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單位用工,臨時工、正式工、外包工的具體區(qū)別

添加時間:2021-12-23 11:27:21
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  01、勞務(wù)派遣協(xié)議工

  有部分國企對于部分中低端熟練工種或短期雇傭關(guān)系的崗位招聘形式采用勞務(wù)派遣。

  02、正式工

  相對重要崗位的員工則采用行業(yè)編內(nèi)員工編制,也就是轉(zhuǎn)正。轉(zhuǎn)正有的是指過了試用期(3-6個月)簽正式勞務(wù)合同,可能是編內(nèi)也可能是派遣;也有派遣制員工因工作表現(xiàn)優(yōu)異,多次受到表彰,崗位調(diào)動,學(xué)歷提升,派遣制工齡幾年以上才給轉(zhuǎn)成正式員工,也叫轉(zhuǎn)正。

  03、正式員工:傳統(tǒng)意義上說是那種已經(jīng)與企業(yè)簽訂了無限年限的合同的員工,比如銀行正式工,移動正式工,電網(wǎng)正式工。

  04、合同制員工:直接與企業(yè)簽合同的員工,比如銀行的校園招聘、合同制柜員招聘、電網(wǎng)的校園招聘,都是這種用工性質(zhì),現(xiàn)在來說,這種用工其實也是正式工。

  05、臨時工:并不是和企業(yè)直接簽合同,而是跟第三方公司簽用人合同,然后以派遣的形式到國企工作,這種屬于勞務(wù)派遣員工,實質(zhì)上不是國企員工。