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人才派遣業(yè)務(wù)范圍

添加時(shí)間:2021-08-03 10:00:16
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  1、工作量驟增時(shí):由于臨時(shí)工作量的增加,單位對人才需求高于平常;

  2、臨時(shí)人員補(bǔ)充:因員工個(gè)人原因(休假或離職),而出現(xiàn)人員突然短缺;

  3、為受編制、計(jì)劃限制的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位臨時(shí)用人、突擊性工作用人、階段性用人;為各類所有制單位流動(dòng)性較大崗位和需衽更加靈活性的人事管理崗位用人;

  4、降低人才錄用風(fēng)險(xiǎn)及人事管理費(fèi)用,控制福利成本,降低工資率;

  5、改變用人策略,轉(zhuǎn)變當(dāng)前用人現(xiàn)狀;

  6、小規(guī)模的管理工作(用人)制度;

  7、外地辦事處或分支機(jī)構(gòu)短期用人;

  8、其他需求。