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江北區(qū)人才求職

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    銷(xiāo)售經(jīng)理(高級(jí)經(jīng)理)

    面議 | 重慶-江北區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職位描述：1. 指定區(qū)域內(nèi)的客戶(hù)(車(chē)廠/T1及一些工業(yè)領(lǐng)域)突破，開(kāi)發(fā)，項(xiàng)目機(jī)會(huì)挖掘與跟進(jìn)，完成銷(xiāo)售任務(wù)2.客戶(hù)關(guān)系的建立和維護(hù)，繪制客戶(hù)圖譜，商務(wù)對(duì)接，業(yè)務(wù)跟進(jìn)，報(bào)價(jià)談判3. 敏銳發(fā)現(xiàn)新需求、新機(jī)會(huì)，掌握客戶(hù)人事組織，關(guān)系變動(dòng)，收集最新市場(chǎng)，客戶(hù)及競(jìng)品信息，為產(chǎn)品研發(fā)...
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    充電樁銷(xiāo)售經(jīng)理

    8-13萬(wàn) | 重慶-江北區(qū) | 初中 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    充電樁銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責(zé)：（此崗位為負(fù)責(zé)區(qū)域所在地工作，線(xiàn)上打卡）1. 負(fù)責(zé)區(qū)域銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成；2. 開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研，收集項(xiàng)目市場(chǎng)信息，制定銷(xiāo)售策略，拓展客戶(hù)資源；3. 組織協(xié)調(diào)商務(wù)、技術(shù)等部門(mén)，制定技術(shù)方案，進(jìn)行產(chǎn)品推廣；4. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目合同的簽訂，合同執(zhí)行跟蹤及協(xié)調(diào)，回款...
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    高級(jí)研發(fā)工程師（博士后）

    12-20萬(wàn) | 重慶-江北區(qū) | 博士 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位：高級(jí)研發(fā)工程師（博士后）崗位要求1. 博士后，高分子材料、化工等專(zhuān)業(yè)，涂料配方有一定了解優(yōu)先；2. 有強(qiáng)的自學(xué)能力；3. 具有高度的工作自覺(jué)性、事業(yè)心和自律性；公司希望有創(chuàng)業(yè)激情并愿意挑戰(zhàn)自我的年青人一起加入共謀發(fā)展。公司將為此職位提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬。
  • 企

    研發(fā)工程師（保護(hù)膜、保護(hù)貼...

    9-15萬(wàn) | 重慶-江北區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    部門(mén)：研發(fā)中心工作職責(zé)1. 負(fù)責(zé)公司光學(xué)級(jí)保護(hù)膜的開(kāi)發(fā)，包括材料評(píng)估、配方調(diào)試，試樣，試產(chǎn)，量產(chǎn)各階段全部工作；2. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目的對(duì)接，包括項(xiàng)目可行性評(píng)估，標(biāo)準(zhǔn)談判，配合制樣，跟進(jìn)結(jié)果，不斷優(yōu)化方案；3. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品售出后續(xù)的技術(shù)支持；4. 負(fù)責(zé)公司的其它技術(shù)方面的事務(wù)。崗...
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    質(zhì)量體系工程師

    10-15萬(wàn) | 重慶-江北區(qū) | 大專(zhuān) | 1年以下

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、負(fù)責(zé)公司管理體系的內(nèi)外部審核工作，比如：內(nèi)審、客戶(hù)審核、第三方審核對(duì)接，不符合項(xiàng)的整改落實(shí)等；2、負(fù)責(zé)公司管理體系每年的管理評(píng)審工作，改進(jìn)項(xiàng)的跟蹤關(guān)閉；3、每月不定期內(nèi)部稽核，跟蹤不符合項(xiàng)問(wèn)題的整改；4、公司管理體系文件修改后的受控、存檔、回收、發(fā)放等工作；5、公司...
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    產(chǎn)品結(jié)構(gòu)工程師

    15-35萬(wàn) | 重慶-江北區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1.新產(chǎn)品造型結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和打樣，五金及塑膠件的樣品確認(rèn)2.協(xié)助項(xiàng)目工程師修改設(shè)計(jì)五金或塑膠件3、配合項(xiàng)目工程師完成修改設(shè)計(jì)五金或塑膠件4、協(xié)助項(xiàng)目工程師完成項(xiàng)目中涉及的結(jié)構(gòu)事項(xiàng)5、協(xié)助項(xiàng)目工程師完成項(xiàng)目試產(chǎn)中出現(xiàn)的結(jié)構(gòu)異狀任職要求：1、熟悉產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)流程及安規(guī)...
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    LED屏地區(qū)銷(xiāo)售（外派江浙...

    15-25萬(wàn) | 重慶-江北區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    （一）崗位職責(zé)1、工程經(jīng)銷(xiāo)商的開(kāi)發(fā)，管理與培育工作；2、客戶(hù)開(kāi)拓與訂單獲取，并促進(jìn)訂單成交3、各項(xiàng)策略及行動(dòng)計(jì)劃的實(shí)施及總部各項(xiàng)職能工作的落地；4、全權(quán)負(fù)責(zé)所在市場(chǎng)的業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成；5、實(shí)踐萃取與復(fù)制及問(wèn)題反饋與溝通。（二）任職要求1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，年...
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    渠道銷(xiāo)售（需要外派）

    15-18萬(wàn) | 重慶-江北區(qū) | 大專(zhuān) | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    （一）崗位職責(zé)1、熟悉客戶(hù)關(guān)系維護(hù)，具備良好的商務(wù)洽談社交能力；2、擅長(zhǎng)市場(chǎng)分析與策略實(shí)施、市場(chǎng)活動(dòng)推廣、渠道銷(xiāo)售，有完整、成功的項(xiàng)目案例；3、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力；4、敏銳的市場(chǎng)嗅覺(jué)，較強(qiáng)的應(yīng)變能力及團(tuán)隊(duì)合作精神；5、具有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力，較好的執(zhí)行能...
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    人事行政總監(jiān) 相同職位

    40-60萬(wàn) | 重慶-江北區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1.制定和實(shí)施公司的人力資源戰(zhàn)略，確保與企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)相一致，推動(dòng)組織的持續(xù)成長(zhǎng)與競(jìng)爭(zhēng)力提升2.設(shè)計(jì)并實(shí)施績(jī)效管理體系，確保員工績(jī)效與公司目標(biāo)相對(duì)接，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作與個(gè)人發(fā)展，3.負(fù)責(zé)建立和完善公司的人才引進(jìn)、培養(yǎng)和保留機(jī)制，提升員工的整體素質(zhì)和工作積極性4.統(tǒng)籌公司...
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    海外公司負(fù)責(zé)人

    90-120萬(wàn) | 重慶-江北區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    要求: 1. 擁有泛電子行業(yè)公司從業(yè)背景2. 具備統(tǒng)籌業(yè)務(wù)、研發(fā)、市場(chǎng)的管理能力，10年以上管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上總經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn)3. 取得英國(guó)PR或ILR工作地址英國(guó)，薪資詳談
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    財(cái)務(wù)核算高級(jí)經(jīng)理/總監(jiān)

    30-50萬(wàn) | 重慶-江北區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)： 1. 財(cái)務(wù)核算與報(bào)告： - 優(yōu)化集團(tuán)財(cái)務(wù)核算體系及制度，確保核算的準(zhǔn)確性、及時(shí)性和規(guī)范性。 - 組織集團(tuán)及子公司財(cái)務(wù)核算，審核財(cái)務(wù)報(bào)表，提供可靠數(shù)據(jù)支持管理層決策。 - 編制集團(tuán)合并報(bào)表，精通合并規(guī)則及方法，完成重要科目附注。 2....
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    傳感器測(cè)試工程師

    12-28萬(wàn) | 重慶-江北區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、崗位職責(zé)：1.1、電化學(xué)微型燃料電池膜電極MEA的測(cè)試選型與導(dǎo)入。1.2、電化學(xué)微型燃料電池型傳感器的組裝測(cè)試與設(shè)計(jì)改進(jìn)。1.3、電化學(xué)微型燃料電池型傳感器的量產(chǎn)維護(hù)。1.4、材料供應(yīng)商開(kāi)發(fā)與材料驗(yàn)證。1.5、參與傳感器生產(chǎn)工藝方法設(shè)計(jì)改進(jìn)。2、任職要求：2.1、化...
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    QPM高級(jí)工程師-欣威電子...

    15-30萬(wàn) | 重慶-江北區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    特別說(shuō)明：該崗位工作地點(diǎn)位于浙江省金華市蘭溪市，如有意向請(qǐng)主動(dòng)投遞簡(jiǎn)歷，謝謝！職責(zé)描述：1、質(zhì)量目標(biāo)指標(biāo)及質(zhì)量管理控制計(jì)劃的建立；2、處理制程異常；3、處理客戶(hù)投訴；4、處理客戶(hù)退貨；5、制訂品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)；6、參與新產(chǎn)品評(píng)審與導(dǎo)入；7、其它事項(xiàng)；任職要求：1、本科及以上學(xué)歷...
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    高級(jí)測(cè)試工程師 相同職位

    14-20萬(wàn) | 重慶-江北區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)1、 負(fù)責(zé)大型項(xiàng)目的需求分析，設(shè)計(jì)測(cè)試方案；2、 對(duì)需求進(jìn)行自動(dòng)化可行性分析，編寫(xiě)測(cè)試腳本；3、 能實(shí)施和規(guī)劃測(cè)試工作，制定測(cè)試計(jì)劃，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目測(cè)試過(guò)程問(wèn)題，跟蹤并推動(dòng)問(wèn)題解決；4、 參與項(xiàng)目測(cè)試，并負(fù)責(zé)各個(gè)測(cè)試環(huán)節(jié)的質(zhì)量評(píng)審，跟蹤并推動(dòng)質(zhì)量問(wèn)題改進(jìn)；5、 對(duì)...
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    傳感器測(cè)試工程師

    12-25萬(wàn) | 重慶-江北區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、主導(dǎo)制訂并實(shí)施傳感器試驗(yàn)計(jì)劃；2、主導(dǎo)設(shè)計(jì)并執(zhí)行傳感器可靠度試驗(yàn)方法；3、主導(dǎo)傳感器各項(xiàng)性能指標(biāo)的可靠度與合規(guī)性驗(yàn)證；4、主導(dǎo)內(nèi)置傳感器的報(bào)警器合規(guī)性和應(yīng)用場(chǎng)景可靠度驗(yàn)證；5、主導(dǎo)內(nèi)置傳感器的報(bào)警器DFX可靠度驗(yàn)證（含可生產(chǎn)性、可測(cè)試性、兼容性與可擴(kuò)展性）...
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    激光傳感器開(kāi)發(fā)工程師

    15-35萬(wàn) | 重慶-江北區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、參與制訂激光傳感器3年新品開(kāi)發(fā)計(jì)劃；2、主導(dǎo)激光甲烷傳感器軟件設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)。；3、負(fù)責(zé)激光甲烷傳感器軟硬件協(xié)同調(diào)試與性能指標(biāo)測(cè)試驗(yàn)證；4、負(fù)責(zé)激光甲烷傳感器量產(chǎn)軟件持續(xù)改進(jìn)與維護(hù)；5、負(fù)責(zé)其它傳感器軟件開(kāi)發(fā)、軟硬件協(xié)同調(diào)試與測(cè)試驗(yàn)證；6、負(fù)責(zé)其它傳感器量產(chǎn)軟件...
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    高級(jí)結(jié)構(gòu)工程師 相同職位

    18-40萬(wàn) | 重慶-江北區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    【崗位職責(zé)】1、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)，參與新產(chǎn)品需求評(píng)審，結(jié)構(gòu)可行性分析，負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)和驗(yàn)證工作。2、對(duì)新項(xiàng)目進(jìn)行技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、技術(shù)可行性分析、選擇合適的材料各制造工藝，滿(mǎn)足產(chǎn)品的性能和成本目標(biāo)。3、主導(dǎo)或?qū)嵤┊a(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程中各階段的評(píng)審，促進(jìn)開(kāi)發(fā)工作按照質(zhì)量管理體系...
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    傳感器工程師（CO）

    18-35萬(wàn) | 重慶-江北區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、紐扣式無(wú)保濕水電化學(xué)CO傳感器設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)。2、酸性電解質(zhì)電化學(xué)CO氣體傳感器設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)。3、有保濕水電化學(xué)CO氣體傳感器的設(shè)計(jì)改進(jìn)。4、CO傳感器制樣與測(cè)試驗(yàn)證。5、CO傳感器測(cè)試平臺(tái)搭建。6、材料供應(yīng)商開(kāi)發(fā)與材料驗(yàn)證。7、參與CO傳感器生產(chǎn)工藝方法設(shè)計(jì)改進(jìn)。...
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    項(xiàng)目經(jīng)理 相同職位

    15-30萬(wàn) | 重慶-江北區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目從概念到量產(chǎn)的全生命周期的項(xiàng)目管理，推動(dòng)工作；2、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目計(jì)劃、分配資源，從項(xiàng)目時(shí)間，項(xiàng)目成本，項(xiàng)目質(zhì)量維度管理好項(xiàng)目；3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目全生命周期的風(fēng)險(xiǎn)管理，有效管理項(xiàng)目范圍和變更，并采取合理措施改善或減輕風(fēng)險(xiǎn)；4、負(fù)責(zé)與公司各個(gè)職能部門(mén)的項(xiàng)目協(xié)調(diào)溝...
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    硬件工程師 相同職位

    12-25萬(wàn) | 重慶-江北區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    【崗位職責(zé)】1. 負(fù)責(zé)硬件產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)和測(cè)試工作；2. 參與項(xiàng)目的需求分析，制定硬件設(shè)計(jì)方案；3. 負(fù)責(zé)原理圖設(shè)計(jì)、PCB 布線(xiàn)、硬件調(diào)試等工作；4. 與軟件工程師、結(jié)構(gòu)工程師等其他團(tuán)隊(duì)成員緊密合作，確保產(chǎn)品的整體性能和質(zhì)量；5. 負(fù)責(zé)撰寫(xiě)硬件設(shè)計(jì)文檔，包括技術(shù)規(guī)格...