崗位職責(zé):1、獨(dú)立負(fù)責(zé)校區(qū)的管理與運(yùn)營(yíng)；2、根據(jù)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定和調(diào)整校區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)督辦實(shí)施；3、組建、管理銷售團(tuán)隊(duì)，及時(shí)分解分公司下達(dá)的業(yè)績(jī)指標(biāo)，制定年度、季度、月度營(yíng)銷戰(zhàn)略和實(shí)施計(jì)劃，完成相應(yīng)營(yíng)銷目標(biāo)；4、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度，控制整體運(yùn)作成本；5、明確下屬崗位的職責(zé)和任務(wù)要求，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展各項(xiàng)工作，積極聽(tīng)取和采納員工合理化建議，協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問(wèn)題；6、制定和調(diào)整各階段的培訓(xùn)計(jì)劃，培養(yǎng)優(yōu)秀的中層領(lǐng)導(dǎo)，組建高效率的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)；7、完成總公司交付的其它工作。任職要求：1、專業(yè)不限，大專及以上學(xué)歷，身體健康、形象良好，熱愛(ài)少兒教育行業(yè)；2、有5年以上K12教育培訓(xùn)行業(yè)項(xiàng)目策劃及管理工作經(jīng)驗(yàn)或?qū)W校管理運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、熟悉相關(guān)政策法規(guī)，熟悉教育企業(yè)運(yùn)營(yíng)形式。；4、較強(qiáng)的組織管理能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作和人際協(xié)調(diào)溝通能力；5、敏銳的市場(chǎng)洞察力和突出的市場(chǎng)拓展能力；6、熟悉教育培訓(xùn)市場(chǎng)狀況，對(duì)區(qū)域市場(chǎng)的宣傳開(kāi)發(fā)工作有成功的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

瑞思學(xué)科英語(yǔ)依托全球最大K12教育集團(tuán)霍頓?米夫林?哈考特（HMHG）教育集團(tuán)優(yōu)質(zhì)的資源。我們將美國(guó)幼兒園、小學(xué)、中學(xué)的完整教育體系正式引入中國(guó)。
瑞思學(xué)科英語(yǔ)服務(wù)于3—12歲中國(guó)孩子，在純英文環(huán)境中，以互動(dòng)多媒體“浸入式學(xué)科英語(yǔ)”課程體系為教學(xué)支撐，以與美國(guó)小學(xué)同質(zhì)、同步的學(xué)科知識(shí)和未來(lái)領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)為傳授內(nèi)容。讓孩子們通過(guò)“浸入式學(xué)科英語(yǔ)”的學(xué)習(xí)，通過(guò)“未來(lái)領(lǐng)導(dǎo)力”培養(yǎng)模塊，最終具備用英語(yǔ)表達(dá)、用英語(yǔ)思維和基礎(chǔ)學(xué)科英語(yǔ)語(yǔ)言應(yīng)用能力，獲得與美國(guó)孩子同等的思維能力和創(chuàng)造能力，使孩子不僅能夠成為未來(lái)職場(chǎng)的領(lǐng)導(dǎo)者，更將成為社會(huì)的主流群體。
自進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)以來(lái)，瑞思學(xué)科英語(yǔ)憑借獨(dú)特的產(chǎn)品定位和優(yōu)秀的商業(yè)模式，迅速占領(lǐng)中國(guó)少兒英語(yǔ)培訓(xùn)高端市場(chǎng)，目前已在全國(guó)80多個(gè)重點(diǎn)城市遍地開(kāi)花，設(shè)立了200多家教學(xué)中心。
2009年入駐濟(jì)南，目前已經(jīng)開(kāi)設(shè)5家校區(qū)，受到了廣大小朋友們的喜愛(ài)和家長(zhǎng)們的認(rèn)同，招生人數(shù)呈現(xiàn)良好增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)。