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不在乎工資的年輕人最讓老板害怕 因?yàn)檫@個(gè)原因

添加時(shí)間:2022-01-06 17:56:31
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  事實(shí)上,很多人是不相信有人說完全不在乎工資,即使是剛參加工作的年輕人,也不會(huì)這么佛系吧?在職場(chǎng)中,年輕人都不敢向老板談及工資,要么輕描淡寫,要么表示不在乎,其實(shí)作為老板,更愿意看到對(duì)自己工資有期待的年輕人,而不是隨意甚至不在乎,這樣往往會(huì)讓老板覺得你不夠自信,也不夠真誠(chéng)。

  說一個(gè)我所在公司的兩個(gè)小女生,都是剛畢業(yè)。女生A看起來很靦腆,在和人力資源面試的時(shí)候,一切都很順利,在問到期望的工資的時(shí)候,小女生可能不大好意思,最后努努嘴表示,工資多少?zèng)]關(guān)系,只希望能留在公司多多學(xué)習(xí)。而女生B性格大大咧咧,人也很大方,她很明確的跟人力資源說出了自己期望的工資。公司同時(shí)留下了她們,分在了不同的部門。

  經(jīng)過一年時(shí)間的工作,兩個(gè)女生都有所成長(zhǎng),業(yè)務(wù)能力也不相上下,相比較而言,女生A工作更嫻熟,而女生B人際交往能力更強(qiáng)。讓人意想不到的是,就在老板準(zhǔn)備為她們漲工資的時(shí)候,女生A提出了離職,倒是女生B主動(dòng)找老板漲薪。最后,女生A在老板的漲薪要求提出之后,表示暫時(shí)不離職。

  這次漲薪之后,老板對(duì)待兩個(gè)女生的態(tài)度也截然不同,女生B得到了老板的器重,各方面能力也越來越強(qiáng),而女生A仍然默默的工作。

  其實(shí),作為老板是很害怕不在乎工資的員工,因?yàn)檫@類型的員工往往更加在意工資,或者試圖用其他方式來要求漲薪,也許哪一天他們說離職就離職,讓人不知所措。