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企
培訓主管
相同職位
15-30萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
你的職責：1.規(guī)劃線上學習場景，將線下課程碎片式轉化向線上輸出，提高線上課程的學習熱度；2.根據(jù)培訓課件、文案撰寫視頻拍攝腳本，完成教學課程的制作及美化；3.負責教學短片的剪接、編輯、轉碼、配音等工作；4.課程壓縮，輸入輸出工作；建立制作、播出視頻課程資料庫，并做好保密...
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企
職責描述：1.策劃能力：了解汽車行業(yè)及事件營銷相關知識，能夠主筆各類型活動（發(fā)布/試駕/巡展/品簽/簽約/下線/年會/晚宴）競標/策劃/創(chuàng)意方案的撰寫；2.溝通能力： 擅長提案演講，能夠完成各類型活動方案的匯報及日常溝通；3.方案能力：具備一定的廣告文案能力、方案美工能...
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企
會計主管
相同職位
18-27萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
你的職責:1.負責公司所有會計核算工作，審核各類費用支付及所有會計憑證；審核銀行對帳單，編制余額調節(jié)表；2.負責收集、審核公司及下屬企業(yè)月度、年度會計報表以及內部管理報表；3.負責編制集團下發(fā)的各類國資委報表；4.負責編制公司及下屬企業(yè)的各類合并報表；5.全面負責會計年...
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企
IT工程師
相同職位
6-10萬 | 蘇州市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
1、協(xié)助起草信息管理的相關制度，制定系統(tǒng)、網(wǎng)絡和信息化設備的使用管理規(guī)范，經(jīng)過領導審批后監(jiān)督執(zhí)行； 2、維護公司信息系統(tǒng)的正常運行，指導員工使用，并 收集系統(tǒng)問題的反饋意見，進行功能完善；3、維護公司的信息化設備，包括軟件維護和硬件維護，定期進行檢測和優(yōu)化升級，保障設備...
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企
職責描述：1、協(xié)助資深合伙人完善順融資本的風控制度；2、參與擬投資項目盡調過程，從財務角度控制風險；3、參與擬投資項目的投資決策過程，監(jiān)控完善投資流程；4、參與已投項目投后管理，包括監(jiān)控月度報表等財務數(shù)據(jù)、重大變更，向合伙人提出預警；5、參與基金設立過程中的外部盡調；6...
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企
職責描述：1．活動執(zhí)行能力：熟練操作各類型活動項目的執(zhí)行管理工作；2．方案撰寫能力：熟練撰寫各類型活動管理文檔（執(zhí)行方案/運營手冊/臺本/路書等）；3．客戶溝通能力：擅于溝通，能夠獨立完成客戶日常對接；4．活動報價制作能力：熟悉活動成本與報價； 5．供應商管理能力強；6...
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企
1. 負責編制投資發(fā)展計劃和投資指標，跟進匯報執(zhí)行和進展情況；2. 搜集投資行業(yè)信息，有重點地研究投資發(fā)展策略；3. 組織編制投資報告模板、測算模型，提供投資決策流程優(yōu)化建議；4. 匯總整理投資項目信息和重點項目進展情況；5. 審核投資團隊的投資報告，為投資決策提供意見...
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企
人力資源主管
相同職位
5-8萬 | 德州市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1.負責根據(jù)公司人力資源工作要求及業(yè)務經(jīng)理需要，制定人力資源年度、季度、月度工作規(guī)劃，報批后執(zhí)行2.負責了解并熟悉公司的業(yè)務戰(zhàn)略和團隊情況，根據(jù)公司人力資源制度流程，提供滿足需求、推動實現(xiàn)業(yè)務目標的人力資源實施方案；3.公司人事行政工作的統(tǒng)籌管理，包括招聘管理...
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企
銷售工程師
相同職位
5-7萬 | 西安市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
職位描述：1.根據(jù)公司銷售策略、計劃，制定本區(qū)域銷售計劃，分解銷售目標；2.負責提供市場趨勢、需求變化及客戶反饋的準確信息；3.負責區(qū)域內的業(yè)務談判；4.負責新客戶的開發(fā)及老客戶的維護；5.負責客戶投訴的處理；6.確保貨款的及時回收，并完成相關銷售報表；7.與客戶建立良...
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企
雅思老師
10-12萬 | 天津市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1. 教授雅思面授課程，輔導雅思學員2. 教授雅思在線課程3. 教授其它出國英語相關課程任職要求：1. 雅思總分達7或以上，或達到同等英語水平2. 具備學術鉆研精神，能積極探索國際先進的教學方法并應用于實踐3. 能夠以學員為中心，不斷提升教學服務質量4. 有一...
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企
呼叫中心客服
5-6萬 | 重慶市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責1、接聽熱線客戶來電，處理在線客戶正常業(yè)務咨詢及其他相關業(yè)務處理；2、位客戶提供相關問題的正確解答；3、處理客戶的相關投訴信息；任職條件1、大專以上學歷，18周歲以上，1年以上相關工作經(jīng)驗。2、普通話流利，表達能力強、思維靈活，口齒清楚，聲音有親和力，具備客戶服...
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企
職責描述：1．敢說：與創(chuàng)意總監(jiān)、策劃參與創(chuàng)意發(fā)想討論并形成idea；2．能做：參與具體的創(chuàng)意執(zhí)行，指導組員提高水平表現(xiàn)創(chuàng)意；3．善協(xié)調：及時溝通處理客戶部的創(chuàng)意需求，做到有效分工作業(yè)；4．高要求：承擔美術創(chuàng)作的輸出質量，評估所有交付完成的作品。任職要求：1. 美...
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企
推廣工程師
5-7萬 | 西安市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1．負責與公司行業(yè)及具有市場潛力的行業(yè)進行全面分析；2．負責公司戰(zhàn)略市場、重點目標客戶的市場推廣，競爭對手分析及市場價格研究；3．把握市場動態(tài)，針對區(qū)域特征制訂產(chǎn)品技術營銷策略，維護并不斷提升公司品牌的知名度和美譽度；4．協(xié)同部門經(jīng)理向國內外客戶提供專業(yè)、及時...
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企
職責描述：1.配合完成項目競標的相關3D設計工作；2.日常項目的視覺空間設計及后期維護；3.輔助完成活動現(xiàn)場的視覺執(zhí)行落地；任職要求：1. 環(huán)境藝術、空間設計、室內設計，陳列展示等相關專業(yè)背景； 2. 有一定美術設計功底，能在設計中將概念化的創(chuàng)意充分表現(xiàn)...
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企
職責描述：1、在研發(fā)總監(jiān)帶領下負責新材料研發(fā)與建設工作的國內落地事宜，包括：產(chǎn)品規(guī)劃、成本控制、產(chǎn)品研發(fā)、技術架構等相關技術的管理工作；2、協(xié)調項目中的技術問題，并給予解決方案以及能獨立處理和解決所負責的任務；3、負責組建一支快速響應需求的國內研發(fā)團隊，并負責該團隊的建...
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企
教研經(jīng)理
10-18萬 | 西安市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責： 1.全面負責在線教育項目教學研發(fā)和管理工作，根據(jù)公司對業(yè)務產(chǎn)品的架構規(guī)劃，開發(fā)編制課件、教案與輔助教學材料等； 2.組織教學研討、產(chǎn)品培訓工作，形成標準的教學規(guī)范，對整體的教學質量負責； 3.準備各項教學工作報告、報表，通過數(shù)據(jù)分析團隊提升教學人員工作效能；...
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企
職責描述：1．策略/策劃能力：深諳汽車行業(yè)及事件營銷相關知識，能夠主導、指導事件營銷方案的策略策劃；2．團隊管理能力：能夠管理、協(xié)調事件營銷團隊策劃工作，并指導外部協(xié)作團隊協(xié)同作業(yè)；3．平面及3D指導能力：優(yōu)秀的審美能力，并能指導平面及3D創(chuàng)意人員工作；4．競標提案演講...
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企
高級運營主管
10-13萬 | 濟南市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
職責描述： 1.負責OPPO魯西南大區(qū)體驗店運營管理規(guī)劃與統(tǒng)籌：包括體驗店任務分解及監(jiān)督達成、人員規(guī)劃與儲備、體驗店經(jīng)營數(shù)據(jù)分析及相關標準制度的建設與落地； 2.負責OPPO魯西南大區(qū)體驗店布局規(guī)劃與選址：包括向二級公司提供從選址確認到建店裝修的全部流程和相關標準支持、...
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企
注冊專員
相同職位
5-10萬 | 蘇州市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位主要職責：1、負責產(chǎn)品注冊證辦理，組織編寫注冊所需資料，跟進辦理進度，確保及時取得產(chǎn)品注冊證；2、按ISO13485標準建立、維護公司產(chǎn)品的質量管理體系，并建立、修訂體系文件，推動和監(jiān)督各部門貫徹執(zhí)行；3、組織實施內部審核，跟進協(xié)調并落實糾正預防措施，推動質量管理體...
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企
人力資源主管
相同職位
5-8萬 | 煙臺市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1.負責根據(jù)公司人力資源工作要求及業(yè)務經(jīng)理需要，制定人力資源年度、季度、月度工作規(guī)劃，報批后執(zhí)行2.負責了解并熟悉公司的業(yè)務戰(zhàn)略和團隊情況，根據(jù)公司人力資源制度流程，提供滿足需求、推動實現(xiàn)業(yè)務目標的人力資源實施方案；3.公司人事行政工作的統(tǒng)籌管理，包括招聘管理...
