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培訓高級專員
6-10萬 | 蘇州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
一、崗位職責：1、協(xié)助編制培訓相關制度；2、負責年度培訓需求搜集，年度培訓計劃擬定及培訓計劃實施；3、負責開發(fā)培訓專項培訓計劃，開發(fā)新課程，講授培訓課程；4、推動培訓宣傳落地；5、企業(yè)文化活動策劃與實施；6、公司企業(yè)文化的傳播與宣導二、任職要求：1、本科及以上學歷，人力...
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企
Key Responsibilities/****ives1.Responsible for procurement department’s business ****ives of productivity, quality, delivery and compli...
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IE工程師
相同職位
10-13萬 | 蘇州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1.負責標準工時的測定和及時更新；2.通過流程分析、價值流分析等精益方法和工具找出生產(chǎn)改善機會，并執(zhí)行跟蹤；3.負責標準化、精益生產(chǎn)推行；4.協(xié)助主管進行產(chǎn)品效率改善（標準工時、人員設備優(yōu)化、生產(chǎn)流程優(yōu)化、生產(chǎn)布局優(yōu)化等）； 5.協(xié)助主管進行新產(chǎn)品生產(chǎn)線的Layout設...
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治具開發(fā)主管
15-20萬 | 蘇州市 | 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1.負責治具圖紙繪制和程序編寫； 2.負責夾具的開發(fā)設計制作；3.負責治具所用零配件材料的PRF申請 ；4.負責精雕機的維護保養(yǎng)，并參與設備的請購和評估 5.負責制定設備維護保養(yǎng)作業(yè)指導書，并協(xié)助監(jiān)督落實； 6.負責自制治具的驗收管理；7.負責治具團隊管理日常工作管理；
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項目管理經(jīng)理
25-30萬 | 蘇州市 | 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
Role StatementTake responsible for the planning and execution of NPI and Footprint Integration with the ****ive of creating a simple, l...
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企
崗位職責：1.新廠商導入評審及vendor?code?建立供應鏈開發(fā)。2.設備詢比議價，核價，Cost?down。3.廠商付款條件&貿(mào)易條款優(yōu)化談判&供應鏈資源整合。4.發(fā)展與維護供應商合作伙伴關系.推動成本，交付，質(zhì)量與快速反應的持續(xù)改善。5.供應商績效評...
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NPI工程師
12-14萬 | 蘇州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1.負責樣品機種生產(chǎn)過程中的異常初步分析；2.負責樣品報告的制作和輸出； 3.根據(jù)DFM報告提前識別和規(guī)避打樣過程中的風險；4.參與制定和優(yōu)化打樣車間樣品生產(chǎn)流程；5.完成上級交辦的其他工作；
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企
一、崗位職責：1、主導SMT設備的評估、請購、架設、驗證和驗收等工作。2、主導SMT制程工藝中工程技術規(guī)范的建立、應用和優(yōu)化。3、負責SMT產(chǎn)品標準工時管理規(guī)范的建立，以及產(chǎn)品標準工時的維護、應用和管理。4、主導對制程異常的分析和改進。5、主導通過改進夾具、異常分析、制...
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企
一、工作職責1.負責公司招聘流程的規(guī)劃、執(zhí)行和優(yōu)化，確保招聘活動的有效性；2.開發(fā)和維護招聘渠道，包括但不限于社交媒體、專業(yè)網(wǎng)站等，以吸引高質(zhì)量的候選人；3.與各部門溝通，了解其招聘需求，并根據(jù)需求制定相應的招聘計劃；4.收集和分析招聘數(shù)據(jù)，以提高招聘效率和質(zhì)量二、任職...
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企
一、崗位職責：1.負責集團及BG各類質(zhì)量及產(chǎn)品專項稽核的策劃、實施、跟進、匯報；2.負責集團及BG安排的制程、QPA、產(chǎn)品工藝等專項稽核及推動；3.負責集團及BG質(zhì)量績效目標、客訴、良率等的稽核及確認；4.參與和協(xié)助集團及BG質(zhì)量問題、制程問題、客訴、報廢的分析、改善及...
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關務專員
8-11萬 | 蘇州市 | 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、確保進出口操作的合規(guī)性2、負責日常進出口的物流及進出口報關制單及復核3、負責進出口報關的準時性4、負責辦理核查書等相關證件5、負責進出口賬目及系統(tǒng)的操作、匯總和分析6、完成上級領導安排的其它任務任職要求:1、本科及以上學歷，國貿(mào)或物流相關專業(yè)2、3年以上關...
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廠務工程師
10-13萬 | 蘇州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、氮氣，電能，用水統(tǒng)計，協(xié)助經(jīng)理能耗分析2、部門零散件采購3、負責制定和實施廠房暖通、水電氣系統(tǒng)的設計安裝、調(diào)試及維護計劃4、監(jiān)督暖通系統(tǒng)的日常運行，確保其高效穩(wěn)定運行，并及時解決運行中出現(xiàn)的問題5、負責編寫設施相關標準文件6、廠房改善工程方案確定、實施、驗...
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企
1.技術職責：1.1負責工程報價；1.2負責新產(chǎn)品導入；1.3主導量產(chǎn)工藝流程的改善，以提高本CFT組的生產(chǎn)效率和產(chǎn)品品質(zhì)；1.4根據(jù)客戶要求或產(chǎn)品特性為本CFT組客戶提供技術服務；2.管理職責：2.1負責協(xié)調(diào)組內(nèi)資源；2.2負責指導組內(nèi)工程師及主管處理各類異常；2.3...
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企
倉庫主管
相同職位
8-12萬 | 南京市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、負責倉庫整體工作籌劃與控制，制訂倉庫工作計劃、工作流程與管理規(guī)定；2、根據(jù)銷售計劃及生產(chǎn)計劃制定物料需求計劃，并跟進物料庫存、到貨情況；3、編排倉庫儲位，優(yōu)化布局，定期進行庫存結構及周轉(zhuǎn)分析，及時上報預警信息，協(xié)助做好報損、報廢和滯用物料的處理工作。任職要...
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企
財務主管
相同職位
12-16萬 | 南京市 | 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1.協(xié)助財務負責人管理財務管理部的日常工作；2.負責成本分析和改善工作，通過精細化管理降低成本，提高企業(yè)盈利水平；3.協(xié)助各部門進行成本經(jīng)濟核算，并分解下達成本、費用、計劃指標；4.評估成本方案，及時改進成本核算方法；5.收集有關信息和數(shù)據(jù)，進行有關盈虧預測工...
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企
崗位職責：1、負責制定產(chǎn)品規(guī)劃，收集并分析客戶和市場需求；2、開拓細分市場，識別市場發(fā)展趨勢總結需求規(guī)模，制定銷售方案；3、對所負責產(chǎn)品線進行產(chǎn)品線規(guī)劃、產(chǎn)品生命周期管理、渠道管理；4、加強與OEM/ODM工廠的合作及產(chǎn)品導入；5、根據(jù)市場策略和產(chǎn)品策略，策劃設計產(chǎn)品宣...
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企
銷售工程師
相同職位
10-15萬 | 南京市 | 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：1、負責所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷售任務；2、開拓新市場，開發(fā)與維護OEM客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍；3、完成產(chǎn)品報價、合同簽訂、備貨、交貨、回款等日常銷售工作；4、負責收集、了解最新市場、行業(yè)及競爭對手動態(tài)，及時反饋市場信息。任職要求：1、本科及以上學歷，電子電路相關專業(yè)...
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企
招聘主管
相同職位
12-20萬 | 南京市 | 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：1、根據(jù)企業(yè)現(xiàn)有人員組織架構、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展目標以及各部門的發(fā)展需要擬定企業(yè)招聘計劃；2、負責崗位說明書的編寫、變更及完善工作；3、負責制定和完善企業(yè)的招聘制度及流程；4、負責具體招聘工作的實施執(zhí)行，組織人員進行建立甄別、篩選以及聘前測試等相關工作；5、建立人才...
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薪酬績效主管
相同職位
12-20萬 | 南京市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、負責公司員工績效管理方案設計及落地執(zhí)行；2、建立績效評價體系，制定績效管理的制度、規(guī)范、標準與流程；3、組織績效考核工作，協(xié)調(diào)公司各部門的績效考核，確?？己说捻樌七M；4、對員工的績效進行評估和測評，確定薪酬激勵標準，并根據(jù)評估結果進行針對性的培訓和發(fā)展計...
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企
崗位職責：1. 產(chǎn)品線相關工作流程及規(guī)范的建設；2. 主導或協(xié)助參與公司產(chǎn)品線的設計與規(guī)劃，制定產(chǎn)品RoadMap,產(chǎn)品生命周期管理；3. 負責公司精密電阻產(chǎn)品的市場調(diào)研、用戶需求分析和使用場景構建，完成新產(chǎn)品的分析和定義；競爭對手分析，包含競品、價格、競爭市場和競爭策...
