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人事外包有哪些價(jià)值?

添加時(shí)間:2021-06-21 11:25:55
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  人事外包的目的:

  幫助企業(yè)精簡(jiǎn)操作流程,控制人力成本,實(shí)現(xiàn)人力資源效率更大化。

  在什么情況下使用人事外包?

  1、事務(wù)性工作繁忙;

  2、用工成本上升;

  3、生產(chǎn)效率低;

  4、政策變化快;

  5、分工精細(xì)化。

  人事外包提供哪些服務(wù)?

  1、工資福利代發(fā);2、五險(xiǎn)一金代繳;3、處理人事手續(xù);4、政策咨詢等等。

  核心價(jià)值:入職、離職手續(xù)辦理;員工檔案管理;工傷及其他意外事件處理;社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù);勞資糾紛處理。

  增值價(jià)值:人力資源規(guī)劃、薪酬管理服務(wù)、員工福利保障計(jì)劃、員工關(guān)系與培訓(xùn)服務(wù)、勞動(dòng)關(guān)系服務(wù)。