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職場上那些總是抱怨又不辭職的人,身邊同事會怎么看?

添加時間:2021-12-31 17:46:17
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  職場上,往往有那么一種人,感覺事事不如意,每天總是抱怨公司里這不好那不好、老板這里不對那里不對,仿佛受了天大的委屈,懷才不遇。但是卻又不辭職。那么,身邊同事會怎么看呢?

  (一)負能量嚴重。你的抱怨情緒只是你的感受,并不代表別人的感受。相反,如果你每天都有事情可抱怨,聽多了,會感受到你過多的負能量。其實并不是很想多聽,也未必認同,只不過礙于情面,聽聽而已。時間長了,同事也會有意識的避開你,誰愿意過多接觸負能量呢?

  (二)習慣性推卸責任,遇事不反思自己。每個成熟的職場人,都會有自己的客觀判斷,以及普遍的價值認知。如果你凡事都有抱怨,不由得人會想,凡事都是別人的不對,那么你自己有沒有責任呢?你的想法做法就一定是唯一正確的嗎?不會反思的人,難免讓人覺得愛鉆牛角尖不好相處。

 ?。ㄈ┫敕ǘ嘈袆由?,不去爭取光抱怨有什么用?如果你真的認為老板處事不公,或者你有更好的想法,那么為什么不能想辦法與老板溝通,說服老板聽取你的建議?該說時不說,背后抱怨,老板又聽不到。你以為周圍的同事會把你的抱怨或想法轉(zhuǎn)達給老板?才不會!別人為什么幫你轉(zhuǎn)達?你自己不去爭取,不去改變現(xiàn)狀,光抱怨有什么用呢?老板會因為你的抱怨就去主動考慮你的感受嗎?

 ?。ㄋ模┢谕颠^高,自視過高。自認為自己很有能力,是老板沒有眼光,不按自己的意見去處理事情,未被重用懷才不遇。但事實可能是,在別人眼里,你未必真那么有才華。如果真有才華,你先把事情做的漂亮,業(yè)績棒棒的。你做的好,自然怎么說怎么對。老板也會另眼相看。相反,在沒有結(jié)果之前,怎樣證明你是對的呢?哪個老板可能冒這樣的風險,僅僅因為你的抱怨就委以重任呢?

 ?。ㄎ澹o力改變,又舍不得放棄。假如真的那么不如意,為什么不辭職,另謀高就呢?估計不是沒有想過,很有可能是外面的機會還不如現(xiàn)在公司的,怎么舍得放棄