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  • 財(cái)務(wù)經(jīng)理 相同職位

    10-15萬(wàn) | 上海市 | 大專(zhuān) | 1-3年

    發(fā)布于:2016-06-03 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1.能夠建立標(biāo)準(zhǔn)化的流程,對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化流程的操作 2.根據(jù)客戶(hù)需求為客戶(hù)提供財(cái)務(wù)、稅務(wù)、會(huì)計(jì)、內(nèi)審等咨詢(xún)建議,形成咨詢(xún)方案、報(bào)告、規(guī)劃建議等; 3.跟蹤客戶(hù)的應(yīng)收賬款 4.協(xié)助公司進(jìn)行業(yè)務(wù)外包項(xiàng)目的開(kāi)發(fā),進(jìn)行同行業(yè)分析 5.對(duì)于新客戶(hù)前期業(yè)務(wù)的...
  • 培訓(xùn)主管 相同職位

    10-12萬(wàn) | 上海市 | 大專(zhuān) | 1-3年

    發(fā)布于:2016-06-03 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé): 1、年初開(kāi)展總部、分子公司培訓(xùn)前期的需求調(diào)研表格整理,根據(jù)調(diào)研結(jié)果進(jìn)行課程征詢(xún); 2、協(xié)助制定項(xiàng)目培訓(xùn)方案,組織落實(shí)培訓(xùn)活動(dòng),協(xié)調(diào)講師資源,全程管理質(zhì)量與進(jìn)度; 3、培訓(xùn)后期總結(jié)反饋課程的效果評(píng)估,并定期跟蹤培訓(xùn)效果; 4、協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理為新員工通用課...
  • 客服總監(jiān) 相同職位

    20-50萬(wàn) | 杭州市 | 大專(zhuān) | 5-10年

    發(fā)布于:2016-06-03 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1 、制定客服系統(tǒng)的工作流程、執(zhí)行規(guī)范、及績(jī)效考核等基礎(chǔ)制度,并執(zhí)行實(shí)施。 2 、負(fù)責(zé)客服團(tuán)隊(duì)的日常組務(wù)管理,并管理、監(jiān)督、評(píng)估客服人員的各項(xiàng)日常工作以及售前、售中、售后各環(huán)節(jié)的服務(wù)質(zhì)量,建立質(zhì)量指標(biāo)體系。 3 、制定、實(shí)施及完善客戶(hù)關(guān)懷體系,優(yōu)化...
  • 運(yùn)營(yíng)總監(jiān) 相同職位

    50-75萬(wàn) | 上海市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2016-06-03 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)管理,負(fù)責(zé)移動(dòng)、網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)的整體規(guī)劃與執(zhí)行; 2、參與公司戰(zhàn)略方向及經(jīng)營(yíng)目標(biāo)討論及制定,向公司高層提供產(chǎn)品及公司運(yùn)營(yíng)發(fā)展建議; 3、全面負(fù)責(zé)公司所有產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng),包含移動(dòng)、網(wǎng)站的市場(chǎng)推廣及商務(wù)合作; 4、對(duì)運(yùn)營(yíng)績(jī)效負(fù)責(zé),包括但不限于品...
  • 城市總經(jīng)理(總監(jiān)職位)

    30-40萬(wàn) | 重慶市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2016-06-03 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    城市總=總監(jiān)職位(1人) 工作地點(diǎn): 重慶(具體辦公地點(diǎn)還在選址) 薪酬: 30-40W+100%提成 要求: 男性?xún)?yōu)先 本科以上學(xué)歷,五大行或地產(chǎn)行業(yè)招商營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn),最好有一手、二手寫(xiě)字樓、商業(yè)招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),偏物業(yè) 需要自己能帶團(tuán)隊(duì)過(guò)去,能自己組建團(tuán)隊(duì)
  • 零售運(yùn)營(yíng)總監(jiān)

    70-100萬(wàn) | 杭州市 | 大專(zhuān) | 5-10年

    發(fā)布于:2016-06-03 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1. 制定零售運(yùn)營(yíng)政策,整合VM/VI 及培訓(xùn)工作 2. 負(fù)責(zé)建立品牌終端的視覺(jué)形象規(guī)劃及管理,制定運(yùn)營(yíng)管理手冊(cè) 3. 零售培訓(xùn)體系的搭建,指導(dǎo)經(jīng)銷(xiāo)商和零售終端的培訓(xùn) 4. 零售管理:負(fù)責(zé)直營(yíng)店鋪的零售管理工作,搭建零售框架及貨品的運(yùn)營(yíng)管理 ...
  • 電商總經(jīng)理

    100-160萬(wàn) | 福州市 | 大專(zhuān) | 3-5年

    發(fā)布于:2016-06-03 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1、對(duì)品牌的全網(wǎng)運(yùn)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成全面負(fù)責(zé); 2、制定和實(shí)施品牌全網(wǎng)運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)品牌網(wǎng)絡(luò)預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及各項(xiàng)關(guān)鍵指標(biāo); 3、結(jié)合電子商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),有針對(duì)性地與品牌事業(yè)部進(jìn)行策略探討和業(yè)務(wù)聯(lián)系,爭(zhēng)取并整合品牌資源,提升網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售及運(yùn)營(yíng)綜合能力; 4、根據(jù)公司戰(zhàn)...
  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    80-110萬(wàn) | 福州市 | 大專(zhuān) | 5-10年

    發(fā)布于:2016-06-03 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1.全面負(fù)責(zé)公司的人力資源管理與開(kāi)發(fā)工作 2.制定公司人力資源管理的戰(zhàn)略、方針、政策和制度 3.組織制定本公司人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃、長(zhǎng)期計(jì)劃和年度計(jì)劃 4.組織擬定公司機(jī)構(gòu)人員編制計(jì)劃,并監(jiān)督實(shí)施 5.監(jiān)督、控制、檢查人力資源發(fā)展各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施 6...
  • 商品企劃總監(jiān)

    100-150萬(wàn) | 杭州市 | 大專(zhuān) | 5-10年

    發(fā)布于:2016-06-03 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1、準(zhǔn)確把握并分析目前市場(chǎng)流行趨勢(shì)、客戶(hù)需求、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)等信息,提出完整的投產(chǎn)計(jì)劃; 2、與公司研發(fā)部門(mén)保持緊密溝通,確保產(chǎn)品的正常開(kāi)發(fā); 3、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品設(shè)計(jì)跟蹤、參與樣品評(píng)審及后期樣品跟蹤等工作; 4、負(fù)責(zé)制訂產(chǎn)品全方位策略,提供完整的多品類(lèi)產(chǎn)品企...
  • 設(shè)計(jì)總監(jiān) 相同職位

    90-120萬(wàn) | 杭州市 | 大專(zhuān) | 5-10年

    發(fā)布于:2016-06-03 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    一、制定產(chǎn)品設(shè)計(jì)策略和計(jì)劃 1)組織市場(chǎng)調(diào)研,分析服裝設(shè)計(jì)潮流和流行趨勢(shì); 2)與市場(chǎng)部門(mén)、銷(xiāo)售部門(mén)和客戶(hù)進(jìn)行需求溝通,準(zhǔn)確掌握客戶(hù)需求; 3)根據(jù)企業(yè)和品牌的整體發(fā)展戰(zhàn)略,確定年度產(chǎn)品發(fā)展目標(biāo)、策略和市場(chǎng)計(jì)劃。 二、組織服裝設(shè)計(jì): 1)負(fù)責(zé)公司各品牌的...
  • 營(yíng)銷(xiāo)副總裁 相同職位

    150-210萬(wàn) | 杭州市 | 大專(zhuān) | 5-10年

    發(fā)布于:2016-06-03 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 第一條:全面負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場(chǎng)運(yùn)營(yíng),客戶(hù)管理及市場(chǎng)推廣,營(yíng)銷(xiāo)過(guò)程的組織與監(jiān)控。定期組織市場(chǎng)調(diào)研,分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài),制訂調(diào)整市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略,確定主要目標(biāo)市場(chǎng),建立市場(chǎng)渠道結(jié)構(gòu),貫徹執(zhí)行公司的整體經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及總體經(jīng)營(yíng)目標(biāo); 第二條:結(jié)合公司遠(yuǎn)、近目標(biāo),財(cái)務(wù)預(yù)算要...
  • 高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理 相同職位

    18-34萬(wàn) | 上海市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2016-06-03 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    主要職責(zé): 1.負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目的管理工作,項(xiàng)目進(jìn)度和成本進(jìn)行監(jiān)督和管理; 2.負(fù)責(zé)包括前期調(diào)研和研發(fā)和后期測(cè)試的任務(wù),以及為系統(tǒng)長(zhǎng)期穩(wěn)定運(yùn)行制定合理計(jì)劃和方案提供支持; 3.配合產(chǎn)品經(jīng)理完成高質(zhì)量的產(chǎn)品規(guī)格描述,提高研發(fā)人員的工作效率和質(zhì)量; 4.能夠在工作上...
  • 供應(yīng)商開(kāi)發(fā)/質(zhì)量工程師

    10-13萬(wàn) | 無(wú)錫市 | 大專(zhuān) | 3-5年

    發(fā)布于:2016-06-03 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    PURPOSE OF THE JOB Plans, supports, and implements supplier quality assurance programs and supplier development in conjunction with ...
  • 質(zhì)量主管 相同職位

    15-25萬(wàn) | 寧波市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2016-06-03 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    esponsibilities: 作為ISO / TS16949管理者代表,并確保所有標(biāo)準(zhǔn)和過(guò)程符合要求,特別關(guān)注于: 顧客標(biāo)準(zhǔn); S/R特性; 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn); 在工廠內(nèi)部代表顧客執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn); 參與制定質(zhì)量目標(biāo),監(jiān)控并執(zhí)行糾正措施; 負(fù)責(zé)管理顧客和供應(yīng)商抱怨,...
  • 招商經(jīng)理 相同職位

    20-30萬(wàn) | 淮北市 | 大專(zhuān) | 3-5年

    發(fā)布于:2016-05-24 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    任職條件: 1、親和力強(qiáng),為人正直、誠(chéng)實(shí),敬業(yè)、吃苦耐勞; 2、5年以上科技園、工業(yè)園區(qū)項(xiàng)目招商工作經(jīng)驗(yàn); 3、具有一定的客戶(hù)資源以及政府(尤其是安徽省及省內(nèi)各市,淮北市及周邊城市)關(guān)系,并在招商領(lǐng)域有良好人脈關(guān)系; 4、熟悉招商流程、國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策; 5、具...
  • 醫(yī)藥代表 相同職位

    30-40萬(wàn) | 北京市 | 大專(zhuān) | 1-3年

    發(fā)布于:2016-05-24 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1、完成銷(xiāo)售經(jīng)理下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù),影響并說(shuō)服區(qū)域內(nèi)的醫(yī)院客戶(hù)推薦公司產(chǎn)品。 2、根據(jù)市場(chǎng)策略開(kāi)展學(xué)術(shù)推廣,向醫(yī)生傳遞產(chǎn)品知識(shí)和信息以提高產(chǎn)品的市場(chǎng)份額。 3、定期拜訪區(qū)域內(nèi)的目標(biāo)客戶(hù),了解他們的需求并提供高附加值的解決方案。 4、通過(guò)個(gè)人專(zhuān)業(yè)銷(xiāo)售推廣及...
  • PM-區(qū)域產(chǎn)品經(jīng)理

    50-80萬(wàn) | 北京市 | 大專(zhuān) | 3-5年

    發(fā)布于:2016-05-24 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1、收集市場(chǎng)信息,把握客戶(hù)需求,根據(jù)全國(guó)策略制定適合負(fù)責(zé)區(qū)域的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略; 2、有效傳達(dá)產(chǎn)品推廣的策略,確保銷(xiāo)售部門(mén)工作的有效性和執(zhí)行市場(chǎng)策略的準(zhǔn)確性; 3、對(duì)銷(xiāo)售部門(mén)提供策略推廣材料和專(zhuān)業(yè)支持,不斷幫助區(qū)域銷(xiāo)售人員提高專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能; 4、建立、...
  • 地區(qū)經(jīng)理 相同職位

    50-80萬(wàn) | 北京市 | 大專(zhuān) | 1-3年

    發(fā)布于:2016-05-24 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)制定和實(shí)施區(qū)域銷(xiāo)售計(jì)劃、目標(biāo); 2.掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),積極開(kāi)拓市場(chǎng),完成公司銷(xiāo)售目標(biāo); 3.對(duì)外溝通,對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行全面分析,選擇開(kāi)發(fā)網(wǎng)絡(luò)渠道; 4.制定并實(shí)施計(jì)劃建議書(shū),進(jìn)行商務(wù)談判; 5.貫徹公司渠道政策,制定審核所轄區(qū)域內(nèi)加盟商的具體終...
  • 人力資源部總監(jiān) 相同職位

    40-60萬(wàn) | 南京市 | 本科 | 10年以上

    發(fā)布于:2016-05-24 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1、協(xié)助院長(zhǎng)搭建醫(yī)院人力資源體系架構(gòu),根據(jù)業(yè)務(wù)需要組建完善醫(yī)院人力資源團(tuán)隊(duì); 2、為滿(mǎn)足醫(yī)院業(yè)務(wù)的快速發(fā)展,集中精力招募學(xué)科帶頭人以及保證各科室醫(yī)、技、護(hù)崗位人員的及時(shí)到崗; 3、配合醫(yī)院醫(yī)學(xué)教研部門(mén)完成,人才培養(yǎng)、醫(yī)技護(hù)的繼續(xù)教育、職稱(chēng)晉級(jí)以及年度崗...
  • 軟件工程師 相同職位

    12-18萬(wàn) | 南京市 | 大專(zhuān) | 1-3年

    發(fā)布于:2016-05-23 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    地點(diǎn):南京市秦淮區(qū)龍?bào)粗新?59號(hào)鴻意地產(chǎn)2樓 薪資:10k-15k,可談,具體看人,同行薪酬水平,原有職位薪酬上浮20% 工作經(jīng)驗(yàn):2-3年 任職要求: 1、具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作和溝通協(xié)作能力,理解能力強(qiáng),能承受較大工作壓力; 2、熟悉Web后臺(tái)架構(gòu)(N...