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深圳制藥/生物工程人才網(wǎng)

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    • 所屬行業(yè)：
    • 企

      市場(chǎng)總監(jiān) 相同職位

      面議 | 深圳市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司品牌運(yùn)營(yíng)、推廣及傳播；2、制定公司品牌年度戰(zhàn)略規(guī)劃；3、負(fù)責(zé)公司品牌相關(guān)的支持與服務(wù)工作。任職要求：1、中文、新聞、廣告、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；2、8年以上品牌運(yùn)營(yíng)及管理經(jīng)驗(yàn)，擁有醫(yī)藥行業(yè)的品牌管理經(jīng)驗(yàn)；3、認(rèn)可中醫(yī)中藥文化及品牌定位理論；...
    • 企

      計(jì)劃運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員/主管

      7-10萬(wàn) | 深圳市 | 大專(zhuān) | 1年以下

      發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述：1、協(xié)助完成計(jì)劃管理業(yè)務(wù)范圍內(nèi)各類(lèi)計(jì)劃（經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、部門(mén)工作計(jì)劃、項(xiàng)目開(kāi)發(fā)計(jì)劃）的編制、調(diào)整審批工作。2、負(fù)責(zé)公司計(jì)劃管理業(yè)務(wù)范圍內(nèi)各類(lèi)計(jì)劃執(zhí)行情況的匯總、跟蹤、分析、預(yù)警等工作。3、參與制定各部門(mén)、各項(xiàng)目績(jī)效考核指標(biāo)，協(xié)助開(kāi)展公司組織績(jī)效考核工作。4...
    • 獵

      高級(jí)Python開(kāi)發(fā)工程師

      25-45萬(wàn) | 深圳市 | 大專(zhuān) | 3-5年

      發(fā)布于：2016-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)運(yùn)維大平臺(tái)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)工作，架構(gòu)優(yōu)化和性能優(yōu)化； 2、不斷提高團(tuán)隊(duì)的代碼質(zhì)量和工作效率，營(yíng)造技術(shù)氛圍； 3、參與數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)，系統(tǒng)設(shè)計(jì)工作以及相應(yīng)的核心編碼工作，完成相應(yīng)技術(shù)文檔的撰寫(xiě)； 4、參與運(yùn)維平臺(tái)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)，完成相關(guān)...
    • 獵

      專(zhuān)家醫(yī)生

      30-50萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 10年以上

      發(fā)布于：2016-07-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé)： 1）協(xié)助部門(mén)進(jìn)行私人醫(yī)生團(tuán)隊(duì)發(fā)展規(guī)劃并實(shí)施； 2）為團(tuán)隊(duì)以及產(chǎn)品提供專(zhuān)家級(jí)醫(yī)學(xué)支持，作為專(zhuān)家顧問(wèn)為疑難或較重疾病的用戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的疾病咨詢(xún)、就醫(yī)指導(dǎo)； 3）為高端客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的私人醫(yī)生服務(wù)，如制定全年個(gè)性化保健健康方案；疾病風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估以及日常健康...
    • 獵

      支付產(chǎn)品經(jīng)理

      30-55萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于：2016-07-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé)： 1、配合公司戰(zhàn)略發(fā)展，布局產(chǎn)品遠(yuǎn)期和近期規(guī)劃。負(fù)責(zé)公司資金賬戶(hù)系統(tǒng)的產(chǎn)品規(guī)劃、實(shí)施和運(yùn)營(yíng)，保證產(chǎn)品的交付及質(zhì)量； 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的戰(zhàn)略規(guī)劃、功能流程設(shè)計(jì)，輸出產(chǎn)品需求文檔，跟進(jìn)開(kāi)發(fā)的質(zhì)量控制以及產(chǎn)品管理的最終交付上線，對(duì)產(chǎn)品用戶(hù)體驗(yàn)指標(biāo)和產(chǎn)品市場(chǎng)...
    • 獵

      項(xiàng)目經(jīng)理/總監(jiān)

      30-60萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于：2016-07-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)監(jiān)控并指導(dǎo)所有智慧醫(yī)院項(xiàng)目的實(shí)施及驗(yàn)收，確保項(xiàng)目按計(jì)劃完成； 2、負(fù)責(zé)售前技術(shù)支持的管理工作； 3、管理項(xiàng)目實(shí)施團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的招聘、培訓(xùn)、激勵(lì)考核，提高團(tuán)隊(duì)工作績(jī)效； 4、建立良好的跨部門(mén)協(xié)作關(guān)系，支持部門(mén)整體業(yè)績(jī)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)； ...
    • 獵

      血糖試紙生化工程師

      20-50萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于：2016-07-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，生物或醫(yī)學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)。 2、有豐富的電化實(shí)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)和技能。 3、有成功的血糖儀或血糖試紙開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)。 4、有獨(dú)立組織項(xiàng)目研發(fā)的能力。 5、相關(guān)電化學(xué)血糖試紙開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)2年以上經(jīng)驗(yàn)為佳,或電化學(xué)測(cè)量方面產(chǎn)業(yè)化經(jīng)驗(yàn)2年以上 6、大學(xué)...
    • 獵

      項(xiàng)目經(jīng)理 相同職位

      20-50萬(wàn) | 深圳市 | 碩士 | 3-5年

      發(fā)布于：2016-06-12 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      任職要求： 1. 碩士及以上學(xué)歷，遺傳學(xué)、分子生物學(xué)、生物技術(shù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2. 熟悉熒光PCR技術(shù)平臺(tái)， 具有2年及以上核酸類(lèi)體外診斷試劑項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)， 能夠獨(dú)立完成項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)； 3. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，抗壓能力較強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)、溝通能力，善于規(guī)...
    • 獵

      技術(shù)總監(jiān) 相同職位

      面議 | 深圳市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于：2015-06-24 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      1、主要負(fù)責(zé)公司細(xì)胞治療技術(shù)的研發(fā)與技術(shù)管理工作； 2、負(fù)責(zé)建立和完善實(shí)驗(yàn)室操作的SOP、質(zhì)控等流程的設(shè)計(jì)與管理落實(shí)； 3、負(fù)責(zé)組建和管理技術(shù)團(tuán)隊(duì)，建立相應(yīng)的管理制度，完成對(duì)技術(shù)人員的指導(dǎo)培訓(xùn)工作； 4、負(fù)責(zé)企業(yè)各地細(xì)胞培養(yǎng)實(shí)...
    • 獵

      懸賞職位-首席運(yùn)營(yíng)官COO...

      面議 | 深圳市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于：2015-06-24 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé)：  1、是公司細(xì)胞治療項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理的責(zé)任人，根據(jù)公司下達(dá)的市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)目標(biāo)，分析市場(chǎng)狀況并制定相應(yīng)的營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略和計(jì)劃；  2、領(lǐng)導(dǎo)所轄營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)的分解、落實(shí)，并督促各省區(qū)完成各階段營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)；&...
    • 獵

      招商經(jīng)理 相同職位

      面議 | 深圳市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于：2015-06-24 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1)按公司相關(guān)招商代理政策、制度和操作流程，開(kāi)展招商工作； 2)按績(jī)效考核要求，完成相關(guān)銷(xiāo)售指標(biāo)；。 3)負(fù)責(zé)對(duì)代理商的篩選、簽約、業(yè)務(wù)服務(wù)和監(jiān)控淘汰管理工作，使代理商在合同許可范圍內(nèi)正常開(kāi)展業(yè)務(wù)；  4)...
    • 獵

      大區(qū)經(jīng)理 相同職位

      面議 | 深圳市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于：2015-06-24 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      使命 帶領(lǐng)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，完成公司對(duì)北區(qū)下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù)，獲取利潤(rùn)，并對(duì)下屬實(shí)施科學(xué)管理，打造優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。 工作成果 1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售任務(wù)； 2、對(duì)團(tuán)隊(duì)實(shí)施科學(xué)管理及培訓(xùn)，打造優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)； 3、組織、指導(dǎo)招商經(jīng)理完成對(duì)代理商的產(chǎn)品...
    • 獵

      市場(chǎng)部經(jīng)理 相同職位

      面議 | 深圳市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于：2015-06-24 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      1、醫(yī)藥學(xué)類(lèi)本科以上，10年以上醫(yī)藥行業(yè)市場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上外企或知名大中型藥企類(lèi)似職位經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉國(guó)內(nèi)藥品銷(xiāo)售市場(chǎng)，對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和招商代理銷(xiāo)售模式有深刻的理解，熟練掌握市場(chǎng)策劃、推廣、傳播等工作內(nèi)容和要求； 3、熟悉...
    • 獵

      產(chǎn)品經(jīng)理 相同職位

      面議 | 深圳市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于：2015-06-24 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      1、本科或以上醫(yī)學(xué)或藥學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷； 2、擁有醫(yī)學(xué)藥學(xué)相關(guān)背景，了解相關(guān)銷(xiāo)售和市場(chǎng)知識(shí)； 3、3年以上大型醫(yī)藥企業(yè)市場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)； 4、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神； 5、良好的策略規(guī)劃能力，及業(yè)務(wù)敏銳度； 6、良好的創(chuàng)新，開(kāi)拓能力，以...
    • 獵

      人力資源部經(jīng)理 相同職位

      面議 | 深圳市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于：2015-06-24 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      1、人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷； 2、五年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熟悉人力資源薪酬、績(jī)效考核、組織發(fā)展等規(guī)定和流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策； 4、具有較強(qiáng)的人際交往能力、應(yīng)變能力...
    • 獵

      懸賞職位-人力資源總監(jiān)

      面議 | 深圳市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于：2015-06-24 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)： 1、組織調(diào)研公司現(xiàn)階段及中長(zhǎng)期人力資源需求及外部供給情況，制定人力資源政策及規(guī)劃，并推動(dòng)實(shí)施，確保人力資源滿(mǎn)足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求。 2、主持人力資源系統(tǒng)年度預(yù)算大綱的制訂，提供關(guān)于人力資源方面的專(zhuān)題報(bào)告或建議。 3、...