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人事行政助理
5-7萬 | 北京市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé):1)負(fù)責(zé)與公司各部門溝通招聘需求,負(fù)責(zé)維護招聘渠道,發(fā)布招聘職位信息,篩選簡歷;2)負(fù)責(zé)組織、安排面試,候選人進入公司后,對試用期員工進行試用期溝通;3)負(fù)責(zé)員工入職手續(xù)辦理,協(xié)助完成入職培訓(xùn),協(xié)助完成員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;4)負(fù)責(zé)離職員工的善后處理...
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職責(zé)描述:1、與各業(yè)務(wù)組用人經(jīng)理進行職位需求分析確認(rèn)及探討解決方案2. 通過多種招聘渠道,進行候選人的初步簡歷搜集、篩選和電話面試3. 跟蹤候選人的進度,進行面試安排和協(xié)調(diào),并在系統(tǒng)中做好記錄4. 候選人的Offer談判、錄用與入職5. 嚴(yán)格遵循公司招聘流程與...
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人事行政專員
6-10萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述:行政類相關(guān)工作:1、制定并組織實施行政后勤管理發(fā)展規(guī)劃、規(guī)章制度、實施流程,編制年度行政后勤? 計劃,擬訂成本預(yù)算并監(jiān)督執(zhí)行;?2、定期檢查公司辦公環(huán)境、辦公設(shè)施及其他固定資產(chǎn)情況;3、組織重要來賓的接待工作和相關(guān)外聯(lián)工作;4、負(fù)責(zé)工商、商委、海關(guān)及檢驗檢疫年...
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人資專員
7-10萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé):1、調(diào)查和分析培訓(xùn)需求,編制培訓(xùn)計劃,監(jiān)督實施并進行反饋追蹤,完善培訓(xùn)體系;2、維護培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源,保持與內(nèi)外部培訓(xùn)講師的良好關(guān)系;3、監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;4、辦理社會保險、公積金增減和繳納的相關(guān)手續(xù)。任職要求:1、年齡:25...
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人事行政專員
4-6萬 | 蘇州市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋
工作內(nèi)容:1、 執(zhí)行公司招聘、培訓(xùn)等人力資源工作;2、 辦理員工招聘、錄用、入職、離職、調(diào)任、升職等相關(guān)手續(xù);3、 協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;4、 負(fù)責(zé)員工考勤,辦理員工相應(yīng)的社保和公積金等工作;5、 執(zhí)行...
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人事專員/助理
5-7萬 | 北京市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋
工作內(nèi)容:1、負(fù)責(zé)員工勞動關(guān)系工作;2、負(fù)責(zé)辦理員工入轉(zhuǎn)調(diào)離等異動手續(xù)和社保、住房公積金業(yè)務(wù)工作; 3、負(fù)責(zé)編制人力資源相關(guān)電子檔案和賬目,管理員工檔案?;疽螅?、專業(yè)不限,人力資源、管理類或理工類專業(yè)優(yōu)先;2、大專以上學(xué)歷,1年以上人力資源從業(yè)經(jīng)歷;3、熟悉勞動合...
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崗位職責(zé)與工作任務(wù):(本崗位常規(guī)工作/部門協(xié)同工作/上級領(lǐng)導(dǎo)安排/借調(diào)轉(zhuǎn)崗/臨時性工作/其它) 1、負(fù)責(zé)公司重大活動、會議...
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職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略業(yè)務(wù)發(fā)展,制定年度招聘計劃;2、負(fù)責(zé)開發(fā)維護招聘渠道,及時進行招聘崗位的發(fā)布及更新; 3、負(fù)責(zé)簡歷甄選、面試、候選人溝通、背景調(diào)査,并對面試流程進行協(xié)調(diào)和控制;4、負(fù)責(zé)完善招聘制度和流程,維護和更新公司人才庫;5、協(xié)助辦理員工入職手續(xù)。任職...
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人事專員
相同職位
5-8萬 | 北京市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司人事制度的執(zhí)行、貫徹、完善及答疑;2、負(fù)責(zé)員工基礎(chǔ)信息及人事相關(guān)數(shù)據(jù)的管理及統(tǒng)計分析;3、負(fù)責(zé)按照公司制定的招聘計劃,利用各種招聘渠道完成招聘任務(wù);4、上級交辦的其他工作。任職要求:1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,人力、經(jīng)管、財會、數(shù)據(jù)、統(tǒng)計專業(yè)優(yōu)先...
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崗位職責(zé)(做5休2 ;上下班準(zhǔn)時,工作難度不大,公司氛圍愉悅;但是我們希望您是一位細(xì)心和耐心的員工;考慮尋求穩(wěn)定安定工作的候選人)人事方面:1.監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù); 2.辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動手續(xù); 3.公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理...
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企
工作內(nèi)容:1. 主要負(fù)責(zé)對口部門的人才招聘與儲備(招聘活動的實施,協(xié)調(diào)跟進,招聘效果分析,渠道開發(fā),人才儲備)以及豐富的校園招聘經(jīng)驗;2. 協(xié)助人力資源評估及培訓(xùn)(員工素質(zhì)能力模型的完善,培訓(xùn)工作實施)3. 協(xié)助績效考核實施及反饋(承接公司搭建的績效體系,為所在業(yè)務(wù)部門...
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人事行政專員
6-7萬 | 深圳市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé):1. 人力資源部門日常工作, 組織績效管理、薪酬福利、勞動關(guān)系等工作的開展;2. 負(fù)責(zé)公司員工社保及公積金業(yè)務(wù)的辦理;3. 組織招聘,面試邀約及參與面試;3. 受理員工投訴、處理勞動爭議、糾紛,進行勞動訴訟;4. 協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管...
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企
崗位職責(zé):1、薪資福利管理:核算、編制員工月度工資及年終獎金結(jié)算;辦理員工社會保險、公積金事項。2、人事管理:辦理新員工入職、轉(zhuǎn)正手續(xù)、離職、調(diào)動手續(xù);負(fù)責(zé)勞動合同管理及員工關(guān)系管理,監(jiān)督、檢查控股子公司勞動合同管理、員工關(guān)系管理工作。3、人力資源信息管理:負(fù)責(zé)人力資源...
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人事行政助理
5-6萬 | 上海市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述:1、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作和各類規(guī)章制度度的實施2、配合和執(zhí)行員工招聘、入職、離職、福利等相關(guān)工作3、協(xié)助和支持公司文化建設(shè)工作的組織和實施4、行政后勤工作支持5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)任職要求:1、全日制本科及以上學(xué)歷2、熟練運用office(excel...
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人事主管
相同職位
7-10萬 | 武漢市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé):1、按照公司各部門用人需求及部門定編,負(fù)責(zé)新員工的招聘錄用;2、對各部門工作崗位進行分析,為管理活動提供相關(guān)的信息;3、擬定公司員工培訓(xùn)目標(biāo)、方針,建立培訓(xùn)體系及人力資源開發(fā)規(guī)劃和培訓(xùn)計劃;4、總結(jié)、評估培訓(xùn)結(jié)果,建立員工個人學(xué)習(xí)檔案,描述記載員工素質(zhì)及能力提...
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HR-人力資源助理
4-6萬 | 深圳市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé):1、市場體系培訓(xùn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計,管理并維護培訓(xùn)電子平臺; 2、市場體系培訓(xùn)前期及培訓(xùn)過程跟進協(xié)調(diào);3、市場體系績效管理支持;4、相關(guān)行政事宜解決及處理 。任職資格:1、大專及以上學(xué)歷;2、熟練Office操作;3、樂觀外向,責(zé)任心強;4、英語水平好或有績效或培訓(xùn)工作...
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企
人力資源專員
相同職位
8-11萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋
招聘1、 甄選、維護招聘渠道,在招聘計劃周期內(nèi),完成招聘任務(wù);員工關(guān)系1、 員工入職、離職、轉(zhuǎn)正手續(xù)的辦理;2、 公司企業(yè)文化墻的更新;培訓(xùn)1、組織新員工進行入職培訓(xùn);2、員工內(nèi)部培訓(xùn)的組織;3、員工培訓(xùn)檔案的更新維護;4、培訓(xùn)效果評估數(shù)據(jù)的統(tǒng)計;福利1、員工社保住房...
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資深招聘專員
10-14萬 | 杭州市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述:?開發(fā)創(chuàng)新性和前瞻性的方法來為菜鳥搜索、評估和積累優(yōu)質(zhì)候選人。?建立并培養(yǎng)與關(guān)鍵候選人的良好關(guān)系, 發(fā)展大型人才庫, 以滿足眼前短期和戰(zhàn)略性長期的招聘需求。?深入了解市場動態(tài), 做市場mapping與管理--與被動候選人接觸并建立pipeline。?與招聘經(jīng)理...
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企
人事專員
相同職位
7-12萬 | 蘇州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略要求和人才發(fā)展需要,參與人力資源規(guī)劃、體系優(yōu)化專項工作;2、負(fù)責(zé)績效管理工作實施、跟蹤改善、制度優(yōu)化相關(guān)工作;3、定期開展人才盤點工作,進行專項分析,提出改善策略并推動實施;4、運用各種可利用資源,與各部門和外部各相關(guān)機構(gòu)保持良好的合作關(guān)系,助力公司業(yè)務(wù)...
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企
任職要求:1.大專及以上學(xué)歷,本科人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;2.具有人事崗位1年以上工作經(jīng)驗;3.熟悉社保公積金、員工關(guān)系,有招聘、薪酬經(jīng)驗;4.熟練使用各類辦公軟件,能夠承擔(dān)一定工作壓力;5.具有良好的團隊合作意識,擅于溝通協(xié)調(diào)等;6.愿意接受有挑戰(zhàn)性的人力資源工作,有夢...