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    • 產(chǎn)業(yè)園集群長(影視文化/總...

      面議 | 北京市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1.根據(jù)產(chǎn)業(yè)園定位及方向,制定產(chǎn)業(yè)集群招商及經(jīng)營策略,并推動實施; 2.協(xié)調(diào)推動產(chǎn)業(yè)集群入駐園區(qū),并實現(xiàn)經(jīng)營; 3.監(jiān)控產(chǎn)業(yè)集群運營,進(jìn)行項目調(diào)整 任職資格:1、學(xué)歷及專業(yè)背景要求(含資格證書要求):統(tǒng)招本科及以上2、經(jīng)驗要求:5-8年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗3...
    • 全面質(zhì)量管理中心項目經(jīng)理

      面議 | 北京市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、 為管理層提供行政支援并輸出管理報告2、 為項目團(tuán)隊成員提供項目管理方面的技術(shù)支持和咨詢3、 組織和實施項目管理培訓(xùn)4、 運用項目管理工具對項目進(jìn)行全過程管理5、 負(fù)責(zé)其他相關(guān)事宜支持協(xié)調(diào)任職要求:1、 統(tǒng)招本科或碩士學(xué)歷2、 專業(yè)不限...
    • 產(chǎn)業(yè)新城本部招聘總監(jiān)

      60-96萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)新城本部的高管招聘工作;2、負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)新城本部的招聘專項工作3、負(fù)責(zé)招聘體系搭建任職要求:1 知名地產(chǎn)公司招聘方向或者知名企業(yè)招聘方向2 有行業(yè)背景或者經(jīng)歷高管招聘項目3 能獨立承擔(dān)大規(guī)模招聘任務(wù)4 抗壓能力 溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)
    • 產(chǎn)業(yè)新城人才發(fā)展高級經(jīng)理/...

      30-60萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位名稱:產(chǎn)業(yè)新城人才發(fā)展高級經(jīng)理工作地點:佳程廣場A5發(fā)展方向:全面管理崗位職責(zé):1、完善任職資格體系和相關(guān)管理制度、流程、工具,包括任職資格、崗位評估、職級評定、發(fā)展通道、學(xué)習(xí)地圖等;2、負(fù)責(zé)公司管培生招聘和發(fā)展,確保核心后備隊伍的識別、培養(yǎng)、提拔任用等政...
    • 信息安全崗

      面議 | 北京市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、 根據(jù)業(yè)務(wù)部門相關(guān)需求,深入研究公司現(xiàn)有各項制度流程,分析現(xiàn)有應(yīng)用系統(tǒng)的薄弱環(huán)節(jié),提出解決辦法;2、 指導(dǎo)業(yè)務(wù)部門并優(yōu)化其信息安全機(jī)制,監(jiān)督信息機(jī)制的落地執(zhí)行效果;3、 指導(dǎo)業(yè)務(wù)部門對其信息資產(chǎn)進(jìn)行分類分級,并定期進(jìn)行修正更新,實現(xiàn)信息的全生命周...
    • 招采總監(jiān)

      面議 | 北京市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、根據(jù)公司要求,編制項目招標(biāo)采購計劃。2、組織實施各項招標(biāo)采購工作,安排公司項目合約規(guī)劃工作。3、組織和實施公司各項招標(biāo)采購合同簽約,及涉及合約商務(wù)補(bǔ)充協(xié)議的簽訂工作。4、建立和不斷完善公司供應(yīng)商信息庫,合同范本信息庫以及檔案檢索信息庫。5、配合成...
    • 產(chǎn)服高級經(jīng)理(大數(shù)據(jù))

      面議 | 北京市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)入駐產(chǎn)業(yè)園企業(yè)的服務(wù)工作,構(gòu)建產(chǎn)業(yè)園服務(wù)體系;2、負(fù)責(zé)協(xié)助入駐產(chǎn)業(yè)園企業(yè)落實各種優(yōu)惠和扶持政策;3、負(fù)責(zé)協(xié)助企業(yè)辦理各級各類高新技術(shù)資質(zhì)、專項資金的申報;4、負(fù)責(zé)協(xié)助入駐產(chǎn)業(yè)園企業(yè)辦理各種證照手續(xù);5、負(fù)責(zé)對接產(chǎn)服公司各項事宜。任職要求:1、...
    • 投資高級經(jīng)理

      面議 | 北京市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1. 投資決策支持,新區(qū)域拓展分析, 提交投資預(yù)審報告,并向投資決策委員會匯報; 區(qū)域內(nèi)投資項目立項審核,公司其他投資類項目測算模型建立和投資分析2. 公司收并購項目操盤,;市場分析、風(fēng)險評估及交易結(jié)構(gòu)設(shè)計; 項目投資分析模型建立,項目估值,配合談判; 資產(chǎn)、...
    • 人力資源高級經(jīng)理

      30-42萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:人力資源數(shù)據(jù)分析工作:1、深入挖掘系統(tǒng)及線下數(shù)據(jù),完成定期的人力資源、組織效能相關(guān)的分析報告。2、梳理和優(yōu)化人力資源系統(tǒng)的底層數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、數(shù)據(jù)報表,建設(shè)并優(yōu)化HR metric體系。3. 人才發(fā)展工作:人才盤點,管培生,核心干部培養(yǎng),人才梯隊建設(shè)。4...
    • 品牌新媒體運營總監(jiān)

      面議 | 北京市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)大廠產(chǎn)業(yè)新城官方微信稿件撰寫;2、內(nèi)宣、外宣文字內(nèi)容等編輯審核。任職要求:1、有自媒體運營經(jīng)驗,文字功底強(qiáng);2、5年以上,有地產(chǎn)行業(yè)新媒體運營相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先錄用。
    • 規(guī)劃館館長

      24-36萬 | 北京-朝陽區(qū) | 大專 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)展館各類接待(會議、用餐、講解)工作的總體把控; 2、帶領(lǐng)團(tuán)隊成員做好講解接待工作,提升接待品質(zhì); 3、負(fù)責(zé)規(guī)劃展覽館展示內(nèi)容的規(guī)劃和參觀流程的制定; 4、負(fù)責(zé)所有接待物品的采購及管理,負(fù)責(zé)展館預(yù)算的編制與使用; 5、協(xié)助人力資源...
    • 規(guī)劃設(shè)計師

      24-48萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位職責(zé):1、執(zhí)行規(guī)劃設(shè)計中心下達(dá)的任務(wù),并執(zhí)行完成;2、負(fù)責(zé)具體規(guī)劃設(shè)計工作的開展,做好上傳下達(dá)工作;3、負(fù)責(zé)開發(fā)規(guī)劃的報批工作和建設(shè)項目修詳規(guī)、建筑方案的報批報建工作;4、負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)卣块T的關(guān)系維護(hù),協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)卣块T對規(guī)劃設(shè)計的技術(shù)支持;5、提出開發(fā)規(guī)劃...
    • 景觀工程師(高級經(jīng)理級)

      24-36萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé):職位職責(zé):1、負(fù)責(zé)控制項目景觀工程的進(jìn)度、質(zhì)量和安全,監(jiān)督施工、監(jiān)理單位的履約情況,參與景觀施工單位的季度和年度履約評審工作;2、在項目工程開工前,負(fù)責(zé)組織圖紙會審,提前解決圖紙中的問題,保證施工順利進(jìn)行;3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各專業(yè)之間在施工過程中所產(chǎn)生的問...
    • 信息保密崗

      面議 | 北京市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、對接業(yè)務(wù)部門,調(diào)研其業(yè)務(wù)保密相關(guān)需求,深入研究公司現(xiàn)有各項制度流程,并將業(yè)務(wù)保密要求融入日常業(yè)務(wù)中。2、指導(dǎo)業(yè)務(wù)部門編制和優(yōu)化其業(yè)務(wù)保密機(jī)制,并監(jiān)督該機(jī)制的落地執(zhí)行效果。3、指導(dǎo)業(yè)務(wù)部門對其信息資產(chǎn)進(jìn)行分類分級,定期對密級定義進(jìn)行修正更新,實現(xiàn)信...
    • 變革管理崗

      12-22萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略,制定管理變革和整體改進(jìn)計劃,驅(qū)動公司管理水平提升;2.對公司重大變革項目或全面質(zhì)量管理項目從破題立項到最終落地完成,進(jìn)行端到端管理;3.對關(guān)鍵的公司級重要變革、全面質(zhì)量管理項目,根據(jù)項目需要,直接承擔(dān)具體工作;4.根據(jù)公司重大變...
    • 拓展投資高級經(jīng)理

      面議 | 北京市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):熟悉一二級聯(lián)動房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)務(wù)。有產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)/旅游地產(chǎn)/養(yǎng)老地產(chǎn)其中之一類型的拿地工作經(jīng)驗,工作積極主動,善于與人打交道,抗壓能力強(qiáng)。任職資格:1、全日制本科以上學(xué)歷;2、2年以上大型房企工作經(jīng)驗。3、有一、二級聯(lián)動工作經(jīng)驗,做過大型項目的一級開發(fā)及二級...
    • 綜合管理經(jīng)理

      10-14萬 | 北京市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé):1. 人力資源管理:負(fù)責(zé)部門新同事入職引導(dǎo),辦公用品發(fā)放,日常會議溝通,面試安排,部門人員考勤管理,部門培訓(xùn)計劃管理,部門管理費用預(yù)算管理及監(jiān)控。2. 后臺運營管理:進(jìn)行中心全體員工的后臺支持業(yè)務(wù),開展員工活動,行政管理及其他綜合管理類工作。3. 審...
    • 產(chǎn)業(yè)招商總監(jiān)/副總監(jiān)/高級...

      面議 | 北京市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、協(xié)助制定小鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃;2、制定產(chǎn)業(yè)招商計劃,對接集團(tuán)內(nèi)部產(chǎn)業(yè)招商部門,引進(jìn)各類企業(yè),完成所在事業(yè)部各項產(chǎn)業(yè)發(fā)展指標(biāo);3、督導(dǎo)完成落地投、土地回款、基礎(chǔ)設(shè)施配套費的收繳工作,總體把控項目的各項服務(wù)工作,協(xié)調(diào)解決各種突發(fā)事件;4、對接政府各經(jīng)濟(jì)主管部...
    • 招采工程師(高級經(jīng)理/經(jīng)理...

      面議 | 北京市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計劃;2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;3、負(fù)責(zé)部門的日常工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;4、實施公司的物資、采購戰(zhàn)略,制定外購政策;5、分析市場和貨運配送系統(tǒng),確定短期和長期的供應(yīng)商和供應(yīng)渠道;6、...
    • 建筑設(shè)計總監(jiān) 相同職位

      36-90萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、組織完成建筑設(shè)計方案與施工圖設(shè)計,圖紙會審和技術(shù)變更工作;2、審查建筑專業(yè)的設(shè)計圖紙,并提出解決技術(shù)問題的方案;3、落實并解決工程建筑設(shè)計過程中的技術(shù)問題和相關(guān)設(shè)計圖紙的完善;4、配合完成項目報規(guī)報建中的問題處理;5、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。任職...
    • 資產(chǎn)經(jīng)營總監(jiān)

      面議 | 北京市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)公建(文化類)、商業(yè)等項目的運營管理,組織協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源單位推動與落實各項工作計劃和任務(wù)。2、負(fù)責(zé)與政府主管們溝通對接、文案請示、參觀接待、活動組織、關(guān)系維護(hù)等工作;3、負(fù)責(zé)組織資產(chǎn)類項目經(jīng)營計劃、總結(jié)、季報等文案的編制及組織落實。4、負(fù)責(zé)建...
    • 培訓(xùn)高級經(jīng)理/副總監(jiān)

      45-83萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1. 獨立負(fù)責(zé)單一模塊的培訓(xùn)規(guī)劃工作(如新員工入模、專業(yè)力、管理能力等)2. 負(fù)責(zé)本模塊的業(yè)務(wù)需求挖掘、培訓(xùn)方案制定和項目交付實施。3. 指導(dǎo)、輔導(dǎo)各部門/區(qū)域落實本模塊的各項培訓(xùn)項目。4. 本模塊的知識萃取與收割。5. 相關(guān)的培訓(xùn)資源整合與維護(hù)。6...
    • 投資拓展副總經(jīng)理/總監(jiān)

      面議 | 北京市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、開展目標(biāo)城市的深入研究,提出發(fā)展拓展策略;2、建立、培養(yǎng)和維護(hù)項目發(fā)展的渠道和資源;發(fā)掘項目信息,協(xié)調(diào)與政府關(guān)系;3、項目的考察和評估,項目地塊的可行性分析、項目建議書,為項目選址和決策提供支撐;4、指導(dǎo)和協(xié)助事業(yè)部開展項目協(xié)議談判。任職要求:1...
    • 總部人力綜合管理部-人力資...

      面議 | 北京市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1.結(jié)合公司各業(yè)務(wù)板塊具體業(yè)務(wù)情況,提供人力運營策略建議,為管理層提供決策支持;2.開展同業(yè)研究及與外部(含同業(yè))信息交流,構(gòu)建行業(yè)人力調(diào)研體系及外部咨詢機(jī)構(gòu)合作平臺,收集和整理目標(biāo)公司人力資源動態(tài)、策略、人力各項數(shù)據(jù)指標(biāo)戰(zhàn)略,撰寫研究報告;3.負(fù)責(zé)...
    • 財務(wù)分析高級經(jīng)理/總監(jiān)

      面議 | 北京市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1.負(fù)責(zé)編制股份公司季度、半年度、年度經(jīng)營分析報告;2. 參與股份公司年度預(yù)算、季度滾動預(yù)算編制工作;3.根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展及業(yè)務(wù)要求,定期優(yōu)化公司相關(guān)管控流程、制度;4.對公司相關(guān)經(jīng)營戰(zhàn)略進(jìn)行經(jīng)濟(jì)效益分析、可行性論證及風(fēng)險預(yù)警,并提出合理化建議;5....
    • 創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)服務(wù)總監(jiān)/高級經(jīng)理

      面議 | 北京-通州區(qū) | 大專 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、負(fù)責(zé)入駐產(chǎn)業(yè)園企業(yè)的服務(wù)工作,構(gòu)建產(chǎn)業(yè)園服務(wù)體系;2、負(fù)責(zé)協(xié)助入駐產(chǎn)業(yè)園企業(yè)落實各種優(yōu)惠和扶持政策;3、負(fù)責(zé)協(xié)助企業(yè)辦理各級各類科技計劃、資金的申報;4、組織落實對入住企業(yè)“管家式”服務(wù);5、制定公司客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、工作規(guī)范和工作流程,提供客戶服務(wù)培訓(xùn)及服務(wù)...
    • 開發(fā)策略副總監(jiān)

      36-48萬 | 北京-通州區(qū) | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      負(fù)責(zé)組織整理、收集、總結(jié)園區(qū)市場信息和開發(fā)經(jīng)驗,供領(lǐng)導(dǎo)參閱; 選擇、委托咨詢機(jī)構(gòu)或自行進(jìn)行市場調(diào)研,進(jìn)行園區(qū)(開發(fā)區(qū))競爭力研究分析,對擬開發(fā)區(qū)域提出可行性研究及開發(fā)策略建議;定期組織對工業(yè)地產(chǎn)在全國市場的典型項目進(jìn)行考察,及時掌握市場變化的情況,研究、分析產(chǎn)...
    • 規(guī)劃設(shè)計總監(jiān)

      面議 | 北京市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1. 熟悉市場、政策規(guī)范和行業(yè)產(chǎn)品的發(fā)展趨勢,結(jié)合小鎮(zhèn)項目產(chǎn)品定位、發(fā)展戰(zhàn)略,制訂項目開發(fā)策略,公司產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃和產(chǎn)品線組合;2、負(fù)責(zé)參與編制產(chǎn)品定位方案,文化旅游小鎮(zhèn)規(guī)劃設(shè)計、各類產(chǎn)品線規(guī)劃設(shè)計、概念規(guī)劃方案設(shè)計,后期深化方案規(guī)劃設(shè)計跟進(jìn)、各類產(chǎn)品...
    • 二代測序銷售精英

      10-16萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2016-09-07 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、敏銳的市場觀察; 2、把握市場動態(tài); 3、完成銷售指標(biāo); 4、定期拜訪客戶; 5、為客戶傳達(dá)最新的生物信息。 6、提供最優(yōu)質(zhì)的科技服務(wù)。
    • 省區(qū)經(jīng)理 相同職位

      30-50萬 | 北京市 | 中專 | 10年以上

      發(fā)布于:2016-09-07 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、統(tǒng)籌整個省的銷售; 2、制定整個省的指標(biāo); 3、管理所有的銷售人員;