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  • 所屬行業(yè):
    • HRBP 相同職位

      10-18萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門HRBP工作,全流程對接人力資源各專業(yè)模塊工作;2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門人力資源個性化方案定制及實施;3、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格:1、全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;2、5年以上工作經(jīng)驗,2年以上同崗位工作經(jīng)驗;3、熟悉...
    • 招聘COE

      15-25萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      【崗位職責(zé)】1、結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展,整體設(shè)計人才招聘體系、制度流程,協(xié)調(diào)各單位制定年度編制預(yù)算和招聘需求計劃;2、全面把控和優(yōu)化招聘渠道,持續(xù)開拓新渠道,定期開展現(xiàn)有渠道的效能研究并進(jìn)行優(yōu)化;以提升招聘效能為目標(biāo),差異化制定和優(yōu)化人才招聘及面試流程,分層分類設(shè)計...
    • 干部管理

      15-21萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      一、崗位職責(zé):1.???? 研究落實集團(tuán)干部相關(guān)制度方針政策,研究制定公司干部人事工作的總體規(guī)劃和重要政策制度,開展干部隊伍建設(shè);2.???? 負(fù)責(zé)公司干部管理體系建設(shè)工作,包括管理辦法、管理細(xì)則、管理執(zhí)行規(guī)范等。3.???? 負(fù)責(zé)建立公司人事檔案管理體系,包...
    • 大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師

      15-30萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé):1、參與大數(shù)據(jù)項目需求分析與架構(gòu)設(shè)計工作,包括需求調(diào)研、數(shù)據(jù)調(diào)研、需求分析、指標(biāo)體系梳理、系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計、數(shù)據(jù)架構(gòu)設(shè)計、數(shù)據(jù)模型設(shè)計、關(guān)鍵技術(shù)研究等;2、參與大數(shù)據(jù)項目數(shù)據(jù)開發(fā)工作,包括實時和離線數(shù)據(jù)采集,實時和離線數(shù)據(jù)開發(fā),數(shù)據(jù)服務(wù)開發(fā),數(shù)據(jù)應(yīng)用開發(fā)...
    • 法務(wù)助理實習(xí)生

      3-5萬 | 深圳市 | 本科 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      招聘2024年畢業(yè)生兩名工作職責(zé):1、草擬、審查、修改各類業(yè)務(wù)合同及有關(guān)法律文書;2、開展法律研究;3、公司交辦的其他法律事務(wù)。任職要求:1、本科及以上學(xué)歷;法律相關(guān)專業(yè),英語六級及以上;黨員優(yōu)先; 實習(xí)一周出勤4-5天優(yōu)先;2、有企業(yè)法務(wù)或律師事務(wù)所工作/實...
    • 稅務(wù)咨詢顧問

      15-25萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)客戶稅務(wù)信息化項目售前交流;2、負(fù)責(zé)稅務(wù)信息化項目的業(yè)務(wù)咨詢、流程梳理、方案設(shè)計、用戶培訓(xùn)等實施工作;3、負(fù)責(zé)稅務(wù)相關(guān)系統(tǒng)實施項目的項目管理,包括制定計劃、溝通協(xié)調(diào)、供應(yīng)商合作、客戶關(guān)系維護(hù)等;任職要求:全日制本科及以上學(xué)歷;會計學(xué),稅務(wù)管理...
    • EHS系統(tǒng)項目經(jīng)理/產(chǎn)品經(jīng)...

      20-40萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、主導(dǎo)企業(yè)需求調(diào)研、業(yè)務(wù)流程規(guī)劃并帶領(lǐng)團(tuán)隊落地執(zhí)行;2、編制咨詢方案相關(guān)文檔;3、安排團(tuán)隊工作,項目過程管理及項目匯報;4、作為行業(yè)專家主導(dǎo)EHS產(chǎn)品功能設(shè)計,并與研發(fā)團(tuán)隊合作落地產(chǎn)品。任職要求:1、安全工程、環(huán)境工程、環(huán)境科學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上...
    • 健康云行業(yè)總監(jiān)

      40-60萬 | 深圳市 | 本科 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):本崗位為業(yè)務(wù)線總負(fù)責(zé)人崗位,整體負(fù)責(zé)大健康行業(yè)云業(yè)務(wù),包括但不限于:1、商業(yè)模式設(shè)計:深入洞察中國健康行業(yè)發(fā)展趨勢,結(jié)合華潤自身特點、資源與“國家級健康云”的定位,從0開始規(guī)劃健康云的商業(yè)模式與發(fā)展路徑;2、行業(yè)生態(tài)構(gòu)建:廣泛考察與遴選合適的行業(yè)生態(tài)...
    • 首席技術(shù)官CTO

      25-45萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位描述:1、深入一線,深入了解基層治理的問題和模式;2、組建團(tuán)隊,從0-1搭建起來公司科技體系團(tuán)隊;3、技術(shù)建構(gòu),搭建公司未來發(fā)展的科技架構(gòu),并且能夠分階段的完成開發(fā);4、理解互聯(lián)網(wǎng),對未來C端的業(yè)務(wù)有自己的見解,理解區(qū)塊鏈技術(shù)。任職要求:1、互聯(lián)網(wǎng)大廠從業(yè)...
    • 數(shù)據(jù)存儲銷售經(jīng)理

      13-30萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位描述:負(fù)責(zé)華潤云數(shù)據(jù)存儲的銷售工作,具體如下:1、針對內(nèi)外部(包括華潤數(shù)科各部門、華潤集團(tuán)各BU和外部客戶)的最終用戶挖掘和培育存儲商機(jī),與用戶做需求溝通和協(xié)調(diào)解決方案的資源.2、負(fù)責(zé)發(fā)起和組織對華潤云事業(yè)部銷售人員的季度產(chǎn)品的培訓(xùn),培訓(xùn)工作由存儲售前工程...
    • 項目總監(jiān)(智能硬件行業(yè))

      40-70萬 | 深圳市 | 本科 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作內(nèi)容:1、項目部門團(tuán)隊建設(shè),包括部門工作規(guī)劃和管理;2、確保公司項目交付的時效性與質(zhì)量;3、優(yōu)化項目管理流程、制定項目管理制度;4、指導(dǎo)、培訓(xùn)項目團(tuán)隊,不斷提升團(tuán)隊成員的管理能力和協(xié)作能力;5、及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報項目工作進(jìn)展和成果;6、參與公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和...
    • 高級法務(wù)

      30-35萬 | 深圳市 | 碩士 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位價值定位:Pre-IPO階段核心護(hù)航者 崗位職責(zé):<基礎(chǔ)職責(zé)>1,法律咨詢與支持:為各部門提供日常法律咨詢,確保公司運營合規(guī)。2,合同管理:負(fù)責(zé)日常合同的審核與起草,參與國內(nèi)法律事務(wù)合同的談判,并提供法律支持。3,合同模板與制度優(yōu)化:修訂、起草常用合同模板...
    • 財務(wù)經(jīng)理 相同職位

      25-35萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、建立和完善公司的財務(wù)管理體系,確保財務(wù)管理的規(guī)范性和效率;2、制定和優(yōu)化財務(wù)管理流程,包括會計核算、資金管理、預(yù)算管理等,實現(xiàn)財務(wù)閉環(huán)管理,確保財務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性;3、基于公司運營狀況進(jìn)行全面的財務(wù)分析,定期編制和提供財務(wù)報告和分析數(shù)據(jù),為...
    • 中級硬件測試工程師(智能硬...

      15-20萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、根據(jù)產(chǎn)品需求,對電子、硬件部分的可靠性負(fù)責(zé),精通電子電路,能根據(jù)原理圖制定整機(jī)電子、電氣部分的測試用例及測試方法,并搭建測試平臺。2、研發(fā)過程中,制定并跟蹤記錄產(chǎn)品測試計劃,保證電子部分研發(fā)的質(zhì)量,保證測試的覆蓋率及完備性。3、參與電子PCB需求...
    • 中級硬件工程師(智能硬件行...

      18-30萬 | 深圳市 | 本科 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司相關(guān)產(chǎn)品嵌入式軟硬件平臺開發(fā)設(shè)計、關(guān)鍵技術(shù)的研究開發(fā)工作。2、負(fù)責(zé)硬件模塊的方案選型、原理圖設(shè)計、PCB Layout工作。3、產(chǎn)品相關(guān)的硬件技術(shù)文檔的編制,參與配合公司其他團(tuán)隊的裝調(diào)、測試等工作。4、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品硬件部分的成本結(jié)構(gòu)優(yōu)化、...
    • 中級嵌入式軟件測試工程師(...

      15-20萬 | 深圳市 | 本科 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé):1、測試計劃與方案制定:根據(jù)產(chǎn)品需求和開發(fā)進(jìn)度,制定詳細(xì)的嵌入式軟件測試計劃和測試方案。確定測試范圍、測試策略、測試資源需求及測試進(jìn)度安排。2、測試用例設(shè)計與執(zhí)行:設(shè)計并編寫高質(zhì)量的測試用例,覆蓋功能、性能、穩(wěn)定性、兼容性等多個方面。執(zhí)行測試用例,準(zhǔn)...
    • 中級嵌入式軟件開發(fā)工程師(...

      15-25萬 | 深圳市 | 本科 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)割草機(jī)器人相關(guān)產(chǎn)品的嵌入式軟件開發(fā)、量產(chǎn)導(dǎo)入與后期維護(hù)升級;2、負(fù)責(zé)ST、GD以及其他國產(chǎn)MCU平臺的嵌入式軟件編寫以及調(diào)試; 3、負(fù)責(zé)Linux系統(tǒng)下的UART,IIC,SPI,PWM等接口外設(shè)驅(qū)動的開發(fā);4、負(fù)責(zé)Linux系統(tǒng)下的傳感器...
    • 測試部門主管(智能硬件行業(yè)...

      40-60萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      薪資范圍:40K-60K·16薪 匯報對象:技術(shù)研發(fā)總監(jiān)團(tuán)隊規(guī)模:10-20人跨領(lǐng)域測試團(tuán)隊【核心職責(zé)】● 團(tuán)隊?wèi)?zhàn)略管理1、組建并領(lǐng)導(dǎo)10人以上跨領(lǐng)域測試團(tuán)隊,制定崗位職責(zé)規(guī)范及績效考核體系;2、建立涵蓋硬件(機(jī)械結(jié)構(gòu)/電子元件)、軟件(控制算法/UI界面)、...
    • 高級物流專員

      12-18萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)對接海外倉管理其日常貨物調(diào)撥、進(jìn)出庫收貨、訂單發(fā)貨、退件、庫存盤點,以及各環(huán)節(jié)時效分析和對接頭程發(fā)貨協(xié)調(diào)庫容,并對各環(huán)節(jié)進(jìn)行流程優(yōu)化;2、尾程物流績效方面:結(jié)合梳理各平臺的物流績效(遲發(fā)率、預(yù)配送取消率、有效追蹤率、準(zhǔn)時交貨率、)及物流指標(biāo)分...
    • 招聘專家

      20-30萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)高端崗位招聘;2、競對公司Mapping;3、招聘行為與團(tuán)隊協(xié)作;4、數(shù)據(jù)追蹤與過程反饋;5、自我提升與長期目標(biāo)。任職要求:1、5年以上招聘工作經(jīng)驗,熟悉各類招聘渠道和方法;2、具有優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力,善于與各部門建立良好關(guān)系;3、對人才市...
    • 跨境電商負(fù)責(zé)人(1號位)

      50-80萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、營銷戰(zhàn)略制定與實施1)根據(jù)公司整體戰(zhàn)略,制定并執(zhí)行全球市場營銷戰(zhàn)略,明確品牌定位與差異化優(yōu)勢。2)負(fù)責(zé)整合數(shù)字營銷、品牌推廣、產(chǎn)品市場策略,以推動銷售轉(zhuǎn)化和市場份額增長。2、品牌建設(shè)與管理1)全面負(fù)責(zé)公司品牌的全球化建設(shè),提升品牌知名度和影響力,...
    • 采購工程師(傳動件/電機(jī))

      15-20萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)供應(yīng)商資源開發(fā)以滿足項目開發(fā)需求;2、合理控制產(chǎn)品成本;3、項目開發(fā)階段,供應(yīng)商端項目開發(fā)進(jìn)度的統(tǒng)籌;4、 產(chǎn)品交付階段,物料交付保證。崗位要求:1、本科以上學(xué)歷;2、有傳動件、電源、包材、緊固件、注塑件、硅膠件等方面有豐富的資源;3、對產(chǎn)品...
    • 涉外法務(wù)專員

      10-15萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位描述:1、進(jìn)行日常的涉外合同起草、審核與修訂,參與各類涉外合同的談判并提供法律支持;2、日常法律文書的起草、審核與修訂;3、協(xié)助或獨立處理公司訴涉外訟、仲裁、調(diào)解及其他糾紛處理工作;4、檢索、收集、分析歐美國家數(shù)據(jù)合規(guī)、出口管制、廣告合規(guī)相關(guān)的法律法規(guī),為...
    • Golang開發(fā)工程師

      15-25萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1. 負(fù)責(zé)設(shè)計和開發(fā)公司核心業(yè)務(wù)線的后端服務(wù)架構(gòu),確保系統(tǒng)穩(wěn)定性與擴(kuò)展性。2. 參與系統(tǒng)的升級改造項目,包括性能優(yōu)化和技術(shù)難題的解決。3. 與產(chǎn)品經(jīng)理、前端開發(fā)和測試工程師等團(tuán)隊成員密切合作,共同打造高效穩(wěn)定的產(chǎn)品解決方案。任職要求:1. 擁有三年以...
    • 國際物流專員

      12-18萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)對接海外倉管理其日常貨物調(diào)撥、進(jìn)出庫收貨、訂單發(fā)貨、退件、庫存盤點,以及各環(huán)節(jié)時效分析和對接頭程發(fā)貨協(xié)調(diào)庫容,并對各環(huán)節(jié)進(jìn)行流程優(yōu)化2、尾程物流績效方面:結(jié)合梳理各平臺的物流績效(遲發(fā)率、預(yù)配送取消率、有效追蹤率、準(zhǔn)時交貨率、)及物流指標(biāo)分析...
    • 高級機(jī)械結(jié)構(gòu)工程師 相同職位

      25-40萬 | 深圳市 | 本科 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位描述:1.具備工程計算分析能力,通過計算和分析驗證設(shè)計方案的可行性,確保設(shè)計滿足工程要求2.能夠設(shè)計選用常規(guī)機(jī)械機(jī)構(gòu),如連桿、齒輪、凸輪等,并進(jìn)行分析優(yōu)化設(shè)計,以滿足性能要求并降低成本3.對電機(jī)/減速箱性能了解,并能高效應(yīng)用其性能.4.能夠根據(jù)產(chǎn)品的使用環(huán)...
    • 高級產(chǎn)品經(jīng)理 相同職位

      25-35萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.制定產(chǎn)品路線圖,包括定義產(chǎn)品功能和優(yōu)先級,以滿足市場需求和公司戰(zhàn)略。2.協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)跨職能團(tuán)隊,確保產(chǎn)品的開發(fā)、測試和上線按計劃進(jìn)行。3.進(jìn)行市場調(diào)研,了解競爭對手和客戶需求,為產(chǎn)品決策提供數(shù)據(jù)支持。4.與設(shè)計團(tuán)隊合作,確保產(chǎn)品界面和用戶體驗的優(yōu)化...
    • 機(jī)器人架構(gòu)師

      40-70萬 | 深圳市 | 本科 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      主要職責(zé):1、定義和維護(hù)軟件架構(gòu)原則和標(biāo)準(zhǔn),確保技術(shù)決策與業(yè)務(wù)目標(biāo)一致。2、設(shè)計和實現(xiàn)可擴(kuò)展、高性能、安全的軟件系統(tǒng)架構(gòu)。3、領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊,指導(dǎo)軟件開發(fā)工程師解決復(fù)雜的技術(shù)問題。4、評估和引入新技術(shù)、工具和框架,以提高開發(fā)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。5、與產(chǎn)品管理團(tuán)隊合作...
    • 銷售經(jīng)理 相同職位

      15-30萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制訂銷售計劃,并負(fù)責(zé)完成銷售目標(biāo)2、負(fù)責(zé)市場的拓展,行業(yè)客戶的項目發(fā)掘和商機(jī)尋找,推進(jìn)銷售指標(biāo)的完成;3、負(fù)責(zé)項目的商務(wù)談判、項目的初步方案、合同的簽訂、客戶的需求信息收集和溝通及回款等工作;4、負(fù)責(zé)制定銷售費用的預(yù)算,控制銷售成本...
    • 視覺應(yīng)用工程師

      15-20萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述1、根據(jù)客戶要求進(jìn)行有關(guān)圖像處理的二次開發(fā); 2、根據(jù)客戶要求進(jìn)行一定的界面開發(fā); 3、負(fù)責(zé)項目評估與技術(shù)方案設(shè)計; 4、能夠自主的計劃并完成相關(guān)編程任務(wù); 5、學(xué)習(xí)使用公司產(chǎn)品,完成項目評估和落地。任職要求1、本科以上,計算機(jī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2、能熟...