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  • 培訓主管 相同職位

    6-12萬 | 上海市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2017-03-09 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    總職責:制定實施員工培訓與發(fā)展計劃,實現(xiàn)公司人力資源培訓目標。1.根據(jù)集團公司的戰(zhàn)略和發(fā)展方向,搭建培訓體系、制定培訓計劃。2.根據(jù)培訓計劃編制培訓預算,審批后予以執(zhí)行。3.建立公司的各項培訓制度,建立和完善公司培訓檔案。4.負責組織各類培訓,并對培訓效果進行有效分析并...
  • 培訓主管 相同職位

    7-10萬 | 上海市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2016-11-19 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    一、工作內(nèi)容1、培訓需求搜集;2、年度及月度培訓計劃制定;3、培訓組織實施;4、培訓考核及獎懲管理;5、培訓改善建議及指導方案匯總整理;6、內(nèi)訓師團隊管理;二、崗位要求1、男女不限,本科學歷;有2年以上人力資源工作經(jīng)驗,有1年以上培訓工作經(jīng)驗;2、溝通表達能力強,有一定...
  • 服務培訓主管

    20-35萬 | 上海市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于:2016-08-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1. Directs all after sales service courses and documents for our clients, including installation, commissioning and maintenance. 指導所有客...
  • 培訓主管 相同職位

    10-12萬 | 上海市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2016-06-03 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作職責: 1、年初開展總部、分子公司培訓前期的需求調(diào)研表格整理,根據(jù)調(diào)研結果進行課程征詢; 2、協(xié)助制定項目培訓方案,組織落實培訓活動,協(xié)調(diào)講師資源,全程管理質(zhì)量與進度; 3、培訓后期總結反饋課程的效果評估,并定期跟蹤培訓效果; 4、協(xié)助培訓經(jīng)理為新員工通用課...
  • 培訓主管 相同職位

    10-30萬 | 上海市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2016-03-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責: 1) 負責城市各項培訓工作的規(guī)劃、實施及總結反饋,并負責監(jiān)督執(zhí)行情況; 2) 負責公司各項制度、通知的內(nèi)部宣導; 3) 負責配合事業(yè)部并自主研發(fā)相關培訓課件,講師手冊,學員手冊等; 4) 根據(jù)培訓需求開發(fā)并講授業(yè)務相關知識、銷售技能等課程,同時進行評...
  • 培訓主管 相同職位

    10-12萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2015-08-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作職責: 培訓主管崗位職責: 1. 制定公司的培訓工作規(guī)范、流程和培訓計劃并及時更新; 1) 制定與實施專項培訓計劃 2) 設計培訓形式和方法 3) 與相關部門配合,進行調(diào)查研究,明確培訓目的 2. 組織培訓材料、開發(fā),利用多媒體輔助設施及其他培訓設施; ...
  • 培訓主管 相同職位

    15-20萬 | 北京市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    培訓主管崗位職責: 1.負責根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略及未來發(fā)展需要,建立公司培訓體系,包括制度建立、資源整合及運作管理等 2.編制、修訂、完善員工培訓手冊,協(xié)助綜合管理部主任建立各崗位職業(yè)發(fā)展方向,并完善培訓體系 3.負責制定公司及各個部門的培訓計劃、培訓大綱和培訓預算...
  • 客服培訓主管

    10-15萬 | 上海市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于:2015-05-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、負責公司呼叫中心整體培訓體系發(fā)展方向制定 2、負責建立并不斷維護整體SOP,提交部門Head關于部門員工的培訓方案 3、按業(yè)務需求進度制定培訓計劃表及課件,以及各階段培訓課程,按時提交每月整體團隊培訓次數(shù)、效果及需求分析報告 4、完善整個培訓體系,...
  • 培訓主管 相同職位

    7-10萬 | | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2014-07-02 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、本科及以上學歷,人力資源管理或相關專業(yè),兩年以上培訓工作經(jīng)驗; 2、具有清晰的人力資源及培訓理念,具備培訓授課的專業(yè)知識,在培訓與人力資源發(fā)展模塊上有較深的經(jīng)驗積累,有豐富的授課經(jīng)驗; 3、熟悉培訓管理各模塊的特點,對培訓需求分析、課件開發(fā)、現(xiàn)場授課、效果評...