首先,你要有做勞務派遣的資質(zhì)和能力,通過各種市場開發(fā)手段,和工廠進行業(yè)務對接。至于怎么開發(fā)業(yè)務,那每個行業(yè)都差不多,打電話、陌拜、市場推廣、老客戶介紹等等。
對接上后,勞務派遣的流程一般是這樣的:
1、業(yè)務咨詢:雙方相互了解需求和意向,用工單位確認勞務派遣公司是否擁有合法資質(zhì),交換公司基本情況并加以說明;
2、分析考察:依據(jù)用人單位提出的要求,對實際工作環(huán)境、崗位、管理特征等進行了解,如有必要需進行考察。
3、提出派遣方案:根據(jù)不同用人單位要求及現(xiàn)有狀況,制定勞務派遣方案;
4、洽談方案:雙方研究、協(xié)商勞務派遣方案內(nèi)容,并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案;
5、簽訂《勞務派遣合同》:明確雙方權(quán)利、義務,分清法律責任,依法簽訂《勞務派遣合同》;
6、實施,提供服務:雙方嚴格執(zhí)行《勞務派遣合同》之各項約定。用工單位結(jié)算支付派遣費;勞務派遣公司啟動招聘工作、組織面試、體檢、崗前培訓等,與員工簽訂勞動合同,為員工辦理社保,協(xié)助用工單位完成上崗初期工作,做好日常管理和跟蹤回訪。