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項目預算員/預算工程師
5-7萬 | 貴陽市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：主要負責項目預算管理工作。任職要求：1.統(tǒng)招二類本科及以上學歷；條件優(yōu)秀者可適當放寬2.1年以上商務管理相關工作經(jīng)驗；3.性格活潑、積極樂觀，有一定的溝通協(xié)調(diào)能力。工作地址貴陽、遵義等地
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職責描述：1、負責公司產(chǎn)品(App和微信)的需求調(diào)研分析，用戶體驗設計，撰寫PRD文檔、形成產(chǎn)品原型圖；2、負責競品分析、行業(yè)分析等工作，拓展產(chǎn)品合作，規(guī)劃產(chǎn)品演進；3、能與UI設計師、技術開發(fā)及測試人員進行良好的溝通協(xié)作，管理和把控項目進度，保證項目按時順利上線；4、...
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項目主管（億家樂）
面議 | 蘇州市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：（1）全面負責項目策劃、標書撰寫、項目實施、質(zhì)量管理和資料管理等，并負責項目相關方的溝通協(xié)調(diào)；（2）負責項目團隊培育與管理。任職要求：（1）社會工作、心理學等相關專業(yè)的本科及以上學歷，持有社會工作職業(yè)資格或心理咨詢師證書優(yōu)先；（2）具有3年及3年以上項目管理相...
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職責描述：1 熟悉快消品行業(yè)，進行市場調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展狀況，定期進行市場預測及情報分析， 為公司決策提供依據(jù)。2對營銷戰(zhàn)略計劃的執(zhí)行進行監(jiān)督和控制；3完成公司年度營銷目標以及其他任務，對營銷思想進行定位；4擬訂（年、季、月）度銷售計劃，分解目標，報批并督導...
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市場營銷人員
5-7萬 | 貴陽市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
任職要求：1、全日制統(tǒng)招二類本科及以上學歷，工程管理、土木工程、市場營銷等專業(yè)，2017屆畢業(yè)生；2、文字表達能力、邏輯思維能力強，有一定的學習能力和管理能力；3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，能適應艱苦緊張的工；4、考試成績無掛科，畢業(yè)后能拿到畢業(yè)證和學位證；...
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運營負責人
面議 | 蘇州市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：1.協(xié)助院長做好運營管理的相關工作2.全面負責、主持醫(yī)院的日常經(jīng)營業(yè)務活動，確保醫(yī)院良好的發(fā)展運營內(nèi)部環(huán)境。3.制訂和組織實施醫(yī)院整體經(jīng)營管理規(guī)劃和年度工作計劃，并負責完成責任目標和年度計劃。4.負責制定、落實、完善公司各項管理規(guī)章、制度和操作流程。5.計劃、...
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職位描述1、負責帶領團隊開發(fā)項目會員客戶2、并以公司戰(zhàn)略模式帶領項目會員客戶拉動當?shù)厥袌?、推動項目客戶成為公司戰(zhàn)略合作客戶的轉(zhuǎn)型4、帶領團隊達成項目業(yè)績目標任職資格1、具有優(yōu)秀的市場開拓能力2、具有優(yōu)秀的銷售領導能力，帶領過10人以上銷售團隊并取得優(yōu)秀業(yè)績3、具有項目...
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任職要求：1、?？萍耙陨蠈W歷，5年以上軟件行業(yè)工作經(jīng)驗，具備項目管理經(jīng)驗至少三年；2、房地產(chǎn)行業(yè)的業(yè)務經(jīng)驗優(yōu)先；有技術背景者優(yōu)先3、引導客戶需求，具備售前能力；4、熟悉Axure、Visio、MindManager等原型工具，熟悉HTML語言，能撰寫清晰的需求文檔。待遇...
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崗位職責：1.全面負責公司輕松美學APP的運營、推廣工作，負責APP平臺客戶的維系與拓展；2.負責制定輕松美學APP的運營推廣規(guī)劃、執(zhí)行方案，并有效推動執(zhí)行，提升產(chǎn)品的用戶數(shù)和活躍度；3.負責數(shù)據(jù)化運營體系的整體規(guī)劃與執(zhí)行，分析用戶行為、數(shù)據(jù)挖掘，不斷調(diào)整優(yōu)化運營工作，...
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職責描述：1、負責區(qū)域內(nèi)核心市場的學術推廣、市場拓展及團隊管理；2、制定產(chǎn)品培訓計劃，定期實施培訓方案，提升市場人員的專業(yè)認知；3、配合營銷團隊進行學術推廣、專家維護；4、跟進市場數(shù)據(jù)分析，協(xié)助篩選優(yōu)質(zhì)品種；任職要求：1、男女不限，醫(yī)藥學相關本科專業(yè)以上學歷，至少3年以...
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車險部經(jīng)理
14-21萬 | 重慶市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：1、根據(jù)總公司車險部和分公司年度工作計劃，制定分公司車險部的年度工作計劃，并指導和監(jiān)督計劃的執(zhí)行； 2、組織完善與細化分公司車險部各項規(guī)章與流程，監(jiān)督、檢查和指導分公司車險部內(nèi)制度與流程的執(zhí)行；評估各項規(guī)章與流程的有效性并提出完善建議；3、負責建立和完善分公司...
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職責描述：1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標和經(jīng)營管理目標， 制定平臺運營戰(zhàn)略、計劃和任務，并帶領團隊保質(zhì)保量完成，對結果負責；2、建立規(guī)范、高效的業(yè)務運營管理體系并不斷優(yōu)化完善，提升運營效率；3、研究運營數(shù)據(jù)和用戶反饋，挖掘用戶需求，調(diào)整運營策略，找到運營問題并給出解決方案；4、負...
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工程副總經(jīng)理
36-48萬 | 鄭州市 | 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：1.根據(jù)施工總進度計劃，審查各項目工程施工組織設計，負責控制各項目的現(xiàn)場施工進度，確保工程項目進度計劃的完成。2.根據(jù)合同的約定、設計圖紙及相關規(guī)范規(guī)程的要求、嚴格監(jiān)督工程項目施工質(zhì)量，參加工程檢查驗收，參加工程材料設備進場檢查驗收。3.根據(jù)工程項目施工預算書...
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1、負責帶領團隊開發(fā)項目會員客戶2、并以公司戰(zhàn)略模式帶領項目會員客戶拉動當?shù)厥袌?、推動項目客戶成為公司戰(zhàn)略合作客戶的轉(zhuǎn)型4、帶領團隊達成項目業(yè)績目標任職資格1、具有優(yōu)秀的市場開拓能力2、具有優(yōu)秀的銷售領導能力，帶領過10人以上銷售團隊并取得優(yōu)秀業(yè)績3、具有項目經(jīng)營管理...
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職位描述1、負責帶領團隊開發(fā)項目會員客戶2、并以公司戰(zhàn)略模式帶領項目會員客戶拉動當?shù)厥袌?、推動項目客戶成為公司戰(zhàn)略合作客戶的轉(zhuǎn)型4、帶領團隊達成項目業(yè)績目標任職資格1、具有優(yōu)秀的市場開拓能力2、具有優(yōu)秀的銷售領導能力，帶領過10人以上銷售團隊并取得優(yōu)秀業(yè)績3、具有項目...
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任職要求：1、 測繪工程及相關專業(yè)，統(tǒng)招二類本科及以上學歷，三年以上工作經(jīng)驗，助理級以上職稱，年齡25歲-45歲；2.、熟悉土建、裝飾類施工圖、施工管理和有關土建、裝飾的施工規(guī)范及要求，有過大型建設項目施工管理經(jīng)驗；3、熟悉施工現(xiàn)場測量工作及操作規(guī)程；4、 能熟練使用各...
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職位描述1、負責帶領團隊開發(fā)項目會員客戶2、并以公司戰(zhàn)略模式帶領項目會員客戶拉動當?shù)厥袌?、推動項目客戶成為公司戰(zhàn)略合作客戶的轉(zhuǎn)型4、帶領團隊達成項目業(yè)績目標任職資格1、具有優(yōu)秀的市場開拓能力2、具有優(yōu)秀的銷售領導能力，帶領過10人以上銷售團隊并取得優(yōu)秀業(yè)績3、具有項目...
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成本副總
36-54萬 | 鄭州市 | 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：1）負責區(qū)域及下屬項目的投資測算、成本控制、預結算、成本管理工作；2) 負責地產(chǎn)項目前期投資測算、分析工作。3) 負責審核各項目目標成本，并在項目實施過程中監(jiān)控項目動態(tài)成本，實現(xiàn)成本控制。4) 負責各項目的成本管理指導工作5）負責區(qū)域成本系統(tǒng)組件，制度流程完善...
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項目管理經(jīng)理
12-24萬 | 天津市 | 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、全面負責項目的整理管理，與海外客戶的溝通（日本、菲律賓、墨西哥等）2、負責開拓新項目，對目標項目進行信息收集、跟蹤及評估；3、負責了解項目的整體需求，提供具體項目可行性建議；4、負責撰寫項目方案、進行商務談判、協(xié)調(diào)各種內(nèi)外關系；5、組織督導本部門的內(nèi)部管理...
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標準化主任
21-28萬 | 蘇州市 | 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
所屬部門：總經(jīng)辦 崗位職責：1、協(xié)助制定和優(yōu)化標準化推行計劃，對總體進程和成效負責；2、幫助、引導部門經(jīng)理提升標準化意識，找到問題背后的問題；3、主動參與、協(xié)助、引導各部門挖掘真問題，找到真方法，理順各業(yè)務模塊中無序和掣肘的環(huán)節(jié)，從而解決重復性老問題；4、不斷組織案例分...
