職場(chǎng)人要能力也要職場(chǎng)人際關(guān)系
添加時(shí)間：2018-08-01 11:34:54
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同學(xué)小悅最近找到了她畢業(yè)后的第一份工作。但是令她煩惱的是，她感覺(jué)自己好難融入公司的氛圍。她發(fā)現(xiàn)，坐對(duì)面的同事小張每天都會(huì)給領(lǐng)導(dǎo)帶早點(diǎn)，即使領(lǐng)導(dǎo)一再?gòu)?qiáng)調(diào)不需要，小張還是會(huì)給領(lǐng)導(dǎo)帶早餐。小悅心想，“馬屁精！”再看鄰座的同事小王，無(wú)論誰(shuí)叫她，都是一副笑盈盈，來(lái)者不拒的模樣。領(lǐng)導(dǎo)讓她關(guān)窗戶時(shí)，她隨口說(shuō)道，“最近空氣太差了！”領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)，“是??！外面施工也太吵?！毙⊥踅拥溃骸澳闶窍映逞?，那我?guī)湍惆验T也帶上吧！”同學(xué)小悅暗想：好有心機(jī)。
很多職場(chǎng)人也像小悅一樣，希望工作就是工作，覺(jué)得要憑真才實(shí)學(xué)勝出才是正道，只有能力差的人才需要搞關(guān)系。搞好關(guān)系就意味著溜須拍馬，違背心意。有這種想法的人往往是把專業(yè)能力強(qiáng)與人際能力強(qiáng)對(duì)立起來(lái)了。在職場(chǎng)上，想要獲得快速成長(zhǎng)，需要用心經(jīng)營(yíng)人際關(guān)系。關(guān)于職場(chǎng)人際關(guān)系的經(jīng)營(yíng)方法筆者總結(jié)為以下幾點(diǎn)，不妨來(lái)看看。
第一，建設(shè)友善的職場(chǎng)人際圈。
職場(chǎng)人際圈并不是讓職場(chǎng)人去拉幫結(jié)派、勾心斗角，而是讓職場(chǎng)人用真誠(chéng)、合作、樂(lè)于助人的態(tài)度，贏取同事們的信任和支持。在每一件事上，職場(chǎng)人都拿出熱情友好的態(tài)度，力爭(zhēng)超越別人的預(yù)期；一旦對(duì)別人作出承諾，那就風(fēng)雨無(wú)阻、使命必達(dá)，成為一個(gè)靠譜的人、值得信任的人。友善的職場(chǎng)人際圈意味著良好的人際生態(tài)，這勢(shì)必能讓職場(chǎng)人工作事半功倍。事實(shí)上，在職場(chǎng)中，沒(méi)有不犯錯(cuò)誤的人。如果職場(chǎng)人際圈足夠強(qiáng)大，他們可能更早給職場(chǎng)人提醒，讓你免于犯錯(cuò)；有時(shí)候職場(chǎng)人際圈發(fā)現(xiàn)了職場(chǎng)人的錯(cuò)誤，他們不再追究，不再擴(kuò)大事態(tài)；有時(shí)候他們會(huì)幫職場(chǎng)人分擔(dān)責(zé)任和壓力，讓職場(chǎng)人免于處罰。
第二，重視和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。
職場(chǎng)人必須認(rèn)真對(duì)待和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，力求達(dá)到深度互信的狀態(tài)。領(lǐng)導(dǎo)是職場(chǎng)人職業(yè)生涯的守門人，尤其很多職場(chǎng)人各方面經(jīng)驗(yàn)尚且不足，需要一個(gè)職場(chǎng)的領(lǐng)路人，而領(lǐng)導(dǎo)往往是這樣一個(gè)角色。所以，職場(chǎng)人一定要多與領(lǐng)導(dǎo)交流，并認(rèn)真對(duì)待每一次交流。
第三，培養(yǎng)個(gè)人在互動(dòng)中體現(xiàn)自己的價(jià)值的能力。
絕大部分職位都是用專業(yè)技能和上下游的環(huán)節(jié)對(duì)接，在與人充分互動(dòng)的過(guò)程中解決問(wèn)題、創(chuàng)造價(jià)值的。職場(chǎng)人對(duì)接的品質(zhì)，直接影響工作的效率和質(zhì)量。像上文提到的小張的做法確實(shí)太過(guò)了，她不管領(lǐng)導(dǎo)是不是需要，干涉到領(lǐng)導(dǎo)的私人生活，這是不可取的。小王的做法則是建立良好關(guān)系的榜樣，她熱情、準(zhǔn)確地提供別人所需的幫助，還超越了別人的預(yù)期。如果擁有良好的互動(dòng)意識(shí)，那么職場(chǎng)人遇到攻克不了的問(wèn)題時(shí)，會(huì)快速選擇求助，借助別人的力量來(lái)突破自己能力的上限，職場(chǎng)人的身價(jià)就提高了。
優(yōu)秀的職場(chǎng)人的能力和他的職場(chǎng)人際圈都會(huì)兼顧，良好的職場(chǎng)人際圈不僅會(huì)讓職場(chǎng)人工作中心情舒暢，有時(shí)候還會(huì)讓自己的業(yè)績(jī)錦上添花。所以，職場(chǎng)人要能力也要職場(chǎng)人際關(guān)系。
