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企
1、財(cái)會(huì)、金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，有中級(jí)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先；2、 五年以上財(cái)務(wù)管理或三年以上同等管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有飼料行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)為佳；3、 熟悉國(guó)家金融政策、企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程、會(huì)計(jì)電算化，精通相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī)；4、 較強(qiáng)的成本管理...
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企
協(xié)助總監(jiān)完成以下工作：1.優(yōu)化集團(tuán)稅務(wù)管理制度體系2.集團(tuán)稅負(fù)的管控及合理分配3.稅法新政收集、宣傳、運(yùn)用；集中事前審批涉稅經(jīng)濟(jì)合同；規(guī)范產(chǎn)業(yè)集團(tuán)涉稅經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)4.產(chǎn)業(yè)稅收價(jià)值鏈研究及開發(fā)、產(chǎn)業(yè)稅收集團(tuán)籌劃及項(xiàng)目培育5.稅務(wù)環(huán)境資源的提煉及開發(fā)、集團(tuán)稅...
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企
文化經(jīng)理
面議
| 南昌
| 全日制統(tǒng)招本科 | 2年以上
發(fā)布于：2023-11-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)建立企業(yè)正面形象，制定、執(zhí)行企業(yè)文化宣傳策略；2、整合媒體資源，維護(hù)、拓展媒體關(guān)系；3、與集團(tuán)各分子公司進(jìn)行文化溝通聯(lián)絡(luò)；4、組織開展企業(yè)文化活動(dòng)，管理企業(yè)文化陣地；5、企業(yè)的新聞宣傳；6、企業(yè)內(nèi)刊《正邦集團(tuán)報(bào)》《正邦》雜志編輯、組...
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企
總裁辦主任
相同職位
面議
| 南昌
| 本科或以上 | 工作年限不限
發(fā)布于：2023-11-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
協(xié)助總裁分管戰(zhàn)略部、運(yùn)營(yíng)部和秘書處日常管理工作，做好集團(tuán)運(yùn)營(yíng)管理、戰(zhàn)略發(fā)展和日常服務(wù)工作
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企
1參與公司戰(zhàn)略決策、融資決策、投資決策和其他重大決策，從財(cái)務(wù)、資本、風(fēng)險(xiǎn)控制、政策等方向提出前瞻性的預(yù)警和措施；2根據(jù)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略，完成公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的制定、財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制工作，籌集公司運(yùn)營(yíng)所需資金，完成企業(yè)財(cái)務(wù)計(jì)劃；3建立、完善企業(yè)財(cái)務(wù)管理體...
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企
銷售專員
相同職位
3-4萬(wàn) | 南昌
| 高中或以上 | 工作年限不限
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
1、管好所負(fù)者的區(qū)域，并完成上級(jí)指定的目標(biāo)。2、做好客戶調(diào)研和檔案工作。3、收集并提供市場(chǎng)情報(bào)。4、做好公司產(chǎn)品的推廣工作。5、處理好客戶關(guān)系。
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企
副總經(jīng)理
相同職位
20-40萬(wàn) | 南昌
| 不限 | 8年以上
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，分解制定銷售工作計(jì)劃，并組織實(shí)施； 2、建立健全產(chǎn)品策劃、營(yíng)銷管理體系，完善部門內(nèi)部管理流程與制度，并貫徹執(zhí)行； 3、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部工作安排，指導(dǎo)銷售人員的業(yè)務(wù)工作，跟蹤、考核銷售人員的工作績(jī)效，帶領(lǐng)管理銷售團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)任務(wù)。...
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企
1. 開發(fā)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)制定和控制；2. 開發(fā)底層架構(gòu)搭建；3. 開發(fā)團(tuán)隊(duì)建設(shè)；4. 開發(fā)項(xiàng)目管理和具體開發(fā)任務(wù)。
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企
崗位職責(zé)：1. 修正、落實(shí)財(cái)務(wù)管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行制度的落實(shí)情況2. 修正及監(jiān)督執(zhí)行財(cái)務(wù)考核方案3. 完善集團(tuán)財(cái)務(wù)分析體系，并拿出分析報(bào)告4. 統(tǒng)籌集團(tuán)預(yù)算工作要求：1. 本科以上學(xué)歷2. 35周歲以上3. 有制造業(yè)、大集團(tuán)財(cái)務(wù)管理方面的經(jīng)驗(yàn)，農(nóng)業(yè)行...
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企
1. 制定咨詢管理方法論和標(biāo)準(zhǔn)模塊；2. 規(guī)劃實(shí)施業(yè)務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化任務(wù)；3. 對(duì)具體咨詢管理項(xiàng)目提供支持。
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企
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)全集團(tuán)的會(huì)計(jì)制度編制、修訂、完善及監(jiān)督執(zhí)行2.統(tǒng)籌全集團(tuán)的會(huì)計(jì)核算事項(xiàng)，指導(dǎo)各事業(yè)部的會(huì)計(jì)核算中心的運(yùn)營(yíng)情況3.監(jiān)督及抽查全集團(tuán)的會(huì)計(jì)制度落實(shí)情況要求：1.具有視野高度2.有制造業(yè)、大集團(tuán)的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)3.偏重會(huì)計(jì)規(guī)范、會(huì)計(jì)核算4....
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企
職位序列管理專員
15-25萬(wàn) | 南昌
| 本科或以上 | 5年以上
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
一、序列管理：1、負(fù)責(zé)公司職位的序列劃分、政策，統(tǒng)一職位職級(jí)管理制度；2、優(yōu)化集團(tuán)職位序列，負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)集團(tuán)職位序列劃分原則，修訂序列管理方案；3、參與崗位評(píng)估，對(duì)職位進(jìn)行崗位分析、評(píng)估，初步搭建典型職位的任職資格體系，并推動(dòng)部門進(jìn)行試點(diǎn)實(shí)施；4、建立職...
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企
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)商學(xué)院的規(guī)劃和建設(shè)健全，及日常管理。2、負(fù)責(zé)集團(tuán)人才發(fā)展規(guī)劃及人才梯隊(duì)建設(shè)。3、負(fù)責(zé)商學(xué)院的對(duì)外合作及品牌推廣。4、負(fù)責(zé)商學(xué)院培訓(xùn)課程規(guī)劃及效果跟進(jìn)。5、負(fù)責(zé)商學(xué)院團(tuán)隊(duì)建設(shè)及完善。6、負(fù)責(zé)集團(tuán)兼職講師隊(duì)伍的打造和管理。 必須有大型企業(yè)人...
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企
協(xié)助總監(jiān)：1.負(fù)責(zé)集團(tuán)現(xiàn)金流的規(guī)劃和管理2.負(fù)責(zé)集團(tuán)融資管理3.負(fù)責(zé)集團(tuán)運(yùn)營(yíng)資金管理要求：1、有資金管理方面經(jīng)驗(yàn)、有人脈者優(yōu)先
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企
流程管理部長(zhǎng)
20-30萬(wàn) | 南昌
| 本科或以上 | 5年以上
發(fā)布于：2023-11-27 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)推進(jìn)業(yè)務(wù)模塊的流程優(yōu)化、重大項(xiàng)目管理以及信息化系統(tǒng)需求對(duì)接等工作；2、負(fù)責(zé)流程管理，包括流程梳理，流程配置，流程優(yōu)化等相關(guān)工作，并進(jìn)行流程績(jī)效分析；3、根據(jù)業(yè)務(wù)流程優(yōu)化及其他管理提升需求，進(jìn)行信息化系統(tǒng)的需求分析，并對(duì)接信息中心實(shí)現(xiàn)...
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企
崗位職責(zé)：1、協(xié)助大區(qū)總經(jīng)理根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃以及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃擬定營(yíng)銷方針和銷售策略計(jì)劃并分解實(shí)施；2、負(fù)責(zé)大型豬場(chǎng)開發(fā)，引導(dǎo)和控制銷售工作的方向和進(jìn)度；3、銷售團(tuán)隊(duì)建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)；4、全面實(shí)施銷售預(yù)算，建立銷售團(tuán)隊(duì)激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)銷售人員進(jìn)行...
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獵
人資部長(zhǎng)
60-100萬(wàn) | 南昌市
| 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2015-11-17 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
1、 負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源體系、制度、流程的設(shè)計(jì)，并監(jiān)控執(zhí)行；
2、 負(fù)責(zé)集團(tuán)組織體系、崗位序列的建設(shè)與管理；
3、 負(fù)責(zé)集團(tuán)公共人力資源系統(tǒng)、平臺(tái)的建設(shè)；
4、 負(fù)責(zé)集團(tuán)高層干部的人力資源管理，包括招聘、薪資、績(jī)效、任職資格等；
任職資格
相關(guān)要求...
