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客服/文員8514
6-7萬(wàn) | 東莞市 | 大專(zhuān) | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé):1、 大專(zhuān)以上學(xué)歷，22~28歲；2、 能熟練運(yùn)用各種辦公軟件，熟練操作EXL及PPT，對(duì)數(shù)字敏感，細(xì)心；任職資格:1）銷(xiāo)售明細(xì)及預(yù)估收集檢查，數(shù)據(jù)整理、匯總；2）各類(lèi)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)周報(bào)、月報(bào)PPT的收集及制作，異常處理；3）逾期欠款、開(kāi)票、VMI呆滯、VMI不良等...
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儲(chǔ)干/管培生8325
10-15萬(wàn) | 東莞市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé):招聘多個(gè)職位：要求：本科以上學(xué)歷，2022屆畢業(yè)。
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報(bào)價(jià)主管
9-11萬(wàn) | 東莞市 | 大專(zhuān) | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1.完善集團(tuán)報(bào)價(jià)體系，統(tǒng)一報(bào)價(jià)口徑，對(duì)報(bào)價(jià)流程提出優(yōu)化建議并落實(shí)實(shí)施；2.統(tǒng)籌集團(tuán)報(bào)價(jià)工作，負(fù)責(zé)內(nèi)部交易報(bào)價(jià)、新項(xiàng)目對(duì)外報(bào)價(jià)、季度降價(jià)規(guī)則的發(fā)布、修訂、解釋等3.審核報(bào)價(jià)資料及核算結(jié)果，確認(rèn)報(bào)價(jià)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確及時(shí)提供；4.依據(jù)產(chǎn)品工藝變更維護(hù)報(bào)價(jià)信息，保證數(shù)據(jù)的及...
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人事專(zhuān)員
相同職位
6-8萬(wàn) | 東莞市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.開(kāi)展日常招聘的簡(jiǎn)歷甄別、面試、利用各種有利資源，組織開(kāi)拓和完善各種人力資源招聘渠道，滿(mǎn)足公司的人才需求；2.依據(jù)公司發(fā)展，制定、修改、維護(hù)培訓(xùn)管理體系，培訓(xùn)需求分析，并制作培訓(xùn)計(jì)劃，確保培訓(xùn)工作的順利有效開(kāi)展；4.組織實(shí)施新員工入職培訓(xùn)，上崗培養(yǎng)跟進(jìn)；5....
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主管工程師
10-18萬(wàn) | 東莞市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)公司工藝技術(shù)工作和工藝管理工作；2.組織制定工藝技術(shù)工作近期和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃；3.執(zhí)行、優(yōu)化工藝流程、工藝參數(shù)及產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)，解決出現(xiàn)的各種工藝類(lèi)問(wèn)題；4.檢查各工序的工藝執(zhí)行并做好記錄，對(duì)現(xiàn)有技術(shù)進(jìn)行優(yōu)化。任職要求：1、本科以上學(xué)歷，理工、材料化學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)...
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計(jì)量工程師
6-8萬(wàn) | 東莞市 | 大專(zhuān) | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)編制計(jì)量?jī)x器儀表周期校準(zhǔn)計(jì)劃；能進(jìn)行簡(jiǎn)單的計(jì)量?jī)x器儀表、試驗(yàn)室設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)及維修；2、能了解溫濕度系統(tǒng)以及潔凈度系統(tǒng)運(yùn)行及管理；3、能熟練應(yīng)對(duì)各種負(fù)責(zé)公司外委計(jì)量器具校準(zhǔn)、檢定工作；4、維護(hù)公司計(jì)量器具臺(tái)賬，做好分類(lèi)歸檔工作；5、負(fù)責(zé)公司購(gòu)進(jìn)計(jì)器具的入...
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崗位職責(zé)：1、對(duì)檢測(cè)人員的檢測(cè)工作進(jìn)行足夠的監(jiān)督，執(zhí)行人員監(jiān)督工作控制程序；2、對(duì)檢測(cè)的現(xiàn)場(chǎng)和操作過(guò)程、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、主要的步驟、重要的檢測(cè)任務(wù)以及新上崗的人員進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)督；3、當(dāng)發(fā)現(xiàn)檢測(cè)工作發(fā)生偏離，影響檢測(cè)數(shù)據(jù)和結(jié)果時(shí)，有權(quán)要求中止檢測(cè)工作；）；4、對(duì)可能存在質(zhì)量問(wèn)題的...
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車(chē)載體系工程師
8-16萬(wàn) | 東莞市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、按車(chē)載體系標(biāo)準(zhǔn)（IATF16949、VDA6.3、VDA6.5等）和模式建立、維護(hù)并持續(xù)改進(jìn)公司的車(chē)載管理體系；2、負(fù)責(zé)第二方、第三方對(duì)車(chē)載體系審核的資料準(zhǔn)備及現(xiàn)場(chǎng)陪審；跟進(jìn)外部車(chē)載體系審核問(wèn)題點(diǎn)的整改及效果驗(yàn)證；3、負(fù)責(zé)按照VDA6.3標(biāo)準(zhǔn)要求制定內(nèi)部車(chē)...
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崗位說(shuō)明：1、編寫(xiě)產(chǎn)品說(shuō)明，為客戶(hù)和銷(xiāo)售提供產(chǎn)品和應(yīng)用培訓(xùn)2、分析市場(chǎng)和同行業(yè)應(yīng)用及技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)3、管理客戶(hù)項(xiàng)目，在技術(shù)方面為市場(chǎng)部和業(yè)務(wù)部門(mén)提供技術(shù)支持和服務(wù)4、為銷(xiāo)售/客戶(hù)提供技術(shù)支持與服務(wù)，協(xié)調(diào)公司內(nèi)外資源服務(wù)客戶(hù)崗位要求：1、本科以上學(xué)歷，一年工作經(jīng)驗(yàn)以上。2、...
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CQE工程師
8-13萬(wàn) | 東莞市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、全權(quán)負(fù)責(zé)客戶(hù)投訴處理，協(xié)調(diào)各部門(mén)分析及解決客訴問(wèn)題（有效客訴控制、無(wú)效客訴控制）2、處理客訴相關(guān)事宜，及時(shí)與客戶(hù)溝通交流掌握客戶(hù)對(duì)問(wèn)題處理的意見(jiàn)，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度3、培養(yǎng)和提升客訴工程師團(tuán)隊(duì)外部處理和內(nèi)部分析的能力，客戶(hù)團(tuán)隊(duì)的客戶(hù)信息處理，OQA、樣品團(tuán)隊(duì)檢...
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計(jì)劃員
6-8萬(wàn) | 東莞市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、合理安排日包裝計(jì)劃并跟進(jìn)計(jì)劃完成情況； 2、協(xié)助銷(xiāo)售完成月銷(xiāo)貨任務(wù)和急單處理，并對(duì)銷(xiāo)售訂單進(jìn)行交期回復(fù)； 3、定期對(duì)訂單、庫(kù)存進(jìn)行整理分析；并對(duì)銷(xiāo)售月需求計(jì)劃進(jìn)行整理和分析； ...
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體系工程師
6-9萬(wàn) | 東莞市 | 大專(zhuān) | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司各管理體系的建立、運(yùn)行維護(hù)；2、組織內(nèi)部體系審核、巡查計(jì)劃的制定與實(shí)施，并跟蹤問(wèn)題的改善；3、負(fù)責(zé)第二、第三方審核的準(zhǔn)備及陪審；4、負(fù)責(zé)公司各管理體系手冊(cè)、程序文件、表格檢查、修改工作。崗位要求：1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，要求有一年以上質(zhì)量體系相關(guān)工作經(jīng)...
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工藝工程師（MLCC）
8-13萬(wàn) | 東莞市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)MLCC產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)2、負(fù)責(zé)MLCC生產(chǎn)工藝的改進(jìn)3、負(fù)責(zé)MLCC研發(fā)過(guò)程中問(wèn)題的改進(jìn)4、負(fù)責(zé)MLCC瓷漿制備、流延、內(nèi)電極印刷、疊層工序的工藝制定及優(yōu)化。 5、負(fù)責(zé)對(duì)新員工的技術(shù)培訓(xùn)工作 任職要求：1、本科以上學(xué)歷，理工、材料化學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；2、3年工作...
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崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)精密設(shè)備設(shè)計(jì)生產(chǎn)，高精度產(chǎn)業(yè)設(shè)備硬件、電氣、軟件研發(fā)生產(chǎn)，過(guò)程實(shí)現(xiàn)以及持續(xù)改進(jìn)。崗位要求：1、本科及以上學(xué)歷，機(jī)械，理工或相關(guān)專(zhuān)業(yè)，2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)機(jī)械力學(xué)計(jì)算、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)或電氣或自動(dòng)化編程熟悉3、工作責(zé)任心強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，有較強(qiáng)表達(dá)和溝通協(xié)...
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化學(xué)分析員
4-6萬(wàn) | 東莞市 | 中技 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
一、招聘要求1、中專(zhuān)及以上學(xué)歷,身體健康；2、熟練使用電腦及辦公軟件；3、吃苦耐勞、有較強(qiáng)責(zé)任心，良好的職業(yè)操守；4、工作認(rèn)真仔細(xì)，為人踏實(shí)穩(wěn)重，有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。二、崗位職責(zé)1、對(duì)IQC 、IPQC、技術(shù)、研發(fā)、品質(zhì)等部門(mén)樣品的分析；2、對(duì)IPQC、IQC、技術(shù)、...
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人事專(zhuān)員
相同職位
7-9萬(wàn) | 東莞市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.開(kāi)展日常招聘的簡(jiǎn)歷甄別、面試、利用各種有利資源，組織開(kāi)拓和完善各種人力資源招聘渠道，滿(mǎn)足公司的人才需求；2.依據(jù)公司發(fā)展，制定、修改、維護(hù)培訓(xùn)管理體系，培訓(xùn)需求分析，并制作培訓(xùn)計(jì)劃，確保培訓(xùn)工作的順利有效開(kāi)展；4.組織實(shí)施新員工入職培訓(xùn)，上崗培養(yǎng)跟進(jìn)；5....
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1、依據(jù)公司發(fā)展，制定、修改、維護(hù)培訓(xùn)管理體系，培訓(xùn)需求分析，并制作培訓(xùn)計(jì)劃，確保培訓(xùn)工作的順利有效開(kāi)展；2、組織實(shí)施新員工入職培訓(xùn)，上崗培養(yǎng)跟進(jìn)；3、開(kāi)展日常招聘的簡(jiǎn)歷甄別、面試、利用各種有利資源，組織開(kāi)拓和完善各種人力資源招聘渠道，滿(mǎn)足公司的人才需求； 4、協(xié)助修...
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企
任職資格：1、學(xué)歷：大專(zhuān)以上學(xué)歷、機(jī)械自動(dòng)化或相關(guān)專(zhuān)業(yè)2、有5年以上自動(dòng)化設(shè)備項(xiàng)目導(dǎo)入經(jīng)驗(yàn)，豐富的自動(dòng)化導(dǎo)入前期可行性評(píng)估、基礎(chǔ)方案設(shè)計(jì)、過(guò)程對(duì)接、調(diào)試驗(yàn)證等過(guò)程經(jīng)驗(yàn)；3、有非標(biāo)自動(dòng)化項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，在自動(dòng)化公司或制造工廠有相關(guān)成功經(jīng)驗(yàn)；4、對(duì)通訊終端各工藝有充分了解，并有相...
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工業(yè)工程師(IE)
8-13萬(wàn) | 東莞市 | 大專(zhuān) | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
任職資格：1、學(xué)歷：大專(zhuān)及以上學(xué)歷；2、經(jīng)驗(yàn)：有工廠一年以上IE工作經(jīng)驗(yàn)，其中在組裝行業(yè)1年以上；3、熟悉IE工程5大手法并應(yīng)用4、思路清晰，邏輯能力強(qiáng)；5、工作踏實(shí)，積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，較強(qiáng)的抗壓及應(yīng)變能力；崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)產(chǎn)線(xiàn)人力及標(biāo)準(zhǔn)UPH進(jìn)行核算，監(jiān)控人力、機(jī)...
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崗位職責(zé)：1.工作目標(biāo)和計(jì)劃管理：（1）、根據(jù)公司、中心的規(guī)劃及管理策略，制定質(zhì)量策略、質(zhì)量提升計(jì)劃、體系流程的完善計(jì)劃。（2）、主導(dǎo)部門(mén)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)與梯隊(duì)人員培養(yǎng)；制定部門(mén)的績(jī)效指標(biāo)及考核機(jī)制； (3)、建立、優(yōu)化流程、規(guī)范文件并維護(hù)其運(yùn)行的有效性。 2.組織制程檢驗(yàn)...
