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培訓(xùn)主管

刷新時(shí)間:2015-08-28

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

10-12萬(wàn)

北京市 | 本科 | 3-5年

基本信息
工作地點(diǎn):北京市 所屬部門(mén):人事部
職位類(lèi)別:培訓(xùn)經(jīng)理/主管 招聘人數(shù):1 人
匯報(bào)對(duì)象:人事行政總監(jiān)
職位描述

工作職責(zé):
培訓(xùn)主管崗位職責(zé):
1. 制定公司的培訓(xùn)工作規(guī)范、流程和培訓(xùn)計(jì)劃并及時(shí)更新;
1) 制定與實(shí)施專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃
2) 設(shè)計(jì)培訓(xùn)形式和方法
3) 與相關(guān)部門(mén)配合,進(jìn)行調(diào)查研究,明確培訓(xùn)目的
2. 組織培訓(xùn)材料、開(kāi)發(fā),利用多媒體輔助設(shè)施及其他培訓(xùn)設(shè)施;
1) 設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程,開(kāi)發(fā)新課程,講授培訓(xùn)課程
2) 向培訓(xùn)員工、管理層提供培訓(xùn)信息和協(xié)助
3. 達(dá)到培訓(xùn)預(yù)期效果;
1) 積極與各部門(mén)做好溝通,了解各部門(mén)對(duì)不同崗位員工的培訓(xùn)要求,做好培訓(xùn)工作,滿足公司培訓(xùn)需求
2) 員工專(zhuān)業(yè)性增強(qiáng),對(duì)公司了解加深,服從工作安排
3) 培訓(xùn)后進(jìn)行效果評(píng)估,師資評(píng)估、并進(jìn)行監(jiān)督,指導(dǎo),和評(píng)價(jià),同時(shí)甄選企業(yè)內(nèi)部講師為企業(yè)專(zhuān)業(yè)性講座做資源儲(chǔ)備
4. 完成培訓(xùn)與部門(mén)KPI相關(guān)制度結(jié)合。
1) 結(jié)合人事落實(shí)到員工個(gè)人績(jī)效并與培訓(xùn)制度相結(jié)合,達(dá)到預(yù)期效果
2) 進(jìn)行調(diào)研,結(jié)合培訓(xùn)效果作出分析、評(píng)估問(wèn)題進(jìn)行反饋

培訓(xùn)主管任職要求:
1. 3年以上同崗位或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉企業(yè)培訓(xùn)流程;
2. 受過(guò)現(xiàn)代人力資源管理技術(shù),培訓(xùn)與研發(fā)、職業(yè)教育與課程開(kāi)發(fā)等方面培訓(xùn);
3. 熟悉辦公軟件及人事管理軟件;
4. 具有良好的書(shū)面和口頭表達(dá)能力;
5. 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行力;優(yōu)秀的溝通與協(xié)調(diào)能力,良好的職業(yè)素養(yǎng),明確的職業(yè)追求;
6. 熟練操作WORD2013/PPT2013/EXCEL2013/PORJECK2013/VISIO2013辦公及管理流程軟件;
7. 能承擔(dān)一定壓力,對(duì)工作有責(zé)任、有信心。

崗位要求:
學(xué)歷要求:本科 工作經(jīng)驗(yàn):3-5年
年齡要求:不限 性別要求:不限
企業(yè)信息
公司性質(zhì):民營(yíng) 公司規(guī)模:500-999人
所屬行業(yè):互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
企業(yè)介紹

由騰訊與貝森資本、中國(guó)文化產(chǎn)業(yè)投資基金聯(lián)合投資的基于移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的電影服務(wù)平臺(tái)
自2014年初上線以來(lái),已與萬(wàn)達(dá)、金逸、大地、UME、博納、華誼和嘉禾等前十大院線全線合作,合作影院超過(guò)2000家,實(shí)現(xiàn)了重點(diǎn)城市和重點(diǎn)影城全部覆蓋,觀影人次的覆蓋率超過(guò)80%,成為目前合作影院數(shù)量、觀影人群覆蓋率第一的在線電影票務(wù)平臺(tái)。