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深圳互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)人才網(wǎng)

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  • 所屬行業(yè):
    • 副總經(jīng)理 相同職位

      30-60萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-09-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): (1) 負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,年度發(fā)展計(jì)劃及各項(xiàng)核心事項(xiàng)目標(biāo)設(shè)計(jì); (2) 負(fù)責(zé)建設(shè)公司運(yùn)營(yíng)管理體系; (3) 負(fù)責(zé)公司的組織架構(gòu)設(shè)計(jì)及核心團(tuán)隊(duì)的組建; (4) 負(fù)責(zé)制定公司各項(xiàng)流程、規(guī)章制度及相應(yīng)的實(shí)施執(zhí)行方案; (5) 支持公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的...
    • 人力資源總監(jiān) 相同職位

      30-50萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-09-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源管理,參與公司的重大決策,協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略; 2、根據(jù)集團(tuán)的整體戰(zhàn)略及規(guī)劃,擬定成員企業(yè)人力資源規(guī)劃方案,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施; 3、完善人力資源管理體系,包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè); ...
    • 外貿(mào)主管 相同職位

      20-35萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-09-25 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位描述: 1、團(tuán)隊(duì)管理:選拔,培訓(xùn),激發(fā)員工潛力,指導(dǎo)員工提升外貿(mào)服務(wù)專(zhuān)業(yè)水平并為員工制定發(fā)展計(jì)劃; 2、客戶(hù)服務(wù)計(jì)劃:按月分配客戶(hù),合理配置服務(wù)人力資源服務(wù)和必要的應(yīng)急計(jì)劃; 3、客戶(hù)維護(hù)和異常處理:對(duì)客戶(hù)反饋的信息,及在服務(wù)上的問(wèn)題與相關(guān)管理層達(dá)成...
    • 品牌經(jīng)理 相同職位

      25-50萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-09-18 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司品牌架構(gòu)的梳理、提煉,制定品牌策略和市場(chǎng)分析; 2、根據(jù)公司產(chǎn)品定位,完成品牌資料庫(kù)的建立,包括媒體、合作伙伴、投資方、政府等端相關(guān)方案、資料的撰寫(xiě)和整理; 4、負(fù)責(zé)公司平臺(tái)、網(wǎng)絡(luò)媒體、傳統(tǒng)紙媒、社交媒體等輿論渠道維護(hù)和運(yùn)營(yíng),有較...
    • 運(yùn)營(yíng)經(jīng)理 相同職位

      25-50萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-09-18 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)管理,制定運(yùn)營(yíng)工作目標(biāo),控制運(yùn)營(yíng)成本,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),達(dá)成業(yè)績(jī)指標(biāo); 2、搭建完善的管理體系,統(tǒng)籌運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的日常工作,構(gòu)建、指導(dǎo)和優(yōu)化團(tuán)隊(duì)技能的提升,建立培訓(xùn)與考核; 3、整合資源,制定公司周期運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,對(duì)銷(xiāo)售結(jié)果負(fù)...
    • 互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理 相同職位

      25-50萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-09-18 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)組織并推進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)產(chǎn)品的開(kāi)發(fā),包括市場(chǎng)研究(如用戶(hù)行為、產(chǎn)品分析等)、產(chǎn)品創(chuàng)意與立項(xiàng)、產(chǎn)品規(guī)劃與需求分析,制定產(chǎn)品發(fā)展策略; 2、負(fù)責(zé)該互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目日常管理,統(tǒng)籌安排各產(chǎn)品線(xiàn)的發(fā)展優(yōu)先順序,整合協(xié)調(diào)部門(mén)內(nèi)部資源; 3、根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目的戰(zhàn)...
    • 產(chǎn)品經(jīng)理 相同職位

      35-50萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-09-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品設(shè)計(jì)、分析和規(guī)劃,協(xié)助并支持商務(wù)人員完成合作方及合作產(chǎn)品篩選; 2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展,拓展和推動(dòng)相關(guān)產(chǎn)品合作和業(yè)務(wù)創(chuàng)新; 3、負(fù)責(zé)合作方案制定,撰寫(xiě)業(yè)務(wù)需求分析和產(chǎn)品文檔。 工作要求: 1、商業(yè)銀行或保險(xiǎn)公司產(chǎn)品...
    • 用戶(hù)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理

      35-60萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-09-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé): 1.完成用戶(hù)層面KPI; 2.把握用戶(hù)需求,準(zhǔn)確分析用戶(hù)數(shù)據(jù),搭建拉新,留存、活躍用戶(hù)模型,制定一系列完善的活動(dòng)整體運(yùn)營(yíng)規(guī)劃,并執(zhí)行,提升有效用戶(hù)數(shù),訂單量,復(fù)購(gòu)率,交易額; 3.持續(xù)挖掘用戶(hù)需求,不斷思考、探索增長(zhǎng)點(diǎn),整合內(nèi)外部各種資源,提...
    • 產(chǎn)品經(jīng)理 相同職位

      30-40萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-09-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和產(chǎn)品規(guī)劃,進(jìn)行市場(chǎng)研究和用戶(hù)需求調(diào)研; 2、梳理公司產(chǎn)品功能和規(guī)劃,監(jiān)控競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品策略; 3、制作產(chǎn)品的初步方案并組織各部門(mén)對(duì)方案進(jìn)行可行性評(píng)估; 4、制定所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的發(fā)展規(guī)劃和實(shí)施路線(xiàn)圖; 5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的界面、功能...
    • UI設(shè)計(jì)師 相同職位

      25-35萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-09-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)公司ios、android等各平臺(tái)客戶(hù)端UI界面設(shè)計(jì)、交互設(shè)計(jì)。 2. 負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)需求的溝通,和產(chǎn)品經(jīng)理緊密合作,能準(zhǔn)確理解產(chǎn)品設(shè)計(jì)需求。 3. 參與客戶(hù)端UI設(shè)計(jì)的視覺(jué)風(fēng)格和設(shè)計(jì)規(guī)范的制定。 4. 分享設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),推到提高團(tuán)隊(duì)的設(shè)計(jì)...
    • 視覺(jué)設(shè)計(jì)師 相同職位

      25-35萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-09-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司相關(guān)產(chǎn)品的界面設(shè)計(jì); 2、為日常運(yùn)營(yíng)以及網(wǎng)站功能維護(hù)提供美術(shù)設(shè)計(jì)支持; 3、設(shè)定產(chǎn)品整體視覺(jué)風(fēng)格,關(guān)注用戶(hù)反饋,根據(jù)分析結(jié)果持續(xù)優(yōu)化設(shè)計(jì); 4、參與網(wǎng)站設(shè)計(jì)規(guī)范的制定和維護(hù)。 任職要求: 1、3年以上大型互聯(lián)網(wǎng)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),...
    • 風(fēng)控經(jīng)理 相同職位

      30-45萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-09-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、 主導(dǎo)面向TO C金融業(yè)務(wù)的支撐體系和能力建設(shè),特別是多業(yè)務(wù)場(chǎng)景下的核算能力建設(shè)。主要為金融產(chǎn)品的IT系統(tǒng)架構(gòu)、運(yùn)作機(jī)制、組織架構(gòu)的方案設(shè)計(jì)、變革推行、持續(xù)優(yōu)化等; 2、 負(fù)責(zé)建立和優(yōu)化面向TO C金融業(yè)務(wù)財(cái)經(jīng)流程、組織架構(gòu)、資金規(guī)劃、風(fēng)控...
    • ios系統(tǒng)架構(gòu)師

      60-90萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-09-10 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      ios系統(tǒng)架構(gòu)師崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)軟件技術(shù)構(gòu)架; 2、負(fù)責(zé)關(guān)鍵技術(shù)的攻關(guān); 3、能帶領(lǐng)iPhone團(tuán)隊(duì)在有限時(shí)間內(nèi)高質(zhì)量完成產(chǎn)品研發(fā)。 5、負(fù)責(zé)軟件技術(shù)構(gòu)架; 6、負(fù)責(zé)關(guān)鍵技術(shù)的攻關(guān); 7、能帶領(lǐng)iPhone團(tuán)隊(duì)在有限時(shí)間內(nèi)高質(zhì)量完成產(chǎn)品研發(fā)。 ...
    • iOS軟件開(kāi)發(fā)工程師 相同職位

      15-25萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2015-09-10 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      iOS軟件開(kāi)發(fā)工程師工作職責(zé): 負(fù)責(zé)iOS終端平臺(tái)開(kāi)發(fā),進(jìn)行規(guī)范化的需求分析、設(shè)計(jì)、編碼等工作。 負(fù)責(zé)研發(fā)過(guò)程的重點(diǎn)、難點(diǎn)的技術(shù)攻堅(jiān); 對(duì)具體產(chǎn)品需求或模塊進(jìn)行開(kāi)發(fā)時(shí)間和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估; iOS軟件開(kāi)發(fā)工程師工作要求: 2年以上iOS終端開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),對(duì)面...
    • 人力資源主管 相同職位

      10-15萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-09-07 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位名稱(chēng):人力資源主管 崗位職責(zé): 1、制定和完善公司招聘、工資、保險(xiǎn)、福利、考勤、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè); 2、負(fù)責(zé)公司人事檔案的建立、歸檔整理、人力資源發(fā)展規(guī)劃等; 3、制定公司的各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃,并組織實(shí)施培訓(xùn),完成公司的培訓(xùn)要求; 4、人事檔...
    • PHP開(kāi)發(fā)工程師 相同職位

      13-26萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2015-09-02 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部高效能數(shù)據(jù)、應(yīng)用服務(wù)系統(tǒng)的開(kāi)發(fā); 2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與公司其他部門(mén)的工作,在技術(shù)上幫組實(shí)現(xiàn)SEO優(yōu)化的需求; 3、負(fù)責(zé)公司客戶(hù)端后臺(tái)接口開(kāi)發(fā),在開(kāi)發(fā)中發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題,積極參與產(chǎn)品、功能與技術(shù)架構(gòu)的改進(jìn); 4、承擔(dān)或參與項(xiàng)目需求分析...
    • Android移動(dòng)應(yīng)用架構(gòu)...

      60-90萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-09-01 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      Android移動(dòng)應(yīng)用架構(gòu)師工作職責(zé) 負(fù)責(zé)Android/iOS應(yīng)用的開(kāi)發(fā)工作和技術(shù)管理。 負(fù)責(zé)Android/iOS應(yīng)用的總體架構(gòu),功能開(kāi)發(fā)和項(xiàng)目維護(hù)。 負(fù)責(zé)解決應(yīng)用中的關(guān)鍵技術(shù)問(wèn)題。 組織和領(lǐng)導(dǎo)重點(diǎn)前瞻性技術(shù)方案的研究和選型。 制定技術(shù)開(kāi)發(fā)規(guī)范和...
    • java高級(jí)工程師 相同職位

      20-40萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-09-01 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      java高級(jí)工程師任職要求: 1、 3年以上java開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),本科以上學(xué)歷; 2、精通Sping 3.0, Hibernate3.0以上等第三方開(kāi)發(fā)框架; 3、精通JDK ,tomcat,jboss等工具; 4、精通MyEclipse,cvs, svn...
    • 高級(jí)前端開(kāi)發(fā)

      20-50萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-09-01 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      高級(jí)前端開(kāi)發(fā)任職要求: 1、熟悉開(kāi)發(fā)流程,有4年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),能承擔(dān)前端新的技術(shù); 2、熟悉W3C規(guī)范及瀏覽器差異,了解主流移動(dòng)終端瀏覽器之間的兼容性問(wèn)題及解決方案; 3、熟練使用各種 Web 技術(shù),包括HTML/CSS/**** 等,熟練掌握DIV...
    • JAVA開(kāi)發(fā)工程師 相同職位

      20-40萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-09-01 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      JAVA開(kāi)發(fā)工程師工作職責(zé): 負(fù)責(zé)Java Web系統(tǒng)開(kāi)發(fā)(偏后端),進(jìn)行規(guī)范化的需求分析、設(shè)計(jì)、編碼等工作。 負(fù)責(zé)研發(fā)過(guò)程的重點(diǎn)、難點(diǎn)的技術(shù)攻堅(jiān); 對(duì)具體產(chǎn)品需求或模塊進(jìn)行開(kāi)發(fā)時(shí)間和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估; JAVA開(kāi)發(fā)工程師工作要求: 3年以上J2EE開(kāi)發(fā)...
    • web前端開(kāi)發(fā)工程師 相同職位

      15-25萬(wàn) | 深圳市 | 大專(zhuān) | 1-3年

      發(fā)布于:2015-09-01 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      web前端開(kāi)發(fā)工程師崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)金融相關(guān)產(chǎn)品的前端UI與交互開(kāi)發(fā),確保在不同平臺(tái)、設(shè)備、瀏覽器上均擁有良好的用戶(hù)體驗(yàn); 2、前端框架的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn); 3、各業(yè)務(wù)模塊前端代碼開(kāi)發(fā); 4、平臺(tái)易用性與用戶(hù)體驗(yàn)的持續(xù)改進(jìn)。 web前端開(kāi)發(fā)工...
    • web前端開(kāi)發(fā) 相同職位

      15-25萬(wàn) | 深圳市 | 大專(zhuān) | 1-3年

      發(fā)布于:2015-09-01 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      web前端開(kāi)發(fā)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)金融相關(guān)產(chǎn)品的前端UI與交互開(kāi)發(fā),確保在不同平臺(tái)、設(shè)備、瀏覽器上均擁有良好的用戶(hù)體驗(yàn); 2、前端框架的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn); 3、各業(yè)務(wù)模塊前端代碼開(kāi)發(fā); 4、平臺(tái)易用性與用戶(hù)體驗(yàn)的持續(xù)改進(jìn)。 web前端開(kāi)發(fā)任職要求...
    • 律師 相同職位

      20-30萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-09-01 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      律師職位描述 l、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)合同的法律審核; 2、代表公司解決相關(guān)的經(jīng)濟(jì)糾紛,處理有關(guān)仲裁、訴訟; 3、向公司各部門(mén)、人員提供法律方面的建議并提出有關(guān)保護(hù)公司法律權(quán)利和利益的方案; 4、指導(dǎo)公司的法務(wù)實(shí)踐; 5、起草、修改重要的商務(wù)建議; 6、完...
    • 招聘經(jīng)理 相同職位

      20-30萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-09-01 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      招聘經(jīng)理職位描述 1. 負(fù)責(zé)公司人才招聘工作,含社會(huì)招聘及校園招聘; 2. 制定招聘方案,選擇最優(yōu)招聘渠道與方法,組織招聘面試、人才測(cè)評(píng)及人才錄用工作; 3. 在進(jìn)行招聘工作時(shí)、熟悉行業(yè)特點(diǎn)及人才分布,建立人才地圖; 4. 負(fù)責(zé)高端職位的員工獵聘與推薦...
    • 財(cái)務(wù)總監(jiān) 相同職位

      50-80萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 10年以上

      發(fā)布于:2015-09-01 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)整個(gè)財(cái)務(wù)部 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理,包括建立健全財(cái)務(wù)管理體系,開(kāi)展會(huì)計(jì)核算,編制會(huì)計(jì)報(bào)表, 按照中國(guó)和國(guó)際會(huì)計(jì)制度 建立會(huì)計(jì)檔案, 貫徹執(zhí)行國(guó)家財(cái)政、稅收政策和會(huì)計(jì)法規(guī)定 負(fù)責(zé)預(yù)算管理,編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算計(jì)劃,控制計(jì)劃執(zhí)行,提出財(cái)務(wù)分析報(bào)告...
    • 交互設(shè)計(jì)師 相同職位

      10-20萬(wàn) | 深圳市 | 大專(zhuān) | 1-3年

      發(fā)布于:2015-09-01 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位名稱(chēng):交互設(shè)計(jì)師 崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)客戶(hù)端的交互設(shè)計(jì) 任職資格要求: 1、工業(yè)設(shè)計(jì)、心理學(xué)、人機(jī)交互、平面設(shè)計(jì)、廣告設(shè)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、強(qiáng)邏輯思維能力,熟練掌握業(yè)務(wù)需求分析、產(chǎn)品需求分解的技巧; 3、對(duì)交互設(shè)計(jì)過(guò)程有深入了解,熟練應(yīng)用流程圖...
    • 產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)經(jīng)理 相同職位

      15-30萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2015-08-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé): 1. 制定產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,開(kāi)展產(chǎn)品的日常運(yùn)營(yíng)工作; 2. 負(fù)責(zé)渠道推廣,并根據(jù)營(yíng)銷(xiāo)結(jié)果,評(píng)估分析推廣渠道有效性、活動(dòng)質(zhì)量及提出產(chǎn)品改善建議; 3. 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)和分析,以及進(jìn)行各類(lèi)專(zhuān)題分析。 產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)經(jīng)理任職要求: 1. 專(zhuān)...
    • 系統(tǒng)架構(gòu)師 相同職位

      20-50萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-08-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      系統(tǒng)架構(gòu)師崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品線(xiàn)的架構(gòu)設(shè)計(jì),參與技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì)、重構(gòu)、優(yōu)化,根據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)劃及技術(shù)規(guī)劃制定應(yīng)用架構(gòu)方案; 2. 編寫(xiě)核心代碼,解決技術(shù)上的疑難問(wèn)題; 3. 為團(tuán)隊(duì)引入新的技術(shù)和創(chuàng)新的解決方案; 4. 指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)工作,提高團(tuán)隊(duì)技術(shù)水平和工作...
    • 技術(shù)總監(jiān) 相同職位

      60-90萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-08-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)30-50人左右的技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理; 2.重要項(xiàng)目的技術(shù)負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)重要項(xiàng)目開(kāi)發(fā)計(jì)劃的制定、執(zhí)行,控制和防范技術(shù)風(fēng)險(xiǎn),保證項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)進(jìn)度和質(zhì)量可知可控; 3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理流程的持續(xù)優(yōu)化,負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的技術(shù)積累和技術(shù)進(jìn)步。 技術(shù)總...
    • 市場(chǎng)推廣總監(jiān) 相同職位

      50-80萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-08-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      市場(chǎng)推廣總監(jiān)崗位職責(zé): 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)全面負(fù)責(zé)社區(qū)O2O產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣工作 1.全面負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品市場(chǎng)推廣規(guī)劃,包括移動(dòng)應(yīng)用APP和web產(chǎn)品; 2.策劃并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行線(xiàn)上線(xiàn)下活動(dòng),協(xié)調(diào)內(nèi)外資源,為優(yōu)化產(chǎn)品提供建議; 3.負(fù)責(zé)對(duì)推廣活動(dòng)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析總結(jié),...