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職場(chǎng)上有些員工越“老”越讓人反感

添加時(shí)間:2018-06-01 10:54:51
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隔壁部門(mén)有個(gè)老員工,最近大概犯了眾怒,對(duì)他的投訴絡(luò)繹不絕,部長(zhǎng)讓我去他所在的部門(mén)了解下發(fā)生了什么,我和5名員工溝通后,大概明白了他犯了眾怒的原因了。

一、倚老賣老,總是不分場(chǎng)合的批評(píng)他人

上周,部門(mén)大掃除,大家都干得熱火朝天,這位老員工偷懶,大家也就睜一只眼閉一只眼了,但是大家忙完之后,這位員工在微信群里說(shuō):“大家以后在陰天的時(shí)候,不要拖地了,有濕氣,對(duì)身體不好”。當(dāng)時(shí)就把拖地的幾個(gè)同事惹的很惱火。

還有一次,部門(mén)來(lái)了名新員工,可能不太注意個(gè)人衛(wèi)生,他在經(jīng)過(guò)這位員工的時(shí)候,突然大聲說(shuō)到:“你多久沒(méi)洗澡了,好難聞”。可想而知這位員工的心情是什么樣了。

二、自私自利,私自攔截他人的資源

這位員工是部門(mén)的培訓(xùn)聯(lián)絡(luò)員,公司有大型的培訓(xùn),會(huì)發(fā)給各部門(mén)的聯(lián)絡(luò)員。但是這位員工很少將培訓(xùn)信息轉(zhuǎn)發(fā)給部門(mén)的同事,反而給自己報(bào)名,自己參加培訓(xùn),領(lǐng)導(dǎo)也委婉的提過(guò)幾次,他回答是不好意思,工作太忙有時(shí)真的忘了。這種自私的行為,損害了他人的利益,自然會(huì)引起大家的反感。

三、表里不一,好搶功勞

最近公司正在推進(jìn)一項(xiàng)新的管理理念,這位老員工極為反感。天天在部門(mén)里面說(shuō)這個(gè)理念不好,這個(gè)理念很差,沒(méi)有價(jià)值。但是轉(zhuǎn)過(guò)頭來(lái),他就在朋友圈里面各種曬圖說(shuō)很推崇這個(gè)理念,這個(gè)理念讓公司發(fā)展的很好,讓大家都好好學(xué)習(xí),只因?yàn)樗呐笥讶Γ敬箢I(lǐng)導(dǎo)可以看到。這種表里不一的虛偽的行為,讓大家非常反感。另外,這名員工總是把他下屬完成的工作,發(fā)到朋友圈里,說(shuō)是他負(fù)責(zé)完成的,他下屬的離職率已經(jīng)是部門(mén)最高了。

在職場(chǎng)中,老員工大概是員工既愛(ài)又怕的一個(gè)群體,愛(ài)他們是因?yàn)樗麄兘?jīng)驗(yàn)豐富,關(guān)鍵時(shí)刻總能扛起很多重任,怕他們是因?yàn)槿f(wàn)一不小心得罪老員工,可能會(huì)被修理的很慘。大部分的老員工,都不愿意在職場(chǎng)中過(guò)度的倚老賣老,因?yàn)橐坏┮鸫蠹疑踔敛块L(zhǎng)的反感和不滿,那他的職場(chǎng)生涯也不太好過(guò)。

但是,我們也不得不承認(rèn),部分老員工,確實(shí)很讓員工反感,欺負(fù)新人,倚老賣老,虛偽自私。對(duì)待這樣的人,可能大家都會(huì)勸告說(shuō)不要和他一般見(jiàn)識(shí),避免自己惹到麻煩。但實(shí)際上你會(huì)發(fā)現(xiàn),一味的隱忍并不能使他收斂,反而讓他更加肆無(wú)忌憚,這個(gè)時(shí)候,你要勇敢一些,表明自己不接受他的這種行為,或許以后他在你面前會(huì)有所收斂。

在職場(chǎng)中,我們要做一個(gè)不欺負(fù)他人,但是也不被他人的欺負(fù)的人。