我們是一家咨詢公司，主營(yíng)業(yè)務(wù)是服務(wù)企業(yè)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)提升咨詢?，F(xiàn)因業(yè)務(wù)需要，招募擅長(zhǎng)做企業(yè)戰(zhàn)略定位、頂層設(shè)計(jì)的資深咨詢師加入我們的團(tuán)隊(duì)。崗位要求：教育背景：擁有企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)的碩士及以上學(xué)歷，具備扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。工作經(jīng)驗(yàn)：須具備3年以上咨詢行業(yè)工作經(jīng)歷，熟悉企業(yè)戰(zhàn)略定位、資本化運(yùn)作、股權(quán)頂層設(shè)計(jì)、商業(yè)模式設(shè)計(jì)等咨詢領(lǐng)域，能夠獨(dú)立完成咨詢項(xiàng)目。成功案例：有多起中型以上企業(yè)戰(zhàn)略定位或頂層設(shè)計(jì)咨詢項(xiàng)目的成功案例，能夠證明您的專業(yè)能力和項(xiàng)目執(zhí)行效果。專業(yè)能力：熟練掌握企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、業(yè)務(wù)流程創(chuàng)新優(yōu)化等理論知識(shí)和實(shí)操技能，具備敏銳的商業(yè)洞察力和戰(zhàn)略分析能力。商務(wù)成交：有營(yíng)銷思維，在過(guò)往輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)中，有主導(dǎo)談單成交的經(jīng)歷，并有成功案例；善于維護(hù)客戶關(guān)系及管理預(yù)期，在過(guò)往項(xiàng)目中有多次成功續(xù)單的經(jīng)歷。歡迎洽談合作。

重慶市比佛利展能企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司成立于2004年，是香港人文控股集團(tuán)旗下的管理咨詢公司，致力于為中大型企業(yè)提供對(duì)標(biāo)型與對(duì)賭型管理咨詢服務(wù)，自主研發(fā)適合中國(guó)企業(yè)發(fā)展變革的企業(yè)運(yùn)營(yíng)管控系統(tǒng)，包含5C戰(zhàn)略管控、5P目標(biāo)管控、5R結(jié)果管控以及阿米巴經(jīng)營(yíng)模式，涉及企業(yè)戰(zhàn)略、運(yùn)營(yíng)、管控、企業(yè)文化、商業(yè)生態(tài)鏈、商業(yè)頂層設(shè)計(jì)、流程、團(tuán)隊(duì)、人力資源等模塊的輔導(dǎo)與咨詢服務(wù)，擅長(zhǎng)為企業(yè)搭建運(yùn)營(yíng)與管控組織系統(tǒng)平臺(tái)、提供并購(gòu)重組與企業(yè)上市的全程輔導(dǎo)，通過(guò)多年研發(fā)成果協(xié)助多家企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)與經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的跨越式增長(zhǎng)，間接為客戶創(chuàng)造數(shù)千億的經(jīng)營(yíng)與社會(huì)價(jià)值，目標(biāo)打造亞太地區(qū)頂尖的企業(yè)管理輔導(dǎo)、并購(gòu)重組與系統(tǒng)集成的專業(yè)團(tuán)隊(duì)與平臺(tái)。

經(jīng)過(guò)十六年的管理咨詢行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，香港人文比佛利服務(wù)過(guò)上千家中大型企業(yè)客戶，業(yè)務(wù)涉及全國(guó)北京、安徽、重慶、深圳、昆明、成都等十幾個(gè)省市，并且其中92%的客戶都選擇與我們進(jìn)行二次合作。而每家客戶在持續(xù)合作中，均獲得了體量、業(yè)績(jī)、利潤(rùn)率的長(zhǎng)足提升。

香港人文比佛利管理咨詢公司擁有200人的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，分別研究人文學(xué)科和管理學(xué)科兩個(gè)方向；下設(shè)NLP研究小組、阿米巴研究小組、戰(zhàn)略研究小組、經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)研究小組、人力資源研究小組等。

香港人文比佛利管理咨詢的使命是打造中國(guó)企業(yè)世界模式，16年來(lái)，我們始終致力并專注于產(chǎn)品智慧的研發(fā)、深耕細(xì)作，以此來(lái)為更多企業(yè)提供更佳卓越的對(duì)標(biāo)型管理咨詢服務(wù)。未來(lái)，香港人文比佛利管理咨詢公司需要富有激情，有理想，愿意堅(jiān)定追求自己所期待的生活的年輕人加入我們，有能力解決問(wèn)題，決定你的價(jià)值，有能力解決難題，決定你的價(jià)格，這是我們判斷人才薪酬的標(biāo)準(zhǔn)和原則。