人資主管崗位職責：1.負責發(fā)布招聘廣告，進行簡歷篩選，邀約面試2.負責員工入轉調離手續(xù)辦理，及在崗員工通訊錄定期更新3.負責辦理員工勞動保險手續(xù)事宜4.負責勞動合同及人事檔案存檔工作5.負責做好招聘渠道開發(fā)工作6.負責組織和承辦新員工入職培訓活動7.負責組織、開展及宣傳校內各項文化活動，如：員工生日會、年會、員工座談會等8.執(zhí)行上級交代的其他事宜任職要求：1.本科及以上學歷應往屆畢業(yè)生，年齡24-30周歲，形象氣質佳，有親和力，為人踏實肯干，具有較強的語言表達能力，有一定文案功底。人力資源專業(yè)或英語專業(yè)（大學六級/TEM4）優(yōu)先考慮。2.具備一定招聘工作經驗，特別是有招聘渠道開發(fā)能力者優(yōu)先錄用。3.具有較強的辦公軟件操作能力，熟練使用。

海納教育創(chuàng)立于2011年成立于沈陽，是集素質英語教育、教師培訓、家庭教育為一體的教育集團。深耕教育十年，以科技賦能教育，創(chuàng)新與教育相融合，先進管理制度與企業(yè)發(fā)展相配套，為大量學員提供優(yōu)質的課程體驗，少兒英語、新概念英語、英文戲劇、英文名著閱讀、出國語培，幫助更多的孩子逐步激發(fā)孩子的學習熱情，引導家長成為教育者，為廣大教師提供創(chuàng)業(yè)發(fā)展平臺。海納始終秉承著“教書育人”的初心，以“發(fā)掘孩子內在之光 實現(xiàn)通往名校之路“為使命，不斷探索教育的形式，從多個維度關注學員的成長，為更多孩子賦能成長。系統(tǒng)的教學體系經過十年的打磨，致力于教材的精講、深挖。在長期的教學實踐過程中，創(chuàng)建的一套適應當今需求的七步教學法，且自主研發(fā)出一套行之有效的授課體系和測試體系。強大的師資我們的老師出自985、211等重點院校的畢業(yè)生，出自教學經驗豐富的原名校語數英三科專項教師，美國名校留學歸者，英語組教學顧問等。我們的課堂打造學生主動學習的生動課堂，運用情景教學法和任務型教學法，激發(fā)學員學習興趣，培養(yǎng)自主學習習慣。以學情測試結果為學情診斷依據，幫助學生腳踏實地的完成各階段的系統(tǒng)課程。完善的教研強大的教研團隊，授課教材均來自結合本土方式自主研發(fā)，結合當今時事，讓學習更貼近實戰(zhàn)。核心價值觀開放包容務實奮斗真誠溝通成就他人我們是一所年輕的學校，我們是一所創(chuàng)業(yè)型的學校，充滿激情，義氣，蛻變，提升。我們尋找，熱愛英語的人，只有這樣的人才能把對英文的熱情傳遞給學員我們尋找，創(chuàng)業(yè)的伙伴，只有那些不甘平庸奮力與人生抗爭的人才能成為我們的成員。我們尋找，踏實肯干關系簡單的人，只有行動者和實干家才能走入窄路從而看見天堂。我們尋找-----你 ， 你們。