崗位職責(zé)1.雇主品牌運營：負責(zé)雇主品牌內(nèi)容策劃與落地，包括但不限于企業(yè)招聘公眾號運營、雇主品牌宣傳材料制作，跟蹤雇主品牌內(nèi)容/活動效果，提升鈦動雇主品牌認知度；2.內(nèi)推外推渠道運營：負責(zé)招聘內(nèi)推、外推招聘渠道玩法策劃、活動運營及數(shù)據(jù)跟蹤統(tǒng)計，促進招聘渠道轉(zhuǎn)化；3.招聘項目支持：協(xié)助校招 / 社招項目推進，包括宣講會等活動策劃組織、候選人簡歷搜尋及初篩、面試安排等工作，保障招聘流程順暢；4.協(xié)助推進其他招聘激勵/專項項目等相關(guān)工作。崗位要求1.本科及以上學(xué)歷，1-3 年工作經(jīng)驗，能獨立做雇主品牌策劃優(yōu)先，熟悉招聘流程者優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆生（本科及以上）可投，需有相關(guān)實習(xí)經(jīng)歷；2.具備優(yōu)秀的文案撰寫、素材審美能力，擅長使用相關(guān)的圖文/視頻設(shè)計軟件、能獨立交付宣傳素材（如海報/視頻/推文）等；3.性格活潑外向、想法新穎有創(chuàng)意，抗壓及適應(yīng)能力強，項目管理能力強者優(yōu)先。

沃鈦移動（Mobisummer）成立于2014年，總部位于香港，目前辦公室位于廣州。我們是一家植根于移動互聯(lián)網(wǎng)，面向海外市場，集移動廣告投放與智能手機應(yīng)用研發(fā)的技術(shù)型創(chuàng)新公司。 我們既為國內(nèi)外廣告主提供一站式的廣告投放平臺和解決方案，同時又為廣大移動開發(fā)者提供高效的變現(xiàn)平臺。為了擴大我們端到端的通道和能力，公司還設(shè)立了創(chuàng)新產(chǎn)品線，孵化和研發(fā)創(chuàng)新多項移動應(yīng)用產(chǎn)品，把握最新的行業(yè)機會。目前，我們的合作伙伴已經(jīng)涵蓋谷歌，騰訊，百度，阿里等知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)。
公司文化
沃鈦移動（Mobisummer）核心價值觀：簡單直接，健康激情，敢于挑戰(zhàn)，結(jié)果導(dǎo)向。
我們鼓勵簡單直接的溝通方式，以年輕的熱情面對每一天的生活和工作，創(chuàng)造輕松快樂的公司環(huán)境，敢于挑戰(zhàn)傳統(tǒng)，保持開放的思維方式，完成公司和我們每一個人不同的使命。我們這里沒有階級，你就是自己的主人！我們不以資歷論英雄，只要你有成就個人事業(yè)的愿望，我們就能提供給你一個廣闊和自由的空間，幫助你實現(xiàn)事業(yè)和生活的追求。

福利待遇：
Boss說，只和員工談夢想的企業(yè)不是一家合格的企業(yè)，所以我們期待與一起創(chuàng)業(yè)的兄弟姐妹們分享戰(zhàn)果，除了提供行業(yè)內(nèi)強有競爭力的薪酬待遇，還有多方位的貼心福利保證：
基礎(chǔ)薪資：
1.月薪
2.月度績效獎金（業(yè)務(wù)類崗位專有）
3.年終獎金：根據(jù)績效不同，約為月薪的1至4倍
4.項目獎金：我們鼓勵戰(zhàn)功，根據(jù)你對項目的貢獻不定期發(fā)放
5.期權(quán)激勵：年度評審，對有貢獻的同學(xué)發(fā)放
6.我們鼓勵快速成長：每季度一次調(diào)薪評估，每半年一次職級評定

全員福利：
1.六險一金
2.公司實行雙休、彈性工作制、深夜加班提供交通報銷，夜宵補貼
3.每年五天帶薪年假起，之后每一年增加一天
4.每月一天的帶薪病假（真的不要病假條哦，你說不舒服我們就相信你 ^_^）
5.公司集體年度體檢，健康生活，快樂工作
6.節(jié)日紅包，團隊文化有獎大賽等業(yè)余活動
7.年會、生日會、下午茶、團建旅游等說有必須一定要有！