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企
SMTAOI檢測員
5-7萬 | 湖州市
| 中技 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
1、工程內(nèi)容：在電腦前針對機(jī)器判別的不良品進(jìn)行標(biāo)記處理。 2、崗位要求：兩班倒、適應(yīng)上夜班、半個月左右倒一次、中?；蚋咧屑耙陨蠈W(xué)歷、會讀會寫26個英文字母，肯吃苦，有相關(guān)檢驗(yàn)崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3、福利待遇：坐班、夜班補(bǔ)貼、五險(xiǎn)一金、工齡獎、滿勤獎、年終獎、生日...
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企
包裝員
5-7萬 | 湖州市
| 初中 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
1、工作內(nèi)容：產(chǎn)品包裝打包貼標(biāo)簽。 2、崗位要求：適應(yīng)加班、初中及以上學(xué)歷、會讀會寫26個英文字母，肯吃苦，有相關(guān)產(chǎn)品包裝、電子標(biāo)槍使用崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3、福利待遇：坐班、長白班、五險(xiǎn)一金、工齡獎、滿勤獎、年終獎、生日福利、節(jié)日福利、春節(jié)路費(fèi)報(bào)銷、提供4...
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企
打螺絲普工
5-7萬 | 湖州市
| 初中 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
1、工作內(nèi)容：使用電批按照設(shè)定扭矩將結(jié)構(gòu)件擰固。 2、崗位要求：適應(yīng)加班、初中及以上學(xué)歷、會讀會寫26個英文字母，肯吃苦，有相關(guān)組裝崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3、福利待遇：坐班、長白班、五險(xiǎn)一金、工齡獎、滿勤獎、年終獎、生日福利、節(jié)日福利、春節(jié)路費(fèi)報(bào)銷、提供4人...
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企
整焊員
5-7萬 | 湖州市
| 初中 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
1、工作內(nèi)容：使用電烙鐵進(jìn)行整焊，有過相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。 2、崗位要求：適應(yīng)加班、初中及以上學(xué)歷、會讀會寫26個英文字母，肯吃苦，有相關(guān)電子產(chǎn)品維修崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3、福利待遇：坐班、長白班、五險(xiǎn)一金、工齡獎、滿勤獎、年終獎、生日福利、節(jié)日福利、春...
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企
插件員
5-7萬 | 湖州市
| 初中 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
1、工作內(nèi)容：將電子元器件按照文藝文件插接在PCB電路板上面。 2、崗位要求：適應(yīng)加班、初中及以上學(xué)歷、會讀會寫26個英文字母，肯吃苦 3、福利待遇：坐班、恒溫車間、五險(xiǎn)一金、工齡獎、滿勤獎、年終獎、生日福利、節(jié)日福利、春節(jié)路費(fèi)報(bào)銷、提供4人間住宿、洗衣機(jī)、...
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企
據(jù)工程技術(shù)部年度目標(biāo)和工作規(guī)劃，組織DIP測試設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)、工裝治具設(shè)計(jì)開發(fā)、測試程序/方法的設(shè)計(jì)開發(fā)，持續(xù)提升AOI/ICT/FCT設(shè)備測試程序的覆蓋率、可測率以及穩(wěn)定性，確保DIP測試設(shè)備正常運(yùn)行、各測試工序測試能力達(dá)到工藝標(biāo)準(zhǔn)要求，保證制程質(zhì)量和產(chǎn)品質(zhì)...
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企
1.負(fù)責(zé)根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃指令，合理分配工作，提高工作效率；2.負(fù)責(zé)定期召開生產(chǎn)工作會議，對生產(chǎn)情況進(jìn)行總結(jié)；3.組織推進(jìn)生產(chǎn)效率的持續(xù)提升，進(jìn)行SMT生產(chǎn)效率數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析審核；4.組織制定，實(shí)施車間生產(chǎn)計(jì)劃任務(wù)安排；跟蹤生產(chǎn)情況、產(chǎn)品出貨需求、生產(chǎn)過程、產(chǎn)值目標(biāo)；...
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企
IE工程師
相同職位
8-15萬 | 湖州市
| 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：職責(zé)一：產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)確定與維護(hù)1.參與新品導(dǎo)入小試，收集整理工藝流程/崗位設(shè)置、工序/崗位節(jié)拍等小試數(shù)據(jù)、輸出新品標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)與單價(jià)初始數(shù)據(jù)。2.分析新品小試相關(guān)數(shù)據(jù)，測算、驗(yàn)證、確認(rèn)新品標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)與單價(jià)，比對PE新品報(bào)價(jià)并報(bào)批后維護(hù)進(jìn)系統(tǒng)內(nèi)執(zhí)行。3.依據(jù)...
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企
電腦技術(shù)員
4-8萬 | 湖州市
| 中技 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
電腦打印機(jī)各類設(shè)備安裝維護(hù)技術(shù)員
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企
跨境電商運(yùn)營
6-11萬 | 深圳市
| 初中 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)亞馬遜賬號運(yùn)營，店鋪維護(hù)及管理、產(chǎn)品推廣、銷售和營銷策略制訂；2、調(diào)研市場及競爭對手，定期分析銷售數(shù)據(jù)，提出產(chǎn)品規(guī)劃建議；3、打造爆款，提升產(chǎn)品的銷量、瀏覽量和點(diǎn)擊率；4、負(fù)責(zé)制定銷售策略和市場推廣方案并執(zhí)行；5、負(fù)責(zé)亞馬遜站內(nèi)推廣，廣告投放...
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企
工作職責(zé)崗位職責(zé):1.建立和維護(hù)貫穿整個產(chǎn)品生命周期的質(zhì)量管理體系，確保產(chǎn)品質(zhì)量和可靠性。2.領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)量保證和可靠性工程團(tuán)隊(duì)，管理質(zhì)量控制流程和技術(shù)支持。3.監(jiān)督產(chǎn)品開發(fā)階段的質(zhì)量和可靠性測試，制定測試計(jì)劃和標(biāo)準(zhǔn)，完成產(chǎn)線異常和工藝改動的可靠性評估。4.分析質(zhì)量...
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企
內(nèi)控專家
面議
| 武漢市
| 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)協(xié)助建立公司內(nèi)控體系建設(shè)具體規(guī)劃和方案并組織實(shí)施；推動制度、流程、授權(quán)、風(fēng)險(xiǎn)管理等內(nèi)控體系監(jiān)控保障機(jī)制的建設(shè)；設(shè)計(jì)、完善并在公司范圍內(nèi)推廣使用各類內(nèi)控管理標(biāo)準(zhǔn)化工具。2、有效識別及評估特定業(yè)務(wù)領(lǐng)域的關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)，設(shè)計(jì)并推動內(nèi)控措施落地，持續(xù)完善內(nèi)...
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企
工作內(nèi)容：1.負(fù)責(zé)媒體關(guān)系的維護(hù)和拓展；2.負(fù)責(zé)品牌管理相關(guān)工作，包括品牌戰(zhàn)略規(guī)劃、品牌體系建設(shè)、品牌推廣策略制定及執(zhí)行等；3.負(fù)責(zé)宣傳相關(guān)工作，包括對外宣傳口徑和策略、對外新聞稿件的審核、公司官網(wǎng)官微的運(yùn)營等；4.負(fù)責(zé)輿情監(jiān)測、分析與處置；5.負(fù)責(zé)危機(jī)公關(guān)預(yù)...
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企
智能制造算法工程師
面議
| 武漢市
| 碩士 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、深入研究半導(dǎo)體制造領(lǐng)域的人工智能應(yīng)用場景，如缺陷檢測、工藝優(yōu)化、設(shè)備預(yù)測性維護(hù)等，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開發(fā)先進(jìn)的算法模型。2、與半導(dǎo)體制造工藝團(tuán)隊(duì)、設(shè)備團(tuán)隊(duì)、數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)等跨部門協(xié)作，深度理解業(yè)務(wù)痛點(diǎn)，將人工智能技術(shù)與半導(dǎo)體制造流程深度融合，為公司創(chuàng)造實(shí)際價(jià)值。...
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企
職責(zé)描述：1.負(fù)責(zé)半導(dǎo)體智能制造項(xiàng)目的全生命周期管理，包括啟動、規(guī)劃、執(zhí)行、監(jiān)控和收尾。2.協(xié)調(diào)生產(chǎn)、制造，IT，質(zhì)量等業(yè)務(wù)部門，確保項(xiàng)目順利推進(jìn)。3.提供技術(shù)指導(dǎo)，解決項(xiàng)目中的技術(shù)難題。跟蹤行業(yè)技術(shù)趨勢，推動創(chuàng)新技術(shù)在項(xiàng)目中的應(yīng)用。4.識別項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，制定應(yīng)對...
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企
核心職責(zé)1. 電子元器件（電阻，電容，電感，磁珠，PLP電容，有源/無源晶振，二/三極管，電源IC 等）單體測試2.電子元器件（電阻，電容，電感，磁珠，PLP電容，有源/無源晶振，二/三極管，電源IC等）可靠性測試3.量產(chǎn)物料抽檢測試等任職資格1.本科以上學(xué)歷...
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企
工作職責(zé):1)分析失效樣品,持續(xù)提升測試良率,和相關(guān)部門解決質(zhì)量問題,保證出貨產(chǎn)品的品質(zhì)2)新產(chǎn)品導(dǎo)入、整個生命周期的流程管控、硬件測試以及重大質(zhì)量問題的跟蹤解決3)與研發(fā)團(tuán)隊(duì)共同制定產(chǎn)品量產(chǎn)的測試方案與測試流程，開發(fā)相應(yīng)測試平臺上的軟/硬件系統(tǒng)，并導(dǎo)入到代工...
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企
核心職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品生命周期的有效管理，并在量產(chǎn)階段全面支持客戶對產(chǎn)品技術(shù)和質(zhì)量方面的訴求； 2. 處理成品相關(guān)的客訴和產(chǎn)品失效分析，通過技術(shù)分析和實(shí)驗(yàn)確定根因，并推動問題閉環(huán)管理； 3. 監(jiān)控并持續(xù)提高產(chǎn)品質(zhì)量，矯正和優(yōu)化產(chǎn)品設(shè)計(jì)，改進(jìn)測試攔截效率；...
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企
工藝整合研發(fā)
20-40萬 | 武漢市
| 碩士 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1. 熟悉半導(dǎo)體工藝和產(chǎn)品流片過程，確保工藝過程適合量產(chǎn)2. 采用統(tǒng)計(jì)制程管理方法，提高電學(xué)參數(shù)及在線監(jiān)控參數(shù)的綜合制程能力(CP&CPK)3. 制定、創(chuàng)新工藝制程方案，發(fā)現(xiàn)并解決在線工藝問題，協(xié)調(diào)各個部門提出解決方案，根據(jù)結(jié)果及時(shí)更新到研發(fā)流...
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企
職責(zé)描述：1. 負(fù)責(zé)架構(gòu)和開發(fā)固件測試方案（芯片的bootrom， bootloader, Controller Firmware).2. 根據(jù)固件文檔，與FW開發(fā)同事協(xié)同，分析測試需求，設(shè)計(jì)測試方案和測試用例3. 負(fù)責(zé)測試的自動化實(shí)現(xiàn)4. 測試結(jié)果的分析和測...
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企
職責(zé)描述：SSD Firmware的設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)，尤其是FTL相關(guān)的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法設(shè)計(jì)以及代碼實(shí)現(xiàn)。任職要求：1. 對嵌入式系統(tǒng)的工作機(jī)理有深入理解2. 熟悉FTL，對于FTL和前后端的交互邏輯和過程有深入理解3. 工作積極主動，富有熱情，能獨(dú)立自主尋求解決方案
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企
出口管制專家
面議
| 武漢市
| 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
核心職責(zé)：1. 整合打通貿(mào)易合規(guī)管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，落實(shí)和不斷優(yōu)化公司的貿(mào)易合規(guī)管理實(shí)踐及相關(guān)政策和程序；2. 根據(jù)需要審核物項(xiàng)出口許可證申請材料（例如最終用戶聲明等文件），參與相關(guān)合規(guī)會議，跟進(jìn)許可證申請相關(guān)工作；3. 跟進(jìn)國內(nèi)外出口管制法律法規(guī)的更新，行業(yè)相關(guān)...
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企
合規(guī)專家
面議
| 武漢市
| 碩士 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
工作內(nèi)容:1. 制度建設(shè)：起草、審查、修訂合規(guī)管理總體制度及重點(diǎn)領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)合規(guī)管理制度，并根據(jù)法律法規(guī)變化和監(jiān)管動態(tài)進(jìn)行內(nèi)化；2. 合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)識別：建立預(yù)警機(jī)制，梳理合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，分析風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可能性、影響程度及潛在后果。3. 合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)處理：協(xié)助公司各業(yè)務(wù)部門處理合規(guī)...
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企
工作內(nèi)容：1. 實(shí)現(xiàn)專利組合的技術(shù)結(jié)構(gòu)分布優(yōu)化和完善、申請專利和授權(quán)專利質(zhì)量的持續(xù)提升，從而實(shí)現(xiàn)專利組合資產(chǎn)的價(jià)值提升；2. 負(fù)責(zé)申請前開發(fā)工作，包括：申請策略制定、提案挖掘、評審決策、技術(shù)提案評審、新申請策略質(zhì)控；3. 負(fù)責(zé)申請后開發(fā)工作，包括：分案決策、分...
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企
商事法務(wù)專員
面議
| 武漢市
| 碩士 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
工作內(nèi)容：1.起草及審核公司各類商業(yè)合同（包括技術(shù)許可合同、共同開發(fā)合同、項(xiàng)目合作合同等），并參與談判； 2.編制及維護(hù)模板合同及其他標(biāo)準(zhǔn)法律文件； 3.協(xié)同內(nèi)部資源，為相關(guān)部門提供日常法律支持工作及專項(xiàng)法律咨詢；4.為投融資/并購項(xiàng)目及相關(guān)投后管理工作提供法...
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企
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)集團(tuán)外匯風(fēng)險(xiǎn)敞口評估與分析、外匯風(fēng)險(xiǎn)分析、外匯風(fēng)險(xiǎn)管理策略制定等；2.負(fù)責(zé)受理資本結(jié)構(gòu)獨(dú)立子公司的外匯風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對方案的專業(yè)評審，包括但不限于外匯敞口限額的評估分析、外匯保值業(yè)務(wù)資質(zhì)的評審、年度業(yè)務(wù)計(jì)劃評審等；3.負(fù)責(zé)資本結(jié)構(gòu)非獨(dú)立子公司的外匯風(fēng)...
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企
工作職責(zé)：負(fù)責(zé)推動戰(zhàn)略規(guī)劃在集團(tuán)各部門和子公司的貫徹執(zhí)行，主要工作包括集團(tuán)商業(yè)計(jì)劃和組織KPI、重點(diǎn)工作的閉環(huán)管理、業(yè)務(wù)單元經(jīng)營管理、經(jīng)營分析會的組織、流程與工具管理等。任職資格：1. 碩士研究生及以上學(xué)歷，有3年以上企業(yè)戰(zhàn)略管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉華潤6S、HW DS...
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企
PDTL
面議
| 武漢市
| 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
核心職責(zé)：1.項(xiàng)目規(guī)劃與管理：負(fù)責(zé)項(xiàng)目的全過程管理，包括項(xiàng)目的立項(xiàng)、計(jì)劃、設(shè)計(jì)、研發(fā)、測試等階段。制定項(xiàng)目計(jì)劃，對項(xiàng)目的范圍、進(jìn)度、預(yù)算/成本及質(zhì)量進(jìn)行管理和監(jiān)控，確保項(xiàng)目目標(biāo)的達(dá)成。2.風(fēng)險(xiǎn)管理：負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)跟蹤與管理工作，及時(shí)識別風(fēng)險(xiǎn)并采取有力措施規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。3...
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企
HRSSC
面議
| 武漢市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
工作內(nèi)容：1.負(fù)責(zé)所承接業(yè)務(wù)（入轉(zhuǎn)調(diào)離等）相關(guān)制度的完善、優(yōu)化及實(shí)施，確保各項(xiàng)政策統(tǒng)一規(guī)范執(zhí)行；2.負(fù)責(zé)所承接業(yè)務(wù)的日常服務(wù)運(yùn)營，高效、準(zhǔn)確地響應(yīng)和處理來自員工的咨詢答疑，建立良好的溝通渠道，構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系；3.根據(jù)COE、HRBP等公司內(nèi)部客戶需求，提供...
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企
HRBP
相同職位
面議
| 武漢市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
工作內(nèi)容：1.深入了解業(yè)務(wù)部門，結(jié)合業(yè)務(wù)需求與痛點(diǎn)，對部門的組織、人才、氛圍等進(jìn)行診斷，拉通COE、SSC資源，為業(yè)務(wù)提供人力資源專業(yè)建議與方案支持，輔助管理層達(dá)成業(yè)務(wù)戰(zhàn)略目標(biāo)；2.根據(jù)業(yè)務(wù)的不同發(fā)展階段，協(xié)助部門制定相應(yīng)的人才及梯隊(duì)建設(shè)策略，協(xié)同招聘團(tuán)隊(duì)并拉...
