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秦皇島人才求職

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    供應(yīng)商質(zhì)量工程師

    5-7萬(wàn) | 秦皇島市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、實(shí)施供應(yīng)商認(rèn)證審核及定期審核。2、負(fù)責(zé)前期生產(chǎn)樣品認(rèn)證保證項(xiàng)目的準(zhǔn)時(shí)性及產(chǎn)品的一次合格率，負(fù)責(zé)樣品的測(cè)量、試裝，供應(yīng)商工藝評(píng)審及認(rèn)證文件審核歸檔。3、監(jiān)控供應(yīng)商產(chǎn)品變更及質(zhì)量的穩(wěn)定性以保證批量交貨的一次合格率。4、針對(duì)不合格問(wèn)題應(yīng)用8D的方法與供應(yīng)商完成糾...
  • 企

    銷售經(jīng)理 相同職位

    10-12萬(wàn) | 秦皇島市 | 初中 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    一、職位描述：易點(diǎn)鮮為國(guó)內(nèi)專業(yè)同城供銷云平臺(tái)，線上線下相結(jié)合，在同城中為街邊或社區(qū)門店或小超市與供應(yīng)商搭建供銷平臺(tái)，讓街邊或社區(qū)門店除可以直接在平臺(tái)上進(jìn)貨外，門店同時(shí)有APP對(duì)接消費(fèi)線上消費(fèi)，還有送貨上門服務(wù)功能；讓所有品類供應(yīng)商不用再自己到處開發(fā)客戶，直接做好為門店配...
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    環(huán)境、安全管理

    2-5萬(wàn) | 秦皇島市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1.根據(jù)國(guó)家和地方的法規(guī)及公司總部的標(biāo)準(zhǔn)和要求及其他管理體系的要求，制定/修訂相關(guān)HSE管理制度，組織實(shí)施相關(guān)HSE管理制度，確保合規(guī)。2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全管理工作，協(xié)助、指導(dǎo)、督促生產(chǎn)和維修等部門全面落實(shí)相關(guān)HSE管理制度。組織/參與工藝風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)...
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    產(chǎn)業(yè)招商經(jīng)理

    24-48萬(wàn) | 秦皇島市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)制訂區(qū)域產(chǎn)業(yè)規(guī)劃及區(qū)域經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，確定公司招商運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略方案；2. 負(fù)責(zé)招商任務(wù)的落地執(zhí)行，為招商戰(zhàn)略達(dá)成進(jìn)行目標(biāo)分解管理；3. 協(xié)調(diào)各方資源，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)合作。任職要求：1. 全日制本科以上學(xué)歷，知名產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)招商相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；2. 較強(qiáng)的調(diào)研、策劃能力，了...
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    城市經(jīng)理 相同職位

    12-18萬(wàn) | 秦皇島市 | 初中 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    易點(diǎn)鮮為國(guó)內(nèi)專業(yè)同城供銷云平臺(tái)，線上線下相結(jié)合，是獨(dú)家同城開放式平臺(tái)（B2B2C），B2B就是開放給同城零售店與供應(yīng)商入駐平臺(tái)，在平臺(tái)上自由交易（象共享單車一樣，入駐交保不用退保），零售店通過(guò)平臺(tái)對(duì)全城供應(yīng)商比價(jià)選擇最低價(jià)下單進(jìn)貨，供應(yīng)商接單后配送到店。B2C就是用戶通...
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    產(chǎn)業(yè)規(guī)劃

    24-48萬(wàn) | 秦皇島市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、編制區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略及年度開發(fā)拓展策略，提出新拓展區(qū)域資源匹配建議。 2、提出新拓展區(qū)域產(chǎn)業(yè)布局、產(chǎn)業(yè)培育路徑建議，提出標(biāo)桿打造與品牌發(fā)展策略。 3、篩選并整合內(nèi)外部資源，組織編制產(chǎn)業(yè)發(fā)展各類規(guī)劃、專題研究、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行報(bào)告、各類專項(xiàng)匯報(bào) 4、牽頭負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)投資...
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    成本經(jīng)理 相同職位

    30-60萬(wàn) | 秦皇島市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)： 1． 進(jìn)行成本預(yù)算工作的組織實(shí)施，并完成公司相關(guān)成本指標(biāo)的預(yù)決算；2． 對(duì)項(xiàng)目成本進(jìn)行協(xié)調(diào)、管控和審核；3． 完成各項(xiàng)目結(jié)算審核，并給出結(jié)算及指標(biāo)審核意見。任職要求：1. 土木工程、工程管理、工程造價(jià)相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，房地產(chǎn)...
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    PCB工藝工程師 ID22...

    面議 | 秦皇島市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    Responsibility ?Provide process application support and troubleshooting to LDI customers. Identify if root cause is machine or process ...
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    片區(qū)總經(jīng)理

    96-120萬(wàn) | 秦皇島市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、根據(jù)區(qū)域戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)百億量級(jí)片區(qū)全面經(jīng)營(yíng)與管理，對(duì)指標(biāo)直接負(fù)責(zé)；2、負(fù)責(zé)片內(nèi)所有項(xiàng)目的全開發(fā)流程、全職能管控；3、能接受天津及華北區(qū)域所轄各城市派遣；4、要求top20地產(chǎn)企業(yè)同等量級(jí)、同等職能崗位2年以上經(jīng)驗(yàn)，原則上42歲以內(nèi)，第一學(xué)歷統(tǒng)招本科。任職要...
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    置業(yè)顧問(wèn) 相同職位

    10-12萬(wàn) | 秦皇島市 | 中專 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、售樓處日常來(lái)電來(lái)訪接待； 2、利用現(xiàn)有資源進(jìn)行資源整合，開拓客戶，拓寬業(yè)務(wù)渠道； 3、完成任務(wù)指標(biāo)； 4、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查，收集市場(chǎng)情況進(jìn)行日常分析； 5、根據(jù)市場(chǎng)情況以及銷售情況，及時(shí)向銷售負(fù)責(zé)人反映客戶信息，以便公司適時(shí)改變銷售策略； 6、負(fù)責(zé)督促合同正常...
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    項(xiàng)目總經(jīng)理 相同職位

    72-108萬(wàn) | 秦皇島市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、在城市/區(qū)域總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司房地產(chǎn)開發(fā)工作2、編制項(xiàng)目整體開發(fā)方案，根據(jù)項(xiàng)目全程計(jì)劃及公司年度計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目最終和過(guò)程年度指標(biāo)3、組織和協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，做好項(xiàng)目?jī)?nèi)部管理，維護(hù)外部關(guān)系； 崗位要求：1、 土木工程相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科學(xué)歷背景...
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    人力資源高級(jí)經(jīng)理

    36-48萬(wàn) | 秦皇島市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)區(qū)域事業(yè)部的業(yè)務(wù)端高端人才的招聘和儲(chǔ)備工作；2、負(fù)責(zé)拓展、整合各類招聘渠道資源，滿足事業(yè)部人才需求，確保人才供給有效支撐業(yè)務(wù)發(fā)展；3、總結(jié)招聘種存在的問(wèn)題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報(bào)告；4、建立相關(guān)行業(yè)中高端人才信息庫(kù)；5、協(xié)助...
  • 企

    人力資源經(jīng)理 相同職位

    8-10萬(wàn) | 秦皇島市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)協(xié)助制定年度人力資源工作規(guī)劃，并推進(jìn)各項(xiàng)工作計(jì)劃的實(shí)施；2、負(fù)責(zé)優(yōu)化完善人力資源相關(guān)管理制度，推進(jìn)日常人事運(yùn)營(yíng)的相關(guān)管理工作；3、根據(jù)業(yè)務(wù)需要負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)模塊的人事管理工作，保證相關(guān)人事工作的有序開展；4、及時(shí)處理管理過(guò)程中出現(xiàn)的人力資源問(wèn)題，維護(hù)和...