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九龍坡區(qū)人才求職

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共為您找到 職位
  • 企

    銷售工程師（重慶工作）

    13-20萬 | 重慶-九龍坡區(qū) | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1.制定新客戶開發(fā)計劃,并完成目標(biāo)；2.對從訂單到制造到交貨的全過程負責(zé),滿足客戶要求；3.對從對帳到回款全程負責(zé),進行獨立成本核算；4.制定銷售/回款/利潤計劃，并完成目標(biāo)；5.最大限度發(fā)掘現(xiàn)有客戶的潛力,努力培養(yǎng)成大客戶，力爭得到全部業(yè)務(wù)/新品,并拓展其他...
  • 企

    高級招聘專員（招聘主管）(...

    7-10萬 | 重慶-九龍坡區(qū) | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):1.參與公司人力資源需求分析，參與制訂公司人力資源需求規(guī)劃工作；2.參與建立符合公司發(fā)展需要與工作崗位特點的人才素質(zhì)測評體系；3.負責(zé)開拓、選擇與維護公司的招聘渠道，確保建立符合公司發(fā)展需要的招聘渠道；4.負責(zé)按照招聘流程組織開展日常招聘工作，包括招聘信息發(fā)布...
  • 企

    金蝶運維工程師（財務(wù)/ER...

    7-9萬 | 重慶-九龍坡區(qū) | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):1.金蝶財務(wù)系統(tǒng)或金蝶ERP日常運維工作（如財務(wù)的一線報事響應(yīng)、系統(tǒng)功能權(quán)限報表數(shù)據(jù)處理后臺維護）2.金蝶系統(tǒng)與其他系統(tǒng)的接口集成方案設(shè)計、金蝶側(cè)接口的運維；3.金蝶系統(tǒng)升級方案設(shè)計、升級后的運維4.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。任職資格:1.全日制大專及以上大...
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    物流經(jīng)理 相同職位

    8-14萬 | 重慶-九龍坡區(qū) | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定物流部戰(zhàn)略規(guī)劃，為物流規(guī)劃提供建議和信息支持； 2、公司整體物流部工作的匯總、分析、上報；3、組織研究、掌握國家對醫(yī)療器械行業(yè)的法規(guī)、政策，制定、完善公司各項物流管理制度，并進行綜合管理；4、統(tǒng)籌安排生產(chǎn)物流、成品物流及儀器物流三方...
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    招聘主管/主任專員

    12-17萬 | 重慶-九龍坡區(qū) | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1.根據(jù)公司發(fā)展情況，擬定公司年度人員編制預(yù)算并制定對應(yīng)的年度招聘計劃；2.負責(zé)招聘渠道的規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展（社招、校招、內(nèi)部推薦等），保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求；3.負責(zé)具體招聘項目的計劃和實施和流程優(yōu)化；4...
  • 企

    業(yè)務(wù)副總經(jīng)理

    18-24萬 | 重慶-九龍坡區(qū) | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    國藥集團重慶醫(yī)療器械有限公司招聘業(yè)務(wù)副總經(jīng)理：職責(zé)描述：1.參與公司重大經(jīng)營決策，保證公司年度收入和利潤目標(biāo)的完成。2.主管公司業(yè)務(wù)銷售管理工作，審定公司年度業(yè)務(wù)銷售計劃，分解目標(biāo)，并督導(dǎo)實施，組織銷售團隊。3.做好市場維護及新業(yè)務(wù)開拓，確保公司年度銷售任務(wù)目標(biāo)的完成。...
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    IT項目實施經(jīng)理(J102...

    8-10萬 | 重慶-九龍坡區(qū) | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):1.負責(zé)公司醫(yī)療信息系統(tǒng)項目需求調(diào)研，完成系統(tǒng)建設(shè)方案的撰寫；2.負責(zé)對市場上的醫(yī)療管理信息系統(tǒng)或開發(fā)廠商進行調(diào)研、評估，形成調(diào)研報告，為招標(biāo)決策提供依據(jù)，協(xié)助上級完成供應(yīng)商的選擇；3.負責(zé)對接IT開發(fā)商，推進和監(jiān)控項目的開展，確保項目按計劃進行；4.負責(zé)掌握...
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    企宣專員

    7-14萬 | 重慶-九龍坡區(qū) | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1.負責(zé)撰寫公司新聞、活動、大事記相關(guān)文章； 2.企業(yè)文化的宣傳和普及，企業(yè)內(nèi)刊的編輯和出版工作； 3.對外企業(yè)形象的宣傳，企業(yè)對外宣傳資料的設(shè)計制作和排版校對； 4.企業(yè)網(wǎng)站、企業(yè)微信等一系列營銷平臺的建設(shè)和完善、內(nèi)容更新； 5.協(xié)助公司對外媒體聯(lián)絡(luò)、洽談、...
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    培訓(xùn)主管/主任

    12-17萬 | 重慶-九龍坡區(qū) | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1.根據(jù)公司年度人力資源培訓(xùn)計劃，開展員工培訓(xùn)工作；2.建立健全公司培訓(xùn)制度和相關(guān)工作流程并組織實施；3.進行年度培訓(xùn)需求調(diào)查，編制年度的培訓(xùn)專案計劃，逐步完善培訓(xùn)體系；4.協(xié)助完成內(nèi)部講師隊伍建設(shè)，組織公司內(nèi)部講師的選拔、培養(yǎng)、激勵、考核的綜合管理；5.負責(zé)...
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    培訓(xùn)主任專員

    12-17萬 | 重慶-九龍坡區(qū) | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1.根據(jù)公司年度人力資源培訓(xùn)計劃，開展員工培訓(xùn)工作；2.建立健全公司培訓(xùn)制度和相關(guān)工作流程并組織實施；3.進行年度培訓(xùn)需求調(diào)查，編制年度的培訓(xùn)專案計劃，逐步完善培訓(xùn)體系；4.協(xié)助完成內(nèi)部講師隊伍建設(shè)，組織公司內(nèi)部講師的選拔、培養(yǎng)、激勵、考核的綜合管理；5.負責(zé)建立和維護...
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    學(xué)術(shù)應(yīng)用工程師

    7-14萬 | 重慶-九龍坡區(qū) | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、負責(zé)對接醫(yī)院生化儀器、化學(xué)發(fā)光儀器設(shè)備的調(diào)試、定標(biāo)；2、進行公司產(chǎn)品技術(shù)層面的日常服務(wù)工作，包括遠程或現(xiàn)場解決客戶在產(chǎn)品應(yīng)用上的疑惑和問題；3、溝通客戶，跟蹤項目中產(chǎn)品的運行狀況，及時了解接收客戶反饋信息，提供售后技術(shù)支持；4、負責(zé)對銷售人員的技術(shù)培訓(xùn)工作...
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    高級人事專員（人事主管）(...

    6-10萬 | 重慶-九龍坡區(qū) | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)： 1.負責(zé)集團總部人事運營模塊的日常管理工作，包括各類人事事務(wù)、員工關(guān)系工作的運營管理； 2.負責(zé)公司的考勤、外勤事務(wù)（社保、公積金、人事檔案、戶口等）的管理和流程優(yōu)化，負責(zé)公司的勞動合同制度的管理和實施； 3.負責(zé)不斷完善和優(yōu)化公司各類人事管理制度和流程，協(xié)...
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    工程師

    6-8萬 | 重慶-九龍坡區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、負責(zé)跟進和處理客戶的售后投訴；2、負責(zé)轄區(qū)內(nèi)代理商的產(chǎn)品售后培訓(xùn)；3、負責(zé)搜集、匯總、篩選和反饋質(zhì)量問題和產(chǎn)品改進建議，做好售后故障統(tǒng)計和分析，推動公司產(chǎn)品品質(zhì)改進；4、負責(zé)國際保外配件的銷售，保內(nèi)配件的管理、記錄和回收5、負責(zé)轄區(qū)內(nèi)客戶的配件訂單處理；6...
  • 企

    IT項目實施專員-接受應(yīng)屆...

    5-8萬 | 重慶-九龍坡區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):1.協(xié)助上級完成公司醫(yī)療信息系統(tǒng)項目需求調(diào)研，形成系統(tǒng)建設(shè)方案；2.協(xié)助對市場上的醫(yī)療管理信息系統(tǒng)或開發(fā)廠商進行調(diào)研、評估，形成調(diào)研報告，為招標(biāo)決策提供依據(jù)，協(xié)助上級完成供應(yīng)商的選擇；3.參與對接IT開發(fā)商，推進和監(jiān)控項目的開展，確保項目按計劃進行；4.負責(zé)掌...
  • 企

    醫(yī)療設(shè)備分銷產(chǎn)品專員(J1...

    8-10萬 | 重慶-九龍坡區(qū) | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):1、負責(zé)公司大放類醫(yī)療設(shè)備產(chǎn)品大重慶范圍內(nèi)渠道分銷工作；2、負責(zé)經(jīng)銷商渠道的開發(fā)與管理；3、配合廠家、經(jīng)銷商進行臨床學(xué)術(shù)推廣，負責(zé)相關(guān)活動組織和產(chǎn)品講解；4、新產(chǎn)品引進市場推廣銷售、商談價格、協(xié)調(diào)經(jīng)銷商進貨；5、負責(zé)將公司代理產(chǎn)品進行技術(shù)上的推廣 ...
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    成本會計 相同職位

    6-10萬 | 重慶-九龍坡區(qū) | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、負責(zé)進行成本預(yù)測，做好公司的年度成本預(yù)算；2、在各種預(yù)算基礎(chǔ)上提出控制計劃；3、廢品、盤虧、盤盈等項目進行清算和追責(zé)；4、根據(jù)月度、季度、年度財務(wù)狀況主持財務(wù)分析，并對所得分析結(jié)果做出解釋；5、向上級提出有關(guān)改進財務(wù)系統(tǒng)和財務(wù)運轉(zhuǎn)的建議，讓成本核算更精準(zhǔn)；...
  • 企

    銷售總監(jiān) 相同職位

    面議 | 重慶-九龍坡區(qū) | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    國藥集團重慶醫(yī)療器械有限公司招聘銷售總監(jiān)：職責(zé)描述：1.擬定分管部門年度銷售計劃，分解目標(biāo)，并督導(dǎo)實施，組織分管部門員工做好市場維護及新業(yè)務(wù)開拓，確保分管部門年度銷售任務(wù)目標(biāo)的完成2.確保分管部門員工做好應(yīng)收賬款的催收，完成公司“兩降一減 ” 任務(wù)指標(biāo)。3.嚴格按照公司...
  • 企

    機械工程師 相同職位

    8-13萬 | 重慶-九龍坡區(qū) | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    任職要求：1、機械類相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，三年以上醫(yī)療設(shè)備或大型機械設(shè)計開發(fā)工作經(jīng)驗；2、熟悉機械設(shè)計及理論，熟悉使用Solidworks、PRO/E、CAD等設(shè)計軟件；3、具有一定的CAE熱設(shè)計或動力學(xué)仿真分析知識和經(jīng)驗；4、能獨立完成產(chǎn)品的方案與詳細設(shè)計，編寫設(shè)...
  • 企

    招聘經(jīng)理 相同職位

    面議 | 重慶-九龍坡區(qū) | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、全面負責(zé)公司招聘配置的整體工作，確保招聘任務(wù)的及時有效完成；2、有效招聘渠道的開拓,,建立招聘渠道管控機制3、建立健全招聘體系和人員測評體系；4、負責(zé)人才盤點及人才梯隊的建立；5、校招工作的開展以及校企合作關(guān)系的建立與維護；6、跟蹤和收集同行業(yè)各公司和人才...
  • 企

    招聘培訓(xùn)主管

    7-12萬 | 重慶-九龍坡區(qū) | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    一、職位核心職能：從人才引進、人才培養(yǎng)等人才供應(yīng)鏈全流程出發(fā)，配合部門經(jīng)理開展員工隊伍組建與培養(yǎng)工作。重點關(guān)注人員招聘管理能力。二、職位核心要求：1、扎實的理論基礎(chǔ)和較好的學(xué)習(xí)能力：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，管理類、設(shè)備類、藥學(xué)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先2、系統(tǒng)化的管理思維和持續(xù)改進的能...