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崗位職責(zé):1、供應(yīng)商開發(fā)、評(píng)審、導(dǎo)入、管理，及關(guān)系維護(hù)2、新品的詢價(jià)、比價(jià)、議價(jià)、報(bào)批以及樣品申請(qǐng)及交付，材料驗(yàn)證導(dǎo)入3、負(fù)責(zé)進(jìn)行項(xiàng)目/物料成本管理，達(dá)成成本管理目標(biāo)4、根據(jù)MC提供的物料需求計(jì)劃，編制物料采購(gòu)計(jì)劃及預(yù)測(cè)，并向供應(yīng)商下達(dá)采購(gòu)訂單5、跟蹤所負(fù)責(zé)物料的交期，...
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QE工程師8937
10-15萬(wàn) | 寧德市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé):1、協(xié)助負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)時(shí)期的質(zhì)量狀態(tài)跟蹤、制程報(bào)告及改善處理；2、依據(jù)技術(shù)部的相關(guān)文件，負(fù)責(zé)制定各種與質(zhì)量相關(guān)的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)SIP與記錄表單；3、協(xié)助負(fù)責(zé)分析量試產(chǎn)品在生產(chǎn)過(guò)程中所出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題，并協(xié)同相關(guān)部門制定改善計(jì)劃，跟蹤改善方案的實(shí)施進(jìn)度、驗(yàn)證改善效果，確...
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崗位職責(zé):1、持有IATF16949內(nèi)審員證書；2、熟悉質(zhì)量五大工具；3、在質(zhì)量體系方面有8年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；4、有較強(qiáng)英文讀寫能力；5、能主導(dǎo)新體系推行工作；6、能主導(dǎo)新客戶對(duì)廠區(qū)體系審核；7、能主導(dǎo)有關(guān)體系的培訓(xùn)事宜；8、能主導(dǎo)內(nèi)、外部體系審核及第三方審核認(rèn)證事宜；...
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崗位職責(zé):1.主導(dǎo)法律法規(guī)、客戶要求、公司制度文件的變更識(shí)別2.協(xié)助處理公司重大事件的處理，并及時(shí)做好內(nèi)部流程優(yōu)化，建立企業(yè)內(nèi)部預(yù)警機(jī)制3.識(shí)別人力資源系統(tǒng)和員工關(guān)系相關(guān)制度流程的優(yōu)化建議并推動(dòng)實(shí)施4.規(guī)劃員工關(guān)系專項(xiàng)改善和管理活動(dòng)任職資格:1.全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷，心...
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EHS經(jīng)理8409
20-25萬(wàn) | 東莞市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé):1.根據(jù)法律法規(guī)、客戶要求、相關(guān)國(guó)際及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，主導(dǎo)、推動(dòng)、完善EHS體系（環(huán)境、健康、安全）及相關(guān)的管理工作，制定內(nèi)部EHS標(biāo)準(zhǔn)及工作方向；2.片區(qū)EHS管理和監(jiān)督內(nèi)審工作，稽核各部門/事業(yè)部執(zhí)行EHS的合規(guī)性和風(fēng)險(xiǎn)，提出改善意見并監(jiān)督改善；3.對(duì)接客戶等相...
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崗位職責(zé):1、根據(jù)集團(tuán)編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，負(fù)責(zé)公司空缺崗位的招聘工作；2、維護(hù)和拓展招聘渠道，發(fā)布招聘信息；3、收集簡(jiǎn)歷并根據(jù)任職要求篩選、推送簡(jiǎn)歷，候選人的電話邀約和初面；4、協(xié)助部門同事做好新員工入職相關(guān)工作。任職資格:1、大專及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)、管理類、...
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崗位職責(zé):崗位職責(zé):1、根據(jù)集團(tuán)編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃，明確招聘需求；2、完成用人部門的日常招聘交付，確保在崗率，具體負(fù)責(zé)候選人篩選及面試安排、背景調(diào)查及辦理錄用流程；3、協(xié)助拓展、管理招聘渠道，并對(duì)各渠道進(jìn)行效果評(píng)估，建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫(kù)；4、協(xié)助改進(jìn)公...
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招聘主管8759
10-15萬(wàn) | 東莞市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé):1、根據(jù)集團(tuán)編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃，明確招聘需求；2、完成用人部門的日常招聘交付，確保在崗率，具體負(fù)責(zé)候選人篩選及面試安排、背景調(diào)查及辦理錄用流程；3、協(xié)助拓展、管理招聘渠道，并對(duì)各渠道進(jìn)行效果評(píng)估，建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫(kù)；4、協(xié)助改進(jìn)公司招聘流程...
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崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)集團(tuán)EHS對(duì)外協(xié)調(diào)及內(nèi)部統(tǒng)籌管理工作，做好公司與政府部門、相關(guān)業(yè)務(wù)單位、公司內(nèi)部之間的關(guān)系協(xié)調(diào)和工作配合；2、組織制定、修訂本公司EHS責(zé)任制、EHS管理制度和安全技術(shù)規(guī)程，審批EHS措施計(jì)劃，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況；3、負(fù)責(zé)組織安全生產(chǎn)的宣傳、教育、培訓(xùn)...
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崗位職責(zé):1. 負(fù)責(zé)海外事業(yè)部的采購(gòu)開發(fā)，降本和交貨等工作；2. 部署采購(gòu)戰(zhàn)略和制定采購(gòu)策略，服務(wù)集團(tuán)海外業(yè)務(wù)的增長(zhǎng)；3. 建立和管理采購(gòu)專家團(tuán)隊(duì)；4. 從集團(tuán)的角度對(duì)采購(gòu)業(yè)務(wù)進(jìn)行梳理整合。任職資格:1. 本科學(xué)歷或以上；2. 有8-10年的采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)，超過(guò)5年以上的...
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崗位職責(zé):1. 主導(dǎo)工研院光學(xué)仿真的開展2.負(fù)責(zé)VR/AR光學(xué)產(chǎn)品項(xiàng)目研究、仿真、與測(cè)試3.對(duì)VR/AR產(chǎn)品的光學(xué)要求、性能提供技術(shù)指導(dǎo)與規(guī)范編制任職資格:1. 本科及以上學(xué)歷，工業(yè)設(shè)計(jì)、模具設(shè)計(jì)、視覺(jué)傳達(dá)等專業(yè)2. 從事消費(fèi)性電子制造5年以上3. 熟悉VR/AR產(chǎn)品結(jié)...
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客服/文員8514
6-7萬(wàn) | 東莞市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé):1、 大專以上學(xué)歷，22~28歲；2、 能熟練運(yùn)用各種辦公軟件，熟練操作EXL及PPT，對(duì)數(shù)字敏感，細(xì)心；任職資格:1）銷售明細(xì)及預(yù)估收集檢查，數(shù)據(jù)整理、匯總；2）各類銷售數(shù)據(jù)周報(bào)、月報(bào)PPT的收集及制作，異常處理；3）逾期欠款、開票、VMI呆滯、VMI不良等...
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儲(chǔ)干/管培生8325
10-15萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
多個(gè)崗位在招聘中，歡迎投遞！要求：本科以上學(xué)歷，2022屆畢業(yè)。
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儲(chǔ)干/管培生8325
10-15萬(wàn) | 東莞市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé):招聘多個(gè)職位：要求：本科以上學(xué)歷，2022屆畢業(yè)。
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崗位職責(zé):"1、根據(jù)客戶開發(fā)規(guī)格書中的技術(shù)要求，開展大功率開關(guān)電源的開發(fā)工作，并主導(dǎo)評(píng)審工作； 2、根據(jù)客戶的需求，結(jié)合公司內(nèi)的資源情況制定開發(fā)計(jì)劃，并管理項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量； 3、對(duì)外能與客戶進(jìn)行協(xié)調(diào)和溝通，對(duì)內(nèi)與軟件、結(jié)構(gòu)、工藝等部門溝通，推動(dòng)項(xiàng)目有效開展； 4...
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職責(zé)描述：1、根據(jù)公共事務(wù)部戰(zhàn)略部署制定工作計(jì)劃并保障計(jì)劃有效開展；2、管理公司官網(wǎng)及各官媒平臺(tái)，制定官媒發(fā)布策略，管理把控發(fā)布內(nèi)容；3、開拓媒體合作渠道，包括合作方媒體渠道及行業(yè)媒體，策劃渠道合作方案并執(zhí)行；4、打造公司品牌活動(dòng)，推進(jìn)品牌活動(dòng)執(zhí)行。任職要求：1、5年以...
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職責(zé)描述：1. 參與集團(tuán)中高端崗位的招聘工作，包括同業(yè)務(wù)部門對(duì)接用人需求，選擇適當(dāng)?shù)恼衅盖?，挖掘、邀約合適候選人，并跟進(jìn)面試、測(cè)評(píng)、背調(diào)、錄用過(guò)程。2. 參與集團(tuán)新業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)組建工作，根據(jù)公司戰(zhàn)略，厘清需求，制定計(jì)劃，并完成招聘。3. 參與集團(tuán)公共職員招聘的交付工作.4...
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職責(zé)描述：1.完善集團(tuán)報(bào)價(jià)體系，統(tǒng)一報(bào)價(jià)口徑，對(duì)報(bào)價(jià)流程提出優(yōu)化建議并落實(shí)實(shí)施；2.統(tǒng)籌集團(tuán)報(bào)價(jià)工作，負(fù)責(zé)內(nèi)部交易報(bào)價(jià)、新項(xiàng)目對(duì)外報(bào)價(jià)、季度降價(jià)規(guī)則的發(fā)布、修訂、解釋等3.審核報(bào)價(jià)資料及核算結(jié)果，確認(rèn)報(bào)價(jià)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確及時(shí)提供；4.依據(jù)產(chǎn)品工藝變更維護(hù)報(bào)價(jià)信息，保證數(shù)據(jù)的及...
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企
職責(zé)描述：1、根據(jù)公共事務(wù)部戰(zhàn)略部署制定工作計(jì)劃并保障計(jì)劃有效開展；2、管理公司官網(wǎng)及各官媒平臺(tái)，制定官媒發(fā)布策略，管理把控發(fā)布內(nèi)容； 3、開拓媒體合作渠道，包括合作方媒體渠道及行業(yè)媒體，策劃渠道合作方案并執(zhí)行；4、打造公司品牌活動(dòng)，推進(jìn)品牌活動(dòng)執(zhí)行。 任職要求：1、5...
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HRBP
相同職位
8-14萬(wàn) | 深圳市 | 大專 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部門400多人的hr全盤事務(wù)；2、參與設(shè)計(jì)針對(duì)不同部門以及不同級(jí)別的績(jī)效考核方案；3、參與設(shè)計(jì)定制化的培訓(xùn)方案以及培訓(xùn)流程體系的梳理修訂；4、人才盤點(diǎn)和任職資格項(xiàng)目的推行落地；5、財(cái)務(wù)部門的薪酬分析以及年度調(diào)薪指導(dǎo)。任職要求：1、大專以上學(xué)歷，人力...
