眾所周知，勞動者需要與用人單位之間簽訂勞動合同，確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。而公司一旦成立后，緊接著就會面臨員工繳納社保的問題，這是每個用人單位的義務(wù)，也具有強制性。那么，你知道新公司應(yīng)當(dāng)如何去給員工繳納社保嗎？

　　自己創(chuàng)業(yè)開公司必須要交社保嗎?

　　根據(jù)《社會保險費申報繳納管理規(guī)定》要求,用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請辦理社會保險登記并申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的,由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費。

　　簡單來說就是公司在成立時就需要開設(shè)社保賬戶，并在員工入職三十日之內(nèi)為員工辦理社保，所以自己開公司也是要辦理社保的。

　　自己創(chuàng)業(yè)開公司如何交社保?

　　新成立的公司應(yīng)當(dāng)自成立之日起三十日內(nèi)，到地稅關(guān)系所在地社保經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記，也就是開設(shè)一個企業(yè)社保賬戶，一般需提交以下資料：

　　1、《社會保險登記表》2份和《社會保險網(wǎng)上辦事承諾書》1份；

　　2、營業(yè)執(zhí)照副本、《組織機構(gòu)代碼證書》、《稅務(wù)登記證》或三證合一證件或三證合一后的企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本原件及復(fù)印件各一份；

　　3、法人居民身份證原件及復(fù)印件各一份；

　　4、單位經(jīng)辦人員居民身份證原件及復(fù)印件各一份；

　　5、新參保員工工資表或者勞動合同復(fù)印件、員工身份證復(fù)印件一份；

　　6、在職職工異動名冊表。

　　社保賬戶開設(shè)成功后，需要在下個月的20號之前到社保局的窗口憑借已經(jīng)由社保局蓋章的《社會保險登記表》到社保窗口開具證明，接著再到社保所在區(qū)的地方稅務(wù)局去開具稅票，然后到銀行繳納，這樣社保才算繳納完畢。

　　企業(yè)自己繳納社保好還是社保代理好?

　　企業(yè)除了自己開設(shè)社保賬戶繳納社保外，也可以委托專業(yè)的人力資源公司代繳社保。

　　優(yōu)勢

　　1、降低HR時間成本，提高效率；

　　2、企業(yè)社保代繳公司較為專業(yè)，能夠有效減少風(fēng)險；

　　3、大大節(jié)省聘用HR員工的人工成本。

　　流程

　　1、和代繳公司洽談繳納標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)費；

　　2、準(zhǔn)備簽約材料（公司營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件、法人身份證復(fù)印件、經(jīng)辦人身份證復(fù)印件、參保員工身份證復(fù)印件及一寸白底電子版照片、開票信息等）；

　　3、簽訂代繳社保協(xié)議，按時提交材料并付款。

　　這兩種方式各有優(yōu)劣。

　　自己去社保開戶可以省去服務(wù)費，但每個月的很多社保事情都需要自己辦理，如去社保局繳費，準(zhǔn)備報銷的材料等等，可能會浪費大量的時間和人力成本，且需要專人負(fù)責(zé)。

　　第二種方式好在省心，不用聘請專業(yè)的社保專員，也不用去社保局跑腿，所有的問題都由代繳公司出面辦理即可，但需要支付一定的服務(wù)費。

　　依法繳納社保費用是用人單位的法定義務(wù)，具有強制性，對于社保費用繳納的標(biāo)準(zhǔn)也有強制性規(guī)定。即使是自己創(chuàng)業(yè)開公司也應(yīng)該按規(guī)定繳納社保。