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企
電子工程師
15-25萬 | 常州市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
1、能獨(dú)立進(jìn)行電路圖和PCB圖設(shè)計(jì)；2、根據(jù)產(chǎn)品需求，完成代碼編寫、調(diào)試，配合測(cè)試方案的驗(yàn)證。3、編寫軟件開發(fā)過程種的相關(guān)技術(shù)文檔。4、學(xué)習(xí)和研究新技術(shù)以滿足產(chǎn)品的需求，根據(jù)開發(fā)過程中的體驗(yàn)對(duì)產(chǎn)品提出改進(jìn)建議。任職要求：1、熟悉嵌入式開發(fā)平臺(tái)ARM的架構(gòu)；能獨(dú)...
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企
模具設(shè)計(jì)
10-15萬 | 常州市
| 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
1.新產(chǎn)品3D圖開模前評(píng)估，提出影響模具制作的因素并改善；2.模具圖設(shè)計(jì)，模具的價(jià)格預(yù)算；3.產(chǎn)品模具修正方案確認(rèn)；4.模具制作及修改時(shí)進(jìn)行跟蹤協(xié)調(diào)；5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求：1.模具相關(guān)專業(yè)；2.3年以上注塑模具設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。
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壓電陶瓷工程師
12-20萬 | 常州市
| 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
1.負(fù)責(zé)干壓成型工藝技術(shù)開發(fā)及優(yōu)化（漿料開發(fā)、噴霧造粒、干壓工藝相關(guān)），解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題；2.負(fù)責(zé)干壓模具的設(shè)計(jì)開發(fā)和使用，設(shè)備參數(shù)設(shè)定和調(diào)試；3.負(fù)責(zé)干壓過程工藝文件的編制、更新；4.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。崗位要求：1.本科及以上學(xué)歷，無機(jī)非金...
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高分子材料研發(fā)工程師
10-20萬 | 常州市
| 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
1、負(fù)責(zé)樹脂材料（聚氨酯、有機(jī)硅、環(huán)氧）研發(fā)及測(cè)試；2、對(duì)生產(chǎn)所需原材料進(jìn)行測(cè)試、開發(fā)及評(píng)估；3、引進(jìn)新技術(shù)及產(chǎn)品的生產(chǎn)過程，并對(duì)生產(chǎn)人員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)；4、了解最新市場(chǎng)需求，進(jìn)行可行性研究，確立產(chǎn)品的研發(fā)項(xiàng)目；5、負(fù)責(zé)撰寫產(chǎn)品研發(fā)報(bào)告及相關(guān)技術(shù)文件；6、負(fù)責(zé)協(xié)...
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汽車電子工程師
15-25萬 | 常州市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
負(fù)責(zé)項(xiàng)目中軟件通信、診斷、刷寫相關(guān)工作，包括：1. 負(fù)責(zé)CAN通訊模塊的設(shè)計(jì)開發(fā)及驗(yàn)證；2. 負(fù)責(zé)UDS診斷服務(wù)以及Bootloader的設(shè)計(jì)開發(fā)以及驗(yàn)證；3. 負(fù)責(zé)EOL相關(guān)服務(wù)的設(shè)計(jì)開發(fā)及驗(yàn)證；- 負(fù)責(zé)MCU底層驅(qū)動(dòng)及相關(guān)功能模塊的開發(fā)工作；- 協(xié)助軟件測(cè)...
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超聲波傳感器工程師
15-25萬 | 常州市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
1.有超聲波倒車?yán)走_(dá)探芯（超聲波檢知器）研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)；2.針對(duì)性的有UAP/APA，AK1/AK2項(xiàng)目研發(fā)經(jīng)驗(yàn)；3.熟悉超聲波倒車?yán)走_(dá)探芯工藝，如消音棉，發(fā)泡膠工藝等；4.熟悉超聲波倒車?yán)走_(dá)探芯設(shè)計(jì)改善，如陶瓷選用，鋁殼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，膠水選型等；5.有研發(fā)產(chǎn)品至轉(zhuǎn)...
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仿真工程師
10-15萬 | 常州市
| 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)以及產(chǎn)品開發(fā)階段的仿真工作，并根據(jù)仿真分析報(bào)告進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計(jì)的改善； 2.負(fù)責(zé)仿真數(shù)據(jù)庫的搭建和維護(hù)工作，提高仿真的準(zhǔn)確和可靠性； 3.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求 1.本科以上學(xué)歷，機(jī)械工程等相關(guān)專業(yè)、三年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 2.熟練掌握仿真...
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DSP音頻工程師
12-20萬 | 常州市
| 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
1. ?嵌入式平臺(tái)音頻系統(tǒng)的開發(fā)、移植與維護(hù)?：負(fù)責(zé)音頻系統(tǒng)在嵌入式平臺(tái)上的開發(fā)、移植和維護(hù)工作；2. ?信號(hào)處理算法的設(shè)計(jì)和調(diào)試?：設(shè)計(jì)和調(diào)試音頻信號(hào)處理算法，包括降噪、回聲消除、混響處理等?；3. ?算法在各種嵌入式平臺(tái)上的集成?：將各類音頻算法在處理芯片...
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麥克風(fēng)模組工程師
12-20萬 | 常州市
| 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
1.負(fù)責(zé)麥克風(fēng)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、開發(fā)和改進(jìn)，包括電路設(shè)計(jì)、原理圖繪制、PCB打樣生產(chǎn)等；??2.參與試產(chǎn)跟進(jìn)，處理生產(chǎn)中的異常問題，確保產(chǎn)品質(zhì)量；?3.編寫和整理技術(shù)文檔，包括原理圖、PCB設(shè)計(jì)、BOM整理及研發(fā)文檔等；?4.負(fù)責(zé)品質(zhì)異常處理，確保產(chǎn)品符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；...
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企
職位描述工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)電氣原理圖繪制、校對(duì)、出施工圖、電氣元件選型、出BOM單、提交采購計(jì)劃；2、整理送審資料并提交客戶審核，負(fù)責(zé)和客戶進(jìn)行技術(shù)對(duì)接并編寫技術(shù)方案；3、 根據(jù)在生產(chǎn)、調(diào)試、使用中發(fā)現(xiàn)的情況，對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行設(shè)計(jì)改進(jìn)和優(yōu)化4、負(fù)責(zé)電氣部分操作手冊(cè)的...
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企
工作內(nèi)容：1.根據(jù)客戶技術(shù)文件要求、流程圖進(jìn)行主材選型并備貨，若無流程圖，先設(shè)計(jì)流程圖給客戶確認(rèn)；2.根據(jù)客戶技術(shù)文件要求、流程圖進(jìn)行設(shè)備裝配、布管、非標(biāo)加工件、柜殼三維設(shè)計(jì)；3.根據(jù)品牌要求對(duì)閥門、設(shè)備、管件、儀表等部件進(jìn)行選型和評(píng)審資料準(zhǔn)備；4.細(xì)化設(shè)備三...
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企
崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試、測(cè)試，確保設(shè)備正常運(yùn)行、安全；2、編寫調(diào)試報(bào)告，記錄設(shè)備狀態(tài)和調(diào)試過程；及時(shí)處理客戶在使用過程中的故障、疑問等請(qǐng)求，并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)或者遠(yuǎn)程處理或維修并進(jìn)行登記記錄；3、編寫和更新產(chǎn)品使用手冊(cè)和維護(hù)指南；售后服務(wù)資料歸檔并進(jìn)行分析...
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企
干刻資深工程師
25-30萬 | 合肥市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 |
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一、崗位職責(zé)1、分析并處理異常。制定工藝管控標(biāo)準(zhǔn)；2、主導(dǎo)新產(chǎn)品/新工藝導(dǎo)入；3、片間差對(duì)應(yīng)，單元工藝優(yōu)化；4、制定設(shè)備的各項(xiàng)點(diǎn)檢表單；5、主導(dǎo)評(píng)估輔助設(shè)備；6、特氣用量分析與Cost Down專項(xiàng)管理。二、任職要求1、精通干刻設(shè)備和工藝技術(shù)，熟悉常見的不良原...
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企
Array段干刻、注入、ELA、CVD、PI、曝光OLED段干刻、濕刻、曝光、涂膠、張網(wǎng)整合：產(chǎn)品整合、檢測(cè)
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企
TP段：PVD、CVD、曝光、涂膠。陣列段：干刻、濕刻可以接受倒班
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企
我司通用類崗位設(shè)置，陣列段（曝光、涂膠、OVEN、PVD、CVD、濕刻、干刻)，整合：產(chǎn)品整合、工藝整合崗位職責(zé)：1.通過故障處理、維護(hù)保養(yǎng)等，保證所屬設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，滿足生產(chǎn)需求；2.維護(hù)所屬設(shè)備穩(wěn)定性，減少工藝缺陷，提高成品率；3.進(jìn)行相關(guān)問題的調(diào)查和解決...
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表面裝潢工藝
10-15萬 | 寧波市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
1、根據(jù)相關(guān)要求，負(fù)責(zé)工藝流程制定與驗(yàn)證，并制定相關(guān)工序作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與設(shè)備保養(yǎng)、維護(hù)標(biāo)準(zhǔn)；2、負(fù)責(zé)相關(guān)工藝文件編制與現(xiàn)場(chǎng)操作指導(dǎo)，并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)工藝與設(shè)計(jì)要求的分析驗(yàn)證，完成數(shù)據(jù)對(duì)比分析，輸出改善方案；3、負(fù)責(zé)治具工藝方案設(shè)計(jì)、分析與調(diào)整，以及產(chǎn)品工裝設(shè)計(jì)與試作驗(yàn)證；...
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企
工作職責(zé)：1、根據(jù)制造內(nèi)部項(xiàng)目開發(fā)需求，收集項(xiàng)目相關(guān)信息，并對(duì)信息進(jìn)行相關(guān)性篩選和判斷2、能夠組織相關(guān)人員對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行分析，輸出可行性分析結(jié)論3、根據(jù)項(xiàng)目要求，推動(dòng)負(fù)責(zé)人制定項(xiàng)目詳細(xì)計(jì)劃并監(jiān)控執(zhí)行情況4、根據(jù)項(xiàng)目要求，對(duì)內(nèi)外部資源進(jìn)行評(píng)估與協(xié)調(diào)，并確保正常運(yùn)行5...
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企
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品硬件、軟件測(cè)試，輸出測(cè)試報(bào)告；2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品DVP編制與驗(yàn)證；3、負(fù)責(zé)外部對(duì)接第三方測(cè)試機(jī)構(gòu)，根據(jù)客戶與內(nèi)部需求完成相關(guān)測(cè)試與對(duì)接工作；4、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室設(shè)備、工裝、儀器的維護(hù)、保養(yǎng)、點(diǎn)檢；5、負(fù)責(zé)行業(yè)內(nèi)競(jìng)品性能、可靠性、功能測(cè)試分析，輸出競(jìng)品分析報(bào)告；...
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企
崗位職責(zé)：1.新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目流程的優(yōu)化和規(guī)范；2.從新項(xiàng)目立項(xiàng)開始，制定項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃，組建項(xiàng)目小組推動(dòng)項(xiàng)目按照開發(fā)流程完成試作及試生產(chǎn)，最終順利實(shí)現(xiàn)量產(chǎn)；3.明確制定項(xiàng)目各階段的目標(biāo)，管理并落實(shí)項(xiàng)目各階段需要驗(yàn)證的事項(xiàng)；針對(duì)存在的問題點(diǎn)組織項(xiàng)目小組研討解決對(duì)策...
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企
崗位要求：1、從新項(xiàng)目立項(xiàng)開始，制定項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃，組建項(xiàng)目小組推動(dòng)項(xiàng)目按照開發(fā)流程完成試作及試生產(chǎn)，最終順利實(shí)現(xiàn)量產(chǎn)；2、明確制定項(xiàng)目各階段的目標(biāo)，管理并落實(shí)項(xiàng)目各階段需要驗(yàn)證的事項(xiàng)；針對(duì)存在的問題點(diǎn)組織項(xiàng)目小組研討解決對(duì)策并推進(jìn)落實(shí)；3、有效管理項(xiàng)目開發(fā)過程...
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企
1、 根據(jù)既定研究方向或客戶需求方案，參與方案選型，評(píng)估；2、 主導(dǎo)具體項(xiàng)目設(shè)計(jì)評(píng)估，設(shè)計(jì)評(píng)審，制定DFM報(bào)告、DFMEA文檔，PID文檔，電路仿真評(píng)估報(bào)告等；3、 根據(jù)項(xiàng)目需求開展原理圖設(shè)計(jì)及Layout，輸出相應(yīng)設(shè)計(jì)報(bào)告、設(shè)計(jì)圖紙；4、 設(shè)計(jì)變更相關(guān)主導(dǎo)流...
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企
崗位職責(zé)：1、主導(dǎo)對(duì)接客戶進(jìn)行可靠性需求分析，并根據(jù)內(nèi)部設(shè)備資源制定可靠性試驗(yàn)計(jì)劃；2、主導(dǎo)組織內(nèi)部光學(xué)、電子、結(jié)構(gòu)、品質(zhì)等人員進(jìn)行可靠性風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及策劃；3、主導(dǎo)制定產(chǎn)品可靠性試驗(yàn)方案和可靠性試驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)；4、主導(dǎo)進(jìn)行可靠性試驗(yàn)實(shí)施和結(jié)果數(shù)據(jù)分析，輸出可靠性報(bào)告；...
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企
崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)一線員工的面試選拔工作，確保符合招聘要求；2、利用招聘渠道擴(kuò)大簡(jiǎn)歷來源，增強(qiáng)自主招聘能力；3、負(fù)責(zé)招聘門面的秩序管理和合規(guī)稽查。任職要求1、全日制本科學(xué)歷，具有1-3年的招聘面試經(jīng)驗(yàn)；2、熟悉各類招聘渠道及特點(diǎn)，能使用不同的招聘渠道開展招聘；3...
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企
崗位職責(zé)：1、維護(hù)護(hù)產(chǎn)品設(shè)備的正常運(yùn)行，試制階段根據(jù)產(chǎn)品工藝要求進(jìn)行相關(guān)設(shè)備參數(shù)的制定以及后續(xù)參數(shù)的優(yōu)化；2、設(shè)備結(jié)構(gòu)及軟件優(yōu)化調(diào)整，治工具的改進(jìn)優(yōu)化；3、設(shè)備效率的提升；4、結(jié)合設(shè)備經(jīng)驗(yàn)對(duì)產(chǎn)品的性能及良率進(jìn)行改善優(yōu)化，提升設(shè)備能力；5、新設(shè)備開發(fā)導(dǎo)入。任職要...
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企
崗位職責(zé)：1、維護(hù)護(hù)產(chǎn)品設(shè)備的正常運(yùn)行，試制階段根據(jù)產(chǎn)品工藝要求進(jìn)行相關(guān)設(shè)備參數(shù)的制定以及后續(xù)參數(shù)的優(yōu)化；2、設(shè)備結(jié)構(gòu)及軟件優(yōu)化調(diào)整，治工具的改進(jìn)優(yōu)化；3、設(shè)備效率的提升；4、結(jié)合設(shè)備經(jīng)驗(yàn)對(duì)產(chǎn)品的性能及良率進(jìn)行改善優(yōu)化，提升設(shè)備能力；5、新設(shè)備開發(fā)導(dǎo)入。任職要...
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企
職位描述1、負(fù)責(zé)集團(tuán)招工中心微信、抖音等新媒體平臺(tái)運(yùn)營，持續(xù)擴(kuò)大賬號(hào)影響力；2、負(fù)責(zé)制作招聘相關(guān)的宣傳文案、視頻等推廣素材；3、通過新媒體平臺(tái)咨詢答疑、粉絲互動(dòng)、在線直播及電話跟蹤等方式實(shí)現(xiàn)招聘轉(zhuǎn)化； 4、負(fù)責(zé)渠道運(yùn)營和招聘相關(guān)數(shù)據(jù)匯總分析；5、負(fù)責(zé)對(duì)接子公司...
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企
崗位職責(zé)：1.結(jié)合公司/業(yè)務(wù)單位的經(jīng)營和戰(zhàn)略，提出相應(yīng)的人才招聘策略；2.分析各招聘渠道、招聘活動(dòng)的市場(chǎng)價(jià)格和收效，對(duì)招聘預(yù)算進(jìn)行評(píng)估，同時(shí)對(duì)渠道進(jìn)行開發(fā)與管理；3.根據(jù)招聘計(jì)劃，進(jìn)行需求定位，開展招聘組織與實(shí)施工作，并進(jìn)行后續(xù)跟蹤，解決業(yè)務(wù)單位用人需求，建設(shè)...
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企
崗位職責(zé)1、三支柱轉(zhuǎn)型推動(dòng)：牽頭組織集團(tuán)公司HR體系的人力資源轉(zhuǎn)型工作；助力HRB角色的強(qiáng)化落地；2、HR體系的部分管理：HR人效的管控；集團(tuán)對(duì)子公司的大HRBP考核；3、HRBP賦能管理：對(duì)HRBP進(jìn)行上崗前和在職期間的賦能，覆蓋業(yè)務(wù)場(chǎng)景，提煉優(yōu)秀案例，學(xué)些...
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企
招聘專員
相同職位
10-15萬 | 寧波市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.結(jié)合公司/業(yè)務(wù)單位的經(jīng)營和戰(zhàn)略，提出相應(yīng)的人才招聘策略；2.分析各招聘渠道、招聘活動(dòng)的市場(chǎng)價(jià)格和收效，對(duì)招聘預(yù)算進(jìn)行評(píng)估，同時(shí)對(duì)渠道進(jìn)行開發(fā)與管理；2.根據(jù)招聘計(jì)劃，進(jìn)行需求定位，開展招聘組織與實(shí)施工作，并進(jìn)行后續(xù)跟蹤，解決業(yè)務(wù)單位用人需求，建設(shè)...
