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公司主體變更職工拒簽勞動(dòng)合同有補(bǔ)償嗎?

添加時(shí)間:2018-02-05 11:23:21
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我們知道,如果公司主體發(fā)生變更,需要與勞動(dòng)者變更勞動(dòng)合同,雙方需要協(xié)商一致。今天,小編整理了關(guān)于公司主體變更職工拒簽勞動(dòng)合同有補(bǔ)償嗎,希望對(duì)您有用。

合同主體變更屬于重大事項(xiàng)改變,需要和員工協(xié)商,員工不同意續(xù)簽,按照法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同。

第三十四條 用人單位發(fā)生合并或者分立等情況,原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效,勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。

第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償: (五)除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的;

所以,主動(dòng)離職的病不會(huì)支付補(bǔ)償金。