雜關(guān)系,就像江湖一樣不斷斗爭(zhēng),只有抓住斗爭(zhēng)中的機(jī)遇,才能被領(lǐng)導(dǎo)青睞;如果大家不懂的抓住機(jī)遇,那么就會(huì)被暗藏的殺機(jī)干掉;可能有些人為了工作一直在默默努力,被領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可的結(jié)果卻很少;之所以這些年輕人不被領(lǐng)導(dǎo)重用,最大的原因還是不明白領(lǐng)導(dǎo)用人標(biāo)準(zhǔn)導(dǎo)致的。
公司里新來(lái)的陳經(jīng)理,是公司高層在其他公司挖來(lái),過(guò)去十年沒(méi)有換過(guò)工作,而且也取得過(guò)巨大成就;進(jìn)入公司后的陳經(jīng)理,被暫時(shí)被安排到部門(mén)副經(jīng)理崗位上,以便在合適的時(shí)間取代原來(lái)的經(jīng)理;新來(lái)的陳經(jīng)理工作一個(gè)多月,對(duì)工作從來(lái)不打折扣,每天兢兢業(yè)業(yè)的工作,卻被原來(lái)的團(tuán)隊(duì)擠兌,各種計(jì)劃方案沒(méi)有人配合,只好自己親自動(dòng)手去做,每天累死累活的工作,公司的高層也看不到他的付出,公司一直認(rèn)為這是整個(gè)團(tuán)隊(duì)取得的成果。
為了得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可,不斷的加班,不斷的努力,可結(jié)果像陳經(jīng)理的工作一樣,領(lǐng)導(dǎo)始終看不到你的努力,或者領(lǐng)導(dǎo)根本就不認(rèn)可;在這種情況下,時(shí)間拖得越久,自己的成就越平庸,自己根本不可能成為領(lǐng)導(dǎo)心中不可替代的人員;可能家長(zhǎng)和老師都教育過(guò)自己,要多做事少說(shuō)話,但這在職場(chǎng)中是行不通的;下面小編就來(lái)為大家分享,得到領(lǐng)重用的三個(gè)方法,來(lái)幫助大家順利的晉升,想要學(xué)習(xí)的朋友們,趕緊跟隨小編一起來(lái)看看吧!
一、要讓領(lǐng)導(dǎo)知道自己的工作進(jìn)度
有不少的朋友,每天在工作上的努力也不小,甚至比團(tuán)隊(duì)中的任何人做的都好,由于性格原因,從來(lái)都不向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作,結(jié)果就是領(lǐng)導(dǎo)一點(diǎn)都不知道努力程度;就算領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)詢問(wèn)這種下屬的工作,也只是關(guān)心下進(jìn)度;長(zhǎng)期下去,那些懂得經(jīng)常匯報(bào)的同事,都能被領(lǐng)導(dǎo)隨時(shí)掌握工作上的進(jìn)度,久而久之領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他們的工作,指點(diǎn)的也是最多的,甚至還能給更多的資源,結(jié)果也是更受領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可;所以說(shuō),年輕人行走職場(chǎng),工作的努力再大,也不要忘記隨時(shí)隨地匯報(bào)工作。
二、要讓領(lǐng)導(dǎo)了解自己工作的重點(diǎn)
有不少的朋友,真的是能說(shuō)會(huì)道,明明是不擅長(zhǎng)的問(wèn)題,非要將自己說(shuō)的樣樣精通,這種吹出來(lái)的能力,讓高明的領(lǐng)導(dǎo)一眼就能看明白;通常那些將自己的能力吹得天花亂墜的人,一點(diǎn)實(shí)干型都沒(méi)有,這種同事天天吹捧自己的能力,早晚會(huì)暴露在領(lǐng)導(dǎo)的面前;現(xiàn)實(shí)的職場(chǎng)中,那些真實(shí)能干的下屬,從來(lái)不會(huì)閑聊,而是將自己大部分精力用在工作上,懂得將工作中的重點(diǎn)向領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào),不僅會(huì)給同事們一種低調(diào)的感覺(jué),還會(huì)得到領(lǐng)導(dǎo)的重用;所以說(shuō),大家即便是低調(diào)的工作,也要讓領(lǐng)導(dǎo)了解自己工作的重點(diǎn)
三、要讓領(lǐng)導(dǎo)明白自己的能力和特長(zhǎng)
在工作中沒(méi)有展現(xiàn)的機(jī)會(huì),與領(lǐng)導(dǎo)的交集很少,在這種情況下很難讓領(lǐng)導(dǎo)了解自己的能力;領(lǐng)導(dǎo)的工作,在整個(gè)團(tuán)隊(duì)中是最忙的人,根本沒(méi)有時(shí)間對(duì)下屬們所有的細(xì)節(jié)進(jìn)行了解,甚至領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬的能力和工作情況一點(diǎn)都不了解,就算領(lǐng)導(dǎo)想起來(lái)主動(dòng)詢問(wèn),也不會(huì)對(duì)下屬有太好的印象;作為下屬要想抓住各種機(jī)遇和挑戰(zhàn),就要懂得在領(lǐng)導(dǎo)面前毛遂自薦,努力清除領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)自己的障礙,這樣領(lǐng)導(dǎo)在遇到問(wèn)題,或者有重要的任務(wù)需要安排時(shí),才會(huì)優(yōu)先想到你