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    渠道cc高級經(jīng)理

    20-50萬 | 浙江省 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于：2015-07-14 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    渠道cc高級經(jīng)理職位核心能力： 1. 優(yōu)秀的電銷團隊組建及管理能力 2. 潛在代理商開拓能力，終端管理能力， 3. 各個部門協(xié)調(diào)合作能力。 渠道cc高級經(jīng)理職位職責(zé): 負(fù)責(zé)全國潛在代理商的開拓，具體包括: 1. 結(jié)合團隊實際情況，組建部門團隊，提高團隊?wèi)?zhàn)...
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    人事經(jīng)理 相同職位

    15-25萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2015-07-14 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    人事經(jīng)理崗位職責(zé)： 1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程； 3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜； 4、負(fù)...
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    市場部經(jīng)理 相同職位

    10-20萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2015-07-14 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)： 1、策劃公司年度市場營銷方案，編制年度、季度、月度市場計劃，并按計劃推進(jìn)、管理、控制； 2、管理市場銷售團隊，并對團隊成員和相關(guān)部門的員工進(jìn)行銷售培訓(xùn)和指導(dǎo)，負(fù)責(zé)評估和激勵團隊成員的工作； 3、負(fù)責(zé)編制本部門各項費用預(yù)算，并控制相關(guān)費用，使其利用合理；...
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    施工經(jīng)理

    15-20萬 | 泰州市 | 本科 | 10年以上

    發(fā)布于：2015-07-14 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    ? 根據(jù)公司工程部的標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序和最好的工作措施，遵循安全、質(zhì)量和環(huán)境標(biāo)準(zhǔn),在項目施工或改造期間，管理所有的電氣操作施工團隊。 Manages all operational electrical construction teams during construc...
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    招商副總

    30-40萬 | 北京市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于：2015-07-13 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    招商副總崗位職責(zé)： 1、市調(diào)、項目定位、業(yè)態(tài)規(guī)劃及品牌落位等工作； 2、負(fù)責(zé)項目招商推廣及營運企劃工作； 3、負(fù)責(zé)項目的開業(yè)后營運管理工作； 4、負(fù)責(zé)完成項目收租、收費、廣告位出租等經(jīng)營指標(biāo)。 5、不超過40歲，大專及以上學(xué)歷； 6、具有完整的商業(yè)廣...
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    物業(yè)副總

    30-35萬 | 沈陽市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于：2015-07-13 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    物業(yè)副總崗位職責(zé)： 1. 對各商業(yè)管理公司目標(biāo)責(zé)任書物業(yè)相關(guān)指標(biāo)進(jìn)行控制、管理和考核，帶領(lǐng)團隊完成相關(guān)經(jīng)濟及管理指標(biāo)； 2. 核定所在公司物業(yè)管理費用年度指標(biāo)，季度年度預(yù)算；負(fù)責(zé)分管的城市綜合體配套完善物業(yè)管理及管控； 3. 項目開發(fā)期的物業(yè)介入工作，制定相關(guān)物...
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    工程副總 相同職位

    30-35萬 | 深圳市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于：2015-07-13 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工程副總崗位職責(zé)： 1. 對各商業(yè)管理公司目標(biāo)責(zé)任書工程相關(guān)指標(biāo)進(jìn)行控制、管理和考核； 2. 核定所在公司工程費用年度指標(biāo)，季度年度預(yù)算；負(fù)責(zé)分管的城市綜合體配套完善工程管理及管控； 3. 解決城市綜合體工程遺留問題，處理工程應(yīng)急事件，督導(dǎo)節(jié)能技術(shù)改造，負(fù)責(zé)城...
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    市場經(jīng)理 相同職位

    15-20萬 | 上海市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2015-07-13 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    市場經(jīng)理職責(zé)描述： 1. 負(fù)責(zé)完成公司陽光私募產(chǎn)品發(fā)行與資金募集工作； 2. 負(fù)責(zé)對銀行、證券公司、期貨公司和第三方等營銷渠道的開發(fā)和維護； 3. 分析目標(biāo)客戶特征，設(shè)計產(chǎn)品的推廣策略，配合推進(jìn)產(chǎn)品營銷； 4. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，建立公司及產(chǎn)品品牌管理體系，規(guī)劃...
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    客服經(jīng)理 相同職位

    12-18萬 | 上海市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2015-07-13 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    客服經(jīng)理崗位職責(zé)： 1、制定與客服管理相關(guān)的總體流程與反饋機制； 2、從呼叫中心、網(wǎng)上客服等渠道收集客戶關(guān)于平臺運營以及產(chǎn)品銷售相關(guān)的問題； 3、將客戶的問題及時反映到相關(guān)部門并在指定時限內(nèi)予以解決； 4、歸類匯總各類問題并整理出系統(tǒng)性的FAQ供客服人員使用； ...
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    高級UE設(shè)計師

    22-30萬 | 上海市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2015-07-13 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    高級UE設(shè)計師工作內(nèi)容：主導(dǎo)金融理財APP的用戶體驗設(shè)計，參與業(yè)務(wù)和產(chǎn)品端規(guī)劃，把握用戶需求，改善用戶體驗。跟進(jìn)設(shè)計流程，可帶領(lǐng)UI團隊，制定設(shè)計規(guī)范。 高級UE設(shè)計師應(yīng)聘要求：3年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)UED經(jīng)驗，優(yōu)秀的交互設(shè)計能力，偏重?zé)o線端更佳，獨特的創(chuàng)意能力，具備...
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    人力資源總監(jiān) 相同職位

    20-40萬 | 杭州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2015-07-13 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    人力資源總監(jiān)崗位職責(zé)： 1 、組織制定集團人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃和組織規(guī)劃； 2 、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式（包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度； 3 、擬訂人力資源成本預(yù)算，監(jiān)督控制預(yù)算...
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    產(chǎn)品總監(jiān) 相同職位

    25-40萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2015-07-13 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    產(chǎn)品總監(jiān)工作職責(zé)： 1.從事PC端、移動端產(chǎn)品規(guī)劃與設(shè)計，管理全產(chǎn)品生命周期，對完整用戶體驗負(fù)責(zé)； 2.收集用戶痛點，調(diào)研市場競品，完成需求評估和分析； 3.設(shè)計詳細(xì)方案，撰寫需求文檔，輸出demo和PRD； 4.對接產(chǎn)品開發(fā)、測試與驗收，以及上線后生產(chǎn)驗證； ...
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    法務(wù)合規(guī)總監(jiān)/高級經(jīng)理

    30-50萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2015-07-13 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    法務(wù)合規(guī)總監(jiān)/高級經(jīng)理崗位描述： 1.構(gòu)建完善公司法律管理體系，制定、修訂公司的規(guī)章制度、準(zhǔn)則等 2.為各業(yè)務(wù)部門和各中心提供法律咨詢及可行性解決方案 3.起草、審核重要法律文件 4.提供訴訟支持以及各類法律文件歸檔及統(tǒng)計 5.參與公司重大經(jīng)營決策，提供法律支...
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    高級研究員（金融法律研究方...

    20-30萬 | 北京市 | 碩士 | 3-5年

    發(fā)布于：2015-07-13 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    高級研究員（金融法律研究方向）崗位職責(zé)： 1、結(jié)合公司相關(guān)業(yè)務(wù)和具體項目實例，對金融法律理論及實務(wù)進(jìn)行深入研究； 2、與金融機構(gòu)開展研究和業(yè)務(wù)交流，匯總和綜合市場信息、前沿趨勢； 3、參與撰寫與編輯金融法律相關(guān)研究報告； 4、參與公司重大金融法律實務(wù)項目的研究和...
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    產(chǎn)品經(jīng)理 相同職位

    10-15萬 | 廣州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2015-07-13 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的需求分析，制定產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃； 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的功能邏輯定義，編寫產(chǎn)品文檔，制作交互設(shè)計初稿； 負(fù)責(zé)項目開發(fā)過程中，與相關(guān)人員協(xié)調(diào)溝通，控制項目進(jìn)度； 負(fù)責(zé)產(chǎn)品上線后運營數(shù)據(jù)跟蹤、用戶反饋跟蹤。 產(chǎn)品經(jīng)理任職資格： 關(guān)注互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展，...
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    高級PHP開發(fā)工程師 相同職位

    20-40萬 | 北京市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于：2015-07-13 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    高級PHP開發(fā)工程師崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)鳳凰全網(wǎng)互動類產(chǎn)品的功能開發(fā)、維護，如：評論、博客、體育直播等； 2、業(yè)務(wù)類產(chǎn)品的設(shè)計、開發(fā)、維護，如：財經(jīng)理財產(chǎn)品、時尚微信平臺等； 3、內(nèi)部創(chuàng)新項目的參與或主導(dǎo)，互聯(lián)網(wǎng)前沿技術(shù)的引入嘗試和探索。 高級PHP開發(fā)工程師任...
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    大客戶經(jīng)理 相同職位

    15-30萬 | 上海市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2015-07-13 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    大客戶經(jīng)理工作責(zé)任： 按既定銷售策略，開發(fā)新業(yè)務(wù)的同時，維持現(xiàn)有現(xiàn)有業(yè)務(wù)。 協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)報價過程。 洽談、處理和推進(jìn)所有客戶相關(guān)業(yè)務(wù)，或至少在與客戶的談判中支持其他部門。 為OEM客戶提供及時和相關(guān)部門溝通 確保所有的活動都是按照全球關(guān)鍵客戶管理的全球戰(zhàn)略。 ...
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    生產(chǎn)專員

    10-13萬 | 武漢市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于：2015-07-13 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    生產(chǎn)專員職位描述： 1、根據(jù)生產(chǎn)計劃，督促班長保質(zhì)保量完成當(dāng)天任務(wù) 2、建立和不斷完善所管轄平臺的團隊建設(shè)體系 3、帶領(lǐng)班長進(jìn)行管理巡線，提升整體現(xiàn)場管理水平 4、針對業(yè)績較低的班組，進(jìn)行及時有效的輔導(dǎo)，迅速提升 5、對于部門、公司的組織各項活動，做好協(xié)調(diào)&支...
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    集團財務(wù)總監(jiān) 相同職位

    100-130萬 | 北京市 | 本科 | 10年以上

    發(fā)布于：2015-07-13 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    集團財務(wù)總監(jiān)任職條件： 1、211院校本科及以上學(xué)歷，財務(wù)或金融專業(yè)，研究生學(xué)歷優(yōu)先； 2、年齡35-45歲，有較大規(guī)模的民營企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、大型制造企業(yè)財務(wù)總監(jiān)工作經(jīng)驗3年及以上，上市公司管理經(jīng)驗優(yōu)先； 3、具有完整的財務(wù)工作經(jīng)歷，財務(wù)專業(yè)知識全面，財務(wù)處理...
  • 獵

    集團人力資源總監(jiān) 相同職位

    150-180萬 | 北京市 | 本科 | 10年以上

    發(fā)布于：2015-07-13 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    集團人力資源總監(jiān)崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。參與公司重大人事決策。定期組織收集有關(guān)人事、招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持。定期組織收集員工想法和建議。 2、根據(jù)公司的情況，組織制定公司招聘制度、培訓(xùn)制...