共為您找到 職位
-
企
職責(zé)描述：-Assist Sr.HRD to arrange meetings and manage daily team routines`.-Support HOHR projects/initiative roll out in regions and take ...
-
企
職責(zé)描述：Responsibilities Of The HR Assistant?General coordination of internal and external meetings and team events (including but not lim...
-
企
崗位要求：1 至少3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2 有多年薪酬方面操作的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先3 良好的英文書(shū)寫(xiě)能力，口語(yǔ)能力佳優(yōu)先4 良好的團(tuán)隊(duì)合作精神工作職責(zé)：1 負(fù)責(zé)工資發(fā)放相關(guān)活動(dòng)2 社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納3 進(jìn)行考勤和請(qǐng)假管理4 維護(hù)HRIS人員數(shù)據(jù)5 負(fù)責(zé)商業(yè)保險(xiǎn)管理6...
-
企
人事招聘
5-6萬(wàn) | 天津-河西區(qū) | 大專(zhuān) | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)制定并實(shí)施人員招募與培訓(xùn)計(jì)劃以及公司日常人事管理工作；2.負(fù)責(zé)招聘制度及流程制定，招聘計(jì)劃，撰寫(xiě)匯報(bào)招聘渠道開(kāi)發(fā)，完成人員招聘任務(wù)。2.匯總各部門(mén)崗位需求，撰寫(xiě)人員招聘長(zhǎng)期、中期、短期計(jì)劃。3.負(fù)責(zé)發(fā)布人員招聘信息、簡(jiǎn)歷篩選、電話邀約、面試安排工作。4...
-
企
工作職責(zé):1. 有效的進(jìn)行線上和線下的招聘，以滿足當(dāng)?shù)貥I(yè)務(wù)需求的迅速發(fā)展，為當(dāng)?shù)卣衅柑峁┳銐虻娜瞬艃?chǔ)備;2、與當(dāng)?shù)刂本€經(jīng)理協(xié)作, 以招聘業(yè)務(wù)合作伙伴的角色為業(yè)務(wù)部門(mén)提供有效的人力解決方案；3、不斷的提高招聘流程和完善招聘政策4、和招聘渠道團(tuán)隊(duì)合作以提高招聘渠道的有效...
-
企
工作職責(zé):1、有效的進(jìn)行線上和線下的招聘，以滿足當(dāng)?shù)貥I(yè)務(wù)需求的迅速發(fā)展，為當(dāng)?shù)卣衅柑峁┳銐虻娜瞬艃?chǔ)備;2、與當(dāng)?shù)刂本€經(jīng)理協(xié)作, 以招聘業(yè)務(wù)合作伙伴的角色為業(yè)務(wù)部門(mén)提供有效的人力解決方案；3、不斷的提高招聘流程和完善招聘政策4、和招聘渠道團(tuán)隊(duì)合作以提高招聘渠道的有效性5、...
-
企
人力資源主管
相同職位
7-10萬(wàn) | 蘇州市 | 大專(zhuān) | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、制定公司人事行政部年度、月度、周工作目標(biāo)和工作計(jì)劃的擬定并執(zhí)行總結(jié)；2、負(fù)責(zé)制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人力資源管理制度，對(duì)公司的招聘計(jì)劃、薪酬福利制度、績(jī)效管理、培訓(xùn)、員工關(guān)系等方面進(jìn)行統(tǒng)籌管理；3、為公司的發(fā)展建立人才梯隊(duì)，負(fù)責(zé)公司人員的招聘、錄用、培訓(xùn)、以及員工離職工...
-
企
工作職責(zé):1. 有效的進(jìn)行線上和線下的招聘，以滿足當(dāng)?shù)貥I(yè)務(wù)需求的迅速發(fā)展，為當(dāng)?shù)卣衅柑峁┳銐虻娜瞬艃?chǔ)備;2、與當(dāng)?shù)刂本€經(jīng)理協(xié)作, 以招聘業(yè)務(wù)合作伙伴的角色為業(yè)務(wù)部門(mén)提供有效的人力解決方案；3、不斷的提高招聘流程和完善招聘政策4、和招聘渠道團(tuán)隊(duì)合作以提高招聘渠道的有效...
-
企
行政人事助理
4-6萬(wàn) | 蘇州市 | 初中 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，23-40歲，品質(zhì)佳，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)。2、認(rèn)真、負(fù)責(zé)，有上進(jìn)心。3、吃苦耐勞，主動(dòng)思考問(wèn)題，協(xié)助經(jīng)理做好份內(nèi)工作。4、協(xié)助經(jīng)理做好優(yōu)秀人才的引進(jìn)，簡(jiǎn)單的初試。5、老客戶(hù)的售后電話回訪，資料的變更。6、協(xié)助做好團(tuán)隊(duì)人員的管理工作。7、上五休二，每天...
-
企
人事助理
4-6萬(wàn) | 綿陽(yáng)市 | 大專(zhuān) | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1.員工招聘；2.培訓(xùn)開(kāi)發(fā)；3.員工考勤；4.人事系統(tǒng)維護(hù)；5.其他相關(guān)工作；任職要求：1.可接受應(yīng)屆畢業(yè)生，專(zhuān)業(yè)為人力資源管理、工商管理、英語(yǔ)、經(jīng)濟(jì)管理、企業(yè)管理類(lèi)均可；2.活潑開(kāi)朗，積極向上；3.英語(yǔ)熟練、能讀寫(xiě)聽(tīng)說(shuō)；
-
企
人力資源助理
相同職位
5-6萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)1.每日候選人面試時(shí)間確認(rèn)、面試安排和接待、通知面試官等；2.每周內(nèi)推簡(jiǎn)歷篩選和反饋，每周集中反饋郵件2次；3.每周統(tǒng)一回復(fù)候選人面試結(jié)果郵件；4.每周五與下周入職人員確認(rèn)入職相關(guān)信息和資料；5.每日數(shù)據(jù)和資料的錄入、整理和歸檔；6.輔助開(kāi)展培訓(xùn)檔案的建立，培訓(xùn)...
-
企
職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)集團(tuán)所有社保賬戶(hù)的正常維護(hù)，及每月社保例行增減、繳費(fèi)等業(yè)務(wù)；2、負(fù)責(zé)集團(tuán)福利模塊的工作；3、配合其他同事完成部門(mén)其他工作；4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求：1、人力資源專(zhuān)業(yè)、本科學(xué)歷，30歲以下；2、有一年以上的西安市社保操作經(jīng)驗(yàn)；3、服從管理、責(zé)...
-
企
任職要求：1、男女不限，年齡25-35歲，專(zhuān)業(yè)不限，人力資源管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；2、有招聘、培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上；3、性格開(kāi)朗、有團(tuán)隊(duì)合作精神，執(zhí)行力強(qiáng)；崗位職責(zé)：1、主要負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)等相關(guān)人事工作；2、檔案管理，員工關(guān)系，勞動(dòng)合同簽訂、入職，轉(zhuǎn)正，晉升，離職等...
-
企
職責(zé)描述：1、熟練人力資源六大模塊，執(zhí)行招聘、考勤、社保及勞動(dòng)合同、績(jī)效管理管理等；2、起草、制定公司的有關(guān)管理制度；3、負(fù)責(zé)員工的入職、離職等手續(xù)辦理，建立人事檔案4、負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)各項(xiàng)年檢、審核工作。任職要求：1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)...
-
企
1、招聘渠道的拓展、維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新；2、按照各部門(mén)的招聘要求，進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選及初試人員的約見(jiàn)和選拔工作；3、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等相關(guān)工作；4、建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊(cè)，及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料；5、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同的簽訂...
-
企
HRBP/HR
5-10萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：適應(yīng)全浙江省的出差，薪資面議◆全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略；◆建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含各崗位職務(wù)分析、招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；◆向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、...
-
企
行政人事專(zhuān)員
2-5萬(wàn) | 西安市 | 大專(zhuān) | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
任職要求：1、統(tǒng)招大專(zhuān)及以上學(xué)歷，具備一定的專(zhuān)業(yè)知識(shí)；2、熟悉人力資源及行政管理基本工作流程及要求，工作經(jīng)驗(yàn)2年以上；3、執(zhí)行力強(qiáng)，吃苦耐勞，溝通表達(dá)流利，處事靈活；4、吃苦耐勞，精力旺盛，22歲以上。
-
企
崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司的人才需求，制定招聘計(jì)劃，進(jìn)行人才邀約面試評(píng)估；2、開(kāi)發(fā)維護(hù)招聘渠道；3、人員通知、面試及溝通入職工作；4、招聘統(tǒng)計(jì)分析及安排等工作。任職要求：1、熱愛(ài)人力資源工作，可塑性強(qiáng)，掌握1-2個(gè)以上人力資源模塊，有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；2、大專(zhuān)以上學(xué)歷，人力...
-
企
行政前臺(tái)助理
2-5萬(wàn) | 深圳市 | 大專(zhuān) | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：工作職責(zé)：1、分公司日常行政事務(wù)：客戶(hù)接待、電話接聽(tīng)、 傳真收發(fā)、快遞管理、組織公司活動(dòng)等事務(wù) 2、協(xié)助總部處理人事事務(wù)：辦理入離職手續(xù)、日常考勤、勞動(dòng)合同社保等事務(wù)3、協(xié)助后勤部事宜4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜任職條件：1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，熟練使用辦公軟件，...
-
企
人才配置專(zhuān)員
6-9萬(wàn) | 重慶市 | 大專(zhuān) | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé):1.新人融入項(xiàng)目、優(yōu)化、資源拉動(dòng)及實(shí)施2.入轉(zhuǎn)調(diào)離人事流程的實(shí)施3.人事流程優(yōu)化以及人事效率提升4.人事用工政策制定、輸入決策建議5.部門(mén)支持性項(xiàng)目類(lèi)工作任職資格:Education 教育Bachelor’s Degree or above, major in...
